Անձի լավ հատկություններ, որոնք պետք է ներառվեն ռեզյումեում

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18:09

Ձեր ռեզյումեն կազմելիս նախ և առաջ պետք է ինքներդ ձեզ հարց տալ, թե ինչ նպատակով է պատրաստվում այս փաստաթուղթը։ Դա կախված է նրանից, թե որ կետերը պետք է շեշտադրեք դրանում։

Մեր դեպքում մենք կկենտրոնանանք գործատուին ներկայացնելու համար ռեզյումե կազմելու վրա: Եվ վերջնական արդյունքը կլինի ցանկալի դիրքը: Այս դեպքում բնութագիրը պետք է ոչ միայն պարունակի փաստաթղթերի չոր քաղվածքներ՝ անձնագիր, դիպլոմ, աշխատանքային գրքույկ, այլ նաև պարունակի անձի բոլոր այն լավ հատկանիշները, որոնց տիրապետում է դիմորդը: Նրանք կօգնեն գործատուին գնահատել թեկնածուին ամբողջությամբ։ Եվ երբեմն նույնիսկ պատահում է, որ շատ ավելի մեծ ուշադրություն է դարձվում մարդու բիզնեսի և անձնական որակների գնահատմանը, քան նրա կրթությանն ու մասնագիտական հմտություններին։ Սա հիմնականում վերաբերում է այն պաշտոններին, որոնք ներառում են մարդկանց հետ աշխատանք:

Կան մի քանի չգրված կանոններ, որոնք պետք է հետևել ռեզյումեում անձնական հատկանիշներ ավելացնելիս.

- այս ցանկի դրական հատկանիշները չպետք է լինեն հինգից ավելի;

- բոլոր նշված որակներըպետք է անպայմանորեն համապատասխանի այն պաշտոնին, որի համար դիմում եք: Օրինակ՝ քարտուղարուհու համար սա գեղեցիկ ու գրագետ ելույթ է, աշխատասիրություն, ճշգրտություն։ Հաշվապահի համար՝ պատասխանատվություն, բարձր արդյունավետություն, տրամաբանորեն մտածելու կարողություն, հաղորդակցման հմտություններ;

- նախշերից պետք է խուսափել: Նման հատկանիշը վտանգում է չընթերցված մնալ մինչև վերջ;

- դուք չպետք է թվարկեք ձեր ծանոթ մարդու բոլոր լավ հատկությունները: Բավական է ընտրել երեքից հինգ սահմանումներ, որոնք համապատասխանում են ձեզ:

Եթե դժվարանում եք ընտրել, թե կոնկրետ որ մասնագիտության համար մարդու որ լավ հատկանիշներն են անհրաժեշտ, կարող եք ծառայության մեջ վերցնել դրանցից երկու ամենաարժեքավորը, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր աշխատակցի։ Սա առաջին հերթին բարձր արդյունավետություն է և երկրորդ՝ արտաժամյա աշխատելու պատրաստակամություն։ Ռեզյումե գրելիս կարող եք գրել մարդու ամենատարածված լավ հատկությունները, որոնք օգտակար կլինեն ցանկացած աշխատակցի։ Դրանք են՝ նախաձեռնողականությունը, ազնվությունը, աշխատասիրությունը, վատ սովորությունների բացակայությունը, սթրեսի դիմադրությունը։

Ռեզյումեն կարելի է շատ լավ գրել, այն կարող է թվարկել անձի լավագույն հատկանիշները, որոնք տիրապետում է դիմորդին: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ գործատուն սովորաբար վերջնական որոշում է կայացնում հարցազրույցից հետո։ Եվ այստեղ շատ կարևոր է հիմնավորել այս փաստաթղթում հայտարարված բնավորության բոլոր գծերը, որպեսզի չնմանվեն ոչ ամբողջովին ազնիվ մարդու։

Քանի որ առաջին տպավորությունն ամենակարևորն է, անհրաժեշտ է լրջորեն պատրաստվել.հարցազրույց. Նախ, պետք է ուշադրություն դարձնել արտաքին տեսքին. Հագուստը պետք է լինի մաքուր և կոկիկ, ավելի լավ է հավատարիմ մնալ բիզնես ոճին: Կարեւոր դեր է խաղում նաեւ սանրվածքը։ Որքան բաց է դեմքը, այնքան մարդ ինքն իրեն վստահություն է ներշնչում։ Երկրորդ՝ անհրաժեշտ է նախօրոք մտածել հնարավոր հարցերի պատասխանների մասին։

Եվ, իհարկե, անկեղծ և ընկերական ժպիտը կլրացնի ձեր կերպարը և գործատուին այլ տարբերակ չի թողնի ձեզ ցանկալի պաշտոնում ընդունելու համար: