Կազմակերպության կանոնադրական փաստաթուղթ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Մեր այսօրվա զրույցի թեման բաղկացուցիչ փաստաթղթերն են։ Ըստ բառարանների՝ սա թղթերի փաթեթ է, որը ներկայացնում է ցանկացած ֆիրմայի, ընկերության, կազմակերպության գործունեության հիմքը (իրավական) և որոշում նրա իրավական կարգավիճակը։ Քանի որ այս հավաքածուն ձեռնարկության «այցեքարտն» է (այն տրամադրվում է գրեթե բոլոր գերատեսչություններին, բանկերին, կառավարման մարմիններին և ՍՊԸ-ների գրանցմանը), արժե գոնե մի փոքր ուշադրություն դարձնել դրան: Այսպիսով, այս հոդվածի շրջանակներում մենք կփորձենք բացահայտել այնպիսի հայեցակարգի էությունը, ինչպիսին է կանոնադրական փաստաթուղթը, կքննարկենք, թե ինչու են այս փաստաթղթերը այդքան կարևոր, հաշվի կառնենք դրանց ձևավորման կարգն ու առանձնահատկությունները:

Մի քիչ տերմինաբանություն

Կանոնադրական փաստաթուղթը պաշտոնական փաստաթուղթ է, որի հիման վրա գործելու է իրավաբանական անձը (դա կարող է լինել կանոնադրություն կամ ասոցիացիայի հուշագիր): Կանոնադրությունն ինքնին կազմվում է հիմնադիրների կողմից: Նման փաստաթղթում որոշում է կայացվում անվանման, իրավաբանական հասցեի, բիզնեսի կառավարման ձևի (բնականաբար, ամեն ինչ օրենքով սահմանված է):

Կանոնադրական փաստաթղթերի կազմը

Ընդհանուր առմամբ, կազմակերպության կանոնադրական փաստաթղթերը բիզնես փաստաթղթեր են, որոնց հիման վրա, ինչպես արդեն նշվեց, աշխատում է ցանկացած իրավաբանական անձ։ Բայց դրանց կազմը կախված էինչպիսի իրավական ձև կունենա ընկերությունը։ Մենք թվարկում ենք հիմնական փաթեթը՝

• կանոնադրություն;
• ասոցիացիայի հուշագիր;
• տնօրենի նշանակման կարգ;
• հրաման՝ գլխավոր հաշվապահի նշանակման մասին;
• հանդիպման րոպեներ;
• քաղվածք պետական ռեգիստրից;
• վիճակագրական ծածկագիր;
• Իրավաբանական անձի հարկ վճարողի TIN;
• վարձույթի պայմանագիր;
• գրանցման համար.

Համաձայն Արվեստի. Քաղաքացիական օրենսգրքի 52 (2014 թվականի մայիսի 5-ի) իրավաբանական անձինք (բացառությամբ գործարար գործընկերության) իրենց գործունեությունն իրականացնում են հիմնադիրների ժողովի կողմից հաստատված կանոնադրության հիման վրա։ Գործարար գործընկերությունը գործում է հիմնադիր համաձայնագրի հիման վրա, որը կնքվում է դրա մասնակիցների կողմից:

Պահպանման առանձնահատկություններ

Ցուցակում նշված բոլոր փաստաթղթերը պարունակվում են թղթապանակում, որը տեղադրված է գլխի պահարանում, ուստի հենց նա է ստանձնում փաթեթի անվտանգության ողջ պատասխանատվությունը: Չլիազորված անձանց մուտքը դրան պետք է սահմանափակվի, քանի որ փաստաթղթերը պարունակում են ձեռնարկության գործունեության մասին հիմնական տեղեկատվությունը:

Կարևոր! Նոտարի կողմից վավերացված փաստաթղթերի պատճենները ներկայացվում են պետական մարմիններ: Փաթեթը ներկայացնելուց հետո յուրաքանչյուր կանոնադրական փաստաթուղթ (բնօրինակ) վերադարձվում է թղթապանակում իր տեղը։

Ինչու է այդքան կարևոր ձեռնարկել այս բոլոր նախազգուշական միջոցները: Փաստն այն է, որ առանց նշված թղթերի ոչ մի բանկ հաշիվ չի բացելու, ընկերությունը չի կարողանա ստանալ վկայական կամ լիցենզիա։ Թեև, արդարության համար, պետք է նշել, որ ցանկացած կորած պատճենը աշխատանքային հոսքիցվերականգնելի է, դա պարզապես երկար ժամանակ է պահանջում: Իսկ ժամանակը, ինչպես գիտեք, փող է։

Անցնենք հաջորդ կարևոր խնդրին, որը պետք է դիտարկել մեր թեմայի շրջանակներում։

Կանոնադրական կապիտալ. ընկերության գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր

Կանոնադրական կապիտալը պետական գրանցում անցած ձեռնարկության հիմնադիր փաստաթղթերում գրանցված դրամական միջոցների չափն է։ Այն սահմանում է ընկերության գույքի նվազագույն չափը, որը հանդիսանում է պարտատերերի շահերի երաշխավորը։

Կանոնադրական կապիտալը գրանցելու համար անհրաժեշտ է հավաքել հետևյալ փաստաթղթերը՝

1. Ձեռնարկության կանոնադրությունը:
2. Հուշամատյան կամ ստեղծման որոշում։
3. Հարկերի և տուրքերի նախարարության կողմից տրված պետական գրանցման վկայական.
4. Հարկերի և տուրքերի նախարարությունում գրանցման վկայական։
5. Վկայական Պետական վիճակագրական կոմիտեից ծածկագրի նշանակման մասին։
6. Փաստաթուղթ բանկից անձնական հաշիվ բացելու մասին։
7. Վերջին հաշվետու ժամանակաշրջանի հաշվեկշիռ կամ նոր ընկերության 50% կանոնադրության ձևավորման բանկային վկայագիր։
8. Տնօրենի, գլխավոր տնօրենի նշանակման հրաման՝ անձնագրերի պատճենով։
9. Փաստաթուղթ գլխավոր հաշվապահի նշանակման մասին՝ անձնագրի պատճենով։
10. Բանկային փաստաթուղթ կանոնադրական կապիտալում դրամական միջոցների ստացման մասին:
11. Փաստաթուղթ՝ ստորագրված առաջին անձանց կողմից կանոնադրական կապիտալի վիճակի մասին։
12. Նոտարի կողմից վավերացված լիազորագիր կատարողի համար.
13. Գնահատման ակտերսարքավորումներ.
14. Կանոնադրական կապիտալին ներդրված սարքավորումների ցանկ։

Բաժնետիրական կապիտալի գումար

Կանոնադրական կապիտալի չափը կարող է որոշվել ֆիքսված գումարով։ Նվազագույն ֆոնդն է՝

1. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների համար՝ 10000 ռուբլի։
2. Ոչ հրապարակային բաժնետիրական ընկերությունների համար՝ 100 նվազագույն աշխատավարձ։
3. Պետական բաժնետիրական ընկերությունների համար՝ 1000 նվազագույն աշխատավարձ։
4. Պետական կազմակերպությունների համար՝ 5000 նվազագույն աշխատավարձ։
5. Բանկի համար՝ 300 միլիոն ռուբլի։

Կանոնադրական կապիտալի ձևավորում. փաստաթղթեր

Կանոնադրական կապիտալը կանխիկ դրամն է, նյութական ակտիվները և արժեթղթերը: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասը պետք է վճարի գրանցման օրվանից ոչ ուշ, քան չորս ամիս: Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է գրանցվել առանց ֆոնդը վճարելու: Բայց 50%-ը պետք է վճարվի գրանցման օրվանից երեք ամսվա ընթացքում։ Եվ մեկ տարվա ընթացքում դուք պետք է ամբողջությամբ մարեք պարտքը։

Կանոնադրական կապիտալի ձևավորումը, առաջին հերթին, ճիշտ կատարված փաստաթղթեր են։ Եթե գույքը մուտքագրվում է կանոնադրական հիմնադրամ, ապա դրա արժեքի վերաբերյալ պարտադիր է ունենալ անկախ մասնագետի գնահատման ակտ։ Հիմնադիրներն իրենք չեն կարող փոխել փոխանցված գույքի տեսակը, դրա գինը կամ փոխանցման ձևը՝ առանց հիմնադիր փաստաթղթի փոփոխության։ Ընկերությունից հեռանալիս հիմնադրին կփոխհատուցվի կանոնադրական կապիտալում իր բաժնեմասը, իսկ ֆինանսական տարվա փակումից ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո: Ելքի իրավունքը նույնպես պետք է ամրագրվի կանոնադրությամբ։ Փաստաթղթերկանոնադրական կապիտալը պահվում է կանոնադրության հետ միասին և հանդիսանում է կազմակերպության գործունեության հիմքը։

Կանոնադրական կապիտալի փոփոխություն

Լինում են իրավիճակներ, երբ անհրաժեշտ է մեծացնել կանոնադրական կապիտալը։ Նման փոփոխությունները հաստատող փաստաթղթեր՝

1. Գլխավոր տնօրենի կողմից ստորագրված և նոտարական կարգով վավերացված դիմում (Ձև P13001):
2. Կանոնադրության նոր տարբերակը՝ բնօրինակը 2 միավորի չափով
3. OSU Protocol/Sole LLC անդամի որոշում։
4. Անցած տարվա հաշվապահական մնացորդ (պատճենը ներկայացված և հաստատված է տնօրենի կողմից):
5. 800 ցողի վճարման անդորրագիր. շփում. (պետական տուրք).

Ընդհանուր առմամբ կանոնադրական կապիտալի փոփոխություն հնարավոր է միայն դրա վճարումից հետո։ Ներդրումը կարող է լինել սեփականություն: Եթե ավանդը վճարվում է այս կերպ, ապա դրա անվանական գինը երկու հարյուրից ավելի նվազագույն աշխատավարձ է։ Այն պետք է անցնի դրամավարկային գնահատում անկախ մասնագետի կողմից։ Կանոնադրական կապիտալի ավելացման որոշումը պետք է գրանցվի, և այստեղ կարևոր դեր ունեն ժամանակին և որակյալ առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերը։

Փոփոխություններ կանոնադրական փաստաթղթերում

Փոփոխությունների գրանցումը շատ տարածված է: Ցանկացած կազմակերպության գործունեությունը կապված է նրա ներսում ընթացող փոփոխությունների հետ։ Իրավաբանական անձի նախնական գրանցման ժամանակ դժվար է կանխատեսել հետագա գործունեության բոլոր առանձնահատկությունները և դրա կազմակերպման ձևերը: Ուստի աշխատանքի ընթացքում անհրաժեշտություն է առաջանում կատարել ճշգրտումներ։

Ռուսաստանի օրենսդրությունը սահմանում է, որ ցանկացած իրավաբանական անձ, որը փոխում է իր ղեկավարը կամ իրավաբանական հասցեն, կամ որոշում է մեծացնել կանոնադրական կապիտալը, պարտավոր է այդ մասին հայտնել գրանցման մարմնին երեք օրվա ընթացքում:

Կան կանոնադրական փաստաթղթերի փոփոխությունների երկու հնարավոր տեսակ՝

1. Հասցեի, գործունեության, անվանման, կանոնադրական կապիտալի չափի փոփոխություն. Նման ճշգրտումները պահանջում են դրանց միանշանակ ներդրում կանոնադրական փաստաթղթային հոսքում:
2. Փոփոխություններ, որոնց դեպքում կանոնադրական փաստաթղթերը փոխելու կարիք չկա. Ամենից հաճախ դա տեղի է ունենում, երբ տեղի է ունենում տնօրենի փոփոխություն։ Բայց դուք միշտ պետք է գրանցեք դրանք:

Ինչպես տեսնում եք, անկախ նրանից, թե ինչ փոփոխություններ եք կատարում կանոնադրական փաստաթղթերում, դրանք պարտադիր գրանցում են պահանջում: Բայց այստեղ հարկ է հիշել որոշ իրավական նրբություններ. Երբեմն հնարավոր է լինում խուսափել ընկերության ամբողջական վերագրանցումից։

Կազմակերպության տնօրենի փոփոխություն

Դիտարկենք կանոնադրական փաստաթղթերում կատարված ամենահաճախակի փոփոխությունները։ Տնօրենի փոփոխությունը կամ նրա անձնագրային տվյալների փոփոխությունը ենթակա է գրանցման հարկային մարմնում։ Դա արվում է որոշման օրվանից երեք օրվա ընթացքում։ Այս դեպքում պարտադիր չէ կանոնադրական փաստաթղթերում փոփոխություններ գրանցել։ Եթե փոխվում են իրավաբանական հասցեն, կանոնադրական կապիտալը, հիմնադիրները, անվանումը կամ գործունեության տեսակները, ապա պարտադիր է դա ցուցադրել փաստաթղթերի հոսքում:

Կանոնադրական փաստաթուղթը հիմնական փաստաթուղթն է, առանց որի ընդհանրապես փոփոխություններ չեն կարող կատարվել։

Եկեք տեսնենք, թե ինչ է պետք պատրաստել փոխելիստնօրեն. Փաստաթղթերի փաթեթը կունենա հետևյալ տեսքը՝

1. Փաստաթուղթ իրավաբանական անձի պետական գրանցման.
2. Տեղեկանք կազմակերպության մասին իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրում մուտքագրելու մասին։
3. Հարկային գրանցման թուղթ.
4. Ընկերության կանոնադրություն (վերջին տարբերակը).
5. Ասոցիացիայի հուշագիր (վերջին օրինակ):
6. Կատարված փոփոխությունների վերաբերյալ փաստաթղթերի լուսապատճեններ։
7. Տնօրենի անձնագրեր (նոր և հին).

Համաձայն 2001 թվականի 08.08.2001 Դաշնային օրենքի 19-րդ հոդվածի 1-ին կետի, իրավաբանական անձը պարտավոր է իր գտնվելու վայրում գրանցող մարմնին ներկայացնել բաղկացուցիչ փաստաթղթերի փոփոխությունների մասին ծանուցում: Այս ծանուցումը հաստատված ձևով է: Տեղեկացնում է իրավաբանական անձին վերաբերող փոփոխությունների մասին։ Այս ճշգրտումները պետք է կատարվեն պետական ռեգիստրում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։