2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Հաշվապահը այսօրվա աշխատաշուկայի ամենապահանջված մասնագիտություններից է։ Ի՞նչ է անում հաշվապահը աշխատանքի մեջ և ի՞նչ պարտականություններ ունի: Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն՝ մեծ թե շատ փոքր, պետք է ունենա հաշվապահ, ով վճարում է աշխատողներին, պատրաստում է հարկային հայտարարագրեր, փաստաթղթեր է կազմում կոնտրագենտների հետ և կատարում է նաև որոշ այլ գործառույթներ։
Աշխատանքի տեսակները
Որպես կանոն, այն ընկերությունները, որտեղ եկամուտը թույլ է տալիս աջակցել մի քանի հաշվապահների, աշխատողներ են վարձում որոշակի ոլորտներում.
- գանձապահներ;
- հիմնական հաշվապահներ;
- աշխատավարձի վրա;
- հիմնական միջոցների համար;
- պահեստի և հարկային հաշվառման մասին;
- գործընկերների հետ հարաբերությունների մասին;
- գլխավոր և գլխավոր հաշվապահի տեղակալ.
Հենց գլխավոր հաշվապահն է կրում պատասխանատվության հիմնական բեռը ևՊատասխանատու է տվյալների ճշտության, հաշվետվությունների ճշգրտության և հարկային վճարների վճարման համար։ Սա բարձր որակավորում ունեցող մասնագետ է, ով մանրակրկիտ ուսումնասիրել է օրենսդրության խճճվածությունը և քաջատեղյակ է իր ենթակաների գործունեությանը։ Ի՞նչ է անում աշխատավայրում մեկ կամ մի քանի ոլորտների համար պատասխանատու հաշվապահը: Գրառում է իրեն վստահված գործունեության մասին։
Աշխատատեղեր
Այն, ինչ հաշվապահը պետք է անի աշխատավայրում, փոքր-ինչ տարբերվում է ձեռնարկության գործունեության տեսակից: Նույն մասնագետը կարող է աշխատանք գտնել գրեթե ցանկացած ընկերությունում՝ մանկապարտեզից մինչև բազմազգ հոլդինգ։ Իհարկե, որոշ պարտականություններ և պահանջներ կարող են տարբեր լինել, բայց աշխատանքի էությունը մնում է նույնը, ուստի ցանկացած աշխատակից կարող է արագ լրացնել գիտելիքների բացերը և միանալ նոր թիմին:
Տարածվածության և զբաղվածության հնարավորությունների առումով հաշվապահական մասնագիտությունը գրեթե շահեկան է. յուրաքանչյուր բիզնես, անկախ չափից, գործունեության տեսակից և եկամտաբերությունից, հաշվապահական ծառայությունների կարիք ունի, ուստի աշխատանք գտնելը դժվար չէ նույնիսկ Հայաստանում: տնտեսական ճգնաժամի պայմաններում.
մասնագիտության պատմություն
Մարդկության պատմության մեջ առաջին հաշվապահները հայտնվել են Հին Հնդկաստանում։ Այդ դարաշրջանի հաշվապահի հիմնական ֆունկցիոնալ պարտականությունները ներառում էին գյուղատնտեսական գործունեության հաշվառում.
Առաջին հաշվապահական գրքերը հայտնվեցին ավելի ուշ՝ 15-ինդարում, հռոմեական կայսր Մաքսիմիլիանոսի շնորհիվ։ Այս շրջանում գրվել է հաշվապահական հաշվառման մասին առաջին գիրքը, որտեղ նկարագրված են հաշվապահի գործառույթները։ Այն կոչվում էր «Հաշիվների և գրառումների մասին», և դրա հեղինակը իտալացի Լուկա Պաչիոլին էր։ Ռուսական կայսրությունում այս դիրքորոշումը հայտնվեց միայն երեք դար անց Պետրոս Առաջինի հրամանագրով:
Պարտականություններ
Պարտականությունները կարող են փոքր-ինչ տարբերվել յուրաքանչյուր կոնկրետ ընկերությունում, սակայն հիմնական գործառույթները միշտ մնում են նույնը: Այսպիսով, ինչ պետք է անի հաշվապահը աշխատավայրում:
- Պահպանեք առաջնային փաստաթղթերի հաշվառում. կազմեք կանխիկի փաստաթղթեր, հաշիվ-ապրանքագրեր, բեռնագրեր, անձնակազմի փաստաթղթեր: Փաստաթղթերը, որպես կանոն, կազմվում են էլեկտրոնային եղանակով՝ մասնագիտացված ծրագրի միջոցով, այնուհետև տպվում թղթի վրա։
- Գանձեք և վճարեք աշխատավարձերը, ինչպես նաև դրա հետ կապված հարկերն ու տուրքերը:
- Պահպանեք հարկային գրառումները: Պատրաստեք հաշվետվություններ NI-ին և այլ կարգավորող պետական մարմիններին:
- Շփվեք բանկային և վարկային կազմակերպությունների հետ։
- Գույքագրում.
Որոշ ընկերություններում հաշվապահից պահանջվում է նվազագույնի հասցնել հարկերն ու վճարները, սակայն նման գործունեությունը սովորաբար դուրս է այս մասնագետի լիազորություններից և պետք է հանձնարարվի ֆինանսական տնօրենին:
Կախված ընկերության չափից՝ բոլոր գործառույթները կարող է կատարել մեկ անհատ, բայց եթե աշխատանքի ծավալը մեծ է, այն պետք է բաշխվի մի քանի մասնագետների։ Հաշվապահի ֆունկցիոնալ պարտականությունները բյուջեումկազմակերպությունները հակված են լինել ավելի միապաղաղ, ստանդարտացված և միապաղաղ, քան առևտրային ընկերությունները:
Դիմորդի պահանջներ
Գործատուներից շատերն ունեն հետևյալ պահանջները աշխատանքի թեկնածուների համար.
- ավարտել է բարձրագույն կրթություն մասնագիտությամբ;
- հարկային օրենքների և հաշվապահական հաշվառման ազգային ստանդարտների իմացություն;
- աշխատանքային փորձ - այս ցուցանիշը կարող է տատանվել 1-ից 5 տարի;
- համակարգչային հաշվապահական ծրագրերի, ինչպես նաև աղյուսակների և տեքստային խմբագրիչների գերազանց իմացություն;
- կախված գործունեության առանձնահատկություններից, կարող են պահանջվել արտաքին տնտեսական գործունեության, օտար լեզվի, մաքսային օրենսդրության իմացություն, կարգավորող մարմինների ներկայացուցիչների հետ շփվելու ունակություն:
Նաև, հաշվապահի աշխատանքը պահանջում է այնպիսի անձնական որակներ, ինչպիսիք են համբերությունը, աշխատասիրությունը, ճշտապահությունը, ճշգրտությունը և սթրեսային դիմադրությունը: Օրենսդրության փոփոխություններին արագ սովորելու և հարմարվելու ունակությունը նույնպես չափազանց կարևոր է, քանի որ նոր կանոններն ու օրենսդրական նախաձեռնությունները թողարկվում են գրեթե շաբաթական։
Ինչպես դառնալ հաշվապահ
Մանրակրկիտ հասկանալու համար, թե ինչ է անում հաշվապահը աշխատավայրում, պարտադիր չէ ավարտել համալսարանը Հաշվապահական հաշվառման մասնագիտությամբ: Մասնագիտացված են համարվում նաև տնտեսագիտական և ֆինանսական ֆակուլտետները։ Հմտությունները կարող եք յուրացնել նաև հատուկ դասընթացներում, որպես կանոն, նման ուսուցումը տևում է մոտ 6 ամիս, իսկ շրջանավարտները ստանում են աշխատանքի համար անհրաժեշտ գիտելիքների ողջ ծավալը։ Հաշվապահի կարիերան սովորաբար երիտասարդ մասնագետներ ենսկսել որպես օգնական: Նման աշխատանքը թույլ է տալիս խորանալ պարտականությունների էության մեջ, հղկել ձեռք բերված հմտությունները և սկսել հաջողությամբ կիրառել դրանք գործնականում։
Մասնագիտական Հաշվապահական Ստանդարտ
Այս փաստաթուղթը հաստատված է Աշխատանքի նախարարության կողմից և հանդիսանում է մասնագիտության «ճանապարհային քարտեզ»։ Այն նկարագրում է, թե ինչ է անում հաշվապահը աշխատանքում, որակավորման պահանջները, կրթության պահանջվող մակարդակը, հմտությունները, փորձը: Այս ստանդարտը անխափան օգտագործվում է բյուջետային կազմակերպություններում, իսկ առևտրային ընկերություններում այն ծառայում է միայն որպես առաջարկություն: Գործատուներից շատերը ծանոթ չեն այս փաստաթղթին և առաջնորդվում են իրենց պահանջներով և ցանկություններով:
Հաշվապահի պաշտոնը բավականին բարդ է և ներառում է անձնական պատասխանատվության բարձր մակարդակ: Այնուամենայնիվ, այս մասնագիտությունը լավ վարձատրվում է և բավականաչափ տարածված է, որ աշխատանք փնտրողը երբեք չի ունենա աշխատանք գտնելու դժվարություն։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Մասնագիտական առաջնորդության հմտություններ: Ինչ պետք է լինի առաջնորդը
Առաջնորդը մեծ պատասխանատվություն ունի իր ուսերին, նա պետք է լուծի բազմաթիվ խնդիրներ: Ի՞նչ հմտություններ և որակներ պետք է ունենա արդյունավետ ղեկավարը: Եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչպիսին պետք է լինի առաջնորդը և ինչ պետք է կարողանա անել
Աշխատանք Magnit Cosmetic-ում. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարած աշխատանքի առանձնահատկությունները
Կարիերայի աճի հեռանկարը գործատուների գայթակղիչ խոստումներից է: Համաձայն Magnit Cosmetic-ում աշխատելու մասին աշխատակիցների արձագանքների՝ այստեղ դուք իսկապես կարող եք հասնել որոշակի բարձունքների ընդամենը մի քանի տարվա ընթացքում՝ սկսելով որպես վաճառքի օգնական և դառնալով խանութների ցանցերից մեկի տնօրեն։ Ճի՞շտ է, թե՞ ոչ։ Փորձենք գտնել այս և շատ այլ հարցերի պատասխանը։
Թերապևտ. աշխատանքի նկարագրություն, պահանջվող կրթություն, աշխատանքային պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկություններ
Ընդհանուր դրույթներ ընդհանուր բժշկի աշխատանքի նկարագրության. Մասնագետի կրթության, հիմնական և հատուկ պատրաստվածության պահանջները. Ի՞նչն է առաջնորդում նրան իր աշխատանքում: Բժշկի աշխատանքի հիմնական խնդիրները, աշխատանքային պարտականությունների ցանկը. Աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները
Մարկետինգի մասնագետ Աշխատանքի նկարագրություն. Պարտականություններ և պահանջվող հմտություններ, աշխատանքի նկարագրության նմուշ
Այս աշխատակիցը մասնագետ է, ուստի միայն տնօրենը կարող է նրան ընդունել կամ ազատել իր պաշտոնից։ Այս պաշտոնի համար դուք պետք է ունենաք տնտեսագիտության կամ ճարտարագիտության համալսարանական աստիճան: Սովորաբար գործատուները աշխատանքային փորձ չեն պահանջում։ Եթե աշխատողը դիմում է երկրորդ կարգի մարքեթինգի մասնագետի պաշտոնին, ապա, բացի մասնագիտական կրթությունից, նրան անհրաժեշտ է նաև համապատասխան պաշտոնում աշխատել առնվազն երեք տարի
Մասնագիտական գործունեություն. ի՞նչ է դա: Մասնագիտական գործունեություն՝ ոլորտներ, նպատակներ, տեսակներ, առանձնահատկություններ
Ի՞նչ է մասնագիտական գործունեությունը: Հոդվածում փորձ է արվում ըմբռնել այս հայեցակարգի բովանդակությունը, հասկանալ, թե որոնք են մասնագիտական գործունեության առանձնահատկություններն ու էթիկան:
