2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական չափանիշը ներդրվել է գործունեության այս ոլորտը բարելավելու համար:
Ներածության կարիք
Ներքին աշխատաշուկայում բազմաթիվ խնդիրներ կան. Ոչ բոլոր քաղաքացիները կարող են գտնել այնպիսի աշխատանք, որտեղ կիրականացնեն իրենց մասնագիտական գիտելիքները։
Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական կատարողականի ստանդարտը ներդրվել է մի քանի պատճառներով.
- Տարբեր ուսումնական հաստատությունների դիպլոմակիրները զգալիորեն տարբերվել են գիտելիքների առումով;
- Ավելացել է սոցիալական աշխատանքի բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների կարիքը։
Հետաքրքիր փաստեր
2008թ.-ից Սոցիալական մարքեթինգի կենտրոնը հայտնաբերել է բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների պահանջարկի աճի միտում:
Գործատուի համար բավականին դժվար էր աշխատատեղերի ատեստավորում իրականացնել, քանի դեռ չի հայտնվել սոցիալական ոլորտում սոցիալական աշխատողի մասնագիտական չափորոշիչը։ Սա հատկապես վերաբերում էր այն կազմակերպություններին, որոնք չունեին բավարար փորձ, որտեղ հաճախ էին կոնֆլիկտներ առաջանում։իրավիճակը ղեկավարի և աշխատողների միջև. Դրանք, որպես կանոն, ավարտվում էին դատավարությամբ։
2001 թվականին ընդհանուր իրավասության դատարանների կողմից քննվել է ավելի քան 864 հազար աշխատանքային վեճ։
Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական գործունեության չափորոշիչը հնարավորություն է տալիս խուսափել բազմաթիվ խնդիրներից, այդ թվում՝ աշխատողների աշխատանքի որակի գնահատումից։ Մշակվելուց հետո որակավորման հետ կապված վարույթների թիվը զգալիորեն նվազել է։
Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական չափորոշիչը զգալիորեն հեշտացնում է գործունեության այս ոլորտում աշխատողներին որակավորում տալու կարգը։
Օրինակ, եվրոպական երկրներն արդեն ունեն նման նորմերի ներդրման դրական փորձ։ Սա զգալիորեն հեշտացրեց աշխատանքի ընդունելու ընթացակարգը, բարձրացրեց որակյալ մասնագետների լավ վարձատրվող աշխատանք ստանալու հնարավորությունները։
Սահմանում
Լայն իմաստով ստանդարտը սովորաբար հասկացվում է որպես ստանդարտ (մոդել), որն ընդունվում է որպես նմանատիպ օբյեկտների համեմատության սկզբնական ձև: Եկեք մանրամասն նայենք։
Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական չափանիշը փաստաթուղթ է, որն օգտագործվում է բնակչությանը բարձր մակարդակի ծառայություններ մատուցելու համար:
Նրա հիմնական խնդիրը քաղաքացիներին մատուցվող ծառայությունների բարձր որակի ապահովումն է։
Սոցիալական աշխատողի մասնագիտական չափանիշը նկարագրում է այն որակները, որոնք պետք է ունենան այս մասնագիտական ոլորտի մասնագետը:
Հենց այս փաստաթուղթն է նպաստում ռացիոնալ դասավորությանը ևանձնակազմի կիրառում, աշխատողների գնահատման գործընթացում տեղեկացված որոշումների կայացում։
Ինչպե՞ս են օգտագործվում հիմնական մասնագիտական ստանդարտ փաստաթղթերը: Սոցիալական աշխատողը դրանց հիման վրա բարելավում է իր մասնագիտական կարողությունները։ Գործատուն, իր հերթին, կիրառում է կանոնակարգեր՝ աշխատակիցներին մոտիվացնելու, հանրային ծառայության որակի չափանիշները պահպանելու համար։
Ստանդարտ աշխատակիցների համար
Նրանց համար նման փաստաթուղթը հիմք է անհատական պրոֆեսիոնալիզմը բացահայտելու, հետագա աճի, ինքնակատարելագործման ուղղություններ ընտրելու համար։ Մասնագիտական ստանդարտի ներդրումից հետո աշխատաշուկայում իրավիճակ է փոխվել. Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետները կրճատեցին բարձր վարձատրվող աշխատանք փնտրելու ժամանակը, սկսեցին զգալ իրենց պահանջարկը աշխատաշուկայում, և նրանց կարիերայի աճի հնարավորությունները մեծացան։
Հիմնական հաղորդագրություններ
Աշխատակիցը պարտավոր է որակյալ օգնություն ցույց տալ այն քաղաքացուն, ով ամբողջությամբ կամ մասնակիորեն կորցրել է ինքնասպասարկման կարողությունը, գտնվում է կյանքի դժվարին իրավիճակում.
- սոցիալական և կենցաղային ծառայություններ;
- բժշկական օգնություն;
- իրավական աջակցություն;
- սոցիալական և տնտեսական ծառայություններ.
Ընդհանուր աշխատանքային ֆունկցիա
Սոցիալական աշխատողը պետք է ունենա միջին մասնագիտական կրթություն կամ ընդհանուր միջնակարգ կրթություն և մասնագիտական ուսուցում (պրակտիկա) աշխատավայրում: Աշխատողը պետք է անցնիհատուկ առաջին օգնության դասընթաց։
Մասնագիտական ստանդարտում սոցիալական աշխատողի գործնական փորձի համար հատուկ պահանջներ չկան: Այնուամենայնիվ, աշխատանքի կարող են ընդունվել միայն այն անձինք, ովքեր չունեն քրեական անցյալ հանցագործությունների համար Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված:
Մասնագիտական ստանդարտը սահմանում է սոցիալական աշխատողի աշխատանքային հիմնական գործառույթները.
- անձանց նույնականացում, ովքեր գտնվում են կյանքի դժվարին իրավիճակում, սոցիալական ապահովության կարիք ունեն;
- հաճախորդի նյութական միջոցների համար սննդամթերքի գնում, տուն առաքում;
- աջակցություն հաճախորդին հասանելի ապրանքներից սնունդ պատրաստելու հարցում;
- արդյունաբերական ապրանքների ձեռքբերում ծխի նյութական ռեսուրսների համար առաջին անհրաժեշտության ցանկից, դրանք տուն հասցնելը;
- առանց կենտրոնական ջրամատակարարման, ջեռուցման ապրող հաճախորդների համար, սոցիալական աշխատողը ջուր է մատակարարում, հալեցնում է վառարանը;
- առաքում իր անձնական իրերի բաժանմունքի հաշվին քիմմաքրում, լվացքատուն, արտադրամաս, վերանորոգված իրերի առաքում հաճախորդին։
Եզրակացություն
Սոցիալական աշխատողների համար ստեղծված մասնագիտական ստանդարտը թույլ է տալիս կարգավորել նրանց գործունեությունը։ Հաշվի առնելով, որ նման փաստաթուղթը թվարկում է աշխատողների բոլոր հիմնական աշխատանքային գործառույթները, հաճախորդների հետ կոնֆլիկտային իրավիճակների թիվը զգալիորեն կրճատվում է: Դրա համար ստեղծվում են նման ստանդարտներ։
Սույն կետում նշված բոլոր պահանջների լիարժեք համապատասխանությամբնորմատիվ փաստաթուղթ, հաճախորդը սոցիալական ծառայություններից ստանում է երաշխավորված որակի ծառայություն, իսկ աշխատողն ինքը կարող է հույս դնել խորացված ուսուցման, ինչպես նաև աշխատավարձի զգալի բարձրացման վրա:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Սոցիալական աշխատանքի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը. Սոցիալական պաշտպանություն և սոցիալական աջակցություն
Ի՞նչ պահանջներ ունի սոցիալական աշխատողը, որո՞նք են նրա գործառույթները, իրավունքներն ու պարտականությունները՝ որպես սոցիալական պաշտպանության և սոցիալական աջակցության մասնագետ՝ քաղաքացիներին՝ ամենամարդասիրական մասնագիտություններից մեկի ներկայացուցչի ամբողջական նկարագիրը
Սոցիալական նախագծեր. Սոցիալական նախագծերի գաղափարներ երիտասարդների համար
Մոդայիկ և վառ բառերը «սոցիալական նախագծեր», որոնց գաղափարները ներկայումս ի հայտ են գալիս բազմության մեջ, իրադարձություններ են, որոնք կոչված են բարերար ազդեցություն ունենալ հասարակության կյանքի վրա։ Այնուամենայնիվ, դա միշտ չէ, որ այդպես է: Թե իրականում ինչ են սոցիալական նախագծերը, հոդվածում փորձ է արվում հասկանալ
Սբերբանկի սոցիալական քարտ. Սբերբանկ. սոցիալական քարտ թոշակառուների համար
Որևէ բանկային արտադրանքի համար դիմելուց առաջ դուք պետք է ծանոթանաք ծառայության հիմնական պայմաններին, և Սբերբանկի սոցիալական քարտը բացառություն չէ: Ուստի պարզապես անհրաժեշտ է պարզել, թե ինչ գումարներ պետք է վճարվեն բանկին որպես միջնորդավճար, և ինչ կստանան հաճախորդները դրա դիմաց:
Սոցիալական ներդրումներ. Սոցիալական ներդրումները որպես բիզնեսի սոցիալական պատասխանատվության տարր
Սոցիալական բիզնեսի ներդրումները կառավարչական, տեխնոլոգիական, նյութական ռեսուրսներ են։ Այս կատեգորիան ներառում է նաև ընկերությունների ֆինանսական ակտիվները: Այս բոլոր ռեսուրսներն ուղղված են սոցիալական հատուկ ծրագրերի իրականացմանը
Որքա՞ն հարկ է վճարում գործատուն աշխատողի համար: Թոշակային ֆոնդ. Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ. Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ
Մեր երկրի օրենսդրությունը պարտավորեցնում է գործատուին վճարումներ կատարել պետության յուրաքանչյուր աշխատողի համար։ Դրանք կարգավորվում են Հարկային օրենսգրքով, Աշխատանքային օրենսգրքով և այլ կանոնակարգերով: Հայտնի 13% անձնական եկամտահարկի մասին բոլորը գիտեն։ Բայց իրականում որքա՞ն է արժենում աշխատողը ազնիվ գործատուին: