2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18
Պարտականությունների նշանակման մասին հրամանը պետք է տրվի ձեռնարկությունում այն աշխատողի բացակայության դեպքում, ով կատարում է նույն պարտականությունները որպես պաշտոնատար անձինք: Միևնույն ժամանակ, կարևոր չէ աշխատավայրից անձի բացակայության պատճառները հիմնավոր են, թե անհարգալից: Վերապատրաստման դասընթացը, հիվանդությունը, գործուղումը, բուժզննումը, պետական կամ հասարակական կառույցների պատվերների կատարումն այն պատճառներն են, որոնք արդարացնում են աշխատողի բացակայությունը։ Իրավական ուժ չունեցող փաստաթղթի տրամադրումը որպես բացակայության արդարացում, ինչպես նաև որևէ փաստաթուղթ չտրամադրելը համարվում են անհարգալից պատճառներ։ Բայց ամեն դեպքում, աշխատանքը պետք է կատարվի յուրովի։ Ուստի պետը հրաման է տալիս այլ պաշտոնատար անձի պարտականություններ դնելու մասին։
Յուրաքանչյուր ոք, ով նշված է կարգում, պետք է իմանա և հասկանա այն գրելու ալգորիթմը։ Դա բավականին պարզ է: Պատվերների օրինակներ տալուց առաջ կներկայացնենք գործողությունների ալգորիթմը՝
- Գործող աշխատողի հետ կնքվում է ժամկետային աշխատանքային պայմանագիր։
- Նոր պարտականությունների նշանակման հետ կապված աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ նախնական ճեպազրույց.
- Կազմումպատվիրել տեքստ։
- Համաձայն է բոլոր ներգրավվածների հետ:
- Ստորագրված է ղեկավարի կողմից։
- Գրանցված է պատվերների գրքում։
Բովանդակությունն ինքնին կարող է լինել, օրինակ, այսպիսին՝
Վորոնեժի մասնաճյուղ
Ինվեստպրոմ ՍՊԸ
օգոստոսի 04, 2013 184
Ժամանակավորապես բացակայող գլխավոր ինժեների էլեկտրաանվտանգության ոլորտում պարտականություններ նշանակելու մասինկարգադրություն
«Ինվեստպրոմ» ՍՊԸ-ի Վորոնեժի մասնաճյուղի խանութներում էլեկտրական սարքավորումների պատշաճ տեխնիկական սպասարկումն ու անվտանգությունն ապահովելու նպատակով՝ 1.2.3 կետի պահանջներին համապատասխան։ Սպառողների էլեկտրական կայանքների տեխնիկական շահագործման կանոնների 22.01.2003թ., պատվիրում եմ՝
- Էլեկտրակայանի գլխավոր ինժեներ Իվանով Իվանովիչ Իվանովին (էլեկտրական անվտանգության 4-րդ որակավորման խումբ), «Ինվեստպրոմ» ՍՊԸ-ի Վորոնեժի մասնաճյուղի տեխնիկական մասի ղեկավարի տեղակալ Իվան Պետրովիչ Կուզնեցովին նշանակել էլեկտրատեխնիկայի պատասխանատու։ կայանի գլխավոր ինժեների բացակայության ժամանակ։
- Արհեստանոցներում էլեկտրասարքավորումների տեխնիկական վիճակի, ժամանակին վերանորոգման և անվտանգ շահագործման պատասխանատվությունը վերապահիր «Իվեստպրոմ» ՍՊԸ-ի Վորոնեժի մասնաճյուղի ղեկավարի տեղակալին՝ Կուզնեցովի տեխնիկական մասի Իվան Պետրովիչին:
- Նշված աշխատողներին ծանոթացնելու հրամանով։
Վորոնեժի մասնաճյուղի ղեկավար
Ինվստպրոմ ՍՊԸ Ս. Վ. Համստերներ
համաձայնեցված՝
- Մարդկային ռեսուրսների պետի տեղակալ Լեպինա Ա. Ն.
- Տեխնիկական կայանի պետի տեղակալ Կուզնեցով Ի. Պ.
Համապատասխանաբար, ձեր ձեռնարկությունում պարտականությունների նշանակման հրամանը կպարունակի ձեր աշխատակիցների անուններն ու պաշտոնները: Անհրաժեշտ է այն համակարգել կադրերի սպաների և միշտ այն անձի հետ, ում նշանակված է կես դրույքով աշխատելու համար։
Կցանկանայի մի քանի խոսք ասել դիզայնի մասին։ Ձեռնարկություններում պատվերների ձևերը, որպես կանոն, պարունակում են տարբերանշաններ և տարբերանշաններ: Եթե չկան, ապա առաջարկության համատեքստում ասեմ, որ վերևի ձախ անկյունում պետք է դրվի ձեռնարկության անվանումը, պատվերի ամսաթիվը և համարը։
Հանձնարարության կարգը կարող է լինել ժամանակավոր կամ մշտական: Այն սահմանում է ձեռնարկության ղեկավարը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ռեսուրսների բյուջետավորման մեթոդ՝ նկարագրություն, առանձնահատկություններ և օրինակ
Ցանկացած աշխատանքի կատարման համար նախատեսված ծախսերը ներառված են նախահաշիվներում: Սխալ կազմված, իրավական տեսակետից փաստաթուղթը չի ընդունվի քննարկման։ Եթե տնտեսական սխալներ թույլ տան, ապա օբյեկտի իրական արժեքը շատ տարբեր կլինի գնահատվածից: Ի՞նչ մեթոդներ են օգտագործվում աշխատանքի արժեքը հաշվարկելու համար:
Ապրանքի նկարագրություն. օրինակ, թե ինչպես գրել մանրամասն նկարագրություն, գրել բիզնես պլան
Եթե չկարողացաք գտնել բիզնես պլան՝ նկարագրությամբ, ապրանքի բնութագրերով, որը նախատեսում եք խթանել, ապա պետք է ինքներդ սկսեք այն կազմել: Ի՞նչ բաժիններ է ներառում բիզնես պլանը: Որո՞նք են դրա պատրաստման փուլերը: Եվ վերջապես ինչպե՞ս անկեղծ հետաքրքրություն առաջացնել ներդրողների մոտ։ Այս բոլոր և այլ ոչ պակաս հետաքրքիր հարցեր կքննարկվեն հոդվածում:
Վճարման կարգ. լրացման կարգ, նպատակ
Վճարման հանձնարարականը նշված է Կենտրոնական բանկի 2012 թվականի թիվ 383-Պ կանոնակարգում: Այս հաշվարկային փաստաթուղթը ստեղծվել է բանկային հաստատությունում՝ դրամական միջոցների մասնակի փոխանցում կատարելու համար:
Ինչպես հետ պահել երեխայի աջակցությունը աշխատավարձից. օրինակ, նվազեցման կարգ, խորհուրդներ
Տեղեկություն այն մասին, թե ինչպես հետ պահել երեխայի աջակցությունը աշխատավարձից, կարող են անհրաժեշտ լինել բոլոր շահագրգիռ կողմերին: Դրանք ներառում են վճարողն ու վճարումներ ստացողը, հաշվապահը, ով կատարում է գրառումները: Գործառնությունների վերահսկման գործառույթը պատկանում է կարգադրիչներին: Այս բոլոր անձանց համար օգտակար է հարցը ուսումնասիրել կողմերից յուրաքանչյուրի տեսանկյունից։
Լծակ ֆիզիկայում. Լծակի արդյունավետությունը որոշելու բանաձև. Առաջադրանքի օրինակ
Ցանկացած մեքենա կամ մեխանիզմ, որը ստեղծվել է մարդու կողմից, նախատեսված է որոշակի օգտակար աշխատանք կատարելու համար: Դա անելու համար էներգիա է պահանջվում: Դիտարկենք ծախսված և օգտակար աշխատանքի հարաբերակցության հարցը՝ օգտագործելով լծակի արդյունավետությունը որոշելու օրինակը