Մեքենագետը սակավաթիվ մասնագիտություն է աշխատաշուկայում:

Մեքենագետը սակավաթիվ մասնագիտություն է աշխատաշուկայում:
Մեքենագետը սակավաթիվ մասնագիտություն է աշխատաշուկայում:
Anonymous

Այսօր աշխատաշուկայում բավականին տարածված է ինժեներ-մեխանիկ մասնագիտությունը։ Չնայած համալսարաններից ինժեներների ամենամյա ավարտին, շատ դժվար է գտնել որակյալ և գրագետ մասնագետ։

Մեխանիկական ինժեներ
Մեխանիկական ինժեներ

Ինչո՞ւ է մասնագետների այդքան պակաս. Յուրաքանչյուր կազմակերպության կարիք ունեն փորձառու և իրավասու մասնագետներ ոչ միայն թղթի վրա, այլ նաև գործնականում։ Բայց փաստն այն է, որ ինժեներ-մեխանիկներից շատերը, ովքեր թղթի վրա մեծ փորձ ունեն, իրականում գործնական գիտելիքների անբավարար մակարդակ ունեն։ Սա գործատուների մեղքն է, ովքեր լրացուցիչ պարտականություններ են դնում ինժեներների վրա (պաշարների հաշվառում, սարքավորումների մատակարարման պայմանագրերի կնքում և այլն): Այս պարտականությունները կատարելու փոխարեն, ինժեներ-մեխանիկը կարող էր հոգալ իր պարտականությունները: Մեխանիկական ինժեների աշխատանքային պարտականությունները ներառում են՝

  1. Պահպանեք սարքավորումները օպտիմալ վիճակում։
  2. Մոնիտորինգի սարքավորումների շահագործում.
  3. Սարքավորումների ընդունում և տեղադրում.
  4. Տեխնիկական զննում և սարքավորումների ախտորոշում.
  5. Մշակել սարքավորումների վերանորոգման ժամանակացույց:
  6. Մթերքի առողջության մոնիտորինգսարքավորումներ, պահեստամասերի գնում և փոխարինում։
  7. Մասնակցեք այնպիսի գործողությունների, որոնք բարելավում են սարքավորումների աշխատանքը և երկարացնում կյանքը:
  8. Հին սարքավորումների շահագործումից հանում և նորի շահագործում.
  9. Արտադրական սարքավորումների փաստաթղթավորում.
որտեղ աշխատանք փնտրել
որտեղ աշխատանք փնտրել

Սա այն նվազագույն աշխատանքն է, որը պետք է կատարի ինժեներ-մեխանիկը՝ առանց լրացուցիչ աշխատանքի: Իսկ եթե կատարի, ուրեմն, համապատասխանաբար, ավելի քիչ ժամանակ է մնում իր ծառայողական պարտականությունները կատարելու համար։ Բայց սա մասնագետների պակասի միակ պատճառը չէ։ Բուհի շրջանավարտների մեծ մասը չի շարունակում համալսարանում սկսածը և գնում է առևտրի ոլորտ։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ մասնագիտությամբ աշխատատեղերը զբաղեցնում են թոշակառուները։

Հիմա եկեք պարզենք, թե ինչ հմտություններ պետք է ունենա մարդը, որպեսզի համարձակորեն դիմի «մեխանիկական ինժեների» պաշտոնին։ Համալսարանի շրջանավարտը կամ արդեն այս մասնագիտությամբ աշխատող անձը պետք է ունենա տեսական գիտելիքների բավարար մակարդակ, տիրապետի արդյունաբերական սարքավորումների մեխանիկային, տիրապետի նախագծային և տեխնիկական փաստաթղթերի մշակման նորմերին և կանոններին, կարողանա աշխատել հատուկ ծրագրերում: (կողմնացույց և AutoCAD).

Այժմ եկեք պարզենք, թե որտեղ փնտրել աշխատանք որպես ինժեներ-մեխանիկ: Շատ դեպքերում այս մասնագիտության մասնագետների հիմնական կարիքը նկատվում է տարբեր տեսակի գործարաններում (ճարտարագիտություն, նավթ, շինարարություն և այլն) Ցանկացած ձեռնարկություն, որը ներառում է սարքավորումների հետ կապ: Լավ մասնագետի աշխատանք կա։Ինժեներ-մեխանիկն այնպիսի մասնագիտություն է, որը պահանջված է արդյունաբերության ոլորտում:

ինժեներ-մեխանիկական աշխատանք
ինժեներ-մեխանիկական աշխատանք

Մեքենագետը միջին հաշվով վաստակում է 20,000-ից մինչև 40,000 ռուբլի: Թեև 3 տարի և ավելի աշխատանքային փորձ ունեցող իրավասու մասնագետները հնարավորություն ունեն վաստակել մինչև 95000 ռուբլի: Աշխատավարձի մակարդակը կախված է նաև տարածաշրջանի գտնվելու վայրից: Մոսկվայի մարզում աշխատավարձերն ավելի բարձր են, քան Չելյաբինսկի մարզում կամ որևէ այլ մարզում: Աշխատանք ընտրելիս ինժեներ-մեխանիկը պետք է հաշվի առնի նաև այս գործոնը:

Ամփոփելով վերը նշված բոլորը՝ կարելի է ասել, որ աշխատաշուկան «մեխանիկ-ինժեներ» մասնագիտությամբ մասնագետների պակաս է զգում։ Հետևաբար, կոմպետենտ մասնագետը երբեք առանց աշխատանքի չի մնա և իր գիտելիքներին կիրառություն կգտնի։

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Առաջնային արտադրություն. հայեցակարգ, առանձնահատկություններ, հետազոտություն

Մանրածախ ցանցեր. Ռուսաստանում ամենամեծերի ցանկը

Ֆիզիկական անձանց բանկային վարկի սահմանափակման ժամկետը

ԱԱՀ. ինչպես է նշանակում հապավումը, հարկի նպատակը, դրույքաչափերը

Անձնական եկամտահարկի հաշվարկ՝ հաշվարկ, հաշվարկման կարգ, վճարում

Գերմանական աշխատավարձի հարկ. Գերմանիայում միջին աշխատավարձը հարկերից հետո

Պարզեցված հարկային համակարգի կիրառում. համակարգի առանձնահատկությունները, դիմելու կարգը

Ձեռնարկության մաշվածության քաղաքականություն՝ սահմանում, տարրեր և բնութագրեր

Առևտրային կազմակերպությունների ֆինանսական ռեսուրսները՝ հիմնական հասկացությունները, տեսակները, ձևավորման աղբյուրները

Գլխավորների թիվը. սահմանում, հայեցակարգ և կառուցվածք

Ապրանքի ռազմավարություն. տեսակներ, ձևավորում, մշակում և կառավարում

Պալետի ցուցադրում. մանրամասն նկարագրություն

McKinsey մատրիցա. սահմանում, կառուցման մեթոդներ, կողմ և դեմ

Կառավարման մեթոդներ և ոճեր

Աշխարհի առաջատար բորսաները. նկարագրություն և առանձնահատկություններ