«Ռոսինկաներ». աշխատակիցների արձագանքները, աշխատանքային պայմանները, աշխատավարձերը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

«Ռոսինկասը» ներքին կանխիկացման խոշորագույն ընկերություններից է։ Նրա մասնաճյուղերն ու մասնաճյուղերը ոչ միայն Մոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում են, այլ նաև Ռուսաստանի շատ այլ քաղաքներում։ Հոդվածում մենք կներկայացնենք պաշտոնական տեղեկատվություն, որ ընկերությունը տրամադրում է իր մասին, տվյալներ բաց թափուր աշխատատեղերի մասին։ Կներկայացվեն նաեւ Rosinkas-ի աշխատակիցների կարծիքները։ Մարդիկ աշխատավարձի, աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ իրենց դիտարկումներով ընդգծում են իրենց գործատուի հիմնական դրական և բացասական կողմերը։

Արագ հղում

«Ռոսինկաները» Ռուսաստանի Կենտրոնական բանկի ներքին հավաքագրման ասոցիացիա է: Նրա մատուցած հիմնական ծառայություններն են՝ նյութական միջոցների հավաքագրում և տեղափոխում, կանխիկացման ծառայություններ, անվտանգության գործունեություն, բանկոմատների սպասարկում։

«Ռոսինկասի» հաճախորդներն են հետևյալ ընկերությունները.

1. «Սպորտմայստեր».
2. RZD.
3. METRO.
4. «Ռուսաստանի բանկ».
5. Ալֆա Բանկ.
6. Sberbank.
7. Գազպրոմբանկ.
8. «Օչան».
9. Մանրածախ առևտրի ցանցMagnit խանութներ.
10. VTB.
11. Ռուսական փոստ.
12. «Մեգաֆոն».
13. Tatneft.
14. «Մեսսենջեր».
15. «Պրոմսվյազբանկ».
16. Raiffeisen Bank.

Ընկերության պատմություն

1939 թվականի օգոստոսի 1-ին Խորհրդային պետական բանկի խորհրդի նախագահի հրամանի հիման վրա ստեղծվել է կոլեկտորների ծառայություն։ Նա աշխատել է Միության պետական բանկում: Հենց այս ամսաթիվն է այսօր համարվում Ռուսաստանի Դաշնությունում կոլեկցիոներների մասնագիտական տոնի օր։

Ռուսական հավաքագրման ասոցիացիան սկսեց իր աշխատանքը Ռուսաստանի Բանկում 1988 թվականին: Նրա սկզբնական անվանումն էր ՌՍՖՍՀ Պետական բանկի ռուսական հանրապետական հավաքագրման ասոցիացիա: Արդեն ստեղծման ժամանակ այն ուներ 71 մասնաճյուղ Ռուսաստանի տարբեր մասերում։

1990 թվականից համաձայն «Ռուսաստանի Դաշնության Կենտրոնական բանկի մասին» դաշնային օրենքի (հոդված 83), Ռոսինկասի ասոցիացիան դարձել է ՌՍՖՍՀ Պետական բանկի կառուցվածքային ստորաբաժանումը: Այն ձեռք է բերել իր կանոնադրությունը, որը հաստատվել է 1992 թվականին Ռուսաստանի պետական բանկի նախագահի կողմից։ Կանոնադրությունը գրանցվել է Մոսկվայի տարածաշրջանային պալատում։

Միություն այսօր

Մինչ օրս «Ռոսինկասը» կանխիկ և այլ նյութական ակտիվների խոշորագույն կրողներից է։ Այն ունի իրավաբանական անձի կարգավիճակ։ Բացի այդ, այն ունի հատուկ կանոնադրական առաջադրանքներ։

Այս ասոցիացիան ներկայումս մաս է կազմում Ռուսաստանի Բանկի միասնական կենտրոնացված կառույցի, որը լիովին ապահովում է իր գործունեությունը կանխիկ դրամի շրջանառության կազմակերպման գործում: Բացի այդ,«Ռոսինկասը» վստահելի գործընկերն է զգալի թվով տեղական և միջազգային ընկերությունների, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործող բանկերի և վարկային կազմակերպությունների մեծ մասի։

Տրանսպորտի համար օգտագործվում է ավտոմոբիլային, երկաթուղային, օդային, ջրային տրանսպորտ։ Այսօր «Ռոսինկասը» 77 տարածքային գրասենյակ է ամբողջ Ռուսաստանում։ Ղրիմի ստորաբաժանումը վերջինը բացվել է 2014 թվականին։

Ծառայության առավելություններ

Ընկերությունը կարևորում է իր կարևոր առավելությունները.

