Ռոտացիա. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ

Բովանդակություն:

Ռոտացիա. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ
Ռոտացիա. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ

Video: Ռոտացիա. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ

Video: Ռոտացիա. ինչ է դա և ինչու է դա անհրաժեշտ
Video: 💜 РАСПАКОВКА ПРЯЖИ / ИЮЛЬ🌈 Много разной пряжи / Полный обзор пряжи 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Ռոտացիա - ինչ է դա: Ըստ էության, այս տերմինը նշանակում է նույն խմբի տարրերի մի տեղից մյուս տեղաշարժը: Օրինակ՝ անձնակազմի ռոտացիան կազմակերպության ներսում, այսինքն՝ աշխատողների տեղափոխումը մի պաշտոնից մյուսը։

ռոտացիա ինչ է դա
ռոտացիա ինչ է դա

Պատասխանելով նաև «Ռոտացիա - ի՞նչ է դա» հարցին, կարող եք դա բացատրել որպես համացանցում շարժվող գովազդ։ Այս դեպքում դրանք շարժվում են պատահականորեն՝ պարբերաբար փոփոխվելով։

Աշխատակիցների տեղաշարժ կազմակերպությունում

Աշխատակիցների ռոտացիան ներառում է ընկերության անձնակազմի տեղափոխում մի պաշտոնից մյուսը ձեռնարկության կամ ստորաբաժանման ներսում՝ ըստ արտադրական կարիքների: Աշխատակիցների նման տեղաշարժի առանցքային գործոնը հենց պաշտոնի փոփոխությունն է։ Սա է՝

  1. Ակցիա. Այս դեպքում գործունեության անփոփոխ դաշտի դեպքում մեծանում է պատասխանատվությունը և ընդլայնվում է պարտականությունների շրջանակը։ Աշխատավարձն էլ է բարձրանում. Կարիերայի ուղղահայաց աճը ամենատարածված իրավիճակն է, որը կարելի է դիտարկել «Ռոտացիա - ինչ է դա» հարցին պատասխանելիս: Եթե թափուր աշխատատեղ դառնամիջին մենեջեր, օրինակ՝ փոխտնօրեն կամ բաժնի պետ, ապա շատ դեպքերում այդ պաշտոնը զբաղեցնում է նախկին ենթականերից մեկը։
  2. Աշխատանքի վերնագրի փոփոխություն. Այս դեպքում պարտականությունները մնում են նույնը, փոխվում է միայն անունը։
  3. Գրասենյակի գտնվելու վայրի փոփոխություն. Աշխատանքային պարտականությունները և պաշտոնի անվանումն այս դեպքում չեն փոխվում, փոխվում է միայն աշխատավայրի հասցեն։ Ավելին, դա կարող է լինել կամ մեկ այլ տարածաշրջան կամ այլ երկիր։
  4. Գործունեության ոլորտի և աշխատանքային պարտականությունների փոփոխություն. Այս զարգացումը տեղի է ունենում հորիզոնական ուղղությամբ: Այս դեպքում աշխատողը տեղափոխվում է բոլորովին նոր պաշտոն և տիրապետում է իր համար անծանոթ գործունեության ոլորտին։
Աշխատակիցների ռոտացիա
Աշխատակիցների ռոտացիա

Երբ աշխատակիցները պետք է տեղափոխվեն

Քաղծառայողների ռոտացիան հիմնականում տեղի է ունենում սեփական նախաձեռնությամբ. Աշխատակիցը դառնում է փոխանցման գործընթացի նախաձեռնողը այն դեպքում, երբ իր համար անհետաքրքիր են դառնում նախորդ աշխատանքային պարտականությունները, երբ նա հասկանում է, որ իր մասնագիտական այրումը մոտենում է, և ինքը նույն տեղում աճելու այլ տեղ չունի։

Ռոտացիա է պահանջվում նաև, եթե աշխատողը գոհ է այն կազմակերպությունից, որտեղ նա աշխատում է, բայց նրա համար գնալով դժվարանում է կատարել իր պարտականությունները, և նրա գործունեության արդյունքները չեն բերում նույն գոհունակությունը: Նման աշխատակցի համար աշխատանքից ազատումը ելք չէ ստեղծված իրավիճակից, և նա նախընտրում է աշխատանք փնտրել նույն ընկերությունում, բայց նոր պաշտոնում։

Քաղաքացիական ծառայողների ռոտացիա
Քաղաքացիական ծառայողների ռոտացիա

Գործատուի նախաձեռնած ռոտացիայի գործընթաց

Եթե ընկերության ղեկավարությունը չի ցանկանում բաց թողնել խոստումնալից աշխատակցին, ով ձգտում է մասնագիտորեն զարգանալ, ապա այս դեպքում ռոտացիան անհրաժեշտ է։ Ինչ է սա? Այս իրավիճակում կազմակերպության համար ավելի ձեռնտու է աշխատողին նոր հնարավորություններ տրամադրել, քան թույլ տալ նրան անցնել մրցակիցների մոտ։

Եթե աշխատողը չի կատարում իրեն վերապահված պարտականությունները, ապա աշխատանքից չազատվելու համար նրան վերապատրաստում են և պաշտոնի իջեցնում։ Ռոտացիան օգտագործվում է նաև բաժանմունքների վերակազմակերպման և բիզնեսի նոր ուղղություններ բացելիս:

Կարևոր է հասկանալ «ռոտացիա» տերմինը բացատրելիս, որ սա լավ կազմակերպված գործընթաց է, այլ ոչ ինքնաբուխ: Ընկերության զարգացման համար պետք է իրականացվի աշխատակիցների տեղափոխումը նոր աշխատատեղերի։ Այս գործընթացը փոխկապակցված է աշխատանքային այլ գործընթացների հետ՝ անձնակազմի վերապատրաստում, գնահատում կամ հարմարեցում նոր վայրում:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Եռամսյակները Հաշվետու 1-ին եռամսյակի համար: Երկրորդ քառորդ

Չբաշխված շահույթը հաշվեկշռում է Հաշիվը «Չբաշխված շահույթ»

Ֆինանսական հաշվետվությունների կազմում 2013 թվականից

Ինչպես հաշվարկել արձակուրդը օրենքով սահմանված կարգով

Ինչպես հաշվարկել կազմակերպությունում աշխատողների միջին թիվը

Հաշվեկշռի նոր ձև. այն կհեշտացնի՞ հաշվապահների կյանքը:

Եկամտային հարկի կանխավճար. Եկամտահարկ՝ կանխավճարներ

NPF. ո՞րն ընտրել: Վարկանիշ, ակնարկներ

Ի՞նչ է բանկային ավանդային գործառնությունները:

Կանխիկ գործարքներ. Դրանց իրականացման առանձնահատկությունները

Ի՞նչ է նախագիծը. Ծրագրի սահմանումը, դրա առանձնահատկությունները և բնութագրերը

Առևտրային բանկ. Գործառույթներ և հիմնական գործողություններ

Բանկերի կանխիկ և վարկային գործառնություններ. Բանկային գործառնությունների տեսակները

Վորոնեժի հարավ-արևմտյան շուկա՝ բիզնեսի և սպառողների համար

Մարկետ «Վորոնեժ». սպասարկման նոր մակարդակ քաղաքի ծայրամասում