Իրավաբանական անձի մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն. Կախված և դուստր ձեռնարկություններ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ցանկացած կազմակերպություն, որը կենտրոնացած է շահույթի շարունակական աճի վրա, կշարժվի հիմնական գործունեության ընդլայնման և մասշտաբի ուղղությամբ: Իսկ այս նպատակին հասնելու ուղիներից մեկն էլ իրավաբանական անձի մասնաճյուղ ու ներկայացուցչություն բացելն է։ Ստեղծելով մասնաճյուղեր՝ տարբեր ընկերություններ (ներառյալ բանկերը) մեծացնում են պոտենցիալ հաճախորդների թիվը և իրենց առաջխաղացումն իրականացնում նոր տարածքներում։

Ինչ է ասում օրենքը

Եթե ուսումնասիրեք այս հարցի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը, ապա կպարզեք, որ ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանում է: Միևնույն ժամանակ, այն պետք է գտնվի ընկերության առանցքային գրասենյակի գտնվելու վայրից դուրս և գործելու է իր շահերը գիտակցելու կամ պաշտպանելու համար: Կարևոր է նաև նշել, որ ոչ ներկայացուցչությունները, ոչ մասնաճյուղերը իրավաբանական անձինք չեն:

Ինչ վերաբերում է մասնաճյուղին, ապա նրա դերը նույնպես կատարում է առանձին ստորաբաժանում, որի նպատակն է ընկերության գործառույթները մասամբ կամ ամբողջությամբ կատարել այլ բնակավայրի տարածքում։ Անհրաժեշտության դեպքում մասնաճյուղը կարող է կատարել ներկայացուցչության դեր, ինչը վկայում է դրա մասինավելի լայն իրավական կարգավիճակ։

Հատկությունների ցանկը, որոնք հասանելի են դառնում մասնաճյուղի բացումից հետո, բավականին գրավիչ է.

• մարքեթինգային վերլուծություն և գովազդային գործունեություն;
• իրավաբանական անձի շահերի վարչական և դատական պաշտպանություն;
• պոտենցիալ գործընկերների հետ կապերի հաստատում;
• հաճախորդների բազայի ձևավորում որպես այդպիսին և այլն:

Ակնհայտ է, որ ձեռնարկության գործունեության ընդլայնման այս ճանապարհն ունի իր առավելությունները։

Օտարերկրյա ընկերություններ

Ուշադրություն պետք է դարձնել նաև այնպիսի խնդրին, ինչպիսին են օտարերկրյա իրավաբանական անձանց ներկայացուցչությունները և մասնաճյուղերը։ Փաստորեն, նման ստորաբաժանումների նպատակը այն գործունեության իրականացումն է, որով զբաղվում է մայր ընկերությունը, բայց արդեն Ռուսաստանի տարածքում։ Իրավաբանական անձի նման տարրերի լուծարումը կարող է իրականացվել օտարերկրյա հիմնադրի որոշմամբ, որն ի սկզբանե նախաձեռնել է բացման գործընթացը։

Պետությունն իր հերթին վերահսկում է նաև նման գործունեությունը։ Օտարերկրյա իրավաբանական անձանց մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների հավատարմագրումը գործում է որպես կարգավորող գործիք: Այս գործընթացի իրականացումն իրականացնում է դաշնային գործադիր մարմինը: Միաժամանակ ձեռնարկատիրական գործունեությունը համարվում է օրինական հավատարմագրում ստանալու պահից։

Համապատասխանաբար, երբ դրա ազդեցությունը չեզոքացվի, այլևս հնարավոր չի լինի որևէ գործունեություն ծավալել։ Եթե օտարերկրյա ընկերության մասնաճյուղի պոտենցիալ գործունեությունը հակասում է պետությանըերկրի շահերը պաշտպանելու և նրա անվտանգությունն ապահովելու քաղաքականությունը, ապա հավատարմագրումը կտապալվի.

Իրավաբանական անձի մասնաճյուղ և ներկայացուցչություն՝ ստեղծում

Նման առանձնացված ստորաբաժանումների ի հայտ գալու համար անհրաժեշտ է ընկերության լիազոր մարմինների պաշտոնական նախաձեռնության փաստը։ Միևնույն ժամանակ, օրենսդրությունը (Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդված) պարտավորեցնում է իրավաբանական անձին բաղկացուցիչ փաստաթղթերում նշել նման մասնաճյուղերի բացման հետ կապված բոլոր տեղեկությունները: Այս պահանջը հատկապես տեղին է, եթե ներկայացուցչությունների և մասնաճյուղերի ձևավորման պատճառով կազմակերպության կանոնադրության մեջ փոփոխություններ են կատարվում: Բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները ծանուցման կարգով փոխանցվում են պետական գրանցման մարմնին։

Ի դեպ, ձեռնարկության փաստաթղթերում վերը նշված փոփոխությունները միշտ պետք է կատարվեն ստորաբաժանումների ցանց կազմելիս։ Այս պահանջի անտեսումը կդիտարկվի որպես օրենքի պահանջների չկատարում։

Ինչ վերաբերում է նման կառույցների գործունեության իրավական հիմքին, ապա հարկ է նշել, որ դրանք կարող են գործել, եթե առկա է հետևյալ փաստաթղթային բազան.

• Կանոնակարգեր կոնկրետ միավորի վերաբերյալ: Այն հաստատված է կազմակերպության մակարդակով։
• լիազորագիր. Այս փաստաթուղթը ստանում է ղեկավարը, որը պատասխանատու է իրավաբանական անձի կոնկրետ մասնաճյուղի և ներկայացուցչության համար:
• Հիմնադիր փաստաթղթեր.

Ինչ վերաբերում է առանձին ստորաբաժանման գույքին, ապա այն ձևավորվում է այն նյութական ռեսուրսների հիման վրա, որոնք ընկերությունը հատկացրել է նրան։ Ֆինանսների մեկ այլ աղբյուր կարող է լինել ձեռնարկատիրությունըգործունեություն (համապատասխան մասնաճյուղերի համար): Կազմակերպությունից ստացված կամ արտադրական և ձեռնարկատիրական գործունեության արդյունքում ձեռք բերված գույքի տնօրինման գործընթացը կարգավորվում է լիազորագրով և մայր ընկերության կողմից տրամադրված կանոնակարգով:

Գործունեության առանձնահատկությունները

Սկզբում պետք է հստակ սահմանվեն իրավասությունները, որոնցով առաջնորդվելու են իրավաբանական անձի մարմինները՝ մասնաճյուղերը և ներկայացուցչությունները։ Նման լիազորությունների էությունն ու սահմաններն ամբողջությամբ կախված են մայր ընկերությունից, որն այս հարցում առանցքային որոշում է կայացնում։

Այս փաստն իր հերթին նշանակում է, որ մասնաճյուղի գործընթացի և հետագա արդյունքների համար ամբողջությամբ պատասխանատու է որպես հիմնադիր ընկերություն։ Եթե դուք պետք է գործ ունենաք բաժանման դեմ հայցով, ապա այն պետք է ներկայացվի վերջինիս գտնվելու վայրում: Բայց իրավաբանորեն հայցը կուղղվի կազմակերպությանը որպես այդպիսին։ Համապատասխանաբար, հնարավոր վերականգնումը կազդի մայր ընկերության վրա։

Հարկ է հասկանալ նաև հետևյալ փաստը՝ պարտատերերը կարող են օգտագործել իրավաբանական անձի մասնաճյուղի և ներկայացուցչության կողմից տնօրինվող գույքը՝ վերջինիս պարտքը մարելու համար։ Այս դեպքում բացարձակապես նշանակություն չի ունենա, թե արդյոք առանձին բաժինները կապված են եղել ստանձնած պարտավորությունների համաձայն չվճարելու պատճառների հետ։

Ինչպես է լուծվում ղեկավարության խնդիրը

Իհարկե, բացված ստորաբաժանումը պետք է կառավարվի ինչ-որ մեկի կողմից, և դա անելու օրինական ճանապարհով: Ուստի ընկերության գործադիր մարմինը պարտավոր է ընդունել հրամանագիր, համաձայն որիգլխի դիրքը կնշանակվի կոնկրետ անձի։

Մասնաճյուղի տնօրենը կշարունակի գործել իր հետ կնքված աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, ինչպես նաև օգտվելով տրված լիազորագրից։ Ընդ որում, լիազորագիրն ինքնին տրվում է հատուկ ղեկավարին, այլ ոչ թե ստորաբաժանմանը: Որպեսզի այս փաստաթուղթը վավեր լինի, այն պետք է պարունակի թողարկման ամսաթիվը:

Քանի որ մասնաճյուղի ղեկավարությունը միշտ պարտավոր է գործել մայր ընկերության անունից, նրանք չեն կարող ինքնուրույն որևէ գործարք կատարել: Սա նշանակում է, որ ցանկացած ճշգրտումների կամ պահանջների դեպքում պայմանագրով պատասխանատու կողմը կլինի իրավաբանական անձը, այլ ոչ թե նրա բաժանումը։

Առաջնորդի իրավունքները

Լիարժեք գործունեություն ծավալելու համար մասնաճյուղի տնօրենն օժտված է որոշակի իրավունքներով. Նրանց ցանկը յուրաքանչյուր դեպքում կարող է տարբերվել, բայց դրանք մոտավորապես այսպիսի տեսք ունեն՝

