2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Համակարգչային շնորհանդեսը շատ հարմար միջոց է ամենակարևոր մտքերը զրուցակիցներին հակիրճ, բայց գունեղ փոխանցելու համար: Տեքստի, գրաֆիկների, գծապատկերների, նկարների, ձայնի համադրությունն օգնում է բանախոսին արագ և հստակորեն փոխանցել անհրաժեշտ տեղեկատվությունը թիրախային լսարանին: Ցավոք, ոչ բոլոր մասնագետներն են հասկանում, որ ներկայացման ձևավորումը պետք է հետևի որոշակի կանոնների. հակառակ դեպքում այն կստացվի անիմաստ սլայդների հավաքածու: Ներկայացման ձևավորման լավ օրինակ կարելի է գտնել վերապատրաստման կայքերում, ձեռնարկներում կամ դիտել ավելի փորձառու գործընկերներից: Բացի այդ, կա հատուկ ուսումնական գրականություն (նույն ինֆորմատիկայի դասագիրքը դպրոցի համար), որով կարող եք սովորել, թե ինչպես հաջողությամբ կատարել այս ստեղծագործական աշխատանքը։ Ստորև ներկայացված են ներկայացման ձևավորման հիմնական կանոնները: Նրանք կօգնեն ձեզ գրել սցենար, պահպանել կառուցվածքը, կազմակերպել տեղեկատվության ճիշտ ներկայացումը։
Ներկայացման ձևավորում. Ներկայացման պահանջ
Դուք պետք է սկսեք աշխատել՝ հասկանալով ներկայացման նպատակները, դրա ցուցադրման պայմանները և նպատակը:հանդիսատեսը, որի համար այն նախատեսված է: Կան շնորհանդեսներ հանրային ցուցադրման, փոստի և դեմ առ դեմ հանդիպումների համար: Նրանցից յուրաքանչյուրը նման չէ մյուսին։ Սլայդների հերթականությունը պետք է լինի տրամաբանական և լիովին համապատասխանի ներկայացման թեմային: Ներկայացման ճիշտ ձևավորումը նրա հաջողության ամենակարևոր բաղադրիչն է: Սլայդները պետք է հետևեն հետևյալ հաջորդականությանը.
- Title.
- Սլայդ, որը պարունակում է ներկայացման ուրվագիծ:
- Հիմնական բովանդակություն, անհրաժեշտության դեպքում բաժանված մասերի (գլուխների):
- Եզրակացություններ կամ եզրակացություններ.
- Էջ ստորագրությամբ և շնորհակալություն հանդիսատեսին։
Ընդհանուր պահանջներ ներկայացման ձևավորման համար
- Օգտագործեք պարզ և հակիրճ ձևավորում: Պահպանեք բոլոր սլայդները նույն ոճով, ամենալավն այն է, որ ընկերության ոճը: Նմանատիպ սլայդների ոճը նույն կերպ (օրինակ՝ վերնագրեր, տեքստ, ենթաբաժիններ և այլն):
- Հիշեք. շնորհանդեսի ձևավորումը պահանջում է, որ յուրաքանչյուր սլայդ ունենա իր անվանումը և համարը, բայց ամսաթիվը դրվի միայն առաջին կամ ամենավերջին կադրի վրա: Եթե երկու սլայդների անունները նույնն են, ապա յուրաքանչյուր հաջորդ սլայդը պետք է պարունակի «շարունակություն» բառը: Օրինակ՝ հողի առանձնահատկությունները. Շարունակություն 1.
- Մի ընտրեք չափազանց վառ կամ շատ գունատ գույներ: Գլխավորը ոչ թե սուբյեկտիվ գեղեցկությունն է, այլ մատուցման պարզությունն ու ընթերցանությունը։
- Սլայդների վրա շատ տեքստ մի գրեք, այնտեղ տեղադրեք միայն ռեֆերատներ. ի վերջո, դրանք համառոտ ուղեկցում են ելույթին:
- Պահպանեք վերնագրերը շատ կարճ և մի հետևեք դրանց վերջակետով. սա ընդհանուր պահանջ է:
- Խստորեն պահպանեք բոլոր ուղղագրական կանոնները։
Դիզայնի խորհուրդներ
Եթե չգիտեք, թե ինչպես ինքներդ պատրաստել շնորհանդեսներ, զուրկ եք գեղարվեստական ունակություններից, կամ գրում եք սխալներով, օգնություն խնդրեք մարդկանցից, ովքեր չունեն այդ թերությունները: Հիշեք. շնորհանդեսը ձեր և ձեր ընկերության դեմքն է: Հենց շնորհանդեսն է ստեղծում առաջին տպավորությունը, այն նաև մեծ իմաստային բեռ է կրում՝ օգնելով հավաքված թիրախային լսարանին գրագետ և անհրաժեշտ տեղեկատվություն փոխանցել:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Սթիվ Ջոբս. «Դուք պետք է աշխատեք ոչ թե 12 ժամ, այլ ձեր գլխով». Ինչպես ճիշտ կառավարել ձեր ժամանակը
Գնում եք աշխատանքի? Նա քեզ դուր է գալիս? Չէ՞ Ինչո՞ւ ես գնում։ Քչերն են մտածում այն մասին, որ իզուր են վատնում իրենց կյանքը։ Դուք ցանկանում եք լավ ապրել և վստահ եք, որ լավ աշխատավարձ ստանալու համար պետք է շատ աշխատել։ Ինչպես ասել է Սթիվ Ջոբսը. «Դուք պետք է աշխատեք ոչ թե 12 ժամ, այլ ձեր գլխով»: Կարդացեք ավելին, թե ինչպես ճիշտ կառավարել ձեր ժամանակը:
Պատշապես կազմակերպված աշխատավայրը բիզնեսի հաջողության գրավականն է
Պատշաճ կազմակերպված աշխատավայրը կտրամադրի այն ամենը, ինչ ձեզ անհրաժեշտ է առևտրային գործունեություն իրականացնելիս: Այն պետք է լինի հարմարավետ և նպաստի աշխատանքային միջավայրի և հոգեբանական հարմարավետության ստեղծմանը, քանի որ առևտրականն իր ժամանակի զգալի մասն անցկացնում է աշխատավայրում։
Ներդրումային նախագիծ. հավասարակշռված որոշումը հաջողության գրավականն է
Կառավարման ցանկացած որոշման ընդունումը ուղեկցվում է ռիսկով, և ցանկացած ներդրումային նախագիծ կարող է ազդել Ձեր ընկերության գործունեության վրա և՛ դրական, և՛ ծայրահեղ բացասական: Ուստի յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է շատ բարձր զգուշությամբ մոտենա դրանց ընդունմանը։
Անձնակազմի զարգացումը հաջողության գրավականն է
Անձնակազմի զարգացումը փոխկապակցված գործողությունների ամբողջություն է, որն ուղղված է հավաքագրման ռազմավարության մշակմանը, անձնակազմի կարիքների պլանավորմանը, կարիերայի աճի կառավարմանը և նրանց վերապատրաստման և հարմարվողականության գործընթացի կազմակերպմանը: Բացի այդ, նման գործողությունները ներառում են աշխատանքային էթիկետի և կազմակերպչական մշակույթի ձևավորում:
Ընկերության ֆինանսական կառավարումը հաջողության գրավականն է
Ճիշտ կազմակերպված ֆինանսական գործունեությունը հանգեցնում է բարձր արդյունքների. Ձեռնարկության հաջողությունը կախված է բարդ, բազմաչափ, բազմազան դրամական հոսքերի կառավարման լավ համակարգված, լավ կազմակերպված համակարգից:
