2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-02 13:56
Ցանկացած մեքենա կամ մեխանիզմ, որը ստեղծվել է մարդու կողմից, նախատեսված է որոշակի օգտակար աշխատանք կատարելու համար: Դա անելու համար էներգիա է պահանջվում: Ծախսված և օգտակար աշխատանքի հարաբերակցության հարցը դիտարկենք լծակի արդյունավետության որոշման օրինակով։
Լծակի մասին
Լծակը ցանկացած պարզ մեխանիզմ է, որը ծառայում է ուժի մեծության և ուղղության փոխակերպմանը: Բաղկացած է գերանից և հենարանից, ընդհանուր դեպքում ունի երկու թեւ։ Զենքերից յուրաքանչյուրի վրա ուժ է գործադրվում։ Երկու ուժերն էլ հակված են ուսերը հակառակ ուղղություններով շրջել: Հետևաբար, նրանցից մեկը միշտ աշխատում է մյուսի դեմ։
Լծակը թույլ է տալիս հաղթել ճանապարհին կամ ուժով, մինչդեռ կորուստ կլինի համապատասխանաբար ուժով կամ ճանապարհին։ Հիմնական լծակի բանաձևը, որը նկարագրում է նրա ուսերի հավասարակշռությունը, տրված է ստորև՝
F/R=dR/dF.
Այստեղ F ուժը աշխատում է R բեռի քաշի դեմ՝ ազդելով dF երկարությամբ ուսի վրա: Բեռը գտնվում է ուսի վրա, որի երկարությունը dR է: Բանաձևն արտացոլում է հակադարձ համեմատականությունը ուժերի և ուսերի հարաբերակցության միջև։
Հաջորդ պահին. Երբ ուսերը սկսվում ենշարժվել, նրանցից մեկը բարձրանում է մինչև h1 բարձրությունը, իսկ մյուսն ընկնում է մինչև h2 բարձրությունը: Քանի որ ուսերի պտտման անկյունը նույնն է լինելու, ապա այլ ուժերի բացակայության դեպքում վերը նշված բանաձևը կարելի է վերաշարադրել հետևյալ կերպ.
F/R=h1/h2.
Այնուհետև այս բանաձևը կօգտագործվի լծակի արդյունավետությունը որոշելու համար:
Պարզ մեխանիզմի արդյունավետություն
Հիշեք, որ ֆիզիկայում աշխատանքը արժեք է, որը հավասար է ուժի արտադրյալին և այն ուղու, որի ընթացքում այն գործել է:
A=Fl.
Ցանկացած մեխանիզմի արդյունավետությունը բնութագրում է դրա աշխատանքի արդյունավետությունը։ Դուք կարող եք այն հաշվարկել՝ օգտագործելով այս բանաձևը՝
արդյունավետություն=Ap/Az100%.
Այնտեղ, որտեղ Ap-ը մեխանիզմի կատարած օգտակար աշխատանքն է, Az-ն այն աշխատանքն է, որը պետք է ծախսվեր:
Մարդկությունը պատմության ընթացքում փորձել է ստեղծել մեխանիզմներ, որոնցում Az=Ap, բայց ոչ ոք դեռ չի հասել այս հավասարությանը: Ծախսված աշխատանքը միշտ մեծ է Ap արժեքից։
Օգտագործելով նախորդ պարբերությունում ստացված լծակի բանաձևը՝ կարող ենք գրել լծակի արդյունավետությունը որոշելու բանաձևը՝
Ap=Rh1; Ah=Fh2;
արդյունավետություն=Ap/Az 100%=Rh1 /(Fh2)100%.
Եթե հաշվի առնենք լծակի համապատասխան արտահայտությունը, կարող է թվալ, որ դրա արդյունավետությունը հավասար կլինի 100%-ի: Սակայն դա այդպես չէ, քանի որ առանցքի մեջ միշտ շփում կառոտացիա և օդի շփում: Այս պրոցեսների արդյունքում ծախսված աշխատանքը մասամբ ծախսվում է շրջակա միջավայրի և լծակի մասերի տաքացման վրա, ուստի մեխանիզմի արդյունավետությունը միշտ 100%-ից պակաս է։։
Արդյունավետությունը որոշելու խնդիր
Ենթադրենք, որ F=18 N լծակի վրա կիրառված ուժը հանգեցրել է 3 կգ կշռող բեռի 0,3 մետր բարձրության բարձրացմանը: Հաշվի առնելով, որ F ուժի կիրառման ուսը իջել է 0,6 մետրով, հաշվարկեք լծակի արդյունավետությունը։
Հաշվե՛ք օգտակար և ծախսված աշխատանքը՝
Ap=Rh1=mgh1=39,810,3=8,829 J;
Աз=Fh2=180.6=10.8 Ջ.
Ինչպես տեսնում եք, Az > Ap: Լծակի արդյունավետությունը՝
Արդյունավետություն=Ap/Az100%=8, 829/10, 8100%=81, 75 %.
Արդյունավետության այս արժեքը կարելի է բարձրացնել՝ լծակի պտտման առանցքին քսելով:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Լծակներ գործառնական և ֆինանսական. Մակարդակ, ազդեցություն, գնահատում, հարաբերակցություն, գործառնական լծակի բանաձև
Տնտեսական գրականության մեջ «լծակ» հասկացությունը (գործառնական և ֆինանսական) բավականին տարածված է
Հաշվեկշռում զուտ ակտիվների բանաձևը. Ինչպես հաշվարկել զուտ ակտիվները հաշվեկշռում. բանաձև: ՍՊԸ-ի զուտ ակտիվների հաշվարկ. բանաձև
Զուտ ակտիվները առևտրային ընկերության ֆինանսական և տնտեսական արդյունավետության հիմնական ցուցանիշներից են: Ինչպե՞ս է իրականացվում այս հաշվարկը:
Աշխատավարձի ֆոնդ. հաշվարկման բանաձև: Աշխատավարձի ֆոնդ. հաշվեկշիռը հաշվարկելու բանաձև, օրինակ
Այս հոդվածի շրջանակներում մենք կքննարկենք աշխատավարձի ֆոնդի հաշվարկման հիմունքները, որոնք ներառում են մի շարք վճարումներ՝ հօգուտ ընկերության աշխատակիցների։
Շրջանառության հարաբերակցությունը՝ բանաձև: Ակտիվների շրջանառության հարաբերակցությունը` հաշվարկման բանաձև
Ցանկացած ձեռնարկության ղեկավարությունը, ինչպես նաև նրա ներդրողները և վարկատուները հետաքրքրված են ընկերության կատարողականի ցուցանիշներով։ Համապարփակ վերլուծություն իրականացնելու համար օգտագործվում են տարբեր մեթոդներ
Առաջադրանքի կարգ. Օրինակ և նկարագրություն
Պարտականությունների նշանակման մասին հրամանը պետք է տրվի ձեռնարկությունում նույն պաշտոնատար անձի պարտականությունները կատարող աշխատողի բացակայության դեպքում