գործարքների, պայմանագրերի (ներառյալ աշխատանքային) և տարբեր իրավական ակտերի կնքում, որոնք անհրաժեշտ են հրատապ առաջադրանքների կատարման համար;

• ստորաբաժանման գործառնական և ընթացիկ գործունեության հետ կապված ցանկացած հարցի լուծում՝ առանց լիազորությունները գերազանցելու և ընկերության կառավարման մարմինների որոշումներով որոշված գործողությունների ալգորիթմների խախտման;
• բացել արժութային և ռուբլու բանկային հաշիվներ, ինչպես նաև կատարել այլ գործառնություններ՝ որպես մասնաճյուղի կանխիկացման մաս:

Միևնույն ժամանակ, եթե այդպիսիք կանկամ ձեռնարկատերը որոշի գործարք կնքել առանձին ստորաբաժանման հետ, նա պետք է համոզվի, որ տնօրենն ունի համապատասխան լիազորություններ դա անելու համար։

Փոխկապակցված և դուստր ձեռնարկությունների աշխատանք

Օրենսդրությունը թույլ է տալիս ընկերություններին ստեղծել դուստր ձեռնարկություններ: Փաստորեն, խոսքը գնում է մեկ այլ իրավաբանական անձի հիմնադրի կողմից սեփական գույքի որոշակի մասը վերջինիս տնօրինմանը հանձնելու միջոցով գրանցման մասին։ Բաց հասարակությունն ունի բոլոր իրավունքները՝ օգտագործելու այդ նյութական ռեսուրսները իր հատուկ գործունեության ընթացքում:

Ասոցիացված և դուստր ձեռնարկությունները սահմանվում են որպես այդպիսին, եթե նրանց կանոնադրական կապիտալի հիմնական մասը կազմում են մայր ընկերության գույքը և ֆինանսները: Կոնկրետ կառույցը կարող է սահմանվել նաև որպես երեխա համաձայնագրով, ինչպես նաև ցանկացած այլ պաշտոնական փաստաթղթով։

Կարևոր է հասկանալ, որ դուստր ձեռնարկությունը պատասխանատվություն չի կրում հիմնական տնտեսական ընկերության պարտքերի համար։ Բայց ինչ վերաբերում է որոշակի տարածաշրջանում իրավաբանական անձի (մասնաճյուղի) կողմից իրականացվող գործարքներին, ապա այդ պարտավորությունների համար հիմնական գործընկերությունը համապարտ պատասխանատվություն է կրելու իր բացած կառույցի հետ։

Կախված և դուստր ձեռնարկությունները դիտարկելիս պետք է նշել, որ կախվածության փաստը ճանաչվում է, եթե մասնակից կամ գերակշռող իրավաբանական անձը ունի ԲԸ-ի քվեարկող բաժնետոմսերի 20%-ը: Այս սկզբունքը կիրառվում է նաև ՍՊԸ-ի դեպքում կանոնադրական կապիտալի հինգերորդին տիրապետելու դեպքում։

Բանկի մասնաճյուղեր

Բանկերը որպես իրավաբանական անձինք նույնպես կարող են օգտվել վերը նկարագրված ընդլայնման սխեմայից: Նման կառույցները հնարավորություն ունեն ձևավորելու մասնաճյուղերի մի ամբողջ ցանց նույն վայրում, որտեղ գտնվում է գլխավոր գրասենյակը:

Բանկի մասնաճյուղն իր հերթին ստորաբաժանում է, որը բացվում է մի տարածքում, որտեղ որոշակի իրավաբանական անձ դեռ չի գործում: Մասնաճյուղը կարող է իրականացնել բոլոր հիմնական բանկային գործառնությունները՝ դրանով իսկ արդյունավետորեն ընդլայնելով ծածկույթը տարածաշրջանում:

Որպեսզի բանկի մասնաճյուղը լինի արդյունավետ և խստորեն հետևի զարգացման մշակված ռազմավարությանը, նրա ղեկավար է նշանակվում տնօրեն։

Արդյունքներ

Ընկերության գործունեության ընդլայնումը առանձին ստորաբաժանումների կազմակերպման միջոցով բավականին հաջող և եկամտաբեր պրակտիկա է։ Հետեւաբար, շատ իրավաբանական անձինք ակտիվորեն օգտվում են այս սխեմայից: Այս բիզնեսում գլխավորը փաստաթղթերի գրագետ կատարումն է և բոլոր մարզերում հավասարապես որակյալ աշխատանքը, ինչը կօգնի բարձրացնել կազմակերպության հանդեպ հավատարմությունը։