Աշխատանք հյուսիսում կանանց համար. թափուր աշխատատեղեր և պայմաններ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Երբ «աշխատել Հեռավոր Հյուսիսում» բառերը թվում է, թե տքնաջան աշխատանք է տնից և ընտանիքից հեռու ռոտացիոն հիմունքներով: Սա կապված է հանքերի հետ և փոխհատուցվում է բարձր աշխատավարձ ստանալով։ Գործազրկության և ճգնաժամի պայմաններում վերջինս առանցքային է։

Կան կարծրատիպեր. Հեռավոր Հյուսիսում միայն տղամարդիկ կարող են աշխատել, քանի որ կանայք այնքան էլ դիմացկուն չեն կլիմայական դաժան պայմաններին: Բայց դա այդպես չէ: Փաստորեն, հյուսիսում կանանց համար աշխատանքը պահանջված է: Նրանց առաջարկվում է խոհարարի, խոհարարի օգնականի, աման լվացող մեքենայի թափուր աշխատատեղեր։ Նրանք հաջողությամբ աշխատանք են գտնում հանրային սննդի հաստատություններում, հյուրանոցներում, առևտրի և զվարճանքի հաստատություններում և պահեստներում: Կանայք աշխատում են որպես հրամանատար, սպասուհի, պահեստապետ, պահեստի աշխատող։

Աշխատանքը հյուսիսում (կանանց համար թափուր աշխատատեղեր կարելի է գտնել նաև ավելի բարձր վարձատրվող պաշտոններում՝ փորձ ունեցող) առաջարկվում է հիմնականում շինարարության, նավթի և գազի արդյունաբերության ոլորտում:

Չնայած այն հանգամանքին, որ նման կլիմայական պայմաններում աշխատելն ու ապրելը փորձություն է, որին ոչ բոլորը կարող են դիմակայել, այնուամենայնիվ, շատերը նման որոշում են կայացնում,աշխատանք է փնտրում մարզում. Հյուսիսում կան աշխատատեղեր կանանց համար, սակայն առաջարկվող թափուր աշխատատեղերի թիվը սահմանափակ է: Գործատուներից շատերն առաջարկում են հերթափոխի մեթոդ: Բայց պետք է նաև հասկանալ, որ նման գրաֆիկով աշխատելը և կլիմայական կոշտ պայմանները լավագույնս չեն ազդում կանանց առողջության վրա, հատկապես վատթարացնում են այն հոգեբանորեն։

Հյուսիսում աշխատելը կանանց համար նշանակում է ոչ միայն համապատասխան մասնագիտություն ունենալ, այլև լավ առողջություն: Հերթափոխային եղանակով ընդունվում են այն անձինք, ովքեր ճնշման անկման, բարձր խոնավության, ցածր ջերմաստիճանի և ցերեկային ժամերի փոքր քանակի պայմաններում աշխատանքային պարտականությունները կատարելու համար առողջական հակացուցումներ չունեն։

Իհարկե, հյուսիսում աշխատանքը կանանց համար այնքան էլ բարձր վարձատրվող չէ, որքան տղամարդկանց համար, բայց նրանց աշխատավարձը մի կարգով ավելի բարձր է, քան միջին գծում: Դա պայմանավորված է փոխհատուցմամբ և պետական նպաստներով: Բարեխիղճ գործատուները կատարում են բոլոր այն պահանջները, որոնք իրենց դրված են օրենսդրական մակարդակով։ Կանայք, ըստ Արվեստի. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 320-ը, աշխատելով հյուսիսի ծանր պայմաններում, կարող է աշխատել շաբաթական 36 ժամից ոչ ավելի: Բայց միևնույն ժամանակ, աշխատավարձը պետք է լինի նույն մակարդակի վրա, ինչ ամբողջ աշխատանքային շաբաթվա դեպքում: Եթե կինն աշխատում է այս նորմայից ավելի, ապա նման աշխատանքի կատարումը կհամարվի արտաժամյա և պետք է վճարվի գործող օրենսդրությանը համապատասխան: Նման պայման պետք է ամրագրվի աշխատանքային պայմանագրում։ Եթե կան մինչև 16 տարեկան երեխաներ, մորը տրամադրվում է լրացուցիչ չվճարվածհանգստյան օր ամիսը մեկ անգամ: Չօգտագործված հավելյալ օրերն ավելի ուշ չեն փոխհատուցվում։ Կանայք, ովքեր փոքր երեխաներ ունեն, չեն կարող ազատվել աշխատանքից, երբ կրճատվում են։

Օրենսդրական մակարդակով կանանց ժամացույցի աշխատանքը հյուսիսում սահմանափակումներ ունի: Սա նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքում: Հյուսիսի պայմաններում կանայք իրավունք չունեն աշխատելու..

- մինչև 18 տարեկան;

- ունենալ բժշկական հակացուցումներ առողջական պատճառներով;

- հղի;

- մինչև 3 տարեկան երեխայի դաստիարակություն:

Որոշ գործատուներ աշխատանք են առաջարկում ընտանիքներին: Ընտանիքներին տրամադրվում է բնակարան՝ կազմակերպության հաշվին, հավելյալ մեղր։ ապահովագրություն, լրիվ սոց փաթեթ.