2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Դեռևս հեռավոր 90-ականներին Բիլ Գեյթսը գրել էր, որ շուտով ավելի ու ավելի շատ մարդիկ կաշխատեն տնից՝ հեռակա կարգով՝ առանց ճանապարհին ժամանակ կորցնելու։ Ընդհանրապես, նա ճիշտ էր. Ընդհանրապես ընդունված է, որ ֆրիլանսը զբաղվում է հեռավար աշխատանքով։ Ո՞վ է սա սոցիալական կարգավիճակի, մասնագիտության, զբաղմունքի առումով։ Իրականում հայեցակարգը, ի տարբերություն բառի, հեռու է նոր լինելուց։ Եվրոպայում և ամբողջ աշխարհում վաղուց են հայտնվել այսպես կոչված «ազատ նիզակակիրները»՝ այսպես է թարգմանվում «freelancer» բառը։ Ով է դա? Իսկ ինչպե՞ս են դրանք կապված որսի հետ։
Իրականում ռազմատենչ բան չկա, բացի այն, որ իրենք իրենք են սնունդ, ապրելու միջոց են փնտրում։ Այս բառի մեկ այլ իմաստը ազատ արվեստագետն է: Այսպիսով, ֆրիլանսեր - ով է դա: Սա «իր համար» աշխատող մարդ է, ազատ մասնագիտության ներկայացուցիչ, ով ինքնուրույն պատվերներ ու հաճախորդներ է փնտրում իր համար։ ATժամանակակից աշխարհում նրանց թվում են, առաջին հերթին, լուսանկարիչներ, լրագրողներ, թարգմանիչներ, ծրագրավորողներ, դիզայներներ։ Հիմնականում այդպես է եղել վաղուց։ Հիշեցնենք, որ վերջին 200-300 տարիների ընթացքում ստեղծագործական մասնագիտությունների ներկայացուցիչներն ավելի ու ավելի են հրաժարվել դատարանում ծառայելուց (մատուռում, տաճարում, թատրոնում): Առաջին նման ազատ արվեստագետներից մեկը մեծ Մոցարտն էր: Հենց նա հրաժարվեց իր աշխատավարձից և սկսեց աշխատել տարբեր մասնավոր հաճախորդների և թատրոնների պատվերով, մինչդեռ նրանից առաջ կոմպոզիտորներն ու երաժիշտները սովորաբար ծառայում էին մագնատների դատարաններում։
Շատ գրողներ, ովքեր համագործակցում էին տարբեր խմբագրությունների և հրատարակչությունների հետ՝ որպես լրագրող, հրապարակախոս կամ հեղինակ, վարում էին նույն կենսակերպը։ Իհարկե, ամսագրերում, թերթերում, առցանց հրապարակումներում հաճախ հանդիպում են աշխատակազմի թղթակիցներ և լուսանկարիչներ: Այնուամենայնիվ, համաշխարհային միտումը ցույց է տալիս, որ ավելի ու ավելի շատ մարդիկ թողնում են իրենց «բնակելի» աշխատանքը աշխատավարձով, որպեսզի կոչվեն հպարտ բառը «freelancer»: Էլ ո՞վ է սա։ Ճարտարապետներ, գրաֆիկական դիզայներներ, նորաձևության հավաքածուներ ստեղծողներ։ Կայքերի մշակողներ և լուսանկարիչներ, ովքեր վաճառում են իրենց պատկերները -ում
բորսաներ (բաժնետոմսեր). Սրանք ֆրիլանս թարգմանիչներ են, ովքեր կատարում են կոնկրետ պատվեր և դրա դիմաց վճար են ստանում (էջերի, բառերի, նիշերի, ժամերի քանակով), այլ ոչ թե գրասենյակում 9-ից 17-ը նստելու համար։ Եթե նման մասնագիտությունները վաղուց գոյություն ունեն, և գործել է այս սկզբունքով, ապա վերջին շրջանում ի հայտ են եկել նաև այլ գործունեություն։ Անկախ աշխատանքը նաև ցանցային խմբերի կառավարումն է (Ֆեյսբուքում կամVKontakte), սա բովանդակության կառավարում է: Գնալով նույնիսկ խոշոր կորպորացիաները գերադասում են աշխատակազմում չպահել իրենց աշխատակիցներին (օրինակ՝ գովազդում), այլ պատվերներ տալ «ազատ արվեստագետներին»։ Տնտեսական և հոգեբանական տեսանկյունից նման որոշումը արդարացված է։ Ի վերջո, հայտնի է, որ եթե մարդը երաշխավորված աշխատավարձ է ստանում, ապա ժամանակի ընթացքում նույն գումարի դիմաց հնարավորինս քիչ բան անելու ցանկությունը միայն ավելի է սրվում։ Հետևաբար, լրիվ դրույքով աշխատողների արտադրողականությունը նվազում է, քանի որ նրանց աշխատանքային ստաժը մեծանում է: Բացի այդ, կան այնպիսի երևույթներ, ինչպիսիք են մասնագիտական այրումը և ստեղծագործական ներուժի սպառումը։ Այս դեպքում ֆրիլանսը կարող է հիանալի լուծում լինել։
Ի՞նչ է սա տալիս հաճախորդին:
Պորտֆելի մասնագետ ընտրելու ունակություն՝ ըստ ստեղծագործական հայեցակարգի։ Ի՞նչ է սա տալիս ֆրիլանչին: Հաճախորդ ընտրելու ունակություն, ում հետ հետաքրքիր կլինի համագործակցել։ Անընդհատ նոր նախագծերը, թարմ գաղափարները մեզ փրկում են լճացումից, աչքերը պղտորելուց։ Աշխատանքային օրն ու ժամանակացույցը այնպես պլանավորելու ունակությունը, որը հարմար է ֆրիլանչին, այլ ոչ թե ղեկավարին, ծառայությունների համար սեփական գները սահմանելու, այն, ինչ սիրում եք, այս ամենը անհերքելի առավելություններ են: Թերությունները ներառում են նոր հաճախորդներ անընդհատ փնտրելու անհրաժեշտությունը, բարձր մրցակցությունը և դեմպինգի դրույքաչափերը: Այնուամենայնիվ, նրանցից շատերի համար, ովքեր ընտրում են այս ապրելակերպը, դրական կողմերը շատ ավելին են, քան բացասականները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Աշխատանքային փորձը՝ որպես հիմնական արժեք աշխատաշուկայում
Ստանալով մասնագետի դիպլոմ՝ նախկին ուսանողներից յուրաքանչյուրը փորձում է հաջողությամբ աշխատանք գտնել։ Բայց նույնիսկ եթե մարզումների ընթացքում երիտասարդին հաջողվի իրեն լավ դրսևորել, հավանական է, որ լավ տեղ գտնելու հետ կապված խնդիրներ կլինեն: Սրա պատճառը կարող է լինել աշխատանքային փորձը, ավելի ճիշտ՝ դրա բացակայությունը։ Շատ կազմակերպություններ պահանջում են որոշակի հմտություններով պատրաստի մասնագետներ, և ոչ թե երեկվա ուսանողներ, որոնց պետք է ամեն ինչ սովորեցնել գրեթե զրոյից։
Ժամանակակից մոտեցումներ կառավարման մեջ. Ժամանակակից կառավարման առանձնահատկությունները
Ճկունությունն ու պարզությունն այն է, ինչին ձգտում է ժամանակակից մենեջմենթը: Բոլոր փոփոխություններն ու նորամուծությունները նախատեսված են մրցունակություն և արդյունավետություն ապահովելու համար: Ավելի ու ավելի շատ կազմակերպություններ ձգտում են հետևում թողնել հրամանատարա-հիերարխիկ հարաբերությունները և ապավինել անձնակազմի լավագույն որակների ամրապնդմանը:
Ժամանակակից արտադրություն. Ժամանակակից արտադրության կառուցվածքը. Ժամանակակից արտադրության հիմնախնդիրները
Զարգացած արդյունաբերությունը և երկրի տնտեսության բարձր մակարդակը նրա բնակչության հարստության և բարեկեցության վրա ազդող հիմնական գործոններն են: Նման պետությունը տնտեսական մեծ հնարավորություններ ու ներուժ ունի։ Շատ երկրների տնտեսության զգալի բաղադրիչը արտադրությունն է
Ժամանակակից մասնագիտություններ. Ժամանակակից մասնագիտությունների ակադեմիա
Տեխնոլոգիական առաջընթացի ողջ հզորությամբ, որը տարածել է աշխարհը, ժամանակակից մասնագիտությունները թողնում են հիմնական պահանջը ավանդականին. պետք է հոգիդ ներդնել քո բիզնեսում. միայն այս պայմանով է ձեռք բերվում հմտության ամենաբարձր մակարդակը:
Ժամանակակից ավիացիա. Ժամանակակից ռազմական ինքնաթիռներ - PAK-FA, MiG-29
Այսօր ռազմական հակամարտությունում ավիացիայի դերը դժվար է գերագնահատել։ Ժամանակակից ավիացիան գիտական և տեխնոլոգիական առաջընթացի պսակն է։ Այսօր մենք կիմանանք, թե ինչ հեռանկարներ ունի ռազմական արդյունաբերության այս ճյուղը, և ինքնաթիռների որ մոդելներն են համարվում լավագույնն աշխարհում։