1. Ժամանակակից սարքավորումներ.
2. Օգտագործելով ռադիոհաղորդակցություններ։
3. Ժամանակակից ռազմական հրազեն.
4. Անվտանգության վերջին հնարավորությունները։
5. Օգտագործեք միայն զրահապատ մեքենաներ։
6. Որակավորված անձնակազմ։

Նաև Ռոսինկասին վստահված նյութական ակտիվների անվտանգության լրացուցիչ երաշխիքը նրանց պարտադիր ապահովագրությունն է։ Վերաապահովագրությունն իրականացվում է Lloyd's-ի (London Insurance Exchange) առաջատար տեղաբաշխողների շրջանում:

Մրցակիցների ֆոնին ընկերությունն այսօր առանձնանում է հետևյալ կերպ.

1. Ծառայությունների մատուցում ամենաբարձր մակարդակով։
2. Առաջադրանքները կատարելու ամենաարագ ժամանակը:
3. Ճկուն գնային քաղաքականություն։
4. Առավելագույն բացություն.
5. Հաճախորդների ուշադրության կենտրոնում.

Ծառայությունների մատուցում

«Ռոսինկասը» լուծում է հաճախորդների խնդիրների մի ամբողջ շարք: Նման մի բան՝

1. Ստեղծում ենք ձեր սեփական դրամական հավաքածունծառայություններ։
2. Հատուկ զրահատեխնիկայի վերանորոգում և սպասարկում.
3. Որակյալ անձնակազմի ընտրություն՝ հիմնական և սպասարկող.
4. Ձեռք բերելով բոլոր անհրաժեշտ լիցենզիաները և լուծումները:
5. Այլ կարևոր կազմակերպչական խնդիրներ և խնդիրներ։

Ասոցիացիան իր հաճախորդներին երաշխավորում է հետևյալը.

1. Սպասարկման ամենաբարձր որակը։
2. Խիստ գաղտնի հարցեր։
3. Անհատական մոտեցում հաճախորդների յուրաքանչյուր ցանկություններին։
4. Փոխադրվող նյութական ակտիվների անվտանգություն.
5. Ծառայությունների մատուցում հաճախորդի համար հարմար ժամանակ։

Ծառայությունների բազմազանություն

Ավելի վաղ մենք արդեն պատահաբար նշել ենք «Ռոսինկասի» մատուցած ծառայությունները։ հիմա եկեք նայենք դրանց մանրամասն: Ընկերությունն առաջարկում է հետևյալ ծառայությունները՝

1. Կանխիկի և թանկարժեք իրերի հավաքագրում և տեղափոխում.
2. Անվտանգության գործունեություն։
3. Կանխիկ ծառայություն։
4. Հատուկ ուսուցում կոլեկցիոներների համար։
5. բանկոմատի ծառայություն։
6. Հատուկ բեռների փոխադրում.
7. Տրանսպորտային միջոցների հատուկ սպասարկում։
8. Հատուկ պարկի տեխնիկական զննում.
9. Փաստաթղթերի ոչնչացում.

Թափուր աշխատատեղեր Rosinkas-ում

Պատկերացնենք ասոցիացիայի ներկայիս բաց աշխատատեղերը (դրանք կարող են հնացած լինել՝ կախված ձեզ հետաքրքրող տարածքային բաժանումից. դիմեք ձեր տարածաշրջանի «Ռոսինկասի» մասնաճյուղ).

1. Տնտեսագետ. Հիմնական տնտեսական ցուցանիշների վերլուծություն,ֆինանսատնտեսական գործունեություն, վերլուծական հաշվետվության ձևավորում.
2. Հաշվապահ. Հարկային և հաշվապահական հաշվառման վարում, պետական մարմիններին հաշվետվություն ներկայացնելու վերջնաժամկետների պահպանման մոնիտորինգ:
3. Իրավաբանական խորհրդատու. Ընկերության գործունեության իրավական աջակցություն։
4. Վերահսկիչ-գանձապահ. Գանձապահների կողմից հավաքագրված կանխիկի ընդունման կանոններին համապատասխանության մոնիտորինգ:
5. Վաճառքի մենեջեր. Ընկերության ներկայացում, բանակցություններ պոտենցիալ հաճախորդների հետ, կոմերցիոն առաջարկների պատրաստում։
6. Կոլեկցիոներ. Կանխիկի հավաքագրում և առաքում, բանկոմատների ամրացում և հավաքագրում, այդ սարքերի սպասարկում։
7. Զենքի մասնագետ. Հաշվապահական հաշվառում, հսկողություն զենքի թողարկման և ընդունման, դրանց պահպանման, անհրաժեշտ հաշվետվության կազմում։
8. Վարորդ-կոլեկցիոներ. Երթուղու երկայնքով հատուկ տեխնիկայի անվտանգ տեղաշարժի ապահովում, թանկարժեք իրերի հավաքում, տեղափոխում.
9. Գանձապահ. Կանխիկ գործարքների ամբողջ շարքի կատարում՝ վերահաշվարկից մինչև փաթեթավորում:

Ինչ թափուր աշխատատեղեր կան Ռոսինկաների համար Մոսկվայում, կարող եք իմանալ նաև ընկերության մասնաճյուղում։ Հիմա անցնենք ակնարկներին։

Աշխատանքային պայմանները պատասխաններում

Իրենց արձագանքներում «Ռոսինկասի» աշխատակիցները նշում են ընկերությունում զբաղվածության հետևյալ հատկանիշները՝.

1. Կանխիկ հավաքողների հիմնական խնդիրներն են նյութական ակտիվների տեղափոխումը բանկի մասնաճյուղերի միջև կամ բանկից բանկ: Նրանք նաև զբաղվում են տնտեսական գործակալությունների հավաքագրմամբ։
2. Անկանոն աշխատանքային օր. Այսպիսով, այն կարող է տատանվել 9-ից 13 ժամ:
3. Աշխատանքային հերթափոխի գրաֆիկն անկայուն է. Ինչ-որ մեկը նշում է, որ այն փոխվում է գրեթե ամեն օր։
4. Հնացած նավատորմ. Այսպես, օրինակ, Յարոսլավլի մարզի կոլեկցիոներները, ըստ իրենց հայտարարության, աշխատում են 1970-ական թվականներով թվագրվող մեքենաների վրա։ Շատ մեքենաներ ձմեռային շրջանի համար ապահովված չեն վառարաններով, իսկ ամառվա համար՝ օդորակիչներով։ Չնայած այն հանգամանքին, որ հավաքորդներն աշխատում են զրահաբաճկոններով, զենքերով։
5. Անհրաժեշտ աշխատանքային փորձ ձեռք բերելու հնարավորություն, որը կօգնի բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով, աշխատանքի անցնել այլ ընկերություններում։
6. Կոլեկցիոների աշխատանքային օրը միշտ սկսվում է բուժզննումով։
7. Կոլեկցիոներների համար հնարավոր են գործուղումներ Ռուսաստանի այլ քաղաքներ։
8. Բանվորները մեկնաբանում են իրենց ամեն օր հագած համազգեստի անորակ նյութերը։ Շատերն ալերգիկ են այս հյուսվածքների նկատմամբ:
9. Աշխատանքի խիստ ընտրություն չկա: Հիմնական պայմանն այն է, որ դիմողը քրեական անցյալ չունենա։ Սրանք ժամանակակից պահանջներ են։ Նախկինում, ըստ աշխատակիցների, դիմորդների ընտրությունը շատ ավելի կոշտ էր։ Միևնույն ժամանակ եղել են նաև ավելի բարձր աշխատավարձեր։

Վճարել՝ ըստ կարծիքի

Մոսկվայի, Սանկտ Պետերբուրգի և Ռուսաստանի այլ քաղաքների Rosinkas-ի աշխատակիցների արձագանքներն ամփոփված են հետևյալ կերպ.

1. Վերամշակման հավելավճար չկա: Իսկ վերջինս տեղի է ունենում բավականին հաճախ։ Լրացուցիչ աշխատանքային ժամերը փոխհատուցվում են միայն լրացուցիչ հանգստյան օրերով։ Վերջիններս դրվում են առանց աշխատողի համաձայնության (Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն նա կարող է ընտրել նաև դրամական փոխհատուցում)
2. ՇատումՄոսկվայի (Բոժենկո, 3), Սանկտ Պետերբուրգի, Մուրմանսկի, Սամարայի, Եկատերինբուրգի և Ռուսաստանի Դաշնության այլ քաղաքների Rosinkas-ի աշխատակիցների ակնարկները պարունակում են բողոքներ ցածր աշխատավարձի վերաբերյալ: Մասնավորապես, դրա անհամապատասխանությունը պարտականությունների քանակին, աշխատողին հանձնարարված աշխատանքի ծավալին։
3. Բոնուսային համակարգ չկա: Որպես կանոն, աշխատողների մեծ մասն աշխատում է միայն աշխատավարձով։
4. Ցածր մեկնարկային աշխատավարձ (7,000-15,000 ռուբլի) նոր, սկսնակ աշխատողների համար: Նրանց թվում են նաև կոլեկցիոներները։
5. Ինչ վերաբերում է «տասներեքերորդ աշխատավարձին», ապա իրենց ակնարկներում «Ռոսինկասի» աշխատակիցները Կուրգանից և Ռուսաստանի այլ քաղաքներից նշում են, որ ընկերությունում այն զուտ խորհրդանշական է։ Որոշ դեպքերում այն միայն մի փոքր գերազանցում է 1000 ռուբլին:
6. Աշխատանքային փորձը, «Ռոսինկաներում» ստաժը էական ազդեցություն չի ունենում վարձատրության չափի վրա։
7. Ռուսաստանի ոչ դաշնային քաղաքներում աշխատավարձը հազվադեպ է գերազանցում 15000 ռուբլին։ Հաշվի առնելով, որ այստեղ բոնուսային տոկոսը բավականին աննշան է՝ աշխատավարձի 5-10%-ի սահմաններում։

Աշխատանքի առավելություններ

Իրենց արձագանքներում «Ռոսինկասի» աշխատակիցները նշում են այս կազմակերպությունում զբաղվածության հետևյալ առավելությունները.

1. Բարձր հնարավորություն է, որ դուք կհայտնվեք ընկերական, բաց թիմում:
2. Ընկերության շատ մասնաճյուղեր ունեն իրենց սեփական ճաշարանը աշխատակիցների համար։
3. Կայուն աշխատանք, պաշտոնական զբաղվածություն և երաշխավորված եկամուտ։
4. Հարմար աշխատանքային գրաֆիկ (հինգօրյա աշխատանքային շաբաթ), գրեթե մեկ ժամ ընդմիջում ճաշի համար։
5. Վճարովի ռուսի առկայությունըաշխատանքային օրենսդրությամբ արձակուրդ.
6. Ունենալ, այսպես կոչված, «տասներեքերորդ աշխատավարձ» (տարեկան լրացուցիչ հավելավճար բարեխիղճ աշխատանքի համար):
7. Անհրաժեշտության դեպքում ընկերության աշխատակիցներին տրամադրվում է նյութական օգնություն:
8. Ժամանակին աշխատավարձ.
9. Լրիվ սոցիալական փաթեթ։
10. Հերթափոխային աշխատանքային գրաֆիկ ընտրելու ունակություն։

Աշխատանքի թերություններ

Կարծիքների մեջ «Ռոսինկասի» աշխատակիցները նշում են նաև մի շարք էական թերություններ, որոնցով հղի է եղել իրենց գործունեությունը.

1. Ոչ կոմպետենտ կառավարում մի շարք գերատեսչություններում.
2. Աշխատակազմի որոշ շրջանառություն.
3. Աշխատակիցների կարծիքով՝ ցածր աշխատավարձ, վատ ֆինանսական խթաններ։
4. Սանկտ Պետերբուրգից, Մոսկվայից և Ռուսաստանի Դաշնության այլ բնակավայրերից «Ռոսինկասի» աշխատակիցների ակնարկները երբեմն պարունակում են բողոքներ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի, աշխատողների իրավունքների համակարգված խախտումների վերաբերյալ:
5. Անհարմար աշխատանքային գրաֆիկ որոշ մեկնաբանողների համար։
6. Պարկեշտ աշխատավարձ ունենալու համար դուք պետք է ընտրեք ձեզ համար խիտ աշխատանքային գրաֆիկ, կամ նույնիսկ անընդհատ կես դրույքով աշխատատեղեր զբաղեցնեք:
7. Աշխատողներին երբեմն նշանակում են գիշերային հերթափոխ:
8. Խնդիր աշխատանք և աշխատանքից ազատում. Դրա պատճառը՝ «թղթաբանություն». Նախկին աշխատակիցներից շատերը նշում են, որ աշխատանքից ազատվելուն պես իրենցից պահել են «ուսման վարձի» չափը։ Անգամ այն դեպքում, երբ վերջինս ամբողջությամբ չի ավարտվել։ Օրինակ, գրախոսներից մեկը նշել է, որ 30 օրվա ուսումնառության + պրակտիկայի փոխարեն նա սովորել է ընդամենը 3 օր։

Աշխատակիցների անձնական դիտարկումներ

Այստեղ ներկայացնենք Մոսկվայի և այլ քաղաքների Rosinkas-ի աշխատակիցների անձնական դիտարկումները.

1. Երբեմն ոչ կոմպետենտ կամ նույնիսկ անազնիվ ղեկավարությունն աշխատում է մասնաճյուղում, բաժնում:



2. Եթե դիմենք Մոսկվայի Rosinkas-ի աշխատակիցների ակնարկներին (Բոժենկո, 3 - մասնաճյուղի հասցե), նրանք դիմորդներին խորհուրդ չեն տալիս ընտրել այս մասնաճյուղը: Հիմնական պատճառները ցածր աշխատավարձերն են և ոչ կոմպետենտ կառավարումը։
3. Կազանից, Մուրմանսկից, Տուլայից, Յարոսլավլից Rosinkas-ի աշխատակիցների ակնարկներում կարելի է կարդալ նաև, որ ընկերությունում բաց են բավականին հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր։ Որոնք նպաստում են մասնագիտական ինքնազարգացմանը։
4. Որոշ պատասխանողներ «Ռոսինկաներին» շահութաբեր ձեռնարկություն չեն համարում. Քանի որ հնացած ավտոպարկի վերանորոգումը «ուտում է» եկամտի մեծ մասը։
5. Սկսնակները չեն մնում ինքնուսույց: Նրանց օգնում են ավելի փորձառու գործընկերները։ Թիմում արդիական է մասնագիտական փորձի փոխանցումը։
6. Կան ակնարկների հեղինակներ, ովքեր կարծում են, որ այս թիմում անհրաժեշտ է իմանալ և կյանքի կոչել իրենց իրավունքները՝ որպես աշխատող և քաղաքացի։ Այս դեպքում ղեկավարությունը հարգանքով կվերաբերվի աշխատակցին։

Նաև, Նիժնի Նովգորոդից, Մոսկվայից, Սանկտ Պետերբուրգից, Եկատերինբուրգից և Ռուսաստանի այլ քաղաքներից Rosinkas-ի աշխատակիցների բազմաթիվ ակնարկներում կարելի է կարդալ բողոքներ որոշ գործընկերների վերաբերյալ: Նրանք առավել հաճախ հեղինակների առաջնորդներն են։ Նրանք մեղադրվում են անգործունակության մեջկոպտություն, առաջնորդի որակների բացակայություն. Թերևս սա պարզապես սուբյեկտիվ կարծիք է, որը բխում է ձախողված գործարար հարաբերություններից:

«Ռոսինկասը» ռուսական կանխիկացման խոշորագույն ընկերություններից է։ Սակայն, դատելով իր աշխատակիցների արձագանքներից, այստեղ զբաղվածությունը ոչ միայն դրական, այլև մինուսներ ունի։