Բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվությունը՝ ճանապարհ դեպի կայունություն

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվությունը ընկերության որոշակի դրական և կամավոր արձագանքն է սոցիալական խնդիրներին: Երկու կարծիք կա մասնակցության մակարդակի վերաբերյալ, որով կազմակերպությունը համարվում է, որ հետևում է այս սկզբունքին: Նախ՝ բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվությունն այն է, որ ընկերությունն իր գործունեությունն իրականացնում է շահույթի ավելացմանը՝ առանց օրենքը խախտելու։ Երկրորդ, կազմակերպությունը, բացի տնտեսական պլանի պահանջները կատարելուց, պետք է որոշակի կամավոր ներդրում ունենա հասարակության խնդիրների լուծման գործում և հաշվի առնի, թե ինչպես է դա ազդում աշխատողների, սպառողների և շրջակա միջավայրի վրա: Հաստատ է, որ վերջին տարիներին ընկերությունների և փորձագետների շրջանում սկսել է գերիշխել երկրորդ տեսակետը։.

Եթե դուք ապավինում եք դրա վրա, ապա պետք է հասկանալ, որ սոցիալապես պատասխանատու բիզնեսը պետք է ձևավորի որոշակի վարքագիծ՝ ուղղված ընկերության գործունեության բոլոր ոլորտներում հասարակության համար դրական խնդիրների լուծմանը: Այս ամենը պետք է արտացոլվի առաքելության, նպատակների, արժեքների, ինչպես նաև տեղականի մեջկազմակերպության գործունեությունը կարգավորող փաստաթղթեր. Ավելին, սոցիալական պատասխանատվությունը ոչ միայն ընկերության բարձրագույն ղեկավարության որոշակի վարքագիծ է, այլ սկզբունքներ, որոնք պահպանվում են կազմակերպության բոլոր մակարդակներում: Գործնականում կան այս սկզբունքների մի քանի ամենատարածված դրսևորումները:

Առաջինը ընկերության աշխատակիցների համար այսպես կոչված որոշակի արտոնությունների փաթեթի ձևավորումն է (այն ներառում է տարբեր տեսակի օգնություններ դժվարին իրավիճակներում, կամավոր բժշկական ապահովագրություն, լրացուցիչ կենսաթոշակային տրամադրում, հանգստի տարբեր գործողություններ, անվճար սնունդ, ամառ. արձակուրդներ աշխատողների երեխաների համար): Հիմնականում այս ամենը կարելի է գտնել խոշոր ընկերություններում։

Կազմակերպության գտնվելու վայրում բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվության երկրորդ դրսեւորումը տարբեր ենթակառուցվածքների ձեռնարկությունների հաշվեկշռում առկայությունն է (սկսած խորհրդային ժամանակներից), որոնք կապված չեն արտադրական գործունեության հետ՝ դիսպանսերներ, մանկապարտեզներ, հանրակացարաններ:, ինժեներական ցանցեր, սպորտային համալիրներ։ Միևնույն ժամանակ, հիմնական միջոցների պահպանումը ընկերությունից պահանջում է շահերի հավասարակշռություն պահպանել տնտեսական արդյունավետության և սոցիալական խնդիրների լուծման միջև։ Ճիշտ է, երբ ընկերությունը հայտնվում է ծանր ֆինանսական իրավիճակում, ոչ հիմնական անշարժ գույքը հաճախ առաջին տեղում է, որտեղ ղեկավարությունը պահուստներ է փնտրում ծախսերը նվազեցնելու համար:

Նաև բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվությունը կարող է դրսևորվել բարեգործական գործունեության մեջ, որն իրականացվում է որոշակի կատեգորիաների առնչությամբ.քաղաքացիներ (վետերաններ, նորածիններ, հաշմանդամներ, ուսանողներ և այլն), մշակութային, պատմական արժեք ներկայացնող օբյեկտներ. Բացի այդ, այն կարող է ներառել ցանկացած միջոցառման (սպորտային, մշակութային, տոնական) ֆինանսավորում։

Լուծելով նման խնդիրները՝ ընկերությունն աշխատում է դրական իմիջ ստեղծելու ուղղությամբ և ստանում որոշակի ոչ նյութական դիվիդենտներ։ Մասնավորապես, բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվությունը ամրապնդում է գործընկերների և իշխանությունների վստահությունը, ձևավորում է «բարեկեցության գոտի» կազմակերպության շուրջ և ներգրավում որակյալ և պատրաստված կադրեր։