«ՌոսԴենգի». պարտապանների ակնարկներ. միկրովարկեր՝ ֆինանսական օգնություն, թե ստրկություն
«ՌոսԴենգի». պարտապանների ակնարկներ. միկրովարկեր՝ ֆինանսական օգնություն, թե ստրկություն

Video: «ՌոսԴենգի». պարտապանների ակնարկներ. միկրովարկեր՝ ֆինանսական օգնություն, թե ստրկություն

Video: «ՌոսԴենգի». պարտապանների ակնարկներ. միկրովարկեր՝ ֆինանսական օգնություն, թե ստրկություն
Video: Լավագույն 10 լեզուները 2021. Java 16/17. Պրոցեսորներ 3 նմ. Netflix-ի հաղթանակ [MJC news # 5] NEWS I 2024, Մայիս
Anonim

Այսօր միկրովարկերի միջոցով բնակչության վարկավորումը շատ եկամտաբեր բիզնես է. Սրանում կարելի է համոզվել, թեկուզ դիտարկելով այն շուկան, որտեղ միկրովարկերի հետ կապված գործունեություն է իրականացվում։ Այստեղ կան տասնյակ տարբեր ընկերություններ, որոնք լավ են աշխատում:

Սա կարող է պայմանավորված լինել մի քանի գործոններով: Նախ՝ «արագ» փողի մեծ պահանջարկի մասին, և երկրորդ՝ մարդկանց գնալով ավելի ու ավելի են ստիպում պարտքով գումար վերցնել (որ նրանց չի հերիքում աշխատավարձի չափը), և երրորդ՝ վարկեր տրամադրող ընկերությունները ստանում են այդ ապրանքի դիմաց։ շահույթ.

Այս հոդվածի համատեքստում մենք առաջին հերթին կքննարկենք այն թեզը, որ միկրովարկը ստրկության ևս մեկ ձև է կամ իսկապես շահավետ ֆինանսական գործիք, որով դուք կարող եք լուծել ձեր խնդիրները. երկրորդը, մենք կբնութագրենք խոշորագույն միկրովարկային ընկերություններից մեկին, որը կոչվում է RosDengi:Այս հաստատության պարտապանների արձագանքները, ինչպես նաև բաց աղբյուրներից ստացված տեղեկությունները կօգնեն մեզ ավելի լավ հասկանալ այս խնդիրը:

Միկրովարկեր. Օրինակ

Image «ՌոսԴենգի» պարտապանների ակնարկներ
Image «ՌոսԴենգի» պարտապանների ակնարկներ

Սկսում ենք, իհարկե, ընդհանուր հարցից, թե ինչ է միկրովարկը։ Իհարկե, մեզանից շատերն արդեն հասկանում են, թե այսպես կոչված «արագ վարկը» ինչով է տարբերվում պարզ սպառողական վարկից։ Բայց ավելի լավ է օրինակ բերենք այս կատեգորիան լուսաբանելու համար:

Ուրեմն, ենթադրենք, որ մենք վարկ ենք վերցնում սառնարան գնելու համար։ Սա մեր երեք աշխատավարձին հավասար գումար է, որը մենք աստիճանաբար մարում ենք՝ տալով մեր վաստակի մի մասը, ասենք, տարվա ընթացքում։ Սա դասական սպառողական վարկ է, որը սովորաբար տրվում է որոշ նշանակալի, մեծ ծախսերի համար։

Եվս մեկ օրինակ այսպիսի տեսք ունի՝ մենք ծախսել ենք մեր փողերը, թեև աշխատավարձին դեռ 5 օր է մնացել։ Խանութ գնալու և հյուրերի ժամանման համար սնունդ գնելու համար գումար է անհրաժեշտ։ Իհարկե, ոչինչ չի մնում, քան դիմել փոքր վարկի համար։ Մեկ շաբաթից էլ պակաս աշխատավարձով մենք կփակենք այդ պարտքը: Այսպես է աշխատում միկրովարկը, կամ, ինչպես ընդունված է ասել, արագ վարկ։

Արագության մշակում և ցածր պահանջներ

«Արագ» այն կոչվում է այն պատճառով, թե որքան պարզ է դրան նախորդում գրանցման ընթացակարգը: Աշխատանքի վայրից տարբեր վկայագրեր հավաքելու և իրենց գույքի վերաբերյալ կոնկրետ տվյալներ նշելու փոխարեն (ինչպես սպառողական գույքի դեպքում), միկրովարկավորման դեպքում բավական է, որ օգտագործողը տրամադրի.անձնագիրը։ Որոշ իրավիճակներում պահանջվում է միայն ընդհանուր տեղեկատվություն այն մասին, որ դուք աշխատում եք և հետևաբար ունեք եկամտի կանոնավոր աղբյուր: Միկրովարկային կազմակերպությունները այնքան էլ խորը չեն, որքան բանկերը։

Image «ՌոսԴենգի» վարկ
Image «ՌոսԴենգի» վարկ

Ընկերությունների նման «սանձարձակության» պատճառն այն է, որ նրանց համար ձեռնտու է նման վարկեր տալը։ Եթե հաճախորդը ժամանակին վերադարձնում է գումարը, ապա նա արդեն բավականին բարձր տոկոս է վճարում միջոցներն օգտագործելու համար (օրինակ՝ 10 օրվա համար 10% նորմալ դրույքաչափ է): Մեկ այլ դեպքում, եթե պարտապանը ժամանակին չվերադարձնի գումարը, նրան կքաշվեն դատարաններով և խոշոր ֆինանսական կորուստներով։ Միկրովարկերի տրամադրման պայմաններն այնպիսին են, որ հաճախորդը կվերադարձնի բազմապատիկ ավելին, քան ի սկզբանե վերցրել է։ Ահա թե ինչպես են վաստակում նման գրասենյակները։

Ֆինանսական գործիք, թե ստրկություն

Իրականում միկրովարկերի մասին մեր հոդվածում այս հարցը տրված է այն մասին, թե ինչ կարելի է համարել գրասենյակների գործունեությունը, որոնք ի սկզբանե շատ բարձր տոկոս են գանձում իրենց ծառայությունների համար:

Մի կողմից կարելի է հասկանալ փողի խնդրի առաջ կանգնած պարտապաններին. Մարդիկ, ովքեր արագ վարկ են վերցնում, իսկ առանց դրա, որպես կանոն, ֆինանսական էական հնարավորություններ չունեն։ Սրանք, որպես կանոն, մեկ աշխատավարձով ապրող ժողովրդի աղքատ ներկայացուցիչներ են (հազվադեպ բացառություններով)։ Միկրովարկերի բուն գործառույթն է օգնել «դիմակայել» մինչև հաջորդ վճարումը:

Այսպիսով, երբ ընկերությունը նման անձից խնդրում է 10%-ով ավելի վճարել, դա արդեն վատթարանում է նրա (արդեն դժվարին) ֆինանսական վիճակը, որպեսզի ստանա իրշահույթ. Գիտակցելով դա՝ շատ հաճախորդներ վրդովված են՝ բացասական մեկնաբանություններ թողնելով նման գրասենյակների մասին:

Մեկ այլ հարց է միկրովարկերի տրամադրումը կազմակերպող ընկերության շահութաբերությունը։ Դրա շահութաբերությունը յուրաքանչյուր վարկառուից այն գումարը ստանալն է, որը նրան տրամադրվել է սկզբում` տոկոսներով ավելացված։ Եվ հետո, ոչ ոք չի ստիպում մարդուն վարկի համար դիմել ի սկզբանե անբարենպաստ պայմաններով. և արդեն ստորագրել է պայմանագիրը, եթե խնդրում եմ, վճարե՛ք: Հետևաբար, եթե գործնական տեսանկյունից նայեք, ապա վարկառուներն իրենք են մեղավոր, թե ինչպես են իրենց վերաբերվում (չվճարելու դեպքում) RosDengi-ի նման ընկերությունները։ Նրա մասին պարտապանների ակնարկները երբեմն նույնպես վառ բացասական են, բայց «բիզնեսը բիզնես է» …

արագ վարկ
արագ վարկ

Ինչպե՞ս կառավարել միկրովարկը:

Կախված նրանից, թե ինչ անել իրենց պարտքով վերցրած փողի հետ, նրանք կարող են քեզ դարձնել և՛ ստրուկ, և՛ իրենց տեր: Եթե դուք պարբերաբար ապրում եք նման վարկերով, ապա, ամենայն հավանականությամբ, դուք պարզապես չգիտեք, թե ինչպես կազմակերպել ձեր ծախսերը: Մյուս կողմից, միկրովարկ ստանալու համար դիմելով միայն հատուկ, արտակարգ դեպքերում, կարող եք փրկել իրավիճակը։ Դրանից հետո, իհարկե, պետք է որքան հնարավոր է շուտ մարել պարտքը, որպեսզի էլ ավելի շատ խնդիրներ չառաջանան։

Ոչ բոլորը գիտեն, թե ինչպես կառավարել փոխառված գումարը: RosDengi ընկերությունը նկարագրող պարտապանների ակնարկները հաստատում են դա: Օրինակ՝ բացասական մեկնաբանություններ են հնչում նրանց կողմից, ովքեր ուշացրել են վճարումը հանգստյան օրերի պատճառով կամ պարզապես մոռացել են, որ եկել է «հաշվի օրը»։ Ակնհայտ է, որ նման վարկառուներն իրենք ենմեղավոր են իրենց խնդիրների համար, և նրանց համար նման վարկն իսկապես կարող է դառնալ ստրկություն։ Նույնը չի կարելի ասել ավելի ճշտապահ և շրջահայաց հաճախորդների համար, ովքեր ուշադիր հետևում են պարտքի մարման ժամանակացույցին:

Հետևաբար, որպես մեր հոդվածի առաջին մասի փոքրիկ ամփոփում, կարող ենք ասել, որ դուք չեք վախենում պարտքային ստրկությունից, եթե գիտեք, թե ինչպես ճիշտ վերահսկել ձեր գումարը, կառավարել դրանք և տնօրինել դրանք:

Ընկերություն «ՌոսԴենգի»

«ՌոսԴենգի» ընկերություն
«ՌոսԴենգի» ընկերություն

Երկրորդ մասում ցանկանում եմ ձեզ ներկայացնել միկրովարկավորման շուկայի խոշորագույն կազմակերպություններից մեկը, որը կոչվում է «ՌոսԴենգի»։ Այստեղ վարկ կարող է ստանալ գրեթե բոլորը, ովքեր համապատասխանում են իրենց կայքում նշված պահանջներին: Պետք է ասել, որ նրանք բավականին հավատարիմ են (այս մասին ավելի մանրամասն կգրենք քիչ ուշ):

Հաշվի առնելով այս կառույցի հարուստ փորձը (այն շուկայում է 2010 թվականից), ինչպես նաև գրասենյակների լայն ցանցը (ընկերությունն իր գործունեությունն իրականացնում է երկրի ավելի քան հարյուր քաղաքներում), այն կարող է. Հարկ է նշել, որ կազմակերպությունը մշակել է իր սեփական մոտեցումը բիզնեսի և անհատական շփումների հաճախորդների հետ, որոնք հավանում են վերջիններս: Սա կարելի է դատել առնվազն նրանով, որ գործունեության ողջ ընթացքում ընկերությունը հայտեր է ընդունել ավելի քան մեկ միլիոն ռուսաստանցիներից։

Առաքելություն և արժեքներ

Սակայն, խոսքը միայն ինչ-որ կոմերցիոն «հավաքման գծի» մասին չէ, որը բոլորին վարկ է տալիս։ Փաստորեն, մենք ունենք ընկերություն իր սեփական արժեքներով և առաքելությամբ, որն ավելի մանրամասն նկարագրված է RosDengi-ի պաշտոնական կայքում (ակնարկներ.պարտապանները, իհարկե, կարող են չկիսել այս սկզբունքները): Այսպիսով, խմբի հիմնական խնդիրն է հաճախորդներին հնարավորություն տալ հնարավորինս արդյունավետ և արագ լուծել իրենց ֆինանսական խնդիրները՝ ստանալով կարճաժամկետ վարկ այս կառույցից։ Ընկերության կարգախոսը՝ «Մենք այնտեղ ենք, եթե փողի կարիք ունեք»։ Առայժմ, ինչպես տեսնում ենք, այս խոսքերը համապատասխանում են նոր գրասենյակներ բացող և շուկայական իր մասնաբաժինն ընդլայնող ընկերության իրական վիճակին։

Image«ՌոսԴենգի» գրասենյակներ
Image«ՌոսԴենգի» գրասենյակներ

Կարծիք

Ընկերության հիմնական մասնաճյուղը գտնվում է Սանկտ Պետերբուրգում. խումբը կառավարվում է այնտեղ; Այնտեղ ուղարկվում են նաև ընկերության պոտենցիալ աշխատակիցների ռեզյումեներով դիմումներ։ Այնուամենայնիվ, ինչպես նշվեց վերևում, դուք, ամենայն հավանականությամբ, կարող եք գտնել խմբի գրասենյակը ձեր քաղաքում: Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, թե որտեղ դիմել կանխիկ գումարի համար, խնդրում ենք զանգահարել 8-800-200-50-51 հեռախոսահամարով: Սա «ՌոսԴենգի» ընկերությանը սպասարկող թեժ գիծ է, որի զանգերն անվճար են։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բացի հեռախոսից, ընկերության կայքում կա նաև առցանց կոնտակտային ձև: Այսպիսով, յուրաքանչյուր այցելու կարող է հաղորդագրություն ուղարկել ընկերության խորհրդատուին իրեն հետաքրքրող թեմայի շուրջ և ստանալ ակնթարթային պատասխան։

Մայրաքաղաքում գործում է «RosDengi. Moscow» ընկերության մասնաճյուղը։ Ներկայացուցչությունների հասցեները պետք է պարզել առանձին (դրանք չկան կայքում). երեք հիմնական մասնաճյուղ Մոսկովսկայա փող. Կալինինա, 2 և Վոկզալնայա փողոց, 18Բ. Բացման ժամերը՝ մինչև 20:00, հեռախոսահամարները կարելի է ստանալ թեժ գծից։

Տեղեկություններ այն մասին, թե ինչպես է խումբը ներկայացված այլ քաղաքներում, կարելի է գտնել այստեղնույն ձեւով. Սա կարևոր է, քանի որ RosDengi-ի գրասենյակները կենտրոններ են, որտեղ վարկերը մշակվում են:

Պայմաններ

Պատկեր «ՌոսԴենգի» համարը
Պատկեր «ՌոսԴենգի» համարը

Պաշտոնական կայքի համաձայն՝ ձեր նպատակների համար վարկ ստանալն այստեղ դժվար չէ։ RosDengi-ն (մեզ բնորոշող միկրոֆինանսական ընկերությունը) առաջարկում է 1000-ից մինչև 30000 ռուբլու չափով վարկեր 18-ից և մինչև 70 տարեկան բոլորին, ովքեր կանոնավոր եկամուտ ունեն: Միաժամանակ ստացման առավելագույն ժամկետը 17 օր է, նվազագույնը՝ 7։ Կազմակերպությունը հնարավորություն է տալիս երկարացնել վճարման ժամկետը, եթե օգտատերը չկարողանա ժամանակին վճարել։

Պարտապանների ակնարկներ

Ինչպես արդեն նշել ենք, ծառայության մասին բացասական մեկնաբանությունների մեծ մասը տալիս են նրանք, ովքեր ժամանակին այստեղ վարկ են վերցրել և չեն կարողացել ժամանակին մարել այն։ Մարդիկ գրում են, որ «ՌոսԴենգի» ընկերությունը պահանջում է անհնարինը` բարձրացնում է տոկոսները, ստիպում նոր պարտքեր մարել, անընդհատ ավելացնում է պարտապանի պարտավորությունները։ Մյուս կողմից, այս ընթացակարգը բնական է, քանի որ վարկը տրվել է, և մարդը գիտեր, թե ինչի է գնում։

Ինչ վերաբերում է ընդհանուր սպասարկման որակին, ապա բողոքներ չեն հայտնաբերվել։ Այն, որ ընկերությունը պահանջում է պարտքերի վճարում, նույնպես պարզ է, քանի որ դա նրանց գործունեության և ապագայում շուկայում աշխատելու կարողության խնդիր է։

Աշխատակիցների ակնարկներ

Այստեղ աշխատող մարդիկ նույնպես զանգվածաբար մեկնաբանություններ են թողնում RosDengi ընկերության մասին: Այստեղ, իհարկե, վարկ չեն բացել, բայց և՛ դրական են գրում, և՛բացասական արձագանք. Ինչ-որ մեկը ուրախ է, որ իրեն հնարավորություն է տրվում նոր բան սովորել և ավելի շատ աշխատել, եթե ավելի շատ աշխատի։ Մյուսները դժգոհում են, որ աշխատանքի վերահսկման համակարգը չափազանց խիստ է, որ իշխանությունները հնարավորություն չեն տալիս զարգանալ եւ այլն։ Մեկնաբանությունները շատ են, բայց դրանք բոլորը վերաբերում են առանձին դեպքերին։ Ինչ-որ ամբողջական պատկեր հնարավոր չէ ավելացնել. ընկերության վարկանիշը կայքում ակնարկներով մոտ 3,5 միավոր է 5-ից:

Եզրակացություններ

Image «ՌոսԴենգի» թեժ գիծ
Image «ՌոսԴենգի» թեժ գիծ

Ի՞նչ կարող եք ասել RosDengi-ի մասին: Կազմակերպությունը գործում է բավականին կոշտ, մրցակցային և բարդ (հոգեբանության տեսանկյունից) ոլորտում։ Սա ֆինանսական միջավայր է, որտեղ գործում է «բիզնեսը բիզնես է» սկզբունքը, ինչպես արդեն վերը նշեցինք։ Այն, որ ընկերությունը գործում է 2010 թվականից և այս ընթացքում միայն աճել է, նրա ղեկավարության ճիշտ մոտեցման ցուցանիշ է։ Ինչ վերաբերում է խիստ տույժերին թե՛ վարկառուների, թե՛ աշխատողների նկատմամբ, իհարկե, նման մարդկանց կարելի է մարդկայնորեն հասկանալ և խղճալ, բայց երկուսն էլ գիտեին, թե ինչ են անում։

Ընկերության հետ շփվելը բավականին հարմար է՝ սա վկայում է սպասարկման բարձր մակարդակի մասին։ Կա բարձրորակ աջակցություն (վերևում մենք արդեն նշել ենք RosDengi-ի կողմից սպասարկվող հեռախոսահամարը. սա շուրջօրյա զանգերի կենտրոն է, որտեղ կարող եք կապվել ցանկացած հարցով): Բայց դառնալ ձեր վարկի ստրուկը կամ օգտագործել այն որպես ձեր խնդիրները լուծելու արդյունավետ գործիք, դա արդեն վարկառուի որոշումն է:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Հայեցակարգը, նպատակները, խնդիրները, անձնակազմի գնահատման էությունը. Անձնակազմի ատեստավորումն է

Աշխատակիցների հավաստագրման կանոնակարգ. Հավաստագրող հանձնաժողով

LCD «Silver Park»: ակնարկ, դասավորություն և ակնարկներ

LCD «Stockholm» մշակող Setl City-ից. ակնարկներ

Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներ. տեսակներ

Շենքերի և շինությունների համալիր սպասարկում

Գծային անձնակազմը ցածր մակարդակի աշխատակիցներ են

Դեմոտիվացիան Դեմոտիվացիան. սահմանում, պատճառներ, գործոններ և օրինակներ

Փնտրու՞մ եք օրինակ, թե ինչպես լրացնել աշխատանքային օրվա լուսանկարը:

Ընկերություն «Ճիշտ մարդիկ». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին

Աշխատանքային ժամեր. Աշխատանքային ժամանակի լուսանկար՝ օրինակ, նմուշ

Մենթորությունը որպես անձնակազմի վերապատրաստման մեթոդ. Օգնեք երիտասարդ մասնագետներին նոր աշխատատեղերում

Վաճառքի բաժնի պետի աշխատանքային պարտականությունները. Աշխատանքի նկարագրությունը բնորոշ է

Անչափահաս աշխատողի աշխատանքի տեղավորում՝ քայլ առ քայլ ընթացակարգ, փաստաթղթեր

1-ին կարգի տեխնիկի աշխատանքի նկարագրությունը։ Որո՞նք են տեխնիկի պարտականությունները: