2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
JSC NPF "Future"-ը խոշորագույն ֆինանսական հաստատություններից մեկն է, որը Ռուսաստանի քաղաքացիներին հնարավորություն է տալիս ավելացնել իրենց կենսաթոշակային վճարները OPS պայմանագրերի կնքման արդյունքում: Ընկերությունն իր գործունեությունը շուկայում սկսել է ավելի քան 18 տարի առաջ։ Այժմ այն խոշոր NPF-ների՝ Welfare-ի և Stalfond-ի միաձուլումն է:
Ֆոնդի մասին
Քանի որ ընկերությունը կենսաթոշակային ծառայությունների շուկայում նորեկ չէ, այն արդեն կարող է «պարծենալ» իր բիզնեսում հաջողությամբ։ 2016 թվականի սկզբին միացյալ հիմնադրամի հաճախորդ է դարձել ավելի քան 3,2 միլիոն մարդ՝ կենսաթոշակային ապահովագրության ոլորտում երկու նշանակալի կառույցների միավորումից։ Ընդհանուր առմամբ կենսաթոշակային հսկա ԲԲԸ NPF «Future»-ին է պատկանում շուկայի ավելի քան 12%-ը։
Սկզբնապես ընկերությունն անմիջականորեն կապված էր Ռուսական երկաթուղիների հետ և նրանց կորպորատիվ գործընկերն էր։ Հետագայում հաճախորդների հոսքի ընդլայնումը և բարձր մասնագիտացված NPF-ի կարգավիճակի կորուստը թույլ տվեց գործակալներին տարբերակել ապահովագրված անձանց և ներգրավել միլիարդավոր ռուբլի կենսաթոշակների համար: ՀիմաNPF «Welfare» և NPF «Stalfond» դրամական «անվտանգության բարձիկը», որոնք հանդիսանում են «Future» միասնական հիմնադրամը, կազմում է 210 միլիարդ ռուբլի:
Ֆոնդի բացությունն ու թափանցիկությունը ապագա հաճախորդների վստահության գրավականն է
Ներդրողները պատրաստակամորեն գնում են OPS համաձայնագրերի կնքմանը: Բացի այդ, ընկերության գործունեությունը նկարագրված է պաշտոնական կայքում։ Այն նաև ցույց է տալիս, թե որ հասցե ունի NPF «Future»-ը: Յուրաքանչյուր միլիոնատեր քաղաքում կան մեծ գրասենյակներ: Հիմնականը գտնվում է Մոսկվայում, Ցվետնոյ բուլվարում, 2: Բաց քաղաքականությունը թույլ է տալիս ցանցին հաշվարկել ապագա կենսաթոշակի չափը և պարզել, թե ինչ եկամուտ կունենա պայմանագիրը կնքելուց հետո: Պաշտոնական կայքը, բացի հիմնադիրների, կենսաթոշակային ծրագրերի մասին տեղեկություններից, բացահայտում է կազմակերպության հիմնական ձգտումը՝ խնայողությունների ինդեքսավորումը։
NPF «Ապագա». վարկանիշ «Expert RA» ազդեցիկ գործակալությունից
Անհնար է պատկերացնել որևէ մեծ ու փոքր ոչ պետական հիմնադրամի գործունեությունը, որը չի ընկնի «Էքսպերտ» վարկանիշային գործակալության ազդեցության ու գնահատականի տակ։ Այս ընկերությունն առաջատարներից և ամենախստապահանջ գնահատողներից է, որն այժմ հայտնի է բազմաթիվ հաճախորդների, ովքեր անմիջականորեն կապված չեն կենսաթոշակային ապահովագրության հետ: NPF «Ապագա» վարկանիշում 2015 թվականի վերջին դեռևս չկարողացավ հաղթահարել նվիրական սահմանը՝ «ամենաբարձր հուսալիությունը»: Նա կանգ առավ A+ փուլում (շատ հուսալի):
Սակայն բոլոր վերլուծող ընկերությունների փորձագետների կարծիքները միաձայն են այն փաստի վերաբերյալ, որ հիմնադրամը չիդիմացավ, քանի որ պաշտոնապես նա դեռ շատ երիտասարդ է: Չնայած այն հանգամանքին, որ NPF «Future»-ն արդեն ստացել է ակնարկներ ցանցում, այն դեռևս հիմնադրամ է, որը ձևավորվել է երկու այլ NPF-ների միաձուլման արդյունքում: Հետևաբար, դեռ վաղ է դատել, թե ինչպես իրավաբանական անձը կդիմանա վերակազմակերպման, հաճախորդների և թիմի ներքին իրավիճակի հետ:
