2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18
Ժամանակակից աշխատաշուկայում տեղի ունեցող փոփոխությունները հանգեցրին նրան, որ 2015 թվականին պաշտոնական մասնագիտությունների ցանկում հայտնվեց նորը՝ «Կադրերի կառավարում»: Երկրի բազմաթիվ ուսումնական հաստատություններում բացվել է նոր մասնագիտությամբ մասնագիտական վերապատրաստում, քանի որ աշխատանքի պաշտպանության նախարարությունների և հիմնարկների առաջարկությունները հավաքագրման գործակալությունների մասնագետներին պարտավորեցնում են ունենալ համապատասխան մասնագիտացված կրթություն։
Ինչ է տալիս վերապատրաստումը
Մասնագիտական վերապատրաստումը անձնակազմի կառավարման ոլորտում առաջարկում է ձեռք բերել անհրաժեշտ գիտելիքներ աշխատողների ընտրության վերաբերյալ։ Ուսուցման ստանդարտ դասընթացը բաղկացած է երկու ուղղություններից. Յուրաքանչյուր ուղղություն կարևոր է յուրովի և ապահովում է անհրաժեշտ հմտություններ և գիտելիքներ,որը գործնականում կարող է իրականացվել՝ զբաղեցնելով կադրերի տեսուչի պաշտոնը։
Առաջին մոդուլը. Աշխատանքի ընդունվելու արվեստը
Առաջին ուղղությունը տալիս է հիմնական հասկացություններն ու պատկերացումները այն մասին, թե ինչպես են հավաքագրվում աշխատակիցները, ինչպես են ընթանում արտադրական գործընթացները աշխատողի և մենեջերի տեսանկյունից, որը ներդրված է «կադրերի կառավարում» հասկացության մեջ: Այս մոդուլում մասնագիտական վերապատրաստումը թույլ է տալիս գիտելիքներ ձեռք բերել՝.
- Կադրերի բաժնի հիմնական խնդիրներն ու գործառույթները;
- աշխատանքային օրենք;
- աշխատանքային գործընթացների մոտիվացիա;
- գրասենյակային կառավարում կադրերի բաժնում (հաշվի առնելով աշխատանքի կազմակերպման վերջին փոփոխությունները);
- կորպորատիվ էթիկա և մշակույթ;
- կորպորատիվ անվտանգություն;
- վարձատրության սկզբունքները;
- տեղեկատվական տեխնոլոգիաների օգտագործումը անձնակազմի կառավարման մեջ 1C ծրագրի ուսումնասիրությամբ:
Երկրորդ մոդուլ. Կառավարման արվեստը
Կադրերի սպասարկումը ցանկացած կազմակերպությունում առաջին հերթին մտածում է կազմակերպության աշխատակիցների հոգեբանական հարմարավետության մասին։ Ի վերջո, ինչպես գիտեք, բավական չէ աշխատողին աշխատանքի ընդունելը, պետք է նաև խթանել նրան լավ աշխատելու համար։ Ձեռնարկությունում աշխատանքային գործընթացների արդյունավետության բարձրացման խնդիրներով զբաղվում են կադրային սպաները։
Վերապատրաստման երկրորդ մոդուլը թույլ է տալիս օգտագործել տարբեր անձնական և վարքային գործոններ՝ անձնակազմի արդյունավետ կառավարում կազմակերպելու համար: Երկրորդի մասնագիտական վերապատրաստումփուլը կենտրոնանում է այնպիսի առարկաների ուսումնասիրության վրա, ինչպիսիք են՝
- անձնակազմի ընդհանուր հոգեբանություն;
- մարդու վարքագծի սոցիալ-հոգեբանական ասպեկտները;
- հոգեախտորոշում և պրոֆեսիոնալիզմ;
- կոնֆլիկտներ կազմակերպությունում և ինչպես լուծել դրանք;
- միջանձնային հարաբերություններ և տարբեր հոգետիպեր ունեցող մարդկանց համագործակցության խնդիրներ;
- տարիքային հոգեբանություն;
- կազմակերպչական վարքագիծ.
Որտեղ կարող եք վերապատրաստվել
Ներկայումս տարբեր բուհեր, քոլեջներ և որակավորման կենտրոններ առաջարկում են կադրային առարկաների դասընթաց: Մոսկվայում, NRU «MPEI» InEI, պետական կառավարման համալսարանի վերապատրաստման ուսումնական հաստատությունների շարքում: Սանկտ Պետերբուրգում՝ Մարդկային ռեսուրսների զարգացման կառավարման ինստիտուտ։ Հավանաբար ձեր քաղաքի ուսումնական հաստատություններում արդեն մշակվել է «Կադրերի կառավարում» մասնագիտական վերապատրաստման ծրագիրը։
Ինչպե՞ս են անցնում մարզումները։
Ավագ ուսանողները, հավաքագրման գործակալությունների ներկայիս աշխատակիցները, կադրերի մասնագետները և աշխատանքի պաշտպանության ոլորտում ներգրավված պետական ծառայողները կարող են վերապատրաստվել և ստանալ «Մարդկային ռեսուրսների կառավարում» մասնագիտությունը։ Մասնագիտական վերապատրաստումը զգալիորեն կբարձրացնի արժանապատիվ աշխատանք գտնելու հնարավորությունները։ Ուսուցումը տևում է վեց ամիս և կարող է տեղի ունենալ տարբեր ձևերով՝ հեռակա, հեռակա, երեկոյան կամ այս տեսակի կրթության համակցությամբ: Ուսուցման արժեքը վճարում է ուսանողը կամ կազմակերպությունը,շահագրգռված է բարելավելու սեփական կադրային աշխատողի որակավորումը:
Որտե՞ղ գտնել աշխատանք
Կադրերի ծառայության ցանկացած աշխատակից հետագայում կկարողանա արդյունավետորեն օգտագործել մասնագիտական վերապատրաստման միջոցով տրվող հմտություններն ու գիտելիքները։ HR մասնագետը ժամանակակից աշխատաշուկայում պահանջված մասնագիտություն է։ Նման դիպլոմով աշխատողը կարող է զբաղեցնել տարբեր պաշտոններ կադրային ծառայություններում, հավաքագրման գործակալություններում, աութսորսինգ կազմակերպություններում և այլն:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կադրերի վերապատրաստում կազմակերպությունում՝ ուղիներ, մեթոդներ և առանձնահատկություններ
Կադրերն են որոշում ամեն ինչ. Քանի՞ տարեկան է այս արտահայտությունը, բայց այն դեռ չի կորցնում իր արդիականությունը։ Եվ դժվար թե դա երբևէ տեղի ունենա։ Բայց այս մոտեցման արդյունքում հարց է առաջանում, թե կազմակերպությունում ինչպես պատրաստել կադրեր։ Ինչի՞ վրա խաղադրույք կատարել: Ինչ նրբերանգներ պետք է հաշվի առնել:
Կադրերի վերապատրաստում և խորացված ուսուցում. սահմանում, նպատակ, դասակարգում
Դժվա՞ր է մեր օրերում աշխատանք գտնելը, արժանապատիվ եկամուտ ունենալը։ Ի՞նչ է որակավորումը և որքանո՞վ է այն կարևոր կյանքի հարմարավետ դասավորության համար: Ճի՞շտ էր դասականը, երբ ասում էր՝ ուսումը լույս է, իսկ տգիտությունը՝ խավար։ Կա՞ն արդյոք ապագա և ներկա մասնագետների դասավանդող, վերապատրաստող և վերապատրաստող դասախոսների վերապատրաստում և առաջադեմ վերապատրաստում:
Կադրերի զարգացման ենթահամակարգի հիմնական գործառույթներն են՝ կադրերի ռեզերվի հետ աշխատելը, աշխատակիցների վերապատրաստումը և խորացված ուսուցումը, բիզնես կարիերայի պլանավորում և մոնիտո
Կադրերի զարգացման ենթահամակարգի հիմնական գործառույթները արդյունավետ կազմակերպչական գործիքներն են, որոնք կարող են բարելավել հմուտ աշխատակցի որակավորումը ներքին, վարպետ, հեղինակություն, մենթոր: Հենց աշխատողների նման աճի կազմակերպման մեջ է սառը կադրային աշխատողի հմտությունը։ Նրա համար կարևոր է, երբ սուբյեկտիվ «խոստումնալից կադրերի զգացումը» լրացվում է կադրային աշխատանքի մեթոդաբանության օբյեկտիվ խոր իմացությամբ, որը խորապես մշակված և մանրամասնորեն կարգավորվում է։
Տրանսպորտային միջոցների տեխնիկական վիճակի վերահսկիչ՝ աշխատանքի նկարագրություն, պարտականություններ և մասնագիտական վերապատրաստում
Տրանսպորտային միջոցների տեխնիկական վիճակի վերահսկիչը պետք է համապատասխանի մի շարք պահանջների. Այս մասնագիտությամբ թույլատրվում է աշխատել համապատասխան ուղղությամբ թերի բարձրագույն կրթություն ունեցող կամ ամբողջական մասնագիտական կրթություն ունեցող անձանց։ Փորձը պետք է լինի առնվազն մեկ տարի
Ռուսաստանի նոր արտադրությունների ցանկ. Ռուսաստանում նոր արտադրությունների վերանայում. Պոլիպրոպիլենային խողովակների նոր արտադրություն Ռուսաստանում
Այսօր, երբ Ռուսաստանի Դաշնությունը պատվեց պատժամիջոցների ալիքով, մեծ ուշադրություն է դարձվում ներմուծման փոխարինմանը։ Արդյունքում Ռուսաստանում բացվում են նոր արտադրամասեր տարբեր ուղղություններով և տարբեր քաղաքներում։ Արդյունաբերության ո՞ր ճյուղերն են այսօր առավել պահանջված մեր երկրում։ Մենք առաջարկում ենք ակնարկ վերջին հայտնագործությունների մասին