Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետի մասնագիտական ստանդարտ. հիմնական հասկացություններ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Յուրաքանչյուր աշխատանք ունի իր նրբությունները պարտականությունների կատարման մեջ: Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետի մասնագիտական ստանդարտը ներառում է անհրաժեշտ կանոններ, որոնք թույլ են տալիս որակապես իրականացնել ձեր գործունեությունը: Այս ոլորտը կարգավորվում է օրենսդրական փաստաթղթերով։ Մասնագետի համար կարևոր է ստանդարտը գործնականում կիրառել։

Նման փաստաթղթերը հիմք են հանդիսանում յուրաքանչյուր արտադրության աշխատանքի համար: Այն կարգավորում է մարդկանց անվտանգության, արդյունավետ շահագործման և որակյալ աշխատանքի ոլորտը։ Կանոնների պահպանումը թույլ է տալիս կանխել բազմաթիվ տհաճ պահեր։

Հայեցակարգ

Աշխատանքի պաշտպանության ոլորտի մասնագետի մասնագիտական ստանդարտը Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության կողմից հաստատված փաստաթուղթ է: Այն ցույց է տալիս, թե ինչ որակավորում պետք է ունենա աշխատողը աշխատանքը կատարելու համար: Յուրաքանչյուր մասնագետից պահանջվում է ունենալ գիտելիքներ, հմտություններ և փորձ։ Ստանդարտները հիմնված են որակավորման գնահատման նոր համակարգի վրա, որը համապատասխանում է միջազգային պահանջներին:

Պահանջները վերաբերում են ոչ միայն աշխատանքի պաշտպանության աշխատողներին: Հիմական բազմաթիվ տարբեր չափորոշիչներ տարբեր մասնագիտությունների համար, որոնք ընդունվել են 2016թ. Նախատեսվում է նմանատիպ պահանջներ ստեղծել բոլոր աշխատակիցների համար։

Ինչի՞ համար են նորմերը

Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետի մասնագիտական չափորոշիչն անհրաժեշտ է յուրաքանչյուր ձեռնարկության գործունեության կազմակերպման համար։ Պահանջների գործառույթները սահմանված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշմամբ՝.

• կադրային քաղաքականության ստեղծում անձնակազմի կառավարման համար;
• օգնեք մշակել կրթական ծրագրեր աշխատակիցների համար;
• պրոֆեսիոնալ պահանջներ ստեղծելու համար:

Ստանդարտների կիրառումը թույլ է տալիս որակյալ աշխատանք կատարել: Պատասխանատվությունը տրվում է ընդհանուր ընդունված կանոններից շեղումների համար։

Ստանդարտների սահմանում

Յուրաքանչյուր հաստատությունում կան ընդհանուր ընդունված նորմեր: Նրանք թույլ են տալիս ապահովել անվտանգություն և արդյունավետ շահագործում: Դրանց հիման վրա որոշվում են ժամանակացույցեր, հերթափոխեր։ Բոլոր ձեռնարկությունները պետք է գործեն՝ հիմնվելով այն պահանջների վրա, որոնք անհրաժեշտ են՝

• հավաքագրում;
• կառավարող աշխատակիցներ;
• աշխատանքային հաշիվ;
• աշխատավարձի հաստատում ըստ իր որակավորման;
• աշխատանքի նկարագրությունների ստեղծում;
• աշխատողների գնահատում.

Կառավարիչը պետք է ստեղծի աշխատանքի նման նկարագրություններ՝ չափանիշներին համապատասխանելու համար: Պարտադիր կանոնները ներառում են պաշտոնների իրավասու նշում: Հավաստագրումը նույնպես ներառված է մասնագիտական ստանդարտում: Աշխատանքի առողջության և անվտանգության մասնագետը պետք է պարբերաբար անցնիկրթություն. Եթե գիտելիքների և հմտությունների մակարդակը չի համապատասխանում պահանջին, ապա ուսուցումը պարտադիր է։

Աշխատակիցները կիրառում են մասնագիտական ստանդարտ

Աշխատակիցը պետք է օգտագործի միայն իր մասնագիտության չափանիշները: Նա պետք է իմանա տեղեկատվություն հետևյալ բաժիններից.

• ընդհանուր տեղեկատվություն. ահա աշխատողներին դժբախտ պատահարներից և հիվանդություններից պաշտպանելու կանոնները, ինչպես նաև վտանգների վերացման առաջարկությունները;
• աշխատանքային գործառույթներ. բաժինը ցույց է տալիս աշխատանքի պահանջները;
• Աշխատանքային գործառույթների բնութագրերը. համաձայն սույն կետի տեղեկատվության՝ հնարավոր կլինի սահմանել պաշտոնների անվանումը, աշխատողին ներկայացվող պահանջները, նրա գործառույթները;
• տեղեկություններ ստանդարտի ստեղծողների մասին. այս բաժնից պարզ կլինի, թե ով է փաստաթղթերի մշակողը:

Այս տեղեկությունն ուսումնասիրելուց հետո դուք կարող եք հասկանալ, թե ինչ է ներառում աշխատանքի անվտանգության մասնագետի մասնագիտական ստանդարտը:

Փաստաթղթեր

Մասնագետն իր աշխատանքում պետք է հաշվի առնի օրենքի նորմերը. Ստանդարտը և ձեռնարկը ներառում են աշխատանքի պահանջները: Այլ մասնագիտություններում այս փաստաթղթերը կարող են տարբերվել: Պետք է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրքը, որտեղ ասվում է, որ տեղեկագիրքը հիմնված է մասնագիտական չափանիշների վրա: Ձեռնարկությունները պարբերաբար ստուգումներ են անցնում տեսուչների կողմից։

Պատասխանատվություն

Կարևոր է, որ աշխատակիցները պահպանեն պահանջները, հակառակ դեպքում պատասխանատվությունը նախատեսված է: Հայտնաբերված խախտումները կարող են հանգեցնել արտադրական գործընթացի ձախողումների: Եթե դրանք տեղադրվել են տեսուչի կողմից ստուգման ժամանակ, ապատուգանք է նշանակվում. Աշխատանքի անվտանգության և առողջության ստանդարտը ներառում է այլ պարտականություններ:

Երբ բացահայտվեն աշխատանքային օրենսդրության խախտումները, պաշտոնյաները և ձեռնարկատերերը ստիպված կլինեն մեծ գումարներ վճարել. Դրա չափը կախված է ակտի տեսակից։

Եթե խախտումը կրկին հայտնաբերվի, պաշտոնյաները խոշոր տուգանք են վճարում. Կարող է նախատեսվել 1-3 տարով աշխատանքի ժամանակավոր արգելք։ Հաճախ տուգանքներ են սահմանվում այն պաշտոնյաների համար, ովքեր թույլ են տվել աշխատողին աշխատել առանց կրթության և վերապատրաստման: Հետևաբար, ոչ կոմպետենտ մարդուն աշխատանքի ընդունելիս պատասխանատվությունը կրում է ձեռնարկության ղեկավարությունը։

Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետի մասնագիտական չափորոշիչն անհրաժեշտ է աշխատանքային պայմանագրերի, հրահանգների, կանոնակարգերի ստեղծման համար։ Այն գնահատում է աշխատողի համապատասխանությունը աշխատանքին: Եթե ձեռնարկության գործունեությունը համապատասխանում է պահանջներին, ապա ստուգումների ընթացքում թերացումներ չեն բացահայտվի։