Փակ բաժնետիրական ընկերությունն է Բաժնետիրական ընկերությունը բաց և փակ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը առևտրային կազմակերպություն է, որը բացվում է մեկ կամ մի քանի հիմնադիրների կողմից: Սրանք կարող են լինել օտարերկրյա քաղաքացիներ կամ այն երկրի քաղաքացիներ, որտեղ բացվել է ընկերությունը, սակայն նրանց թիվը չպետք է գերազանցի 50 հոգին: ՓԲԸ-ի համար գոյություն ունի կանոնադրական կապիտալի ամենափոքր գումարը, ըստ Ռուսաստանի օրենսդրության, որը նվազագույն աշխատավարձի 100-ն է: Վճարումը կարող է իրականացվել կանխիկ կամ գույքով: Ընկերության գրանցումից հետո այս գումարի կեսը և ավելի վճարելու համար տրվում է ոչ ավելի, քան երեք ամիս։ Մնացած գումարը վճարելու համար տրվում է ևս ինը ամիս։

Հատկություններ

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը հարմար լուծում է այն առումով, որ նրա անդամների պատասխանատվությունը տարածվում է միայն այն ֆոնդերի վրա, որոնց դիմաց գնվել են բաժնետոմսերը։ Եթե ընկերությունը պետք է փակվի, նրանք չեն ունենա լրացուցիչ նյութական ծախսեր: Միևնույն ժամանակ, հաջող բիզնես վարքը բաժնետերերին թույլ կտա արժեթղթերից ստանալ որոշակի շահաբաժիններ: Փակ բաժնետիրական ընկերություն (ՓԲԸ)տարբերվում է նաև իր արժեթղթերի բաշխման անհնարինությամբ։ Իրականում դրանք պատկանում են բացառապես մարդկանց նեղ շրջանակին, որոնց տվյալները ներառված են ձեռնարկության կանոնադրության մեջ։ Միաժամանակ արգելվում է բաժնետոմսերի օտարումը առանց ձեռնարկության մյուս մասնակիցների համաձայնության արտաքին ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձանց: ՓԲԸ-ում աշխատանքը չի ուղեկցվում բաժնետերերի պարտադիր ներգրավմամբ: Այս ամենը դառնում է հզոր խոչընդոտ երրորդ կողմի ներդրումներ ներգրավելու համար կազմակերպության հիմնական գործունեության մեջ:

Բայց եթե փակ բաժնետիրական ընկերությունում հնարավոր է եղել փոխել բաժնետերերի կազմը, հիմնադիրները չպետք է այդ մասին տեղյակ պահեն պետական ոչ մի կառույցի։ ՓԲԸ-ի ստեղծման և գործունեության կարգի մասին ամեն ինչ նշված է Քաղաքացիական օրենսգրքում և որոշ դաշնային օրենքներում:

Արարման նախապատմությունն ու հիմքերը

Չնայած ԽՍՀՄ տնտեսության մեջ կար բաժնետիրական ընկերությունների որոշակի տեսակարար կշիռ, սակայն նման ձեռներեցության ժամանակակից պատմությունը սկսվեց միայն անցյալ դարի իննսունականների երկրորդ կեսին, Խորհրդի Նախարարների խորհրդից հետո։ ՌՍՖՍՀ-ն ընդունել է կանոնակարգ բաժնետիրական ընկերությունների և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին: Այժմ կան մի քանի փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում են նման կազմակերպությունների գործունեությունը.

- Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգիրք, մաս առաջին, հոդվածներ 96-106.

- Դաշնային օրենք թիվ 208-FZ 12/26/96 «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին»:

- Ռուսաստանի Դաշնության արբիտրաժային օրենսգիրք.

- Դաշնային օրենք «Բանկերի և բանկային գործունեության մասին», ինչպես նաև այլ օրենքներ, որոնք սահմանում են ֆինանսական շուկայում կազմակերպությունների գործունեության կարգը։

- FZ«Պետական գույքի մասնավորեցման մասին» և հարակից փաստաթղթեր.

Գործունեության առանձնահատկությունները

Բաժնետիրական ընկերություն բաց և փակ. սրանք իրավական ձևի երկու տեսակ են, որոնք ունեն որոշակի նմանություններ և տարբերություններ: Ժամանակակից ռուսական օրենսդրության մեջ չկան տվյալներ այն մասին, թե արդյոք ձեռնարկատիրության այս ձևերը տարբեր են, թե դրանք կարող են լինել միայն երկու սորտեր: Ավելի լավ հասկանալու համար, թե ինչ է բաց և փակ բաժնետիրական ընկերությունը, ստորև կներկայացվի նրանց փոխադարձ տարբերությունների ցանկը:

Տարբերիչ հատկանիշներ

Այսպիսով, մենք եկել ենք գործունեության կազմակերպաիրավական ձևի երկու տեսակների միջև եղած տարբերությունների սահմանմանը: Փակ բաժնետիրական ընկերությունը կազմակերպություն է, որի բաժնետոմսերը բաշխվում են բացառապես հիմնադիրների կամ նախապես որոշված այլ անձանց միջև։ Նման ձեռնարկությունը զրկված է բաժնետոմսերի բաժանորդագրվելու իրավունքից։ Մասնակիցները և արժեթղթերի բաշխումը իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց լայն շրջանակներին չի թույլատրվում:

ZAO բաժնետոմսեր

Փակ բաժնետիրական ընկերության մեկ այլ առանձնահատկությունն այն է, որ նման ընկերության կապիտալը բաժանված է մասերի, որոնք ցրված են սահմանափակ թվով բաժնետերերի միջև: Նրանցից յուրաքանչյուրն ունի պարտավորության իրավունքներ կազմակերպության գույքի նկատմամբ, ինչպես նաև պատասխանատվություն այդ պարտավորությունների սահմաններում: Բաժնետոմսերի բաշխումը բաժնետերերի միջև կարող է իրականացվել տարբեր ձևերով, բայց ստեղծման փուլում դա տեղի է ունենում միայն հիմնադիրների միջև: Նրանցից յուրաքանչյուրն իրավունք ունիարժեթղթերի հետագա վաճառք ՓԲԸ-ի նոր անդամներին, որոնք երբեմն ներառում են նույնիսկ վարձու աշխատողներ:

Իրավիճակն այլ երկրներում

Արտասահմանում պետությունը զբաղվում է աշխատանքային կոլեկտիվի ներկայացուցիչների միջև ընկերության բաժնետոմսերի բաշխման խթանմամբ։ Օրինակ՝ ԱՄՆ-ում այս մոտեցումը կիրառող ընկերությունները ստանում են հարկային արտոնություններ հիմնական դրույքաչափի 5-25%-ի չափով։ Ուստի ՓԲԸ-ում աշխատանքը հաճախ ուղեկցվում է բաժնետոմսերի մի մասի ձեռքբերմամբ։ Բայց աշխատանքային կոլեկտիվի ոչ բոլոր անդամներն են պատրաստ դառնալ բաժնետեր։ Շատերը գոհ են աշխատողի կարգավիճակից, քանի որ չեն ցանկանում ռիսկի դիմել՝ դառնալու ընկերության արժեթղթերի համասեփականատերեր։

ՓԲԸ և ՍՊԸ

Ավելի վաղ Ռուսաստանի Դաշնությունում գործում էր «Ձեռնարկությունների և ձեռներեցության մասին» օրենքը, ըստ որի ՓԲԸ-ն ոչ մի կերպ չի առանձնացվել ՍՊԸ-ից՝ որպես իրավական ձև։ Այս երկու տեսակի կազմակերպությունները դեռևս ունեն մի շարք նմանատիպ առանձնահատկություններ՝

- Կանոնադրական կապիտալի ձևավորումը դրա հետագա բաժնետոմսերի բաժանմամբ նույնն է: Նման կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամ ունի իր անձնական բաժնեմասը, որը ծառայում է որպես նրա տիրապետման, տնօրինման և օգտագործման առարկա:

- Բաժնետերերի պատասխանատվությունը սեփականության երկու ձևերում էլ միանգամայն նույնն է, մասնակիցները կրում են կորուստների ռիսկ միայն բաժնետոմսերի սեփականության սահմաններում:

- Տնտեսական այս ընկերության լուծարման պատճառով գույքի և եկամուտների բաշխումը լիովին նույնական է։ Սրանցից յուրաքանչյուրի գույքն ու շահույթըտնտեսվարող սուբյեկտները բաշխվում են ըստ կանոնադրական կապիտալում մասնակիցների բաժնեմասերի, եթե այլ բան նախատեսված չէ բաղկացուցիչ փաստաթղթերում:

- Փակ բաժնետիրական ընկերությունը, ինչպես ՍՊԸ-ն, ենթադրում է, որ իր մասնակիցներն ունեն նույն դերերը իր կառավարման մեջ: Յուրաքանչյուր բաժնետիրոջ հնարավորություններն ուղղակիորեն կախված են կանոնադրական կապիտալում նրա բաժնեմասի չափից, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ բաղկացուցիչ փաստաթղթերն այլ տեղեկություններ չեն պարունակում։

- ՓԲԸ-ներում և ՍՊԸ-ներում մասնակցության բնույթը փակ է, ինչը ենթադրում է մասնակիցների հստակ ֆիքսված կազմ, այս կազմի սահմանափակումների առկայություն, բոլոր մասնակիցների պարտադիր համաձայնությունը նորը ներգրավելիս:

- Կազմակերպությունների այս երկու ձևերն էլ նույն մոտեցումն են ցուցաբերում մեկ անձի կողմից հաստատության կարողությունները սահմանելու հարցում: Միևնույն ժամանակ, բաժնետիրական ընկերությունը չի կարող պատկանել մեկ մասնակցի, եթե այն մեկ այլ բիզնես ընկերություն է, որը ներառում է միայն մեկ հիմնադիր:

Օրենսդրական փոփոխություններ

- ՍՊԸ-ն կարող է թողարկել արժեթղթեր, սակայն չի կարող թողարկել բաժնետոմսեր, որոնք թույլ են տալիս որոշել կանոնադրական կապիտալում իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց մասնակցության մասնաբաժինը հետագա շահաբաժինների կուտակմամբ: ՓԲԸ-ն պարտավոր է թողարկել արժեթղթեր: Միաժամանակ պարտադիր է կազմել բաժնետերերի ռեգիստր, որտեղ մուտքագրվելու են բոլոր մասնակիցները։կազմակերպություն, որը չի օգտագործվում ՍՊԸ-ի համար։

- ՍՊԸ-ի մասնակիցների բաժնետոմսերը կանոնադրական կապիտալում կարելի է բաժանել ցանկացած քանակի մասերի, մինչդեռ ՓԲԸ-ի բաժնետերերի բաժնետոմսերն անբաժանելի են: Սա նշանակում է, որ ոչ մի անդամ չի կարող վաճառել կամ հատկացնել բաժնետիրական կապիտալի իր մասնաբաժինը:

- ՓԲԸ բաժնետոմսերը ոչ միայն սեփականության ցուցիչ են, այլև ժառանգության օբյեկտ: Ստացվում է, որ ՓԲԸ բաժնետերերի իրավահաջորդները պետք է պարտադիր ընդունվեն որպես ժառանգության իրավունքի մեջ մտնելու գործընթացի մասնակից։ ՍՊԸ-ն չունի այս հատկությունը։

- ՍՊԸ-ից դուրս գալու դեպքում մասնակիցները կարող են պահանջել իրենց պատկանող գույքում բաժնետոմսերի բաշխում, եթե դա նախատեսված է կանոնադրությամբ, սակայն ՓԲԸ-ի բաժնետերերն իրավունք չունեն նման պահանջներ ներկայացնել:. Ստացվում է, որ բաժնետերերը հնարավորություն չունեն պնդելու ՓԲԸ-ի կողմից ավանդադրված միջոցների վերադարձը կամ դրա բաժնետոմսերի արժեքի վճարումը, նրանք կարող են միայն խնդրել մյուս մասնակիցներին իրենց համաձայնությունը տալ բաժնետոմսերը այլ անձանց փոխանցելու համար: բաժնետերեր կամ երրորդ անձինք: Սա կարող է պահանջել ՓԲԸ-ի վերակազմավորում:

- Փակ բաժնետիրական ընկերությունում պետք է վարվի բաժնետերերի գրանցամատյան, որը պահանջում է տեղեկատվություն յուրաքանչյուր գրանցված անձի մասին, ինչպես նաև նրա պատկանող բաժնետոմսերի բլոկի չափը և կազմը:

- Բաց բաժնետիրական ընկերությունը և փակ բաժնետիրական ընկերությունը տարբեր կերպ են հարկվում: Նոր բաժնետոմսերի թողարկման գործընթացում ՍՊԸ-ն պարտավոր է վճարել հարկ, որի գումարը կազմում է թողարկված արժեթղթերի անվանական արժեքի 0.8%-ը։

- ՍՊԸ-ում բացման արժեքը միշտ ավելի քիչ է, քան ՓԲԸ-ում:

Փակ բաժնետիրական ընկերություն. Հիմնադրում

Երբեմն ՓԲԸ ստեղծվում է այն պատճառով, որ հիմնադիրները ցանկանում են ստեղծել բաժնետիրական ընկերություն, թեև հիմնադրման օբյեկտ կարող է դառնալ նաև ՍՊԸ-ն։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ «բաժնետիրական ընկերություն» տերմինը շատ ավելի ամուր և տպավորիչ է հնչում, քան սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն։ Բնակիչները նման բիզնեսն ընկալում են որպես ավելի կայուն, հարգելի և հեղինակավոր։ Ուստի անհատ ձեռներեցը կփորձի բաց չթողնել այս հնարավորությունը՝ քողարկվելով որպես ՓԲԸ-ի բաժնետեր՝ մեկ հիմնադիրով։

Դասական մոտեցում

Փակ բաժնետիրական ընկերությունը մասնակիցների կապիտալների միավորում է, որի կազմը պետք է ձևավորվի բաժնետերերից յուրաքանչյուրի անձնական ընտրության արդյունքում։ Ցանկացած անձ, ով գնել է ՓԲԸ-ի առնվազն մեկ բաժնետոմս, դառնում է այս բաժնետիրական ձեռնարկատիրական ընկերության պրոֆեսիոնալ համասեփականատերը, որն ունի մի քանի կարևոր առանձնահատկություններ՝

- բաժնետերերը ենթակա չեն օժանդակ պատասխանատվության՝ կապված պարտատերերի նկատմամբ կառույցի պարտավորությունների հետ;

- ՓԲԸ-ն ունի բաժնետերերի գույքից ամբողջությամբ անջատված գույք, և, հետևաբար, ընկերության անվճարունակության դեպքում բաժնետերերի ռիսկը կառաջանա միայն նրանց պատկանող բաժնետոմսերի արժեզրկման պատճառով;

- ՓԲԸ-ի բաժնետերերն ունեն սեփականության և անձնական իրավունքներ:

Եթե խոսում ենք ՓԲԸ-ում աշխատելու մասին, ապա այլ կազմակերպություններից տարբերություններ չկան։ Հավաքագրում, աշխատավարձ ևհավելավճարները, ինչպես նաև աշխատանքից ազատումը կատարվում են աշխատանքային օրենսդրության համաձայն։