2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ինչպես ասում է մանկական ասացվածքը. «Բոլոր մասնագիտությունները պետք են, բոլոր մասնագիտությունները կարևոր են»: Իհարկե, սա ճիշտ է։ Դժվար է պատկերացնել ժամանակակից մարդու կյանքը առանց որևէ մասնագիտության աշխատանքի։ Անգամ ամենաանպետք թվացող աշխատանքը մեծ ներդրում ունի մեզանից յուրաքանչյուրի կյանքում։ Ո՞րն է մասնագիտությունների դասակարգումը:
Ընդհանուր հայեցակարգ
Դասակարգումը որոշակի իրերի իմաստալից բաժանումն է խմբերի և տեսակների՝ ըստ որոշակի հատկանիշների: «Մասնագիտություն» և «մասնագիտությունների դասակարգում» հասկացությունները սերտորեն փոխկապակցված են: Մասնագիտությունը մարդու գործունեության տեսակ է, ով տիրապետում է հատուկ տեսական գիտելիքների, ինչպես նաև վերապատրաստման և գործնական պարապմունքների արդյունքում ձեռք բերված հմտությունների համալիրին: Կախված գործունեության տեսակից, մասնագիտությունները հնարավորություն են տալիս խմբավորվել: Բաժանման մեջ կարեւոր դեր է խաղում նաեւ մասնագիտությունների դասակարգումն ըստ աշխատանքի առարկայի։ Այս հարցը մանրամասն կքննարկվի այս հոդվածում։
Աշխատանքային մասնագիտությունների դասակարգման տեսակները
Մասնագիտությունների աշխարհը բազմազան է, նրանում կան ավելի քան յոթ հազար իրեր։ 1957-ին կարընդունել է Զբաղմունքների միջազգային ստանդարտ դասակարգումը (ISCO), որը ստեղծված է ՅՈՒՆԵՍԿՕ-ի, ՄԱԿ-ի և Առողջապահության համաշխարհային կազմակերպության ներկայացուցիչների համատեղ ջանքերով: Սա մասնագիտությունների մի տեսակ բաժանում է խմբերի։ Խմբերի բաժանման գործընթացը կարող է ընթանալ տարբեր ձևերով՝ կախված որպես հիմք ընդունված հատկանիշից։ Սա կարող է լինել դասակարգում.
- Ըստ գործունեության տեսակի անվան առաջին տառի (օրինակ՝ այբբենական կարգով).
- Աշխատանքի բնույթով (ինտելեկտուալ կամ ֆիզիկական):
- Ըստ տնտեսության ոլորտների (արդյունաբերություն, գիտություն, շինարարություն, անասնաբուծություն և բուսաբուծություն, անտառային տնտեսություն, տրանսպորտ և կապ, առողջապահություն, կառավարում, առևտուր և այլն):
- Նյութական արտադրության հիման վրա (օրինակ՝ գյուղատնտեսություն, արդյունաբերություն, անտառային տնտեսություն, շինարարություն և այլն: Առողջապահությունը, գիտությունը, առևտուրը, լրատվամիջոցները և այլն չունեն նյութական արտադրություն):
- Ըստ պահանջվող որակավորումների մակարդակի և բնույթի՝ բարձր որակավորում (ֆինանսական աուդիտոր, քիմիկոս, բրոքեր, ինժեներ և այլն); որակավորված (ապահովագրական աշխատող, անձնակազմի սպաներ, ադմինիստրատոր, գնահատող, տեխնոլոգ և այլք); ցածր որակավորում ունեցող (փոստատար, խանութի աշխատող և այլն); ոչ հմուտ (դռնապան, փողոցային վաճառող, հավաքարար, սուրհանդակ և այլք):
Ամեն ինչ ունի իր թերությունները
Մասնագիտությունների վերը նշված դասակարգումներից յուրաքանչյուրն ունի իր թերությունները։
Առաջին տարբերակը անհարմար է, քանի որ գործունեության ոլորտները շատ են (մոտ յոթ հազար), և յուրաքանչյուրը պետք է բաշխվի.այբբենական կարգով դժվար կլինի, և վերջում դուք կունենաք անհավանական հսկայական ցուցակ:
Երկրորդ մեթոդի թերությունն այն է, որ թվարկումն ինքնաբերաբար ջնջում է մտավոր և ֆիզիկական աշխատանքի սահմանները։
Երրորդ մեթոդն ունի երկու թերություն.
1. Կան մասնագիտություններ, որոնք պատկանում են տնտեսության մի քանի ոլորտներին (օրինակ՝ փականագործ։ Գործունեության ոլորտը տարածված է ժողովրդական տնտեսության մի քանի ոլորտներում)։
2. Անճշգրիտ, քանի որ որոշ գործողություններ տարածվում են այլ ոլորտներում (օրինակ՝ դպրոցի բուժքույր, բուժաշխատող, բայց դեռ աշխատում է գիտական ոլորտում):
Չորրորդ ճանապարհը նույնպես վիճելի է. Յուրաքանչյուր մասնագիտություն կապված է արտադրության հետ, միայն մի դեպքում դրանք նյութական են (օրինակ՝ արդյունաբերության ոլորտը, շինարարությունը), իսկ մյուս դեպքում՝ ոչ նյութական արժեքներ (օրինակ՝ գիտություն, մեդիա)։ Անկախ նրանից՝ հնարավո՞ր է «զգալ» արտադրվածը, գործունեության յուրաքանչյուր ոլորտ կարևոր է մարդկության համար։
Հինգերորդ դեպքը նույնպես ունի իր նրբությունները. Հաճախ լինում է այնպիսի իրավիճակ, երբ մարդը բոլոր արհեստների ջախջախիչն է, և իսկապես իր գործը բարձր որակով է կատարում, բայց նրան չեն կարող ընդունել պետություն, քանի որ կրթության «կեղև» չկա։ Միևնույն ժամանակ, գալիս է մի ասպիրանտ, ով իրականում ոչինչ չգիտի:
Մասնագիտությունների բաժանումն ըստ աշխատանքային պայմանների
Գոյություն ունի նաև մասնագիտությունների դասակարգում՝ ըստ աշխատանքային պայմանների։ Այն ներառում է ընդամենը չորս տեսակ՝
- Միկրոկլիմակենցաղային տեսակ. Սա այն մասնագիտությունն է, որի աշխատողներն աշխատում են փակ պայմաններում՝ ծանոթ պայմաններում (կամ գրասենյակային աշխատանք): Օրինակ՝ ծրագրավորող, հաշվապահ, բժիշկ, ուսուցիչ և այլք։
- Բացօթյա աշխատանք. Աշխատողն իր ժամանակի մեծ մասն անցկացնում է դրսում, ոչ թե ներսում: Օրինակ՝ վաճառքի ներկայացուցիչ, փոստատար, դռնապան, անտառապահ և այլք։
- Փոքր փակ տարածքներ, խցիկներ. Աշխատողի ժամանակի մեծ մասն անց է կացվում փոքր սենյակում։ Օրինակ՝ վարորդ, դռնապան, օպերատոր և այլն։
- Անսովոր աշխատանքային պայմաններ. Արտասովոր աշխատանքային պայմանները ներառում են ստորգետնյա աշխատանքը, աշխատանքը ջրային պայմաններում կամ բարձր բարձրության վրա: Օրինակ՝ հանքափոր, արդյունաբերական ալպինիստ, լեռնափրկարար, ջրասուզակ և այլն։
Ամեն դեպքում, կախված նրանից, թե ինչպես եք ցանկանում դասակարգել մասնագիտությունների տեսակները, ընտրվում է վերը նշված մեթոդներից որևէ մեկը։ Բայց այս մասին հերթականությամբ։
Մասնագիտությունների հոգեբանական դասակարգում
Ինչպիսի՞ն են նրանք: Բացի մասնագիտությունների դասակարգման վերը նշված տարբերակներից, գոյություն ունի խմբերի հոգեբանական բաժանման մեկ այլ եղանակ. Գործունեության բաժանումը խմբերի` ըստ հոգեբանական սկզբունքի, նախատեսված է կարիերայի ուղղորդման համար: Բաշխման այս տեսակը կարևոր է աշխատանքի հոգեբանության տեսության, ինչպես նաև աշխատանքի որոշակի տեսակի մեջ հոգեբանական գործոնների դերը հասկանալու համար:
Աշխատանքային գործունեության հոգեբանական վերլուծությունը ցանկացած մասնագիտության մեջ աշխատանքի հոգեբանության ոլորտում աշխատանքի անբաժանելի մասն է և առաջնային փուլը: վերլուծության նպաստներորպես հիմք, որի վրա կառուցված է ցանկացած հետագա հետազոտություն:
Մասնագիտությունների բազմազանությունը խնդիր է դնում մասնագիտությունների դասակարգման, աշխատանքի հոգեբանության համար մասնագիտությունների և գործունեության միջև ընդհանուր հատկանիշների և տարբերությունների բացահայտման: Աշխատանքային գործունեության որոշակի տեսակների հոգեբանական ուսումնասիրությունը կոչվում է մասնագիտությունների նկարագրություն (պրոֆեսիոգրաֆիա), իսկ ստացված արդյունքը՝ պրոֆեսիոգրամա։ Պրոֆեսիոգրամը ներառում է աշխատանքի տեսակների հետ կապված մի շարք բնութագրեր՝ տեխնիկական և տնտեսական, սոցիալական, հոգեբանական և հիգիենիկ աշխատանքային պայմաններ: Արդյունքի վրա ազդում է անհատականության գծերի և մտավոր գործընթացների համակցությունը, որոնք ակտիվանում են աշխատանքի որոշակի տեսակի ժամանակ:
Մասնագիտական կարևոր հատկանիշների հայեցակարգ
Մասնագիտական կարևոր հատկությունները մարդու բնավորության և անհատականության անհատական գծերն են, մտավոր և ֆիզիկական հատկությունները, որոնք համապատասխանում են մասնագիտության մեջ որոշակի պաշտոն զբաղեցնող անձի պահանջներին::
Պրոֆեսիոնալի հինգ կարևոր հատկանիշ կա.
- Վերաբերմունք մասնագիտության, աշխատանքի, գործունեության այս ոլորտին առնչվող հետաքրքրությունների նկատմամբ։
- Անձի բարոյական կերպարը որպես թիմի մաս:
- Որոշակի դիրքի հետ կապված կարողություններ (մտքի ճկունություն, հնարամտություն, ինքնազարգացման կարողություն - ինտելեկտուալ գործունեության ոլորտ; ֆիզիոլոգիական զարգացում, տոկունություն - ֆիզիկական աշխատանքի համար):
- Միայնակ, մասնավոր, հատուկ կարողություններ, եթե այդպիսիք կան, պահանջվող պաշտոնի կամ ընդհանրապես մասնագիտության համար:
- Գիտելիքներ, հմտություններ, կարողություններ ևփորձ նմանատիպ պաշտոնում։
Մասնագիտական դասակարգման նոր տեսակ
Կլիմով Եվգենի Ալեքսանդրովիչը, ակադեմիկոս, աշխատանքի հոգեբանության մասնագետ, հոգեբանական գիտությունների պրոֆեսոր, բազմաթիվ բացահայտումներ է արել հոգեբանության ոլորտում և չի անտեսել աշխատանքի հոգեբանությունը։ 1970 թվականին նա արտոնագրեց իր մասնագիտությունների դասակարգումն ըստ աշխատանքի առարկայի, որը կիրառվում է մինչ օրս։ Մասնագիտական աշխատանքի նրա առարկայական գործունեության հայեցակարգը ծավալուն է և գրավում է գրեթե բոլոր մասնագիտությունները՝ դրանք բաժանելով որոշակի խմբերի: Ինքը՝ Կլիմովը, յուրաքանչյուր մարդ կարողանում է գտնել այն մասնագիտությունը, որում իրեն հարմար կլինի, իսկ աշխատանքային գործունեությունը հաճույք կբերի։ Կլիմովի հայեցակարգով դուք կարող եք կազմել ցանկալի մասնագիտության մոտավոր բանաձև, ինչպես նաև որոշել ձեր երազանքների աշխատանքը։
Կլիմովի մասնագիտությունների բաշխում
Պրոֆեսիոգրամների ճիշտ կազմումը և հետագա օգտագործումը պահանջում է որոշակի գիտելիքներ դասակարգման կիրառման հարցում: Կարիերայի ուղղորդման համար ամենատարածվածը մասնագիտությունների դասակարգումն է ըստ Կլիմովի: Ըստ աշխատանքի առարկայի՝ առանձնանում են հինգ տեսակ։
«Մարդ - Բնություն»
