NPF Սբերբանկ. Կարծիքներ NPF Սբերբանկի մասին
NPF Սբերբանկ. Կարծիքներ NPF Սբերբանկի մասին

Video: NPF Սբերբանկ. Կարծիքներ NPF Սբերբանկի մասին

Video: NPF Սբերբանկ. Կարծիքներ NPF Սբերբանկի մասին
Video: Մի օր հովվի հետ Չեչնիայի լեռներում 2024, Ապրիլ
Anonim

Նրանք, ովքեր դեռ չեն որոշել կենսաթոշակի իրենց կուտակային մասը, հետաքրքրված են այն հարցով, թե արդյոք վստահել NPF Սբերբանկին իրենց ապագա վճարումները: Ռուսաստանում ընդունված նոր համակարգի համաձայն՝ վճարումների մի մասը պետք է փոխանցվի երրորդ կողմի հիմնադրամներին՝ ապագա կենսաթոշակային խնայողությունները ձևավորելու համար։ Վերջին շրջանում բազմաթիվ ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամներ են բացվել։ Նրանք բոլորն առաջարկում են իրենց ծրագրերն ու պայմանները, ուստի ընտրություն կատարելը կարող է բավականին դժվար լինել։ Դուք կարող եք դա անել՝ կարդալով Sberbank NPF-ի անթիվ ակնարկներ:

NPF Սբերբանկի ակնարկներ
NPF Սբերբանկի ակնարկներ

Ֆոնդի նկարագրություն

Այս ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի մասին կարծիքները բավականին հակասական են։ Այնուամենայնիվ, Սբերբանկի հեղինակությունը դեր է խաղում, ուստի կան բազմաթիվ դրական ակնարկներ:

Sberbank-ի NPF-ը սովորական ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամ է: Նա հավաքում է ապագա թոշակառուների փոխանցած միջոցները, ներդնում դրանք՝ որոշ չափով բազմապատկելով՝ այդպիսով կազմելով իր հաճախորդների կենսաթոշակների կուտակային մասը։Կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն պես ֆոնդի հաճախորդը կունենա երկու տարբերակ՝ ինչպես կառավարել իր խնայողությունները՝ միաժամանակ հանել ամբողջ գումարը կամ ստանալ ամսական վճարումներ։

NPF Sberbank-ի ակնարկները հետաքրքրում են շատերին:

Վարկանիշ

Հուսալիության վարկանիշը ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդի գործունեության շատ կարևոր ցուցանիշ է։ Դա վկայում է ֆոնդի կայունության և շահութաբերության, ինչպես նաև հաճախորդների վստահության մասին: Ինչ վերաբերում է հուսալիության աստիճանին, NPF Sberbank-ի ակնարկները հիմնականում դրական են: Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրա վարկանիշը A++ է, որը վարկանիշային գործակալության ամենաբարձր վարկանիշն է։

NPF Սբերբանկի ակնարկներ
NPF Սբերբանկի ակնարկներ

Այսպիսով, վստահությունը այս հիմնադրամի նկատմամբ բավականին բարձր է։ Կայունությունը և կայունությունը միայն մեծացնում են այս ցուցանիշը: Շատ հաճախորդներ ներգրավված են հիմնադրամի կողմից այն փաստով, որ այն աջակցում է PJSC Sberbank-ը, որն, իր հերթին, երկրի ամենամեծ բանկն է: Շատ իրավաբաններ կարծում են, որ նման տանդեմը երաշխավորում է միջոցների վճարումը նույնիսկ ֆինանսական խնդիրների դեպքում։

Եկամտաբերություն

NPF-ի մեկ այլ կարևոր ցուցանիշ է եկամտաբերությունը: Հաճախ այս գործոնը գրավում է հաճախորդներին: Ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամների նպատակը ոչ միայն կուտակված միջոցների պահպանումն է, այլեւ դրանց ավելացումը։ Այդ իսկ պատճառով, շատերը դրանք նախընտրում են Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամից: Այնուամենայնիվ, Սբերբանկը լավ ակնարկներ չի ստացել հատուկ այս ցուցանիշների համար:

Ներդրողները նշում են, որ հիմնադրամի եկամտաբերությունը բավականին համեստ է: Մոտավորապես տարեկան 7,5% միջինում։ Կազմակերպության աշխատակիցները, սակայն, խոստանում են մինչև 12%, իսկ դա հանգեցնում է նրան, որ հաճախորդներըիրականում ապակողմնորոշիչ են: Հետևաբար, այս թեմայի վերաբերյալ կարող եք հանդիպել բազմաթիվ բացասական ակնարկների: NPF Sberbank-ում աշխատանքը շատ հեղինակավոր է: Ավելին դրա մասին ստորև։

NPF Սբերբանկի աշխատակիցների ակնարկներ
NPF Սբերբանկի աշխատակիցների ակնարկներ

Ի պաշտպանություն հիմնադրամի, կարող ենք ասել, որ նման հետևողականորեն ցածր եկամտաբերությունը բնորոշ է բազմաթիվ այլ կազմակերպություններին: Այստեղ պետք է նաև հաշվի առնել, որ գնաճը կարող է խժռել խոստացված և փաստացի եկամտի տարբերությունը։ Ցածր եկամտաբերությունը կապված է նաև կազմակերպության քաղաքականության հետ՝ ուղղված ավանդների անվտանգությանը։ Ավանդների հետ բարձր ռիսկային գործարքներ չեն իրականացվում։ Հետևաբար, եթե հիմնական ցուցանիշը, որով ընտրվում է հիմնադրամը, շահութաբերությունն է, ապա սա լավագույն տարբերակը չէ։

Կարծիքներ NPF Սբերբանկի աշխատակիցներից

Ֆոնդ ընտրելիս կարևոր ցուցանիշ են այնտեղ աշխատող մարդկանց ակնարկները։ Իրոք, իրականում հենց նրանք կարող են օբյեկտիվորեն գնահատել կազմակերպության ամբողջականությունը։ NPF Sberbank-ի աշխատակիցների կարծիքները տարբեր են. Ինչ-որ մեկը սիրում է աշխատել հիմնադրամում, և նրանք իրենց խնայողությունները փոխանցում են այս կառույցին։ Մյուս աշխատակիցներին կտրականապես դուր չի գալիս իրենց կենսաթոշակային խնայողական ֆոնդում ներդրում անելու քաղաքականությունը: Զոռով, պետք է նշել, որ դա չի արվում։ Սակայն քարոզչությունը պարբերաբար իրականացվում է։

Մնացած բոլոր կետերի համար բոլորը գոհ են NPF Sberbank-ում աշխատանքից: Այս մասին ակնարկներ կան: Հատկապես ուշագրավ է ղեկավարության աջակցությունը։ Հիմնադրամի աշխատակիցների համար ստեղծված են հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ, ապահովվում է լավ սոցիալական փաթեթ։ Աշխատանքը կայուն է և հուսալի, ինչպես հենց Սբերբանկը:

աշխատել NPF Սբերբանկի ակնարկներում
աշխատել NPF Սբերբանկի ակնարկներում

Պայմանագրի կնքում

Շատ իրավաբաններ դրական են արտահայտվում NPF-ների հետ պայմանագրի պայմանների մասին, որը կնքվում է ավանդատուների հետ։ Փաստաթուղթը սահմանում է բոլոր նրբությունները ֆոնդի հաշվին միջոցների փոխանցման հետ կապված: Համաձայնագիրը նաև մանրամասնում է բոլոր փոխհատուցումները և փոխհատուցումները, որոնք կհաշվարկվեն հաճախորդին մեկ այլ NPF-ի օգտին համագործակցության դադարեցման դեպքում: Բացի այդ, համաձայնագիրը շատ հստակ և հստակ նկարագրում է, թե ինչպես են վճարումները կատարվելու, երբ հաճախորդը հասնի կենսաթոշակային տարիքի: Պայմանները ճկուն են, ծրագիրը հարմարեցված է յուրաքանչյուր հաճախորդի կարիքներին անհատապես: Հիմնադրամը շատ լավ եկամուտներ է ցույց տվել 2013 թվականին։

NPF Sberbank-ի ակնարկները հաստատում են դա:

Բացասական մեկնաբանություններ

Համացանցում կարող եք գտնել ավանդատուների ակնարկներ, ովքեր դժգոհություն են հայտնում այն փաստի կապակցությամբ, որ իրենց չեն տեղեկացրել իրենց կենսաթոշակի կուտակային մասի NPF Սբերբանկին փոխանցելու մասին: Սակայն այս դեպքում հիմնադրամի գործողությունները օրինաչափ են։ Փաստն այն է, որ նա իրավունք ունի պայմանագրեր կնքել տարբեր կազմակերպությունների գործատուների հետ։ Այս դեպքում անհրաժեշտ չի լինի ստանալ յուրաքանչյուր ենթակայի համաձայնությունը։ Եթե աշխատողը ցանկություն չունի համագործակցել գործատուի ընտրած հիմնադրամի հետ, նա իրավունք ունի խզել պայմանագիրը և իր խնայողությունները փոխանցել այլ կազմակերպության։ Շատ հաճախորդներ չափազանց դժգոհ են համագործակցության ծանուցումների բացակայությունից, ինչի մասին գրում են իրենց մեկնաբանություններում։

NPF Սբերբանկի ակնարկներ 2013 թ
NPF Սբերբանկի ակնարկներ 2013 թ

Ի՞նչ այլ ակնարկներ կան NPF Sberbank-ի մասին:

Վճարումներ

Կուտակային կենսաթոշակների վճարումների իրականացում -նաև կարևոր գործոն. Դեռ վաղ է դատել այս մասին, քանի որ բավականին շատ ներդրողներ են թոշակի անցել, սակայն այստեղ արդեն կան դժգոհություններ։ Նրանք քննադատական չեն, բայց, այնուամենայնիվ, արժե հաշվի առնել դրանք NPF ընտրելիս:

Այսպիսով, Սբերբանկի ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի բացասական կետը կուտակված միջոցների վճարման ուշացումն է։ Այնուամենայնիվ, սա տիպիկ իրավիճակ է խոշոր NPF-ների համար: Ուստի այս փաստը զարմանալի չէ, թեեւ հիմնադրամի հետ համագործակցության բավականին տհաճ պահ է։ Սակայն, թեկուզ ուշացումով, հիմնադրամը սկսում է ավանդատուներին վճարել իրենց գումարները։ Եվ որոշ հաստատություններ կարող են տարիներով հետաձգել վճարումների մեկնարկի գործընթացը։

Պայմանագրի պայմանները ոչ միայն նկարագրում են, թե ինչպես են հաշվարկվելու վճարումները, այլև նկարագրում են դրանց մոտավոր չափը: Անգամ այն փաստը չի թաքցվում, որ մի ֆոնդից մյուսը փոխանցելիս խնայողությունները որոշակի վնաս են կրելու։ Վերջինս նշված է նաև պայմանագրի դրույթներում։.

Ահա Սբերբանկի NPF-ի մասին ակնարկները:

ակնարկներ Ռուսաստանի NPF Սբերբանկի մասին
ակնարկներ Ռուսաստանի NPF Սբերբանկի մասին

Եզրակացություն

Ելնելով վերոգրյալից՝ կարող ենք եզրակացնել, որ Սբերբանկը ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամը Ռուսաստանի NPF-ների լավագույն տասնյակում է։ Այն զբաղեցնում է այս դիրքը իր հուսալիության և կայունության, շուկայում գոյության երկար պատմության և PJSC Sberbank-ի աջակցության շնորհիվ: Այս ամենը միասին գրավում է մեծ թվով ներդրողների, ովքեր վստահություն են ցուցաբերում կոնկրետ այս հիմնադրամի նկատմամբ։ Իրավական տեսանկյունից ֆոնդի վրա մեղքեր գտնել հնարավոր չէ։ Այո, և կայունությունը նրա առաջատար հատկանիշն է:

Սակայն կան նաև թերություններՄասնավորապես, դա վերաբերում է շահութաբերությանը։ Ըստ այդ ցուցանիշի՝ հիմնադրամի առաջատար դիրքերը վիճարկում են այլ կազմակերպություններ։ Բացի այդ, համացանցում կարելի է գտնել բողոքներ հիմնադրամի աշխատակիցների աշխատանքի արագության վերաբերյալ։ Ընկերության ներկայացուցիչներն ամեն ինչ անում են շատ դանդաղ, սակայն միևնույն ժամանակ տրամադրում են հետաքրքրող ողջ տեղեկատվությունը։

Այսպիսով, ֆոնդը ձեր կենսաթոշակի կուտակային մասը խնայելու հուսալի միջոց է: Այն բազմապատկելը, սակայն, այնքան էլ լավ չի ստացվի:

Մենք վերանայեցինք Ռուսաստանի Սբերբանկի NPF-ի ակնարկները:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Ծրագրի կառավարում - ինչ է դա: Կողմ եվ դեմ

PCS Engineer. Գործընթացների կառավարման համակարգի ինժեների աշխատանքային պարտականությունները

Կառավարման համակարգերի ավտոմատացում՝ մակարդակներ, գործիքներ, առանձնահատկություններ և հավելվածներ

Տրանսպորտի բաժնի առաջադրանքներն ու գործառույթները

Ակիմով Անդրեյ Իգորևիչ - Գազպրոմբանկի թոփ-մենեջեր

Տնօրենների խորհուրդ - ինչ է դա: Տնօրենների խորհրդի գործառույթներն ու պարտականությունները

Զախար Սմուշկինը Սանկտ Պետերբուրգի մոտ սկսել է «Խելացի քաղաքի» կառուցումը

Լեոնիդ Առնոլդովիչ Ֆեդունի կենսագրությունը

Բերեզկին Գրիգորի Վիկտորովիչ. կենսագրություն, ընտանիք, հետաքրքիր փաստեր

Անդրեյ Նիկիտին. լուսանկար, Անդրեյ Սերգեևիչ Նիկիտինի կենսագրությունը

Ստանիսլավ Մալկով - ականավոր մենեջեր

Կոնոսուկե Մացուշիտա. կարճ կենսագրություն և հաջողության պատմություն

Ռուչև Ալեքսանդր Վալերիևիչ. Morton ընկերության նախագահի կենսագրությունը և գործունեությունը

Վիկտոր Ռաշնիկով, ռուս միլիարդատեր. կենսագրություն, ընտանիք, հարստություն

Գույքագրման կառավարման համակարգ ձեռնարկությունում