Կորպորատիվ իրավաբան. պարտականություններ. Կորպորատիվ իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Մեր ժամանակներում իրավագիտության ոլորտում աշխատանքը հանրաճանաչ է, տեղին և անհավանական պահանջարկ ունեցող։ Մարզը բավականին լայն է, աշխատատեղերը նույնպես առատ են, սակայն իրավաբանական կրթությամբ մասնագետների թիվը մասշտաբային է։ Քանի որ այս ուղղությունը դարձել է չափազանց հեղինակավոր և կարիերայի առումով խոստումնալից սկսած 2000-ականների սկզբից, շատ մարդիկ վերապատրաստվել են այս ոլորտում:

Ուրեմն լավ աշխատանք միշտ նշանակում է մեծ մրցակցություն: Այս հոդվածում ուսումնասիրվում է «կորպորատիվ իրավաբանի» պաշտոնը, թե ինչ պարտականություններ են դրված անձին այս մասնագիտությամբ, որը ներառված է նրա իրավասությունների շրջանակում։ Բացի այդ, վերջում կքննարկվի, թե ինչ պետք է նշվի ռեզյումեում պոտենցիալ գործատուի ուշադրությունը ձեր թեկնածության վրա հրավիրելու համար։

Ո՞վ է կորպորատիվ իրավաբան

Ովքե՞ր են իրավաբանները: Այդ մարդիկ պաշտպանում են մեր իրավունքները, ներկայացնում են շահերը, օգնում են տարբեր փաստաթղթերի կատարմանը, ընդհանրապես,անել ամեն ինչ՝ ապահովելու քաղաքացու օրենքով նախատեսված իրավունքներն ու ազատությունները։ Կան իրավունքի բազմաթիվ ճյուղեր՝ վարչական, քաղաքացիական, միջազգային, ընտանեկան և այլն։

Կորպորատիվ իրավաբանը, որը հեշտ է կռահել մասնագիտության անունից, կապված է կազմակերպությունների, ֆիրմաների, կորպորացիաների և նրանց գրասենյակային աշխատանքի հետ: Նրա պարտականությունների շրջանակը կարող է ներառել բազմաթիվ նրբերանգներ, գործողություններ, գիտելիքներ, կետեր և ենթակետեր։ Ամեն ինչ կարող է սկսվել գնորդի հետ պայմանագրի պարզ ձևավորումից և ավարտվել դատարանում միջազգային մակարդակով հսկայական կազմակերպության շահերը ներկայացնելով. իրավասությունների սահմանները կախված են միայն կազմակերպության չափից և նրա գործունեության ոլորտից:

Իրավական տատանումներ

Կորպորատիվ իրավաբանը կարող է աշխատել ինչպես ընկերության ներսում, այնպես էլ դրանից դուրս: Համակարգը գործնականում նույնն է, ինչ խորհրդատվական հաշվապահության դեպքում, միայն թե այս դեպքում եկող հաշվապահը ոչ թե հաշվապահ է, այլ իրավաբան։

Սովորաբար խոշոր ձեռնարկությունները, բաժնետիրական ընկերությունները, հոլդինգները ձեռք են բերում իրենց սեփական իրավաբանական բաժինները: Փոքր և միջին բիզնեսում թանկ արժե սեփական փաստաբան պահելը, քանի որ բարձր որակավորում ունեցող մասնագետը պահանջում է համապատասխան վարձատրություն, և նրա օգնությունը պահանջվում է ոչ այնքան հաճախ։

Փոքր և միջին բիզնեսի սեփականատերերը դիմում են երրորդ կողմի իրավաբանական կազմակերպություններին, այնտեղ հատկացված է մասնագետ, ով զբաղվում է այս ընկերության խնդիրներով։ Նման աշխատանքային հարաբերությունները պահանջում են նաև ֆինանսական ներդրումներ, սակայն դրանց ծավալներն այնքան մեծ չեն, որքան ամսական ևներդրումներ սոցիալական ֆոնդերին՝ կազմակերպության աշխատակազմում սեփական մասնագետին աշխատանքի ընդունելիս։

Ինչ է անում իրավաբանը կազմակերպությունում

Բավականին մեծ ծավալի աշխատանք կարող է ընկնել կորպորատիվ իրավաբանի ուսերին: Դրա շրջանակը ներառում է գործունեության հետևյալ ցանկը՝

• Փաստաթղթերի բաղկացուցիչ փաթեթի մշակում.
• Ձևակերպում օրինականորեն օրինական և գործատուի համար առավել շահավետ պայմանագրերի պայմաններով մատակարարների, հաճախորդների, կապալառուների, կոմիսիոն գործակալների և կազմակերպության այլ կոնտրագենտների հետ:
• Խորհրդատվություն ղեկավարությանը և այլ ներքին օգտատերերին իրավական կառուցվածքների և տեղեկատվության վերաբերյալ տարբեր հարցերի վերաբերյալ:
• Կազմակերպության և նրա աշխատակիցների միջև իրավահարաբերությունների կարգավորում:
• Կազմակերպության շահերի ներկայացում դատարանում և տարբեր ատյաններում կոնֆլիկտային իրավիճակների կարգավորման դեպքում։

Կախված կազմակերպության շրջանակից, չափից և գործունեության այլ կողմերից՝ կետերի այս ցանկը կարող է լրացվել։

Աշխատանքի նկարագրություն. կորպորատիվ իրավաբան

Կորպորացիաների և կազմակերպությունների, ինչպես նաև նրանց ներքին և արտաքին գործունեության ոլորտում իրավաբանը պետք է իմանա և կիրառի որոշակի թվով գործառույթներ, հմտություններ և տեղեկատվություն: Նման գիտելիքներն ու հմտությունները ներառում են հետևյալը՝

• Փաստաթղթերի փորձագիտական գնահատում օրենքին համապատասխանության համար;
• փաստաթղթերի և պայմանագրերի ձևերի մշակում;
• կազմակերպության ներկայացուցչություն դատարանում;
• կազմակերպության խորհրդատվական բաժիններ իրավական հարցերի վերաբերյալ;
• վեճեր անձնակազմի և հաճախորդների հետ;
• աշխատողներին օրենսդրական դաշտի ապահովում;
• ստուգում փաստաթղթերի հոսքը օրինականության համար;
• մասնակցություն և խորհրդատվություն կազմակերպության զարգացման և ընդլայնման գործում;
• վերահսկում է բաժնետերերի և բաժնետերերի ռեգիստրը, ինչպես նաև նրանց հետ հարաբերությունների գրանցումը։

Այս ամենը ներառված է «կորպորատիվ իրավաբան» պաշտոնի գրանցման մեջ: Յուրաքանչյուր կոնկրետ կազմակերպությունում պարտականությունները կարող են փոքր-ինչ տարբերվել, բայց ընդհանուր առմամբ կմնան նման ներկայացված ցանկին:

Հարկ է նշել, որ կազմակերպությունում իրավաբանը զեկուցում է անմիջականորեն ղեկավարին, ինչպես նաև հանդիսանում է այլ ստորաբաժանումների անկախ կադրային ստորաբաժանում:

Իրավունքներ և պարտականություններ

Իրենց գործառույթներն ամբողջությամբ իրականացնելու համար փաստաբանին վերապահված են հետևյալ իրավունքները՝

• ստանալ տեղեկատվություն կազմակերպության և նրա գրասենյակային աշխատանքի մասին այլ կառուցվածքային ստորաբաժանումներից;
• գործարար նամակագրություն վարել իշխանությունների հետ;
• տալ հրամաններ, որոնք պարտադիր են այլ աշխատակիցների համար;
• զեկուցել ղեկավարությանը խախտումների մասին, ինչպես նաև ինքնուրույն միջոցներ ձեռնարկել դրանք վերացնելու ուղղությամբ;
• ծանոթանալ ցանկացած փաստաթղթերի, կազմակերպության զարգացմանն ուղղված առաջարկներ ներկայացնել ղեկավարությանը, պահանջել օրինական հրամանների կատարում։

Պատասխանատվություն ունի նաև փաստաբանը։ Նա պատասխանատու է իր պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման, անօրինական գործողությունների ևօրենքի խախտման, ինչպես նաև կազմակերպության գույքին նյութական վնաս պատճառելու համար։

Ինչ գրել ռեզյումեում

Ռեզյումեն ցանկացած մասնագետի, այդ թվում՝ իրավաբանի այցեքարտն է։ Լավ աշխատանք ստանալու ձեր հնարավորությունները մեծացնելու համար դուք պետք է լրջորեն վերաբերվեք ձեր «կորպորատիվ իրավաբանի» ռեզյումեին: Համոզվեք, որ ներառեք ձեր կրթությունը և աշխատանքային փորձը: Նախընտրելի է մանրածախ և FMCG փորձը:

Լավագույն կորպորատիվ իրավաբանը պետք է տիրապետի օտար լեզուներին: Ձեր ռեզյումեն պետք է ունենա անգլերենի առնվազն միջանկյալ մակարդակ: Մանրամասն պատմեք մեզ ձեր գործողությունների մասին նախկին աշխատատեղերում: Կարևոր կետերն են իրավական փորձաքննությունը, կորպորատիվ էթիկայի ստեղծումն ու զարգացումը, իրավական դաշտի օգտագործումը, դատավարական իրավունքը տարբեր ոլորտներում։

Եթե թեկնածուն ունի հաջողված գործեր դատարանում լուծված իրենց հաճախորդների օգտին, անպայման մանրամասն նկարագրեք դրանք դիմողի դիմումի ձևում: Նախկինում կարծիք կար ամփոփագրի հակիրճության մասին՝ լավագույնը պետք է տեղավորվի A4 թերթի մեկ էջում։ Այժմ անձնակազմի պաշտոնյաները հերքում են դրա անհրաժեշտությունը։

Եթե դուք իսկապես հարուստ փորձ ունեք, այն պետք է հնարավորինս մանրամասն նկարագրվի: Այնուհետև մեծ ընկերությունների կողմից ուշադրության արժանանալու շատ ավելի մեծ հնարավորություն կա, որտեղ և՛ աշխատավարձի ակնկալիքները կկատարվեն, և՛ կարիերայի աճը հնարավոր է: