Հիվանդության արձակուրդը ճիշտ հաշվարկելու ունակության կարևորության մասին

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Բավականին տարօրինակ է, բայց հաշվապահի աշխատանքը որոշ չափով կարելի է անվանել նաև սեզոնային։ Ամռանը մարդիկ հակված են արձակուրդ գնալ և գոնե մի փոքր անհոգ ներծծվել արևի տակ։ Հաշվապահը պետք է հաշվարկ կատարի և նախօրոք պատրաստի փաստաթղթեր արձակուրդի վճարման համար: Իսկ ձմռանը աշխատակիցները սկսում են հիվանդանալ՝ ավելացնելով «հաշվապահի» կատարած աշխատանքի ծավալը (պետք է ստուգեք տրամադրված հիվանդության արձակուրդի վկայականները և պատրաստեք հիվանդության արձակուրդի հաշվարկ վճարման համար): Լավ մասնագետի համար դա դժվար չի լինի։ Նրանք, ովքեր հասկանում են միայն հաշվապահական հաշվառման բարձրությունները, պետք է հստակ հասկանան գործողությունների հաջորդականությունը:

Նախքան հիվանդության արձակուրդի հաշվարկը սկսելը, դուք պետք է անեք հետևյալը.

1. Համոզվեք, որ այն համապատասխանում է հաստատված ձևին և պատշաճ կերպով լրացված է: Ի վերջո, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամը միջոցներ է հատկացնում հաշմանդամության վկայականները վճարելու համար, և թույլ չի տա կոպիտ խախտումներ (եթե դրանք լինեն, ընկերությունը պետք է ծախսերը փոխհատուցի սեփական միջոցներից): Հիվանդ արձակուրդի սխալ հաշվարկը հաշվապահի համար «մինուս» կդառնա գործատուի աչքում։.
2. Եթեփաստաթուղթը կարգին է, արժե ուշադրություն դարձնել, թե արդյոք կա՞ն պատճառներ աշխատողին տրվող նպաստների չափը նվազեցնելու համար (դրանք հստակորեն ամրագրված են 2006թ. թիվ 255 օրենքի 8-րդ հոդվածում):
3. Պետք է պարզել, թե ընկերությունը ինչ չափով է նախատեսում փոխհատուցել աշխատակցին ժամանակավոր անաշխատունակության համար։ Ինչպես գիտեք, ոչ ոք չի սահմանափակում առավելագույն սահմանը: Ձեռնարկության ղեկավարը կարող է հրաման տալ ընկերության սեփական միջոցների հաշվին ավելացնել ընդհանուր գումարը: Ճիշտ է, դուք ստիպված կլինեք լրացուցիչ վճարումներ կատարել բժշկական, սոցիալական և կենսաթոշակային ապահովագրության համար։

Ամեն ինչ պարզ է? Այժմ դուք կարող եք անմիջապես տեղափոխվել հիվանդության արձակուրդի հաշվարկ:

Հաշվարկը սկսելով՝ պետք է հաշվի առնել, որ վճարվում են միայն աշխատանքային օրերը։ Հանգստյան և տոնական օրերը ենթակա չեն վճարման: Հիվանդ արձակուրդի վճարի հաշվարկը դժվար չէ, սակայն այն պետք է կատարվի ճիշտ և ժամանակին (ընկերության համար խնդիրներ չստեղծելու համար)։ Մեկ սխալ և ժամանակին չհաշվարկված հիվանդության արձակուրդը կարող է հանգեցնել ամենաանցանկալի հետևանքների։ Սոցիալական ապահովագրությունը և հարկային տեսչությունը մշտապես իրականացնում են պլանային ստուգումներ՝ ուղղված նման դեպքերի բացահայտմանը։ Աշխատավարձի հաշվապահը պետք է լավ տիրապետի հաշվարկների մեթոդաբանությանը և կարողանա գործնականում կիրառել այս հարցի վերաբերյալ կառավարության կողմից ընդունված բոլոր օրենքներն ու կանոնակարգերը:

Նաև, հաշվարկի համար ձեզ անպայման պետք է նախորդ երկու տարվա աշխատակցի միջին վաստակը։

Կատարում է հաշվարկըՀիվանդ արձակուրդի միջին վաստակը, դուք պետք է հաշվի առնեք արդյունաբերական և ոչ արտադրողական բնույթի բոլոր բոնուսները, ինչպես նաև շրջանի գործակիցները (եթե այդպիսիք կան): Պետությունը սահմանել է միջին վաստակի առավելագույն մակարդակ, որը պետք է պահպանվի։ Տարեցտարի այս մակարդակը անընդհատ աճում է (2012 թվականին այն կազմել է 512 հազար ռուբլի):

Հիմա մնացել են միայն մեխանիկական հաշվարկները։ Վերցնում ենք քաղաքացու վաստակած գումարները վերջին երկու տարվա ընթացքում, գումարում, այնուհետև բաժանում օրերի քանակի վրա (օրացույց): Մենք ստանում ենք միջին եկամուտ մեկ օրում։ Այն պետք է լինի ոչ ավելի, քան երկրում միջին օրական աշխատավարձը։ Եթե անձը վերջերս է աշխատում ձեռնարկությունում, ապա նա կարող է ներկայացնել նախորդ աշխատանքից եկամտի մասին տեղեկանք։ Ապա դուք պետք է հաշվի առնեք աշխատողի ապահովագրական փորձը: Օրենքը սահմանում է, որ 100% վճարում է կատարվում առնվազն 8 տարի ապահովագրված քաղաքացիներին։ Եթե ապահովագրության ժամկետը տևում է 5-ից 8 տարի, ապա վճարվում է վճարման ենթակա գումարի 80%-ը: 5 տարուց պակաս ապահովագրված աշխատողները կարող են պահանջել աշխատավարձի միայն 60%-ը: Դե, նրանք, ովքեր ունեն նվազագույն աշխատանքային ստաժ (6 ամիս կամ պակաս) կամ սահմանված նվազագույն աշխատավարձից (SMIC) ցածր աշխատավարձ, կարող են հաշվել միայն այս նույն նվազագույն աշխատավարձի չափի վրա: Երբ հետաքրքրությամբ ամեն ինչ պարզ է, մնում է միայն օրական միջին վաստակը բազմապատկել հիվանդ օրերի քանակով: Հաշվարկը կարելի է համարել ավարտված։