Այս տեսակին են պատկանում մարդիկ, որոնց աշխատանքային գործունեությունը կապված է կենդանական և բուսական աշխարհի, ինչպես նաև միկրոօրգանիզմների և դրանց գոյության պայմանների հետ։ Այս մասնագիտության աշխատողն աշխարհը տեսնում է կենսաբանական զարգացման, այս ոլորտում նորարարությունների և կորուստների կողմից։ Այս մասնագիտությունների ներկայացուցիչներտեսակները կարողանում են ստեղծել և հարմարեցնել պայմաններ կենդանի օրգանիզմների կյանքի և զարգացման համար՝ միաժամանակ օգտագործելով տարբեր տեխնիկական միջոցներ։ Եթե հաշվի առնենք գյուղատնտեսությունը, ապա ոչ բոլոր հեռավոր վայրերն են հագեցած անհրաժեշտ սարքավորումներով, ուստի այս ոլորտում նույնպես ֆիզիկական աշխատանք է տեղի ունենում։ Եվ նաև մի թերագնահատեք մասնագիտությունների այս դասակարգման ինտելեկտուալ կողմը: Քանի որ աշխատանքային պայմանները ոչ ստանդարտ են, հաճախ անհրաժեշտ է լինում նկատել կենդանի օրգանիզմների ամենանուրբ, բայց շատ կարևոր փոփոխությունները։ Այս կառույցի աշխատակցին ներկայացվող պահանջները նույնպես ոչ ստանդարտ են՝ սկսած հատուկ հմտություններից (օրինակ՝ նկարչությունից, որպեսզի կարողանաս ֆիքսել այն, ինչ տեսանելի է մանրադիտակի տակ) մինչև սարքավորումների կառավարում։ Ինչ վերաբերում է մասնագիտական որակներին, ապա աշխատողը պետք է սիրի բնությունը, ունենա նպատակներին հասնելու համառություն, ստեղծագործական մտածողություն և համբերատարություն։ «Մարդ-բնություն» ոլորտի մասնագիտություններն են՝ անասնաբույժ, գյուղատնտես, կենսաբան, մեղվաբույծ և շատ ուրիշներ։
«Մարդկային տեխնիկա»
Այս տեսակը ներառում է տեխնիկական սարքերի և դրանց շահագործման վերանորոգման և պահպանման, ինչպես նաև սարքերի և տեխնիկական համակարգերի, մեխանիզմի առանձին մասերի ստեղծման, տեղադրման և հավաքման, նախագծման և կառուցման հետ կապված գործողություններ: Դիտորդությունը, սուր լսողությունը և տեսողությունը այս ոլորտում աշխատողի մասնագիտական հիմնական հատկանիշներից են: Ինչպես նաև հաջող աշխատանքի համար պահանջվում է ճշգրիտ և բարձր գիտելիքներ տեխնիկական ոլորտում։ «Human-Technic» տեսակի զբաղմունքները ներառում են փականագործ, վերանորոգող, վարորդ, տեխնիկ և այլն:
«Տղամարդ - նշանային համակարգ»
Այս տեսակի դասակարգման աշխատանքի առարկան նշաններն են՝ թվերը, բանաձևերը, բանավոր և գրավոր խոսքը, գծագրերը, գծագրերը, քարտեզները և այլն։ Աշխատանքային գործունեության հիմքը ինտելեկտուալ աշխատանքն է, որի օգնությամբ ստեղծվում են բոլոր տեսակի նշանների համակարգեր։ Այս տեսակի մասնագիտության աշխատողի մասնագիտական որակներն են՝ համառությունը, ուշադիրությունը, երկար ժամանակ կենտրոնանալու կարողությունը, սերը միայնակ աշխատանքի նկատմամբ։ «Մարդ - նշանային համակարգ» տիպի մասնագիտությունները ներառում են ծրագրավորող, համակարգի ադմինիստրատոր, հաշվապահ, ստենոգրաֆ, ռադիոօպերատոր, գծագրող, կտրիչ, խմբագիր և այլք:
«Մարդ - արվեստի պատկեր»
Այս ոլորտում աշխատողների աշխատանքի առարկան գրականության, կերպարվեստի, երաժշտության և դերասանական արվեստի մեջ ձևավորված գեղարվեստական պատկերներն են։ Այս մասնագիտության նպատակներն են՝ ստեղծել գեղեցկություն, ներդաշնակություն բերել մեզ շրջապատող աշխարհին, պահպանել մարդկության մշակութային ժառանգությունը և ստեղծել գեղագիտություն: Այս բնագավառի մասնագետը պետք է ունենա անկասկած բնածին տաղանդ, սեր դեպի գեղեցկությունն ու արվեստը, գեղարվեստական ճաշակը և հարուստ երևակայությունը։ Մասնագիտությունները, ինչպիսիք են «Մարդը` գեղարվեստական կերպար»-ը, ներառում են դերասան, լուսանկարիչ, նկարիչ, լրագրող և նույնիսկ ոսկերիչ:
«Մարդը մարդ է»
Այս տեսակի մասնագիտության աշխատողներն ուղղակիորեն աշխատում են մարդկանց հետ: Հիմնական խնդիրը մարդկանց հետ շփվելն է կամ այլ մարդկանց ծառայելը: Մասնագիտությունների որոշ տեսակներ փոխկապակցված են աշխատանքի էությամբ, թեև հենց աշխատուժըգործունեությունը բոլորովին այլ է: Մասնագիտությունների այս դասակարգման նպատակը կարող է լինել բուժում, վերապատրաստում, կառավարում, տեղեկատվություն և այլն: Մասնագիտական որակները, որոնք պետք է ունենա աշխատողը, հաղորդակցման հմտություններն են և հաղորդակցման մշակույթը, մարդու տրամադրությունը և նրա կարիքները հասկանալը, զարգացած ճանաչողական գործունեությունը, ընկերասիրություն, լսելու հմտություններ և սթրեսի դիմադրություն: «Մարդ - Մարդ» տեսակի մասնագիտությունները ներառում են ուսուցիչ, ոստիկան, բժիշկ, վաճառող, սպասարկող, ապահովագրական գործակալ և շատ ուրիշներ։
Ապագա մասնագիտության ընտրությանը պետք է շատ լուրջ վերաբերվել. Առանց աշխատանքի սիրո կյանքի սերը կկորչի: Մասնագիտության տեսակն ըստ դասակարգման ընտրելիս կարող ես հասկանալ, թե կոնկրետ ինչ է քեզ անհրաժեշտ։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Միջին աշխատավարձը Լոնդոնում. Աշխատավարձի մակարդակը տարբեր մասնագիտությունների գծով
Միջին աշխատավարձը Լոնդոնում տարբեր մասնագիտությունների համար. Մայրաքաղաքի կենտրոնում և ծայրամասում բնակարանների վարձակալության արժեքը. Բրիտանիայում եկամտահարկը և ինչպես խուսափել դրանից. Մեծ Բրիտանիայում ապրելու բոլոր դրական և բացասական կողմերը
Արտադրական և սպառման թափոնների դասակարգում. Թափոնների դասակարգումն ըստ վտանգի դասի
Սպառման և արտադրական թափոնների ընդհանուր դասակարգում չկա։ Հետեւաբար, հարմարության համար հաճախ օգտագործվում են նման տարանջատման հիմնական սկզբունքները, որոնք կքննարկվեն այս հոդվածում:
Ինչի՞ց է պատրաստված գործվածքը: Գործվածքների դասակարգում ըստ հումքի տեսակի, հատկությունների և նպատակի
Օգտագործելով գործվածքը առօրյա կյանքում՝ մարդ նույնիսկ չի մտածում, թե որքան կարևոր է այս գյուտը մարդկության համար: Բայց առանց գործվածքների կյանքը անհարմար և աներևակայելի կլիներ: Մարդն իր ողջ կյանքի ընթացքում շրջապատված է հյուսվածքներով։ Ե՞րբ է հայտնվել առաջին գործվածքը, և ինչի՞ց է այն ներկայումս պատրաստված: Եկեք խոսենք այդ մասին հոդվածում:
Պաշարների դասակարգում ըստ կառուցվածքի և գործառույթի
Ի՞նչ է պարզ, արտադրական պաշարը: Նրանց հիմնական սորտերը. Պաշարների բաժանումը խմբերի` ըստ իրենց նպատակային նշանակության: Դասակարգում ըստ լոգիստիկ շղթայի տեղի, լոգիստիկ գործունեության հետ կապված, ըստ գործառական նպատակի, լոգիստիկ համակարգի հետ կապված, ըստ ժամանակի
Խոյի առավելագույն և միջին քաշը տարբեր տարիքում. տարբեր ցեղատեսակների ակնարկ
Ոչխարները շատ սիրված գյուղատնտեսական կենդանիներ են: Ոչխարներ են բուծվում աշխարհի գրեթե բոլոր անկյուններում, այդ թվում՝ անբարենպաստ բնական տարածքներում։ Այս կենդանիները ընտելացվել են շատ վաղուց՝ մ.թ.ա. 6-7-րդ դարերում: Բացի անպարկեշտությունից, ֆերմերները նաև ոչխարների առավելություններին են վերագրում նաև մկանային զանգված ձեռք բերելու ունակությունը ցածր կերային ծախսերով:
