2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Բյուջետային կազմակերպություններում պետական գնումների իրականացման համար ստեղծվում է հատուկ կառուցվածքային ստորաբաժանում կամ նշանակվում պատասխանատու անձ՝ պայմանագրային կառավարիչ։ Դաշնային օրենքում կան դրույթներ, որոնք կարգավորում են այս հարցը: Հիմնական կարգավորող ակտը թիվ 44 դաշնային օրենքն է: Դրան համապատասխան ընդունվում են տեղական փաստաթղթեր։ Դրանցից մեկը պայմանագրային մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունն է։ Դիտարկեք այն ավելի մանրամասն:
Գործունեության ոլորտ
Բյուջետային հիմնարկի պայմանագրային կառավարչի աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է պատասխանատու անձի իրավասության սահմանները։ Նրա հիմնական խնդիրը գնումների իրականացումն է։ Անձի գործունեությունը սկսվում է կապալառուի (մատակարարի, կատարողի) պլանավորման և որոշման հետ: Աշխատանքի վերջնական փուլում կատարվում է արդյունավետության վերլուծություն, ամբողջականության գնահատումկատարել է պայմանագրով նախատեսված պարտավորությունները. Իհարկե, բյուջետային հիմնարկի պայմանագրային մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը պարունակում է ավելի շատ կետեր:
Հատկություններ
Մինչև որոշել, թե կոնկրետ ով է հանդես գալու որպես պայմանագրային կառավարիչ, հաստատության ղեկավարը պետք է ուսումնասիրի թիվ 44 դաշնային օրենքի դրույթները։ Կանոնակարգը նախատեսում է երկու տարբերակ. Առաջին դեպքում ղեկավարը կարող է ձեւավորել հատուկ ծառայություն։ Դրան պետք է մասնակցի երկուսից ավելի մարդ։ Միաժամանակ նրանց միջև կարող են բաշխվել ֆունկցիոնալ պարտականություններ։ Օրինակ՝ մեկը պատրաստում է առաջադրանքը, երկրորդը՝ հաշվետվություն, երրորդը՝ կապեր է հաստատում կատարողների հետ, չորրորդ մոնիտորները և այլն։ Մեկ այլ տարբերակ է լիազորությունների ամբողջ փաթեթը փոխանցել յուրաքանչյուր աշխատակցին: Այս դեպքում մենեջերը կարող է յուրաքանչյուր մասնագետի համար որոշել աշխատանքի որոշակի ոլորտ: Եթե նրանց գործունեությունը ընդգրկելու է նույն ոլորտները, ապա իմաստ չունի առանձին միավոր ձեւավորել։ Նման իրավիճակում ավելի նպատակահարմար է մեկ անձի նշանակումը։ Այնուհետև կազմվում է պայմանագրային մենեջերի համապատասխան աշխատանքային նկարագիրը։ Համաձայն 44 դաշնային օրենքի՝ աշխատողների վերապատրաստումը պարտադիր ընթացակարգ է։
Նյուանսներ
Առաջնորդը պետք է հաշվի առնի ևս մեկ հանգամանք. Պետական գնումների ոլորտում աշխատակիցները բազմաթիվ տարբեր գործողություններ են կատարում։ Այս կամ այն որոշման ոչ ճիշտ ընդունումը կարող է հանգեցնել տարբեր իրավական հետեւանքների՝ տույժերի եւ այլ պատժամիջոցների։ Այս առումով պատասխանատու պաշտոնյաները պետք էանհրաժեշտության դեպքում կարողանա ստանալ որակյալ օգնություն։
Ուսուցման կարիք
Ավելի վաղ՝ մինչև թիվ 44 դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը, կառավարչի պարտականությունները ներառում էին դիմում կազմելը և պատվերի կատարման ճիշտության մոնիտորինգը։ Պատասխանատուի գործողությունները, որպես կանոն, սահմանափակվում էին սրանով։ Այսօր 44 դաշնային օրենքներով պայմանագրային մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը նախատեսում է զգալի պարտականություններ: Աշխատողի իրավասությունը ներառում է գնումների գործընթացի ամբողջական ապահովումը: Բացի այդ, պատասխանատու անձը ներկայումս հաշվարկում է իր որոշումների ռիսկերը և հավանական հետևանքները: Այս առումով կազմակերպության ղեկավարությունը պետք է հատուկ ուշադրություն դարձնի աշխատակիցների վերապատրաստմանը: Գնումների, մասնագիտական միջնակարգ կամ բարձրագույն կրթության ոլորտում փորձ ունեցող աշխատակիցները կարող են իրենց որակավորումը կատարելագործել 3 տարին մեկ անգամ։ Ժամերի քանակը կարող է տատանվել 16-ից մինչև 250: Մասնագիտական կրթության բացակայության դեպքում, սակայն, դասընթացները բավարար չեն լինի: Նման իրավիճակներում ցանկալի է վերապատրաստում անցնել։
Պայմանագրի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը մինչև 44 FZ (նմուշ)
Գոյություն ունի օրինակելի նորմատիվ փաստաթուղթ, որը սահմանում է պատասխանատու անձի հիմնական պարտականությունները: Մինչդեռ պայմանագրային կառավարչի աշխատանքի նկարագրությունը կարող է լրացնել պետը։ Աշխատողի պարտականությունները, առաջին հերթին, ներառում են գնումների պլանի մշակումը։ Աշխատակիցն իրավունք ունի անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտումներ կատարել: Որոշ դրույթներ պարտադիր են աշխատողների համարանկախ կազմակերպության տեսակից. Օրինակ, դպրոցում պայմանագրային մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը նախատեսում է պատասխանատու անձի պարտականությունը՝ տեղադրելու գնումների պլանը մեկ տեղեկատվական բազայում:
Նմանատիպ դեղատոմս պարունակվում է այլ կազմակերպությունների տեղական ակտերում: Նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում պայմանագրային ղեկավարի աշխատանքի նկարագրությունը ներառում է նաև ժամանակացույցի պատրաստում: Աշխատակիցը կարող է նաև ուղղել այն և պարտավոր է տեղադրել այն EIS-ում։ Աշխատողի խնդիրները ներառում են նաև պայմանագրերի կազմում, իրադարձությունների մասին ծանուցումներ, մատակարարներին (կատարողներին) հրավերներ ուղարկելը, եթե դրանք որոշվում են փակ եղանակով: Պարտականությունները ներառում են գնումներ, պայմանագրերի կատարում: Հարկ է նաև նշել, որ 44 FZ-ի համաձայն պայմանագրի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը աշխատակցին հանձնարարում է դիտարկել մատակարարների բողոքները, պատրաստել նյութեր հայցադիմումի և դատական վարույթում վեճերը լուծելու համար: Այս առաջադրանքները համարվում են հիմնական: Ղեկավարը, ինչպես նշվեց վերևում, կարող է որոշակի կետեր ավելացնել տեղական ակտին: Այնուամենայնիվ, դա չպետք է խախտի աշխատողի շահերն ու իրավունքները։
Եզրակացություններ
Պայմանագրի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը 44 դաշնային օրենքների համաձայն ներառում է պարտականություններ, որոնց կատարումը ներառում է բազմաթիվ սովորական գործողությունների կատարում: Աշխատակիցը պատրաստում է փաստաթղթեր, հավաքում է անհրաժեշտ տեղեկատվություն, իրականացնում աուդիտ ևմոնիտորինգ. Նա պետք է անընդհատ շփվի այլ աշխատակիցների հետ, հարաբերություններ հաստատի մատակարարների, կապալառուների և կատարողների հետ: Ինտերնետում տեղեկատվության տեղադրումը, գնումների վերահսկումն ու աջակցությունը նույնպես մենեջերի պարտականությունն է: Մասնագետը պետք է լուծի նաև տարբեր խնդիրներ, այցելի վերահսկող մարմիններ, դատարաններ։ Բավականին մեծ աշխատանք։ Որպեսզի մեկ մարդ կարողանա հաղթահարել դրա հետ, նա պետք է ունենա համապատասխան գիտելիքներ և փորձ։
Պատասխանատվություն
Անձնական է։ Պայմանագրի կառավարիչն անձամբ պատասխանատու է իր կողմից ընդունված բոլոր որոշումների, իր որոշ գործողությունների հետևանքով առաջացած հետևանքների համար: Միջոցառումների կիրառման հիմք են հանդիսանում տարբեր տեսակի խախտումները։ Կախված հետևանքների լրջությունից և ծանրությունից՝ պատասխանատվությունը կարող է լինել վարչական, կարգապահական, քաղաքացիական, իսկ որոշ դեպքերում՝ քրեական։
Գործընթացների ավտոմատացում
Ներկայումս մշակվում են բազմաթիվ ծրագրեր, որոնց օգնությամբ կայացվում են կառավարման տարբեր որոշումներ։ Պետական գնումների ավտոմատացումն այսօր գնալով ավելի տարածված է դառնում։ Այնուամենայնիվ, ծրագրերն ամբողջությամբ չեն փոխարինում մարդկային աշխատանքին։ Ավտոմատացումը արագացնում է բազմաթիվ գործընթացներ: Օրինակ, մոնիտորինգը, պլանավորումը, պլանավորումը, մատակարարների ծանուցումը և այլ գործողություններն իրականացվում են ծրագրերի միջոցով: Դրա շնորհիվ աշխատանքի ինտենսիվությունը զգալիորեն նվազում է, խնայվում է ժամանակը։
Եզրակացություն
Վերջերս պետական պատվերների շրջանակը շատ տարածված է դառնում։ Նա գրավում էավելի ու ավելի շատ մարդիկ: Այսօր ավելի ու ավելի շատ մասնագետներ կան, որոնք համապատասխանում են դաշնային օրենսդրության պահանջներին: Ընդ որում, նրանցից շատերն ունեն ոչ միայն անհրաժեշտ գիտելիքներ, այլեւ համապատասխան գործունեության որոշակի փորձ։ Արժե ասել, որ պայմանագրային մենեջերի գործունեությունը բավականին բարդ է, բայց շատ հեղինակավոր։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ֆինանսական մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը. նմուշ
Այս պաշտոնը զբաղեցնող մասնագետի հիմնական խնդիրն է ապահովել ընկերության միջոցների շարժը, ինչպես նաև վերահսկել ընկերության ֆինանսական հարաբերությունները։ Սա օգնում է նրան բաշխել և օգտագործել կազմակերպության պահուստները հնարավորինս արդյունավետ կերպով իր հիմնական գործունեության պահին:
Զբոսաշրջության մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը. իրավունքներ և պարտականություններ, գործառույթներ, պահանջներ, նմուշ
Այս պաշտոնում ընդունված աշխատողը որակավորված մասնագետ է, և նրա ընդունման և ազատման հետ կապված հարցերը որոշում է ընկերության գլխավոր տնօրենը կամ նրա տեղակալը։ Այս աշխատանքը ստանալու համար դիմորդը պետք է ունենա բարձրագույն մասնագիտական կրթություն, ինչպես նաև պետք է աշխատի զբոսաշրջության ոլորտում առնվազն երեք տարի
Էլեկտրական և գազի եռակցողի աշխատանքի նկարագրությունը. Տիպիկ աշխատանքի նկարագրությունը
Ծառայության հրահանգ - կարգավորող փաստաթուղթ, որը սահմանում է ձեռնարկության աշխատակիցների պարտականությունները, արտոնությունները և պարտականությունները՝ իր պաշտոնին համապատասխանող գործունեություն իրականացնելիս։
Առաջատար մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. Տիպիկ աշխատանքի նկարագրությունը. նմուշ
Յուրաքանչյուր գործատու քաջ գիտակցում է աշխատողի աշխատանքային պարտականությունների ապահովման կարևորությունը, նրա մասնագիտական պատասխանատվության շրջանակը։ Դրա համար կազմակերպությունը մշակում է աշխատանքի նկարագրություններ տարբեր պաշտոնների համար: Կան մի շարք կարևոր կետեր, որոնք պետք է հաշվի առնել, քանի որ աշխատանքի նկարագրությունը աշխատանքային պայմանագրի մաս է կազմում
Մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը. Գլխավոր մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը
Մեխանիկի աշխատանքի նկարագրությունը պարունակում է այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են իրավունքներն ու պարտականությունները, աշխատանքային ժամերը, ընդհանուր դրույթները, տվյալներ, թե ինչի համար է պատասխանատու աշխատողը: Հաշվի առեք ամեն ինչ կարգով
