ՍՊԸ-ի կամավոր լուծարում. քայլ առ քայլ հրահանգներ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

ՍՊԸ-ի կամավոր լուծարումը պաշտոնական ընթացակարգ է։ Այն իրականացվում է Քաղաքացիական օրենսգրքի և այլ հատուկ օրենքների համաձայն: Միևնույն ժամանակ, շատ մարդիկ, ովքեր պատրաստվում են փակել որոշակի ձեռնարկության աշխատանքը, հաճախ չգիտեն, թե ինչպես ճիշտ իրականացնել այս ընթացակարգը և ինչ է այն հիմնականում։

Ե՞րբ է այն անցկացվում?

Դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում ՍՊԸ-ի կամավոր լուծարման հիմնական հիմքերը կարող են լինել հետևյալ գործոնները՝

1. Սեփականատերերի կողմից կազմակերպության կողմից իրականացվող գործունեության նկատմամբ հետաքրքրության կորուստ: Դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում այս ապրանքը ուղեկցվում է բիզնեսը վաճառելու անկարողությամբ։
2. Ընկերության ընթացիկ ֆինանսատնտեսական գործունեության կորուստների հարաբերակցությունը.
3. Այն ժամանակաշրջանի ավարտը, որի համար ստեղծվել է որոշակի կազմակերպություն:
4. Լիովին հասնել այն նպատակներին, որոնց համար նա էրբաց.
5. ԲԸ-ի կամ ՍՊԸ-ի զուտ ակտիվների վիճակը:

Որոշման կայացում

Որոշումը, ըստ որի՝ իրականացվում է ՍՊԸ-ի կամավոր լուծարումը, կայացնում է որոշակի մարմին. Նա ստանում է ընկերության հիմնադիր փաստաթղթերով նախատեսված լիազորությունները: Ժամանակակից սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններում այս մարմինը մասնակիցների ընդհանուր ժողովն է (անդամներ, բաժնետերեր կամ այլ ներկայացուցիչներ): Միևնույն ժամանակ, հարկ է նշել այն փաստը, որ ՍՊԸ-ի կամավոր լուծարումը շահույթ չհետապնդող հիմնադրամի տեսքով իրականացվում է միայն դատարանի համապատասխան որոշման առկայության դեպքում։ Ժողովի ընթացքում ընդհանուր ժողովը քննարկում է հետևյալ հարցերը՝

• Որոշում է ՍՊԸ-ի լուծարման մասին.
• Նշանակում է լիազորված հանձնաժողով: Նշում է իր նախագահին։
• Նշում է չեղարկման վերջնաժամկետներ՝ ներառյալ նաև չեղարկման մասին տեղեկացնել բոլոր պարտատերերին:

Հատուկ հանձնաժողովի նշանակման պահից ՍՊԸ-ի լուծարման կարգը նախատեսում է այս իրավաբանական անձի գործերի կառավարման հետ կապված բոլոր լիազորությունների փոխանցումը նրան։ Օրենսդրության մեջ չկան նորմեր, որոնք ամբողջությամբ նվիրված կլինեն դրա աշխատանքի մոնիտորինգի կոնկրետ մեխանիզմի կիրառմանը։ Բացի այդ, անհասկանալի է մնում հանձնաժողովի գործողությունների պատասխանատվությունը։ Չէ՞ որ նրանք կարող են ոտնահարել շահագրգիռ կողմերի իրավունքները։ Հենց այս պատճառով է, որ պետք է չափազանց զգույշ լինել ժողովի ապագա անդամների համար ճիշտ թեկնածուների ընտրության հարցում:

Բացի այդ, պետք է հիշել, որ զգալիորեն փոխվում էկախված նրանից, թե որքան դժվար է ՍՊԸ-ի լուծարումը, այս միջոցառման գինը. Հաճախ այն սկսվում է 25 հազար ռուբլուց: Վերացումը վերահսկող հանձնաժողովի կազմում ընդունված է ընդգրկել ղեկավարին, իրավաբանին, գլխավոր հաշվապահին։ Այն կարող է ներառել նաև տարբեր հիմնադիրների ներկայացուցիչներ: Նման իրավիճակում առաջնորդն ընտրվում է հիմնականում որպես նախագահ։

Ծանուցման մարմիններ

Սահմանված է որոշակի ընթացակարգ, որին համապատասխան պետք է իրականացվի ՍՊԸ-ի լուծարումը. Նման միջոցառման գինը սակարկվում է դրա առաջին փուլում։ Մասնավորապես, հիմնադիրները կամ լիազորված անձանց որոշակի ժողովը, ովքեր որոշում են կայացնում չեղյալ համարել որոշակի իրավաբանական անձին, պետք է իրենց դատավճռի մասին պարտադիր ծանուցեն պետական մարմիններին՝ իրավաբանական միասնական պետական գրանցամատյանում տվյալների համապատասխան մուտքագրման նպատակով: Սուբյեկտներ. Նշենք, որ սույն ծանուցումը պետք է տրամադրվի ՍՊԸ-ի լուծարման մասին որոշում կայացնելուց ոչ ուշ, քան երեք օր հետո։

Դրա համար փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը տրամադրվում է համապատասխան գրանցման մարմնին, որը հանդիսանում է ընկերության գտնվելու վայրում գտնվող հարկային գրասենյակը՝

1. Ծանուցում լուծարման ընթացակարգի սկզբի մասին նոտարական կարգով վավերացված ստորագրությամբ.
2. Հաղորդագրություն, որ կազմավորվում է լիազորված հանձնաժողով։ Ստորագրությունը նույնպես պետք է վավերացվի նոտարական կարգով։
3. Ընդհանուր ժողովի արձանագրությունը, որում որոշում է կայացվել ՍՊԸ-ն լուծարելու մասին, ևընտրվել է նաև համապատասխան հանձնաժողովը։

Ապագայում մարմինը պետք է իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստր մուտքագրի տեղեկատվություն այն մասին, որ իրավաբանական անձը սկսել է չեղյալ հայտարարելու ընթացակարգը: Այս պահից սկսած բացառվում է այն փոփոխությունների հնարավորությունը, որոնք կարող են կատարվել բաղկացուցիչ փաստաթղթերում։ Ինչպես նաև իրավաբանական անձանց ցանկացած գրանցում, որի հիմնադիրը այս ընկերությունն է։

Ֆոնդերի մասին ծանուցում

Գործող օրենսդրության համաձայն, ՍՊԸ-ի փակման պլանավորումից հետո որոշակի միջոցներ պետք է անպայման տեղեկացվեն այս ընթացակարգի մասին: Այսինքն՝

• թոշակի անցնել;
• սոցիալական ապահովագրություն.

Հարկ է նշել, սակայն, որ ծանուցումը պետք է տրվի որոշումն ընդունելուց ոչ ավելի, քան երեք օր հետո:

Ծանուցում պարտատերերին

ՍՊԸ-ի ծրագրված փակումից անմիջապես հետո համապատասխան հանձնաժողովը պետք է Պետական գրանցման տեղեկագրում տեղադրի կոնկրետ հրապարակում այն մասին, որ լուծարումն ընթացքի մեջ է։ Բացի այդ, սահմանվում է ընկերության պարտատերերի կողմից պահանջների ներկայացման կարգը և ժամկետը: Այս հայտարարությունը պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

1. Իրավաբանական անձի լրիվ անվանումը։
2. Նրա հիմնական գրանցման պետական համարը։
3. Հարկ վճարողի նույնականացման տվյալներ՝ գրանցման պատճառի կոդով։
4. Հասցեն, որտեղ գտնվում է անձը։
5. Տեղեկություն, որ որոշում է կայացվել. լիազորությունների նշումով է դա արել։
6. Որոշման ամսաթիվը և համարը։
7. Պայմաններ, ընթացակարգ, ինչպես նաև հեռախոս և հասցեն, որտեղ պարտատերերը կարող են ներկայացնել իրենց պահանջները: Հնարավոր է նշել այլ լրացուցիչ տեղեկություններ։

Վերջին հաշվով ՍՊԸ-ի անկախ լուծարումն իրականացնող հանձնաժողովը միջոցներ է ձեռնարկում բոլոր պարտատերերին բացահայտելու, այնուհետև գրավոր ծանուցում նրանց լուծարման ընթացակարգի մեկնարկի մասին։

Հանձնաժողովի աշխատանք

Որոշակի ժամանակահատվածում պարտատերերը կարող են ներկայացնել իրենց պահանջները: Միաժամանակ հանձնաժողովն իր աշխատանքներն իրականացնում է նախկինում հաստատված և մշակված պլանին համապատասխան։ Մասնավորապես, այն պետք է ներառի գործունեության հետևյալ ցանկը՝

• Ընկերության բոլոր ակտիվների գույքագրում:
• Կազմակերպության ակտիվների չափի և կազմի վերաբերյալ տեղեկատվության պատրաստում, ներառյալ վաճառվող կապիտալի բնութագրերը, դրա վիճակը և իրացվելիությունը:
• ՍՊԸ-ի լուծարումից հետո ընկերության գույքի այս կամ այն բաժնեմասը ստանալու իրավունք ունեցող մասնակիցների մասին բոլոր անհրաժեշտ տվյալների հավաքագրում։ Հրահանգը նախատեսում է բաժնետոմսերի թողարկում միայն պարտատերերի հետ հաշվարկներից հետո։
• Ընկերության փակման պահին ֆինանսական վիճակի չափազանց մանրամասն նկարագրության կազմում։
• Բոլոր աշխատակիցների լրիվ ազատում.
• Բոլոր կազմակերպությունների ստեղծում, որտեղ իրավաբանական անձը հանդես է գալիս որպես հիմնադիր: Նրան հանելով իրենց կազմից։
• Յուրաքանչյուր տարածքային և դաշնային վճարի համար հաշվարկները ստուգվում են համապատասխան հարկովմարմիններ և տարբեր արտաբյուջետային հիմնադրամներ։
• Իրականացվում է դեբիտորական պարտքերի մանրամասն գնահատում և վերլուծություն, ինչպես նաև մշակվում են դրանց հավաքագրման հետ կապված աշխատանքներ։
• Սահմանված են կրեդիտորական պարտքերի բնութագրերը։
• Սահմանված է փակվող ընկերության ողջ գույքի վաճառքի կարգը. Միաժամանակ խմբավորվում է ըստ իրացվելիության աստիճանի, պայմանների և հնարավորությունների։
• Պարտատերերի հետ հաշվարկներ կատարելու ճշգրիտ կարգը, որոնք վերաբերում են պահանջների բավարարման մեկ հերթին, նախապես որոշված է։
• Պատրաստվում են Ընկերությունը իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից բացառելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը։

Հիմա հասկանում եք, թե ինչպես պետք է իրականացվի ՍՊԸ-ի լուծարումը. Այս ընթացակարգի ընթացքում անհրաժեշտ հրահանգների նմուշը տրվում է հաշվապահական հաշվառման բաժնին, ինչպես նաև ձեռնարկության մյուս բոլոր ծառայություններին և ստորաբաժանումներին:

Պարտքի հավաքագրում

Պարտքը վերականգնելու համար լուծարային հանձնաժողովը նամակներ է ուղարկում պարտապաններին. Դրանցում նշվում է գումարի անհապաղ վճարման կամ որոշ գույքի վերադարձի պահանջը։ Եթե պարտապաններն այս պահին հրաժարվում են վճարում կատարել, ապա այս դեպքում համապատասխան հայց կարող է ներկայացվել դատարան։ Ավելին, լուծարային հանձնաժողովի անդամներն անմիջականորեն ներգրավված կլինեն կազմակերպության շահերը ներկայացնելու գործում։ Երբ դեբիտորական պարտքը վաղեմության ժամկետ է, այն կարող է ներառվել ոչ գործառնական ծախսերի մեջ, ինչի արդյունքում այն դուրս է գրվում որպես վնաս։

Գույքագրում

Կիրառելի օրենսդրության համաձայն՝ Հանձնաժողովի պարտականությունները ներառում են ընկերությանը պատկանող ողջ գույքի գույքագրումը: Երբ զրոյական ՍՊԸ-ն լուծարվում է, ընթացակարգը չի տարբերվում ստանդարտից։ Բացի այդ, իրականացվում է նաև պարտավորությունների և ակտիվների բոլոր դիրքերի ամբողջական վերանայում: Որոշակի գույքի փաստացի առկայության, ինչպես նաև հաշվապահական տվյալների միջև հայտնաբերված անհամապատասխանությունները պետք է հետագայում արտացոլվեն համապատասխան հաշիվներում:

Հաշվարկ աշխատակիցների հետ

Այն, որ անձը պատրաստվում է ազատվել աշխատանքից ընկերության փակման պատճառով, աշխատողը պետք է նախազգուշացվի գործատուի կողմից անմիջապես աշխատանքից ազատվելուց առնվազն երկու ամիս առաջ։ Ըստ այդմ, նա իրավունք ունի ծանոթանալու այն փաստաթղթին, որում հաստատվում է ՍՊԸ-ի լուծարման որոշումը։ Նմուշը (այն կարելի է տեսնել ստորև) պետք է ցուցադրվի բոլոր աշխատակիցներին: Աշխատողի գրավոր համաձայնությամբ գործատուն կկարողանա խզել նրա հետ աշխատանքային պայմանագիրը՝ այդ ընթացքում չզգուշացնելով աշխատանքից ազատվելու մասին։ Բայց միևնույն ժամանակ նա պարտավոր է լրացուցիչ փոխհատուցում վճարել երկու ամսվա միջին վաստակի չափով։

Ընկերության լուծարման պատճառով աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում աշխատանքից ազատված աշխատողը պետք է ստանա արձակման վճար։ Դրա չափը հավասար է մարդու միջին ամսական վաստակին։ Բայց սա դեռ ամենը չէ: Նախկին աշխատողն իրավունք ունի պահպանել իր միջին վաստակը հետագա աշխատանքի ընթացքում, բայց ոչ ավելի, քան աշխատանքից ազատվելու օրվանից երկու ամիս: Բացի այդ,աշխատողին պետք է նաև փոխհատուցում վճարվի այն բանի համար, որ նա չի կարողացել օգտվել սեփական արձակուրդից։ Օրենքների համաձայն՝ ընկերության ադմինիստրացիան պարտավոր է աշխատանքից ազատված աշխատակիցներին վճարել աշխատանքի վերջին օրը։ Եթե նրանք բացակայում են, ապա նրանց գումարը վճարվում է բողոքարկման հաջորդ օրը։

Հարկերի վճարում

Օրենքի համաձայն՝ լուծարված ընկերության կողմից հարկերի վճարման պարտավորությունը դրվում է հավաքագրված հանձնաժողովի վրա՝ ընկերության գույքի վաճառքի գործընթացում առաջացած միջոցներից։ Եթե նա վաճառել է որոշակի ակտիվներ, ապա այս դեպքում նա պետք է վճարի վաճառքի հետ կապված հարկերը: Իսկ լուծարային հանձնաժողովը պարտավոր է հարկային մարմիններին տրամադրել համապատասխան հայտարարագրեր՝ մինչև կազմակերպության փակման պահը բյուջե վճարման ենթակա յուրաքանչյուր առանձին վճարի համար։։

Բայց կան այլ իրավիճակներ: Օրինակ, եթե լուծարված ընկերության միջոցները, ներառյալ գույքի վաճառքից ստացված միջոցները, բավարար չէին վճարների, հարկերի, ինչպես նաև վճարման ենթակա տույժերի և տույժերի պարտավորությունն ամբողջությամբ կատարելու համար, ապա հիմնադիրները պետք է պատասխանատվություն կրեն. մարել մնացած պարտքը. Բայց միայն գործող օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում և կարգով։

Հարկային աուդիտ

Լուծարման մեկնարկի մասին ծանուցում ստանալուց հետո ստուգումը, որը ներկայացնում է պոտենցիալ.կազմակերպության պարտատերը հարկերի թերմուծման դեպքում սկսում է իր սեփական աուդիտը: Այն իրականացվում է բոլոր հարկերի համար՝ անկախ այն ժամանակից, երբ ստուգումները ավելի վաղ են կատարվել։ Նշենք, որ այս դեպքում ընթացակարգն իրականացվում է վերջին երեք տարիներին։ Նա այցելում է։

Նման անհրաժեշտության դեպքում, բոլոր այն անձինք, ովքեր լիազորված են եղել հարկային մարմինների կողմից և զբաղված են նման աուդիտով, կարող են իրականացնել կազմակերպության գույքի ամբողջական գույքագրում։ Եվ նաև ստուգել պահեստը, մանրածախ, արդյունաբերական և այլ տարածքները կամ տարածքները, որոնք վճարողն օգտագործում է եկամուտ ստանալու համար: Կամ եթե դրանք կապված են հարկման որևէ օբյեկտի բովանդակության հետ։ Պետական մարմինների հետ հաշտեցման ակտերի, ինչպես նաև հաշվարկների փաստաթղթային ստուգման արձանագրությունների հիման վրա սահմանվում է կազմակերպության պարտքի ընդհանուր գումարը։ Այժմ դուք գիտեք, թե ինչպես է իրականացվում ՍՊԸ-ի լուծարումը (մեկ հիմնադիրի կամ մի քանիսի հետ), ինչ է դա։ Հոդվածում ներկայացված տեղեկատվությունը օգտակար և ուսանելի կլինի բոլորի համար։