Կորպորատիվ կայքեր՝ ստեղծում, մշակում, դիզայն, առաջխաղացում: Ինչպե՞ս ստեղծել կորպորատիվ կայք:

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ներկա փուլում կորպորատիվ կայքերն ընդգրկված են ցանցային ամենատարածված ռեսուրսների կատեգորիայում: Շատ հազվադեպ է լինում, որ կան ընկերություններ, որոնք չեն պատրաստվում ձեռք բերել իրենց սեփական պորտալը։ Ի վերջո, դրա օգնությամբ դուք կարող եք մեծ թվով առաջադրանքներ լուծելու հնարավորություն ստանալ՝ սկսած պոտենցիալ հաճախորդների ներգրավումից մինչև իմիջի որոշակի մակարդակի բարձրացում և պահպանում։

Ի՞նչ պետք է իմանաք կորպորատիվ նախագծերի մասին:

Ի՞նչ են նշանակում կորպորատիվ կայքեր: Համաշխարհային սարդոստայնում կան բազմաթիվ սահմանումներ: Եվ գրեթե բոլորն էլ ճիշտ են։ Հաշվի առնելով կորպորատիվ պորտալը ցանցային ռեսուրսների դասակարգման տեսակետից՝ կախված կատարված առաջադրանքներից, կարելի է ասել, որ սա ընկերության կողմից մշակված նախագիծ է՝ դրա զարգացումն ինտերնետում իրականացնելու համար։

Բավական հաճախ օգտատերերը երկու տեսակի կայքեր են շփոթում միմյանց հետ՝ կորպորատիվ և կոմերցիոն: Անկասկած, նրանք կարող են ունենալ մեծ թվով նմանատիպ տարրեր: Այնուամենայնիվ, կորպորատիվ ռեսուրսի նպատակը ծառայություններ վաճառելը չէ կամապրանքներ՝ համեմատած առևտրային կայքի հետ։

Ուրեմն ի՞նչ խնդիրներ պետք է կատարեն կորպորատիվ կայքերը: Հիմնականները ներառում են ձեռնարկության դիրքավորումը համացանցում և աջակցություն նրա առանձին մասնաճյուղերի միջև հարաբերություններին:

Կորպորատիվ ռեսուրսների տեսակները

Կախված նպատակից՝ այս բնույթի պորտալները կարելի է բաժանել հետևյալ տեսակների.

1. Փակ ցանցային ռեսուրսներ։
2. Պատկերի կայքեր։
3. Կորպորատիվ բլոգեր.
4. Քարտի կայքեր։

Պաշարները հասանելի չեն օգտվողների մեծամասնությանը

Փակ կորպորատիվ կայքերը նշանակում են ռեսուրսներ, որոնց միջոցով ձեռնարկությունները լուծում են որոշակի խնդիրներ՝ կապված իրենց ներկայացուցչությունների միասնականության հետ: Նման պորտալները թույլ են տալիս արագ տեղեկատվություն փոխանակել մասնաճյուղերի միջև, պահպանել բարձր աշխատանքային հոսք, աշխատակիցների միջև հաղորդակցություն և այլն: Օրինակ՝ նման կայքի միջոցով սովորական աշխատակիցները կարողանում են ստանալ իրենց աշխատավարձի վերաբերյալ տվյալներ և կապ հաստատել մենեջերի հետ։ Պորտալի օգնությամբ բոսերը կկարողանան պատվերներ տալ ոչ միայն առանձին աշխատակիցների, այլ ամբողջ մասնաճյուղին։

Փակ պորտալի հիմնական տարբերությունն այն է, որ այն կարող է օգտագործվել միայն ձեռնարկության աշխատակիցների կողմից: Ներկա փուլում շատ հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ ընկերությունները զարգացնում են նման բնույթի թերի կայքեր: Նրանք կազմակերպում են փակ տիպի միայն առանձին հատված գոյություն ունեցող նախագծերի վրա։

Պատկերը բարելավող ռեսուրս

Կորպորատիվ պատկերի վրա հիմնված կայքը ենթադրում է պորտալ բաց բոլոր օգտատերերի համար: Դրա շնորհիվ դուք կարող եք ստանալ մեծ քանակությամբ անհրաժեշտ տվյալներ կոնկրետ ձեռնարկության վերաբերյալ: Օգտատերերին տրամադրվում է ամբողջական տեղեկատվություն ընկերության, պատմության, ձեռքբերումների, կոնտակտային տվյալների, հասցեների և այլնի մասին։ Պատկերային ռեսուրսի հիմնական առաջադրանքները ներառում են՝

1. Ընկերության իմիջի բարելավում պոտենցիալ հաճախորդների շրջանում:
2. Նոր հաճախորդների ներգրավում.
3. Խթանման գործողություններ համացանցում։
4. Օնլայն մրցունակության բարձրացում։

Ե՞րբ կարող է ձեզ բլոգի կարիք ունենալ:

Հիմնականում կորպորատիվ բլոգները գոյություն ունեն և գործում են որպես հիմնական պատկերային նախագծի լրացուցիչ տարր: Բայց հարկ է նշել, որ նրանք հսկայական դեր են խաղում ինտերնետում ձեռնարկության զարգացման գործում: Կորպորատիվ բլոգի շնորհիվ կարող եք լուծել մի քանի բավականին կարևոր առաջադրանքներ։ Օրինակ, այն կարող է օգտագործվել հետադարձ կապի իրականացման համար, որը կօգնի հաճախորդներին կապ հաստատել ձեռնարկության ղեկավարության հետ:

Նման բլոգի բովանդակության մեծ մասը ընկերության ընթացիկ և անցյալ նորություններն են, ընթացիկ առաջխաղացումների և դրանց արդյունքների մասին տվյալներ, ձեռնարկության գործունեության մասին հաշվետվություններ և այլն: Այսինքն՝ նման ռեսուրսի միջոցով յուրաքանչյուր ընկերություն կկարողանա հաճախորդներին տրամադրել պահանջվող տեղեկատվություն, որը կհետաքրքրի իրեն։ Դրա շնորհիվ դուք կարող եք ցուցադրել ձեր բաց լինելը, ինչը դրականորեն կազդի կազմակերպության իմիջի վրա: Պայմանավորվածկորպորատիվ բլոգ Յուրաքանչյուր ընկերություն հնարավորություն է ստանում շփվել պոտենցիալ հաճախորդների հետ: Համապատասխանաբար, հնարավոր կլինի ժամանակին ծանոթանալ ձեռնարկության նկատմամբ հաճախորդների վերաբերմունքին և օպերատիվ կերպով կայացնել որոշակի որոշումներ։

Ռեսուրսներ փոքր բիզնեսի համար

Ընկերության կորպորատիվ կայքը կարող է ներկայացվել որպես այցեքարտ։ Սա պատկերի ռեսուրսի պարզեցված տարբերակն է: Որպես կանոն, այցեքարտը մշակվում է համեմատաբար փոքր ընկերությունների կողմից, որոնք հնարավորություն չունեն ստեղծել մեծ նախագիծ և խթանել այն: Երբեմն պարզապես մեծ պորտալի կարիք չկա: Հիմնականում այցեքարտի կայք է անհրաժեշտ՝ հաճախորդներին մատչելի հնարավորությունների բավականին նեղ շրջանակ տրամադրելու համար: Նման կորպորատիվ ռեսուրսի օգնությամբ դուք կարող եք ծանոթանալ ընկերության գործունեությանը վերաբերող հիմնական տեղեկատվությանը, ծանոթանալ նրա վաճառվող ապրանքներին և ծառայություններին և այլն։

Ռեսուրսների ձևավորումը կարևոր դեր է խաղում

Կորպորատիվ կայքի ստեղծումը պետք է հիմնված լինի որոշ առանձին բաղադրիչների վրա: Դիզայնը դրանցից մեկն է: Ռեսուրսի ձևավորումը ենթադրում է կորպորացիայի ոճի որոշակի հատված, որում պետք է ներկայացվեն ընկերության բոլոր իմիջային տարրերը՝ սկսած այցեքարտերից և ծրարներից, վերջացրած բլանկերներով և թղթապանակներով։

Կորպորատիվ կայքի դիզայնը, սկզբունքորեն, ինչպես ամբողջ պորտալը, պետք է ստեղծի իր ոլորտի պրոֆեսիոնալը։ Սա չի կարելի վստահել, օրինակ, հաշվապահներին, նույնիսկ եթե նրանք ծանոթ են ցանցային ռեսուրսների մշակման գործընթացին: Բնականաբար, ծրագրավորողները կարող են նաև պորտալ նախագծելձեռնարկություններ։ Դա կլինի էժան, բայց ոչ շատ որակյալ։ Եթե, այնուամենայնիվ, կա ցանկություն ինքնուրույն մշակել ռեսուրս, ապա այս գործընթացը պետք է դիտարկել նախագծային նախագծի տեսանկյունից:

Բովանդակությունը պետք է լինի բարձրորակ

Կորպորատիվ կայք կառուցելը ենթադրում է, որ գերազանցությունը պարտադիր է: Եվ դա կարելի է ասել ոչ միայն ռեսուրսի դիզայնի և ծրագրային բաղադրիչի, այլև բովանդակության պատրաստման մասին։ Պորտալը լրացնելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել միայն լավագույն լուսանկարները: Համապատասխանաբար, անհրաժեշտ է ոչ միայն լավ տեսախցիկ գնել, այլև ուսումնասիրել դրա հետ աշխատելու հիմնական կետերը: Տեքստը մուտքագրելուց հետո անհրաժեշտ է այն ուղարկել սրբագրողին՝ ստուգման համար։ Պետք է հասկանալ, որ վատ լուսանկարներն ու տեքստերը, որոնցում կան բազմաթիվ սխալներ, չեն կարող դրականորեն ազդել ձեռնարկության իմիջի վրա։

Էլ ի՞նչ պետք է իմանաք կորպորատիվ կայք ստեղծելու համար, որը կարող է գրավել հավատարիմ հաճախորդներին: Ներկա փուլում այն ռեսուրսը, որը երկար ժամանակ չի թարմացվել, չի կարողանա որևէ մեկին հետաքրքրել։ Սակայն դա չի նշանակում, որ պորտալում կարելի է որևէ տեղեկություն ավելացնել։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այն պետք է արդիական լինի: Այսինքն՝ ընթերցողը հոդվածը կարդալուց հետո չպետք է զարմանա, թե ինչու է այն գրվել ու ավելացվել։ Նման ընթացակարգը, ինչպիսին է բովանդակության ավելացումը, դժվար թե վստահել արտաքին մասնագետներին։ Ուստի պետք է հաշվի առնել, որ տեղեկատվությունը հաճախորդներին պետք է տրամադրվի օպտիմալացված ձևով։

Յուրաքանչյուր առանձին տեքստի գրությանը պետք է մոտենալ,հասկանալով, թե ում համար է այն ստեղծված՝ հաճախորդների կամ մատակարարների, լրագրողների, թե պետական կառույցների համար: Նման իրավիճակում նկարազարդված նյութը պետք է լինի բարձրորակ, իսկ տեքստը պետք է սրբագրվի մասնագետների կամ սրբագրողների կողմից՝ տեղադրելուց առաջ։

Դիզայնը թարմացման կարիք ունի

Էլ ինչի՞ վրա պետք է հիմնված լինի կորպորատիվ վեբ կայքի մշակումը: Մի մոռացեք վերադիզայնի մասին։ Տեսողական դիզայնը պետք է պարբերաբար փոխվի: Դրա շնորհիվ հնարավոր է առանձնացնել ձեռնարկության դինամիզմը, ինչպես նաև դրա համապատասխանությունը բոլոր փոփոխվող պայմաններին: Դիզայնը փոխելիս մի մոռացեք փոխանցել հին տեղեկատվությունը։ Բովանդակությունը պետք է հասանելի լինի: Սա կարող է ընդգծել ձեռնարկության փորձը, շարունակականությունը և այլ բաղադրիչներ, որոնք ամուր կապված են կայունության հետ: Պետք է հասկանալ, որ միաժամանակ պետք է ներկա լինեն և՛ դինամիկ, և՛ ստատիկ: Այս իրավիճակում արտացոլվում է պայքարի օրենքը և հակադրությունների միասնությունը։

Ինչպիսի՞ն է նախագծերի կառուցվածքը:

Կորպորատիվ ռեսուրսները հիմնված են մի շարք կառուցվածքային բաղադրիչների վրա: Որոշակի պորտալի մշակման պահին որոշ տարրեր կարող են հեռացվել կամ ավելացվել: Ո՞ր բաղադրիչներն են սովորաբար բնութագրում կորպորատիվ կայքերը: Հիմնական բաժինների օրինակները ներկայացված են ստորև։

1. Գլխավոր էջ.
2. Պաշարների նավիգացիա։
3. Տվյալներ ընկերության, նրա արտադրանքի և ծառայությունների վերաբերյալ:
4. Ապրանքների և ծառայությունների գներ (գնացուցակ).
5. Բաժին, որը տեղեկատվություն է տրամադրում գործընկերներին:
6. Պատվերների համակարգը և դրամշակում։
7. Ընկերության նորություններ.
8. Հետադարձ կապ։
9. Բաժիններ, որոնք կպարունակեն տեղեկատվություն մրցույթների, նկարների, առաջխաղացումների մասին:

Ի՞նչ պետք է նախ ավելացնել:

Կորպորատիվ կայքերի «Ընկերության տեղեկատվություն» բաժինը սովորաբար պարունակում է մանրամասն տեղեկատվություն: Այն կարելի է բաժանել հետևյալ ենթաբաժինների՝

1. Կոնտակտային տվյալներ, որտեղ պետք է նշվեն հասցեները, հեռախոսահամարները, ֆաքսերը և այլն: Հաճախ ավելացվում են աշխատակիցների անունները, պաշտոնները և լուսանկարները, նրանց հեռախոսահամարները և փոստի հասցեները:
2. Պարզության և հարմարավետության համար կայքում կարող է ավելացվել ենթաբաժին այն տարածքի քարտեզով, որտեղ գտնվում է ձեռնարկությունը: Սովորաբար նշվում է ոչ միայն գտնվելու վայրը, այլ նաև հասարակական տրանսպորտով կամ անձնական մեքենայով գրասենյակ տանող երթուղիները։ Համապատասխանաբար, պետք է նշվեն երթուղու համարները և հեռավորությունը հիմնական կետերից:
3. Ընկերության պատմություն. Այն պետք է կիսվի պոտենցիալ հաճախորդների հետ՝ իմիջը բարձրացնելու համար: Բնականաբար, չափազանց մեծ տեքստերը ողջունելի չեն։ Բայց պահանջվում է նկարագրել ընկերության զարգացման հիմնական կետերը։
4. Եթե կան արտոնագրերով և թույլտվություններով լիցենզիաներ, ապա պետք է ստեղծել առանձին ենթաբաժին, որը կպարունակի տեղեկատվություն դրանց մասին։ Այս փաստաթղթերի առկայությունը հաճախորդներին թույլ կտա համոզվել, որ ընկերության արտադրանքը համապատասխանում է բոլոր նորմերին և ստանդարտներին:

Ի՞նչ պետք է իմանաք խթանման մասին:

Կորպորատիվ կայքի առաջխաղացումը կարևոր դեր է խաղում: Ռեսուրս ստեղծելուց հետո,հոգ տանել որակի առաջխաղացման մասին. Պոտենցիալ հաճախորդներին նոր արտադրանքի մասին տեղեկատվությունը փոխանցելու մի քանի եղանակ կա: Դուք կարող եք օգտվել անվճար տեխնոլոգիաներից: Այնուամենայնիվ, նման իրավիճակում առաջխաղացումը շատ ժամանակ կպահանջի։

Ներկա փուլում կան նաև թանկարժեք առաջխաղացման տարբերակներ։ Խոսքը կոնտեքստային, բաններային և մեդիա գովազդի մասին է։ Դրանով համեմատաբար կարճ ժամանակում կարող եք հասնել ցանկալի արդյունքների։ Այն պահին, երբ գովազդը հայտնվում է ինտերնետում, այն անմիջապես կսկսի գործել: Երկարաժամկետ արդյունքների կարելի է հասնել որոնման համակարգի օպտիմալացման միջոցով: Բայց դրա արժեքը զգալի կլինի այլ մեթոդների համեմատ: Բացի այդ, որոշիչ պահերին կարող է ազդել նաև ներգրավված մասնագետների որակավորման մակարդակը։

Հաջողությունը կախված է մանրուքներից

Լավագույն կորպորատիվ կայքը կարող է ստեղծել նրանք, ովքեր պատրաստ են իրենց ժամանակը ծախսել դրա վրա: Եթե ծրագրավորողի կողմից ցանկություն կա իր նախագծի մշակման հարցում, ռեսուրսի ձեւավորումը կարող է համեմատաբար փոքր գումար արժենալ: Բայց նման իրավիճակում զարգանալու և խթանելու համար շատ ավելի շատ ժամանակ կպահանջվի։

Եթե ցանկանում եք ստեղծել իսկապես լավ ռեսուրս, ապա պետք է հաշվի առեք նույնիսկ ամենաաննշան մանրամասներն առաջին հայացքից։ Միայն նման իրավիճակում կարելի է խոսել նախագծի հաջողության մասին։