Եվ, այնուամենայնիվ, նման պատվավոր վարկանիշ վաստակելն իր զարգացման վաղ փուլերում ինքնին լավ արդյունք է, որին ռուսական NPF-ների ավելի քան 67%-ը չի կարող հասնել իր ողջ գործունեության ընթացքում։ Նրանք կամ ամբողջությամբ չեն կատարում ապահովագրված անձանց նկատմամբ իրենց պարտավորությունները, կամ չունեն հաճախորդների ներգրավման և կենսաթոշակային բիզնեսը վարելու լիովին թափանցիկ քաղաքականություն։
Վարկանիշային այլ գործակալությունների
Սակայն հնարավոր չի լինի վերլուծել հիմնադրամի գործունեությունը «իր ողջ փառքով», քանի որ «Էքսպերտ ՌԱ»-ն միակ ընկերությունն է, որի հետ NPF-ն ցանկություն է ունեցել զբաղվելու սեփական փորձաքննության մեջ. բիզնես. Այլ գործակալություններ չեն հրավիրվել որպես վերլուծաբան։ Երիտասարդ ընկերության համար, որը դեռ լիովին չի հասունացել և չի գիտակցել իր տեղը ապահովագրական բիզնեսում, սա ներելի է։ Բայց այնպիսի հսկայի համար, ինչպիսին է NPF «Future»-ը, նման նրբերանգը լավագույն պահը չէ, քանի որ պոտենցիալ ապահովագրվածների համար անհնար է դարձնում գնահատել իրենց աշխատանքը՝ հաճախորդների ներգրավելու և նրանց ֆինանսական վիճակը ուսումնասիրելու համար։
Մարդկանց, ովքեր ցանկանում են փոխանցել իրենց կենսաթոշակային խնայողությունները, հետաքրքրված են, թե որտեղ է NPF «Future»-ը գրասենյակներ, որքա՞ն են նրանց աշխատանքային ժամերը։ Օրինակ, Եկատերինբուրգում մասնաճյուղը գործում է հասցեով՝ փող. Ստրելոչնիկով, 41; մեջԿազան - փ. Պուշկինա, 12 (լրացուցիչ գրասենյակ 207). Փողոցում տեղակայված է մասնաճյուղ Սարատովում։ Վավիլովա, 28Ա, գրասենյակ 34.
Ֆոնդի «Անձնական հաշիվ»՝ ի՞նչ և ինչպե՞ս
Դժվար է պատկերացնել կյանքը առանց ինտերնետի: Իսկ ոչ պետական ընկերությունները քաջատեղյակ են հաճախորդների՝ իրենց համար հարմար ցանկացած պահի մուտք գործելու իրենց բոլոր հաշիվներին, այդ թվում՝ տանը, ցանկության մասին։ Գաղտնիք չէ, որ ռուսական NPF-ների 75%-ն իր ապահովագրված անձանց առաջարկում է անձնական հաշվի տվյալների և կենսաթոշակային քաղվածքների հասանելիության ծառայություն, որոնք ամբողջությամբ բացահայտում են պայմանագրի կարգավիճակի մասին տեղեկատվությունը (ակտիվ, կասեցված, դադարեցված, չկնքված), բոլոր խնայողությունները, մասնավորապես, թե որքան գումար է փոխանցվել անմիջապես գործատուից, և որքան է ինդեքսավորվել մասնավոր ընկերության կողմից, որքա՞ն տոկոս է կորցրել հաճախորդը կառավարող ընկերությունը փոխելիս և այլն։
NPF «Future» կայքում տեղադրված «Անձնական հաշիվ»-ը նաև թույլ է տալիս ֆոնդի հաճախորդներին, առանց ընկերության մասնաճյուղեր այցելելու, ուսումնասիրել իրենց հաշվի կարգավիճակը, կատարել ճշգրտումներ սխալ վարկավորման դեպքում (պահանջ ներկայացնելով), նամակ ուղարկեք սակագնային պլանը փոխելու մասին (անհատական կենսաթոշակային պլանով, որը թույլ է տալիս նման գործառույթ), ինչպես նաև պարզապես հետևեք միջոցների բոլոր շարժերին հարմար միջավայրում։
Մուտք դեպի «Անձնական հաշիվ» բացվում է ինչպես ընկերության մասնաճյուղ այցելելիս (անձնական այց մենեջերներին և գործակալներին), այնպես էլ OPS պայմանագիր կնքելիս կամ հաճախորդի սեփական գրանցումը NPF-ի պաշտոնական կայքից: «Ապագա», որի հասցեն հեշտ է գտնելորոնման հարցում։
Արդյո՞ք ձեռնտու է ԱԷԿ-ը փոխանցել NPF «Ապագային»:
3, 2 միլիոն հաճախորդ, ովքեր արդեն վստահել են իրենց կենսաթոշակային խնայողությունները, իհարկե, չեն կասկածել իրենց ընտրությանը։ Հակառակ դեպքում դժվար թե նրանց տեղափոխեին «Ապագա»։ Այնուամենայնիվ, «լուռ» մարդկանցից շատերը (78%) չեն կարողանում որոշել, թե որտեղ ուղարկեն իրենց կուտակային մասը, որպեսզի հետո ստանան իրենց կենսաթոշակի արժանապատիվ «բարձրացում»: Նրանք չեն կարող վերջնական որոշում կայացնել ֆոնդի ընտրության վերաբերյալ՝ հիմնվելով հուսալիության սկզբունքի վրա։
Իհարկե, հաճելի է զգալ, որ ձեր կենսաթոշակային խնայողությունները ապահով ձեռքերում են: Եվ այնուամենայնիվ, հիմնական պատճառը, թե ինչու են քաղաքացիները OPS պայմանագրեր են կնքում, շահութաբերության մեջ է: Բոլորն ուզում են թոշակի «բարձրացում» ստանալ. Սակայն քիչ մարդիկ են որոշում գնալ այս քայլին՝ կենսաթոշակային ապահովագրության ոլորտում ցածր տեղեկացվածության և սխալ ընտրություն կատարելու վախի պատճառով։
2015 թվականին NPF «Future»-ի շահութաբերությունը շատ ցանկալի էր: Բայց դա պայմանավորված է միայն դրա միաձուլմամբ ու վերակազմակերպմամբ։ Որոշ ֆինանսական աղբյուրների համաձայն, այն ընդհանուր առմամբ բացասական է եղել (-6,8%)։ Իսկ դա նշանակում է, որ քաղաքացիների խնայողությունները մնացել են նույն մակարդակի վրա, ինչ նախորդ ժամանակահատվածում (2014թ.)։ Այնուամենայնիվ, պետք չէ խուճապի մատնվել և ձգտել արագ ընտրել մեկ այլ ընկերություն. OPS-ի ոլորտում հաջող գործունեության 18 տարիները խոսում են կայունության մասին: Իսկ բացասական շահութաբերությունը, հաշվի առնելով ԱԷԿ-ի ստեղծման դեռևս գոյություն ունեցող մորատորիումը, դեռևս չի խլի հաճախորդներից այն միջոցները, որոնք արդեն փոխանցվել են գործատուից և «հրդեհային» են։
Ֆինանսներոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամները, որոնք միավորվելիս ստեղծեցին OPS պայմանագրերի ոլորտում ամենամեծ ստորաբաժանումը, որը վերահսկում է կենսաթոշակային ծառայությունների շուկայի ավելի քան 12%-ը՝ ռուբլով վճարումների 210 միլիարդ բաժնեմասով, թույլ է տալիս կազմակերպությանը վճարել բոլոր ներդրողները, անկախ նրանից, թե ինչպիսին կլինի ընկերության շահութաբերությունը (բացասական/դրական), ինչպիսին է իրավիճակը երկրի ֆինանսական շուկայում ընդհանուր առմամբ (ճգնաժամ, պատժամիջոցներ, բարձր մրցակցություն, մենաշնորհ):
Հարկ է նշել, որ NPF «Ապագայի» ամենամեծ գրասենյակներից մեկի գտնվելու վայրը Եկատերինբուրգն է։ Դրանում անձնակազմը բոլոր հաճախորդներին բացատրում է, թե ինչ է պետք անել և ինչ կարելի է անել անհասկանալի կամ արտակարգ իրավիճակի դեպքում, ինչպիսի ֆինանսական մթնոլորտ է բուն ընկերությունում և ինչու են աշխատակիցները վաղուց ինքնուրույն ընտրել այս ընկերությունը։ կամք. Բայց պատասխան ստանալու համար հաճախորդները պետք է պատրաստ լինեն գործ ունենալ բյուրոկրատիայի և խանդավառության բացակայության հետ (ի տարբերություն OPS պայմանագրերի մշակման, որոնք օգուտ են տալիս և՛ գործակալներին, և՛ ընկերությանը):
Ինչպե՞ս չընկնել կեղծ գործակալների թակարդները. Պատմություն 1
Ցավոք, համացանցում ավելի ու ավելի է հայտնվում տեղեկատվություն այն մասին, որ ապահովագրական գործակալները խարդախությամբ կնքում են OPS պայմանագրեր՝ բառացիորեն ստիպելով հաճախորդներին բռնի կերպով միանալ իրենց առաջարկած միջոցներին: Եվ այս դեպքերը մեկուսացված չեն։ Բավական է միայն մտնել կայք կամ բլոգ, որտեղ խաբված քաղաքացիները դառնությամբ ու տարակուսած պատմում են բոլորին, թե ինչպես են ընկել խաբեբաների հնարքների ու խոստումների տակ։ Իսկ ամենավիրավորականը՝ այս «աշխատակիցները», ավաղ, իրականում և իրականում ապահովագրական գործակալներ են, որոնք պարզապես չեն կարող.կամ չեք ցանկանում պրեմիում վաստակել՝ ազնիվ ձևով OPS պայմանագրեր կնքելով:
Նույն պատմությունը NPF-ի «Ապագա»-ի հետ՝ հիասթափված մարդկանց ակնարկները, որոնց սարեր են խոստացել, կամ, ընդհակառակը, օգտվել են իրենց դիրքից և «թաքուն» սայթաքել են համաձայնագիր ստորագրելու, հիմա ոչ ոք. զարմացած է։
Զբաղվածություն առանց աշխատանքի. պատմություն 2
Ինչպե՞ս աշխատանք գտնել, երբ երկիրը ճգնաժամի մեջ է: Իհարկե, առաջինը, որ գալիս է մտքիս, մամուլում հրապարակված հայտարարությունն է։ Թերթերում և ինտերնետում գովազդը թույլ է տվել NPF «Ապագայի» աշխատակիցներին իրենց «կեղտոտ» աշխատանքի մասին ակնարկները համալրել նոր հայտարարություններով։ Մարտավարությունը հետևյալն է՝ հաճախորդը ցանկանում է աշխատանքի անցնել գովազդի վրա, որը, որպես կանոն, ցույց է տալիս գրավիչ աշխատանքային պայմաններ։ Այն է՝ բարձր աշխատավարձ, ընկերական թիմ, գրասենյակային աշխատանք և սոցիալական փաթեթ։ Իհարկե, շատ մարդիկ կլինեն, ովքեր կցանկանան նման հեղինակավոր տեղ զբաղեցնել։ Ընկերությունը պարզապես չի կարողանա ֆիզիկապես տեղավորել բոլորին, բայց թույլ տալ, որ նրանք ստորագրեն OPS պայմանագիր հարցաթերթի կամ հրդեհային անվտանգության ձևի (կամ որևէ այլ լեգենդի, որը կապ չունի ենթադրյալ աշխատանքի հետ) քողի տակ:
Այս մարտավարությունը գրեթե շահեկան է: Միջոցների կարիք ունենալով՝ դժբախտ աշխատանք փնտրողները կստորագրեն գրեթե այն ամենը, ինչ իրենց տրվի։ Եվ միայն տանը, երբ հուզմունքն ու ոգևորությունը մի փոքր թուլանա, ի վերջո կհասկանան, թե ինչ են արել։ Բայց արդեն ուշ կլինի։ Անիմաստ է հաշվել այն փաստի վրա, որ բոլոր փաստաթղթերը ստորագրելուց հետո հաճախորդին դեռ առաջարկվելու է աշխատավայր. այն ի սկզբանե գոյություն չի ունեցել։ Այդ ամենը պարզապես խելացի հնարք էր:առաջնորդություն, PR հնարք, որը միլիոնավոր շահույթներ բերեց, բայց զգալիորեն նվազեցրեց հաճախորդների գոհունակությունը Future-ի արդյունքներից և բիզնես պրակտիկայից:
Ի՞նչ պետք է անեն հաճախորդները խարդախության դեպքում:
Ավաղ, բայց եթե ապահովագրված անձը, չգիտակցելով իր գործողությունների հետևանքները, այնուամենայնիվ, իր ձեռքով է ստորագրել OPS պայմանագիրը, ապա գրեթե անհնար է ապացուցել, որ այն կնքվել է խարդախությամբ։ Ընկերությունը միշտ արդարացում ունի. Իսկ հետաքննության արդյունքում նույնիսկ պոտենցիալ թափուր աշխատատեղ կառաջարկվի, որն իբր սպասում էր իր դիմորդին։ Իսկ խաբված ժողովրդին այլ բան չի մնա, քան ընդունել իրենց ընտրությունը կամ փորձեն մեկ տարում իրենց ԱԷԿ-ը փոխանցել մեկ այլ ընկերության, որն ավելի թափանցիկ կգործի և հարգանքով կվերաբերվի իր հաճախորդներին։
Սակայն դեռ հույս կա, որ կենսաթոշակային խնայողությունները մնացել են նախկին տեղում։ Եթե SMS ծանուցումը չի հայտնել այս մասին, կամ Կենսաթոշակային հիմնադրամից հաստատող նամակ դեռ չի ստացվել: Այս դեպքում պայմանագիրը կարող է թերի համարվել: Իսկ հաճախորդը դեռևս կմնա այն ընկերությունում, որը նա ունեցել է մինչև ապագա հիմնադրամի ապահովագրական գործակալների հետ հանդիպումը։
Դուք կարող եք դա ստուգել «Անձնական հաշվում» (եթե հաճախորդն ունի այդպիսին) կամ Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամ ուղղակի այցելության ժամանակ: Այսպիսով, NPF «Ապագա» իր գործունեության վերանայումները, որոնց մեծ մասը (8/10) չափազանց բացասական են, արժանի էին իրենց անօրինական քաղաքականությանը: Նա շանս չի թողել ընկերությանը զարգանալու և ձեռք բերելու համարնոր հաճախորդներ՝ հիմնված իրենց ապահովագրական արտադրանքի գրավչության վրա։
NPF, թե՞ FIU: Դրական և դեմ
Ֆինանսների և շահութաբերության հետ կապված ամենաշատ պահանջվող հարցումներից մեկը, ի լրումն ռուբլու և այլ արժույթների փոխարժեքների, կապված է ԱԷԿ-ների փոխանցման հետ ԱԷԿ-ներին: Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները, որոնք մրցում են միմյանց հետ, պնդում են, որ ապագայում ՆՊՀ-ները ոչ մի լումա չեն վճարելու իրենց հաճախորդներին։ Իսկ մասնավոր ընկերությունների աշխատակիցները, ընդհակառակը, հիշեցնում են, որ «լռության» դեպքում խնայողությունների 6%-ը կմնա ՖՀՄ-ում։ Դրանք պետության կողմից կբաշխվեն ներկայիս թոշակառուներին վճարումների համար։
Ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդերի արձագանքները հաճախորդներից՝ և՛ հիասթափված, և՛ իրենց ընտրությունը վայելող (ովքեր արդեն փոխանցել են իրենց ԱԷԿ-ը), տարբեր են: Որոշ ապահովագրված անձինք չափազանց ուրախ են, որ իրենք կարող են տնօրինել իրենց միջոցները։ Մյուսները, ընդհակառակը, լիովին չեն հասկացել, թե ինչ են արել իրենց ֆինանսավորվող մասով։ Մյուսներին ստիպել են պարտադիր հիմունքներով փոխանցում կատարել իրենց գործատուների կողմից, ովքեր կնքել են կորպորատիվ պայմանագիր և արդեն հասցրել են իրենց շահույթը ստանալ ընկերությունից, որն այժմ հնարավորություն է բացել մեծ թվով նոր հաճախորդների համար:
Սակայն չափազանց դժվար է ազդել անհատի կարծիքի վրա։ Հատկապես այսպես կոչված «լուռ մարդկանց» մասով, ովքեր իրենք էլ ամբողջությամբ չգիտեն, թե որ հիմնադրամը պետք է ընտրեն, և արդյոք արժե իրենց կենսաթոշակային խնայողությունները ինչ-որ տեղ փոխանցել։ Պետությունը շահագրգռված է, որ միջոցները չեն փոխանցվել NPF-ին։ Հետևաբար, երրորդ տարին անընդմեջ երկարաձգել է OPS համաձայնագրերով ինդեքսավորման մորատորիումը: Իհարկե, վրաԱյս իրավիճակի վրա մեծապես ազդել է տնտեսական ճգնաժամը, սակայն բնակչությունը դեռ կարմիրի մեջ է։ Նրանց համար, ովքեր արդեն փոխանցել են ԱԷԿ-ը NPF-ին, ընտրության մասին անհանգստանալու կարիք չկա: Եթե ընկերությունը ապահովագրված է, ապա վճարումները կվերադարձվեն, ինչպես բանկային ավանդների ապահովագրության դեպքում։ Ամենամեծ NPF-ները (ներառյալ Future) մուտք են գործել ապահովագրական համակարգ, ինչը լրացուցիչ պաշտպանություն է հաճախորդների համար և մեծացնում է նրանց հավատարմությունը ընկերության նկատմամբ:
NPF և ճգնաժամ. ե՞րբ է չեղարկվում լիցենզիան:
Ճգնաժամի դարաշրջանում շատ ընկերություններ չկարողացան դիմանալ ֆինանսական հոսքերին և չեկերին, որոնք ընկան իրենց վրա: Նրանցից շատերը սնանկացան, մյուսները վերակազմավորվեցին ավելի փոքր ֆիրմաների, մյուսները որոշեցին ինքնակամ լքել շուկան: Ինչ վերաբերում է NPF-ներին, ապա նրանց համար ամենավատը Կենտրոնական բանկի լիցենզիայի կորուստն է։ Սա նշանակում է ֆինանսական ծառայությունների շուկայում գործունեության արգելք։ Իսկ եթե ընկերությունն ընկել է լիցենզիայի չեղյալ հայտարարման տակ, ապա ներդրողները ստիպված կլինեն այլ կառավարող ընկերություն փնտրել։ Կամ նրանք պարտավոր են հաշտվել այն փաստի հետ, որ կանխադրված վճարումները փոխանցվելու են Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին։ Միաժամանակ գործատուի կողմից վճարվող նվազեցումների մասնաբաժինը կմնա անփոփոխ։ Սակայն տոկոսների ինդեքսավորման ներդրումների կորուստը չի բացառվում:
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Գազֆոնդ» (NPF). ակնարկներ շահութաբերության վերաբերյալ
Կենսաթոշակային ֆոնդն այն է, որտեղ դուք կարող եք պահպանել ձեր ապագա կենսաթոշակը: Ավելի ճիշտ՝ դրա կուտակային մասը։ Ի՞նչ կարելի է ասել NPF «Gazfond»-ի մասին: Կարո՞ղ եք վստահել նրան:
«Վստահություն» (NPF). ակնարկներ, վարկանիշ: NPF «Doverie». ինչպե՞ս խզել պայմանագիրը
NPF «Doverie»-ն Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ապահովագրության շուկայում գործող ամենահայտնի կազմակերպություններից է։ Ինչպիսի՞ն են փորձագետների կարծիքները այս NPF-ների կողմից մատուցվող ծառայությունների որակի վերաբերյալ:
NPF «Socium». հաճախորդների ակնարկներ, վարկանիշ
Այս հոդվածը կխոսի «Սոցիում» կոչվող ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամի մասին։ Ի՞նչ է այս կազմակերպությունը: Ի՞նչ ծառայություններ է նա մատուցում: Որքանո՞վ է բնակչությունը գոհ կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատանքից
«Ռոսգոսստրախ». հաճախորդների ակնարկներ ապահովագրական ընկերության մասին: NPF «Ռոսգոսստրախ» հաճախորդների ակնարկներ
Ռոսգոսստրախը խոշոր ապահովագրական ընկերություն է, որը գործում է ԱՊՀ շուկայում ավելի քան 20 տարի: Ամեն ճաշակի համար առկա է ապահովագրական ապրանքների լայն տեսականի: Հուսալիությունը մի բան է, որի վրա չպետք է խնայել
Կենսաթոշակային հիմնադրամ «Ապագա». վարկանիշ, ակնարկներ
Ռուսաստանում ոչ պետական կենսաթոշակային ֆոնդ ընտրելը հեշտ գործ չէ։ Ի՞նչ կարող եք ասել «Ապագա» կոչվող ընկերության մասին։ Որո՞նք են այս NPF-ի դրական և բացասական կողմերը: Հաճախորդները գո՞հ են համագործակցությունից:
