CPI է Գրանցում, հարկեր, առավելություններ և թերություններ

CPI է Գրանցում, հարկեր, առավելություններ և թերություններ
CPI է Գրանցում, հարկեր, առավելություններ և թերություններ
Anonim

Միգուցե այսօր գրեթե յուրաքանչյուր մարդ մտածում էր սեփական բիզնեսը սկսելու մասին, սակայն այս հարցում քիչ գիտելիքներ կան, և մարդիկ պարզապես չգիտեն, թե ինչպես բացել սեփական բիզնեսը:

Բիզնես վարելու ամենատարածված ձևերից մեկը Անհատ ձեռնարկատիրությունն է (Անհատ ձեռնարկատեր): Նրա մասին է, որ մենք կքննարկենք ստորև։

Ի՞նչ է HPI-ը:

CHP-ն քաղաքացու ձեռնարկություն է, որը սեփականության իրավունքով պատկանում է իրեն կամ ընդհանուր սեփականության իրավունքով նրա ընտանիքի անդամներին։ Նման կազմակերպության բյուջեն ձևավորվում է սեփականատիրոջ բյուջեի կամ նրա եկամուտների հիման վրա: CPI-ն նշանակում է «անհատական մասնավոր ձեռնարկություն»:

Դուք կարող եք դառնալ անհատ ձեռներեցության սեփականատեր՝ ձեռք բերելով պետական կամ քաղաքային ձեռնարկություն։ Յուրաքանչյուր մասնավոր ձեռնարկություն ստանում է անհատական անվանում՝ հաշվի առնելով սեփականության ձևը, ինչպես նաև նշելով իր սեփականատիրոջ անունը։

հաջողակ ձեռնարկատեր
հաջողակ ձեռնարկատեր

CHP-ն բնութագրվում է նրանով, որ դրա սեփականատերը մեկ մարդ է, ով ստանում է իր աշխատանքից ստացված ամբողջ եկամուտը, ինչպես նաև կրում է լիարժեք նյութ:պատասխանատվություն իրենց գործունեության արդյունքների համար. Ելնելով դրանից՝ կարելի է ասել, որ անհատ մասնավոր ձեռնարկությունը պատկանում է ձեռներեցության անհատական ոլորտին։

CPI գրանցում

Անհատական մասնավոր ձեռնարկություն բացելու համար անհրաժեշտ է պատրաստել հետևյալ փաստաթղթերը՝

  1. Բնօրինակ անձնագիր և 2-3 պատճեն։
  2. Գրանցման դիմում։
  3. Ձեռնարկատիրության գրանցման վճարի վճարումը հաստատող փաստաթուղթ։

Այն դեպքում, երբ փաստաթղթերի ներկայացումը կիրականացնի ոչ թե ինքը ապագա ձեռներեցը, այլ երրորդ կողմը, ապա անձնագրի պատճենները պետք է վավերացվեն նոտարի կողմից։ Միայն դրանից հետո փաստաթղթերը կարող են ներկայացվել տեղական հարկային մարմին։

կոստյումով մարդ
կոստյումով մարդ

Հնարավոր է բոլոր տվյալները փոստով ուղարկել՝ միաժամանակ հայտարարված արժեքով նամակ ստեղծելով։ Դուք կարող եք նաև փաստաթղթեր ուղարկել էլ.

Փաստաթղթերը ներկայացնելուց մոտ 3-4 օր հետո տեղի կունենա անհատ ԱՁ-ի գրանցումը։ Միաժամանակ ձեռնարկատիրոջը տրվում է վկայական և միասնական գրանցամատյանում գրառում կատարելու թերթիկ։ Եթե ընկերությունը գրանցված է որպես անհատ ձեռնարկատեր, ապա կտրվի նաև հարկ վճարողի թերթիկ։

Օգուտներ

CPI-ն բիզնես վարելու ձև է, որն ունի հետևյալ առավելությունները՝

Անհատական մասնավոր ձեռնարկության գրանցումը քիչ ժամանակ է պահանջում: Որպեսզի վերահսկեք ձեր փոքրըբիզնես, պարզապես անհրաժեշտ է մի շարք փաստաթղթեր պատրաստել և սպասել 3-4 օր։

բիզնես երկխոսություն
բիզնես երկխոսություն
  • Ձեզ հարկավոր չէ գրանցել կազմակերպության իրավաբանական հասցեն: Այն կգործի սեփականատիրոջ բնակության վայրը։
  • Որպես կանոն, IPP-ի սեփականատերերը ստանում են զեղչեր բանկերում, ինչպես նաև արտոնություններ (օրինակ, արտոնյալ փաթեթ է տրամադրվում ընթացիկ հաշիվ բացելիս):
  • Եթե ձեռնարկատերը որոշի ՀԴՄ-ներ տեղադրել իր ձեռնարկությունում, ապա նա կարիք չի ունենա գումար ծախսել կնիք պատրաստելու վրա (բացառություն է կազմում պետական պատվերներով աշխատանքը):
  • Հաճախ PPI-ն կարիք չունի ՀԴՄ-ներ գնելու:
  • Անհատ ձեռնարկատերը պարտավոր չէ որևէ մեկին զեկուցել (բացի պետական մարմիններից): Ծախսերի և եկամուտների մասին բոլոր տեղեկությունները առևտրային գաղտնիք են։

Թերություններ

Չնայած բազմաթիվ առավելություններին, PPI ընկերություններն ունեն նաև հետևյալ թերությունները.

  • Սեփականատերը ստանձնում է ձեռնարկության ողջ ֆինանսական պատասխանատվությունը: Նույնիսկ եթե կազմակերպությունը փակվել է, նրա սեփականատերը պարտավոր է վճարել ընկերության ստացած բոլոր պարտքերը, վարկերը և փոխառությունները։
  • Ֆինանսական պատասխանատվությունը կրում է ոչ միայն բիզնեսի սեփականատերը, այլև նրա ընտանիքի անդամները։ Նրանք պարտավոր կլինեն մարել պարտքերը, եթե անգամ որևէ մասնակցություն չեն ունեցել կազմակերպության գործունեությանը։ Պարտքը մարելու համար դատարանը կարող է որոշել ցանկացած գույք վաճառել։
  • Անկախ անհատական մասնավոր ձեռնարկության գործունեությունից, նրա սեփականատերը պարտավոր կլինի նպաստելԿենսաթոշակային ֆոնդ.

Հարկեր

Անհատ ձեռնարկատերերի նկատմամբ, որպես կանոն, կիրառվում է հետևյալ հարկային համակարգերից մեկը՝

  1. Միասնական հարկ.
  2. Եկամտահարկ (ՏՏ).
  3. Պարզեցված հարկային համակարգ (STS).
խնդրի լուծում
խնդրի լուծում

Single tax PIE-ը կարող է վճարել, եթե կազմակերպությունը զբաղված է.

  • Որոշ ապրանքների մանրածախ վաճառք։
  • Սպառողներին տրամադրում է որոշակի ծառայություններ (օրինակ՝ տրանսպորտի ոլորտում, սննդի ոլորտում և այլն):

2019 թվականից ձեռնարկատերը, անկախ նրանից, թե իր բիզնեսի գործունեությունը մեկ հարկի տակ է, իրավունք ունի ինքնուրույն որոշել, թե որ հարկային համակարգն օգտագործել։

OSN-ի (ընդհանուր հարկային համակարգ) կամ STS-ի ընտրությունը կախված է եկամուտներից: Եթե գործունեության վերջին 9 ամիսների համար դրա չափը չի գերազանցում 315,000 ռուբլին, ապա ձեռնարկատերն իրավունք ունի անցնելու պարզեցված հարկային համակարգին: Եթե այս գումարը գերազանցվի, ապա ձեռնարկատիրոջից կգանձվի OSN (կամ միասնական հարկ):

Անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության տեսակները

IPI-ներն այն ձեռնարկություններն են, որոնք զբաղվում են հետևյալ գործողություններից մեկով.

  • Կանոնավոր. Ձեռնարկությունները կարող են ներգրավվել գրանցման ավարտից անմիջապես հետո:
  • Լիցենզավորվող. Իրականացման համար պահանջվում է հատուկ թույլտվություն (լիցենզիա):
ուրախ ձեռնարկատեր
ուրախ ձեռնարկատեր
  • Պահանջվում է թույլտվություն և/կամ հաստատում: Այս դեպքում լիցենզիա չի տրամադրվում, սակայն, նման գործունեության իրականացման համարկարգավորող մարմինների թույլտվությունը պահանջվում է։
  • Փակ է անհատ ձեռներեցների համար։ Գործարարը չի կարող զբաղվել նման գործունեությամբ (զենքի մշակում, թույների տեղափոխում և այլն):

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Պողպատի պատում տիտանի նիտրիդով: Փոշու տեխնոլոգիա

Հանքահոր. սարք, սանիտարական պահանջներ, արժեք

IKEA. ծագման երկիր, տեսականու ակնարկ

Արտադրական կարգապահությունը Տերմինի սահմանումը, առանձնահատկությունները, հասնելու ուղիները

Կազմակերպության ներքին կանոնակարգի նմուշ. Աշխատանքային ներքին կանոնակարգի մոդել

Հորիզոնական հղումներ՝ հայեցակարգ, կառավարման կառուցվածք, կապերի տեսակներ և փոխազդեցություն

Աշխատակիցների մասնակցությունը կազմակերպության կառավարմանը. ձևերը, կազմակերպությունների ստեղծման պատմությունը և աշխատողների իրավունքները

Ֆիրմայի միկրոմիջավայրն է Հայեցակարգը, սահմանումը, հիմնական գործոնները և կառուցվածքը

Աշխատակիցների նյութական խրախուսման կանոնակարգ. պարտադիր կետեր, առանձնահատկություններ, իրավական նորմեր

Աջակցող անձնակազմն է Վարձատրության հայեցակարգը, սահմանումը, աշխատանքային պայմանները և սկզբունքները

Աշխատանքի բաժանում և համագործակցություն. իմաստ, տեսակներ, էություն

Հակամարտություններ թիմում. դրանց լուծման ուղիները, դասակարգումը, պատճառները և խնդիրների լուծման արդյունավետ մեթոդները

Գլխաքանակի օպտիմիզացում՝ տեսակներ, նպատակներ, գործունեություն, ընթացակարգեր

Կադրերի կարիքի որոշում. հայեցակարգը, պլանավորման մեթոդները և դրա ծածկման ուղիները

Կադրերի զարգացման ենթահամակարգի հիմնական գործառույթներն են՝ կադրերի ռեզերվի հետ աշխատելը, աշխատակիցների վերապատրաստումը և խորացված ուսուցումը, բիզնես կարիերայի պլանավորում և մոնիտո