Ի՞նչ հարցեր տալ գործատուին հարցազրույցի ժամանակ: Հաջող աշխատանքի գաղտնիքները

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18:01

Կարծիք կա, որ հարցազրույցը հանդիպում է գործատուի և դիմողի միջև, որտեղ վերջինս հարցեր է տալիս ապագա աշխատակցին և որոշակի հետևություններ անում։ Դա, անշուշտ, ճիշտ է, բայց նա, ով ցանկանում է պաշտոն ստանալ, պետք է հարցնի նաև, թե ինչն է իրեն հետաքրքրում։ Ինչպե՞ս շատ չխնդրել: Ի՞նչ հարցեր է ուզում լսել գործատուն: Ի՞նչ է պետք նրանից իմանալ: Հարցազրույցի ժամանակ գործատուին ուղղված հարցերը շատ կարևոր դեր են խաղում զբաղվածության մեջ: Ավելի լավ է դրանք նախապես պատրաստել:

Առաջին հերթին, դուք պետք է հարցնեք ձեր աշխատանքային պարտականությունների և իրավունքների մասին: Ամենայն հավանականությամբ, գործատուն ձեզ կպատմի դրանց մասին բոլոր գույներով, բայց պարզաբանող հարցեր տալը չի խանգարի։ Այսպիսով, դուք ցույց եք տալիս ապագա ղեկավարին, որ դուք հետաքրքրված եք առաջարկվող աշխատանքով, դուք արդյունավետ կկատարեք ձեր պարտականությունները: Դե, եթե այս առումով բացթողումներ ընդհանրապես չլինեն։

Երբ մտածում եք, թե ինչ հարցեր տալ գործատուի հետ հարցազրույցի ժամանակ, հաշվի առեք ղեկավարի ցանկությունը՝ աշխատանքի ընդունելու ընկերության աշխատանքով հետաքրքրված մարդկանց: Հարցազրույցի ժամանակ նշեք, թե ինչով է զբաղվում ընկերությունը, ինչպես է հիմնադրվել, ինչպեսնրա գործունեությունը փոխվեց. Զրուցակիցն անպայման ձեզ դուր կգա, եթե ցույց տաք, որ տեղեկություններ եք հավաքել ընկերության մասին և ուսումնասիրել նրա արտադրանքը։ Այսպիսով, գործատուն ձեզ հետ կխոսի հավասար հիմունքներով:

Համոզվեք, որ հետաքրքրվեք ընկերության ներսում կարիերայի հեռանկարների մասին: Ցույց տվեք, որ նպատակասլաց մարդ եք և պատրաստվում եք հասնել ձեր նպատակներին՝ բարձրանալով կարիերայի սանդուղքով։

Ի՞նչ հարցեր տալ գործատուի հետ հարցազրույցում նպատակների և արդյունքների մասին: Ղեկավարը սիրում է, երբ աշխատողին հետաքրքրում են այն խնդիրները, որոնք պետք է լուծվեն կոնկրետ պաշտոնում: Բացի այդ, կարեւոր է ցույց տալ, որ պատրաստ եք դա անել, նոր ուղիներ փնտրել եւ դժվար իրավիճակներում չհանձնվել։ Ցույց տվեք, որ արդյունքը կարևոր է ձեզ համար։ Նման կետերը քննարկելիս նաև հասկացրեք, որ հասկանում եք ձեռնարկության գործունեության ոլորտը։

Հարցազրույցի ժամանակ գործատուին տրվող հարցերը կարող են նաև վերաբերել մոտիվացիայի համակարգին և կորպորատիվ մշակույթին: Իմացեք ամեն ինչ կորպորատիվ քաղաքականության բարդությունների մասին: Նշեք, թե ինչ գործոններ են ազդում աշխատավարձի վրա։

Հարցրեք աշխատանքային գրաֆիկի և փորձաշրջանի մասին: Հարցազրույցի ժամանակ գործատուին ուղղված հարցերը կարող են մտահոգել նաև գործընկերներին: Ապագա ղեկավարը, անշուշտ, կգնահատի այն մարդկանց մասին ավելին իմանալու ցանկությունը, ում հետ նա կաշխատի նույն թիմում:

Ի՞նչ հարցեր տալ գործատուին հարցազրույցի ժամանակ՝ պարզ է։ Հավասարապես կարևոր է, թե ինչպես եք դա անում: Հետեւել քոելույթ՝ խուսափեք մակաբույծ բառերից, մի ընդհատեք զրուցակցին, ամբողջ արտաքինով ցույց տվեք, որ հետաքրքրված եք նրա ասածով։ Ավելի լավ է հարցեր տալ միայն ըստ էության և ըստ էության: Կարևոր է հասկացնել, որ դուք պատասխանատու, ադեկվատ և գործադիր մարդ եք: Ձեզ ոչ մի դեպքում չպետք է սեղմի ու վախեցնի պաշտոնի այն թեկնածուն, ով վախենում է սխալ բան ասել և միայն չոր է պատասխանում՝ իբր ըստ կաղապարի։ Մի մոռացեք, թե ինչ հարցեր տալ աշխատանքային հարցազրույցի ժամանակ և եղեք ինքներդ: