Որքա՞ն են վճարում կարգադրիչները. Աշխատավարձ, նպաստներ և նպաստներ կարգադրիչների համար

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Կարգադրիչները պատկանում են պետական ծառայողների կատեգորիային. Շատերին թվում է, թե իրենց աշխատանքը մեծ ջանք չի պահանջում, ուստի նման մարդիկ անարժանաբար բարձր աշխատավարձ են ստանում։ Բայց դա այդպես չէ: Կարգադրիչի աշխատանքը հեշտ չէ, հատկապես հոգեբանական տեսանկյունից. Գործնականում պարզվում է, որ մասնագիտացված կրթություն ունեցող յուրաքանչյուր թեկնածու չէ, որ կարողանում է կատարել կարգադրիչի պարտականությունները։ Եկեք պարզենք, թե որքան են ստանում կարգադրիչները և ինչ բարդություն ունեն նրանց աշխատանքը։

Ո՞վ կարող է դիմել պաշտոնի համար:

Դիմորդը պետք է բավարարի որոշակի պահանջներ:

1. Եղեք Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի.
2. Հասնել 20 տարեկան։
3. Ունեք տնտեսագիտության կամ իրավաբանի կոչում:
4. Ունեք իրավաբանական փորձ։
5. Իմացեք, թե ինչպես աշխատել փաստաթղթերի հետ:
6. Եղե՛ք սթրեսակայուն, աշխատասեր, սկզբունքային ևկենսուրախ մարդ։

Որպեսզի դիմորդը ստանա բաղձալի պաշտոնը, նա պետք է պրակտիկա անցնի (2 շաբաթ) FSSP-ում (Դաշնային հարկադիր կատարման ծառայություն) և հավաքի անհրաժեշտ փաստաթղթերը։ Այնուհետև թեկնածուն մասնակցում է մրցույթի, որը ներառում է երկու փուլ՝ ինտելեկտուալ թեստ և անձնական հարցազրույց։ Միայն բոլոր փուլերը հաջողությամբ անցնելուց հետո նա ընդունվում է FSSP նահանգում։ Նա կարող է դառնալ կատարող (հավաքել պարտքեր և տույժեր), ապահովել կարգուկանոն դատական նիստերում կամ աշխատել հանցագործությունների հետ կապված գործերով։

Կարգադրիչները պատկանում են Ռուսաստանի Դաշնության իրավապահ մարմիններին։ Նման աշխատակիցներից պահանջվում է կրել բրենդային հագուստ։ Որոշակի տարիներ ծառայելով և ունենալով ծառայողական վաստակ՝ կարգադրիչին կարող են շնորհվել կոչումներ, պատվավոր կոչումներ։ «Որքա՞ն են ստանում կարգադրիչները» հարցին պատասխանելը, դուք պետք է հասկանաք նրանց աշխատանքի առանձնահատկությունները։

Ո՞րն է դժվարությունը:

Կարգադրիչները օժտված են բազմաթիվ լիազորություններով. Նրանք ամեն օր զբաղվում են քաղաքացիական իրավունքների վերականգնմամբ, շահերի վերականգնմամբ և սոցիալական նշանակության խնդիրների լուծումով։

Մեկ դատական վարույթ իրականացնելու համար հարկադիր կատարողը պետք է կատարի բազմաթիվ գործողություններ.

• Ուղարկեք հարցումներ համապատասխան կազմակերպություններին պարզելու համար, արդյոք պարտապանը եկամուտ և բանկային հաշիվներ ունի։
• Անհրաժեշտության դեպքում կազմեք պարտապանի հաշիվը կալանավորելու և այն բանկային հաստատություն ուղարկելու հրաման։
• Ավարտել փաստաթուղթը՝ իրավախախտից միջոցները վերականգնելու համար:
• Ստուգեք պարտապանի ունեցվածքը և անհրաժեշտության դեպքում ձերբակալեք նրան։
• Գնահատեք առգրավված գույքը և սկսեք դրա վաճառքի գործընթացը։
• Վաճառված գույքից գումար փոխանցել պարտապանին:
• Փաստաթղթերի նախագիծ՝ գոյություն ունեցող ձերբակալությունները չեղարկելու համար:
• Ավարտել կատարողական վարույթը՝ փաստաթղթերը ներկայացնելով արխիվ։

Ինչպես տեսնում եք, պարտքերի հավաքագրումը բավականին աշխատատար գործընթաց է, որը կարող է երկար ձգվել։ Կարգադրիչը պետք է լավ տիրապետի այս ոլորտին և պատրաստ լինի մեծ ջանքեր գործադրել մեկ դատական գործընթացի վրա: Դատական կարգադրիչի աշխատավարձը հաշվի է առնում նրա աշխատանքի առանձնահատկությունները։

Նրանց գործունեությունը բարդանում է բազմաթիվ գործոններով, այդ թվում՝

• Թերֆինանսավորվող ծախսեր։
• Բարձր ծանրաբեռնվածություն (մեկ աշխատողը կարող է ունենալ մինչև 5 հազար կատարողական վարույթ):
• Բյուրոկրատական խոչընդոտներ.
• Անկանոն աշխատանքային ժամեր.
• Հաճախակի նեգատիվիզմ պարտապանների կողմից.

Վերոնշյալ կետերը բացատրում են կարգադրիչի աշխատանքի բարդությունը։ Այս ոլորտում կադրերի մեծ շրջանառություն կա։ Մարդիկ պարզապես չեն գլուխ հանում իրենց պարտականություններից՝ իրենց տեղը զիջելով այլ թեկնածուների։ Սակայն, չնայած կարգադրիչների բարդ աշխատանքային գրաֆիկին, նրանց պաշտոնը շարունակում է մնալ հեղինակավոր և պահանջված։

Պարտականություններ

Կարգադրիչը պետական ծառայող է։ Նա կարող է լինել կատարող կամ դատական նիստերի ժամանակ հետևել գործերի կարգին։

Դատական կարգադրիչների հիմնական պարտականություններն են՝

• Դատարանի որոշումների կատարման ապահովում.
• Կատարողական վարույթի դիմումների քննարկում.
• Պարտապանների հետ գործ ունենալը.
• Սովորեք իրավական գրականություն և շարունակաբար կատարելագործեք ձեր հմտությունները:

Սրանք այն մարդիկ են, ովքեր դատավարության մեկնարկից առաջ ասում են «Վեր կաց, դատարանն է գալիս» արտահայտությունը։.

Քաղաքացիական ծառայողները իրենց գործունեությունն իրականացնում են թիվ 79-FZ դաշնային օրենքի հիման վրա (07.27.04):

Իրավունքներ

Կարգադրիչներն ունեն բավականին ծավալուն. Նրանք իրավասու են՝

• Պահանջել անհրաժեշտ տեղեկատվություն պարտապանների մասին իրենց գործատուներից:
• Գնացեք պարտապանի զբաղեցրած տարածք՝ նրա ունեցվածքը զննելու, գնահատելու և անհրաժեշտության դեպքում ձերբակալելու համար։
• Օգնություն փնտրեք ոստիկանության աշխատակիցներից, FSB-ից:
• Ստուգեք պարտապանների եկամուտները և անհրաժեշտության դեպքում սառեցրեք նրանց բանկային հաշիվները։
• Կրե՛ք հրազեն։
• Օգտագործեք ֆիզիկական ուժ, երբ խիստ անհրաժեշտ է:

«Կարգադրիչի» պաշտոնը հեղինակավոր է, բայց դրա կրողից պահանջում է պրոֆեսիոնալիզմ և համբերություն։ Որպեսզի քաղաքացիական ծառայողը կարողանա օգտվել վերը նշված իրավունքներից, նա պետք է իր գործունեությունը իրականացնի օրենքով սահմանված կանոններով՝ չգերազանցելով իր լիազորությունները։։

Կարգադրիչները իրավունք չունեն.

• Անհանգստացնել պարտապաններին 22:00-ից 06:00-ն ընկած ժամանակահատվածում:
• Եղիր ինքնակամ։
• Արա ինչ-որ բանդուրս է դատարանի որոշումների շրջանակից։
• Նկարագրեք պարտապանի գույքը, որը իրեն չի պատկանում կամ առանց նրա ներկայության։
• Հավաքեք կենսապահովման աշխատավարձը, միայն մատչելի բնակարանները, տարբեր պարգևներ պարտքերի հավաքագրման համար:

Աշխատանքային ժամանակացույց

Կարգադրիչներն անկանոն են. Նրանք քաղաքացիներին ընդունում են որոշակի օրերին և դրա համար հատուկ նշանակված ժամին։ Հաճախորդներ ընդունելուց հետո կարգադրիչների աշխատանքային գրաֆիկը չի կարելի կայուն անվանել. Ռուսական օրենքների համաձայն՝ նրանք ունեն հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ՝ երկու հանգստյան օրով; աշխատանքային ժամերը շաբաթական - 40 ժամ: Բայց գործնականում կարգադրիչները չեն լքում աշխատավայրը, քանի դեռ չեն կատարել ղեկավարության կողմից հանձնարարված բոլոր խնդիրները: Հազվադեպ չէ, որ նրանք ստիպված են լինում գիշերել աշխատավայրում:

Ինչի՞ց է բաղկացած աշխատավարձը

Մինչև «Որքա՞ն են վաստակում կարգադրիչները» հարցին պատասխանելը, եկեք ճշտենք, թե ինչն է ներառում նրանց եկամուտը։

1. Աշխատավարձ.
2. Հավելում վարկանիշի համար։
3. Լրացուցիչ ամսական վճարումներ։

Առաջին երկու կետերի համար միջոցների չափը ֆիքսված է։ Այն սահմանվում է օրենսդրական մակարդակով։ Լրացուցիչ վճարումները ներառում են՝

• Փորձի բոնուս (մինչև 30%)։
• Տարբեր դրամական պարգևներ։
• Հավելումներ հատուկ ծառայության համար։
• Բոնուսներ քրտնաջան աշխատանքի համար։
• Տեղեկատվության հետ աշխատելու լրացուցիչ միջոցներ համարվում են պետական գաղտնիք։

Հենց հավելյալ վճարումներն են որոշում, թե որքան գումար են ստանում կարգադրիչները ընդհանուր առմամբ: Առանց նրանց պետական ծառայողների ամսական եկամուտը իսկապես ցածր կլիներ։

Օգուտներ

1. Պարտադիր կարգադրիչների կյանքի և առողջության ապահովագրությունը տրամադրվում է դաշնային բյուջեից:
2. Քաղաքացիական ծառայողի կյանքին վնաս պատճառելու դեպքում նա իրավունք ունի վճարել ապահովագրական գումարը։
3. Նրանք լրացուցիչ ստաժի կենսաթոշակի իրավունք ունեն, եթե 15 տարուց ավելի պետական ծառայության պաշտոններում են: Այս գումարը սահմանվում է հիմնական աշխատանքային կենսաթոշակի չափով։
4. Կարգադրիչներն ունեն անվճար տոմս բոլոր տեսակի տրանսպորտի համար: Եթե նրանք օգտագործում են իրենց անձնական մեքենան բիզնես նպատակներով, ապա օրենքով նախատեսված պայմաններով նրանց տրվում է դրամական փոխհատուցում։
5. Գործուղման ժամանակ կարգադրիչն իրավունք ունի առանց հերթի ձեռք բերել ճամփորդական փաստաթղթեր. նա նաև հյուրանոցներում է մնում անվճար՝ ներկայացնելով գործուղման վկայական։

Կարգադրիչների նպաստները որոշվում են Ռուսաստանի դաշնային օրենքներով:

Մոսկվայի կարգադրիչների աշխատավարձը

Ռուսաստանի շրջանների մեծ մասում այն կազմում է մոտ 18000 ռուբլի: Այս ցուցանիշն ավելի բարձր է խոշոր քաղաքներում։ Որքա՞ն է վաստակում Մոսկվայի կարգադրիչը: Ռուսաստանի մայրաքաղաքում այս ցուցանիշի միջին արժեքը 29800 ռուբլի է։ Սա 2018 թվականի տվյալներն են։

Աշխատավարձ ըստ Ռուսաստանի մարզերի

Դատական կարգադրիչների մոտ,Դատական նիստերի ընթացքում ապահովելով սահմանված կարգը՝ եկամուտն ավելի բարձր է՝ կատարողներ աշխատող գործընկերների համեմատ։ Այսպիսով, որքան են ստանում կարգադրիչները Ռուսաստանի տարբեր շրջաններում:

• Կրասնոյարսկի երկրամաս՝ մոտ 30000 ռուբլի։
• Կամչատսկի երկրամաս – 27,500 ռուբլի:
• Կուրսկի մարզում, Կոմի Հանրապետություն - 23,000 ռուբլի:
• Կալինինգրադի և Սվերդլովսկի մարզերում՝ մոտ 21000 ռուբլի։
• Բուրյաթիայում, Բրյանսկում և Լենինգրադի մարզում՝ 19,000 ռուբլի։

Թափուր «կարգադրիչի» ամենաբարձր պահանջարկը Մոսկվայի Լենինգրադի մարզում. Հաջորդը գալիս են Կրասնոդարի և Կրասնոյարսկի երկրամասերը, որին հաջորդում է Սվերդլովսկի մարզը:

Վճարումների ավելացում

2018-ին կարգադրիչների աշխատավարձը պետք է ավելի բարձր լինի. Այս մասին մեկ անգամ չէ, որ խոսել են արդարադատության նախարարության ներկայացուցիչները։ Դատական հարկադիր կատարման ծառայությունների աշխատակիցներին խրախուսելու մասին օրենքի նախագիծը քննարկվում է Ռուսաստանի Դաշնության Պետդումայի կողմից։

Արդարադատության նախարարությունն առաջարկել է խթանել կարգադրիչներին՝ սահմանելով հատուկ նպաստներ՝ հաշվի առնելով նրանց աշխատանքի հատուկ ռեժիմը։ Նպաստի չափը տատանվելու է աշխատողի պաշտոնական աշխատավարձի 50%-ից մինչև 150%-ը։

Փորձագետները կարծում են, որ կարգադրիչների իրական եկամուտը կարող է աճել 30%-ից ոչ ավելի..

Աշխատավարձի բարձրացման ուղիներ

Կարգադրիչների աշխատավարձի բարձրացումը նախատեսվում է ավարտել մինչև 2019 թվականի սկիզբ. Դրան կհաջողվի սահմանել հատուկ նպաստներ՝ կախված աշխատանքային պայմաններից։քաղաքացիական ծառայողներ. Գործակիցները նախատեսվում է բաշխել՝ կախված կոնկրետ աշխատողի վրա ընկած բեռից։

Դատական կարգադրիչների աշխատավարձի բարձրացման տարբերակների թվում, որոնք դիտարկվում են Ռուսաստանի կառավարության կողմից, կարող է լինել հատուկ ընթացակարգ, ըստ որի նրանց եկամուտը կավելանա պարտապաններից վերականգնված գումարներից վերցված տոկոսով։

Ռուսաստանի Դաշնության արդարադատության նախարարության ներկայացուցիչները նշում են, որ կարգադրիչների աշխատավարձի բարձրացումը լրացուցիչ ֆինանսական բեռ կլինի բյուջեի համար։ Ծրագրերի իրականացման համար կարող է անհրաժեշտ լինել մոտ 9,5 միլիարդ ռուսական ռուբլի։

Եվ այնուամենայնիվ կառավարությունը հարմար տարբերակներ է փնտրում կարգադրիչներին արժանապատիվ աշխատանքային պայմաններ ապահովելու համար։ Ոչ վաղ անցյալում կառավարությունը FSSP-ին շնորհեց իրավապահ մարմնի կարգավիճակ: Այս մեթոդը ոչ թե բարձրացրեց կարգադրիչների աշխատավարձը, այլ նրանց հնարավորություն տվեց օգտվելու այն արտոնություններից, որոնք հասանելի են ոստիկանության աշխատակիցներին, ԱԴԾ-ին և դատախազությանը::

Օտարերկրյա գործընկերների աշխատավարձ

Ի՞նչն է ազդում կարգադրիչների աշխատավարձի վրա. Սա և՛ Ռուսաստանում աշխատավարձի միջին մակարդակն է, և՛ ավարտված գործերի թիվը։ Բայց նույնիսկ բոլոր բոնուսներով և նպաստներով աշխատավարձերը չեն խթանում FSSP-ի աշխատակիցներին, ովքեր կատարում են բարդ և պատասխանատու աշխատանք: Վիճակագրությունը ցույց է տալիս, որ ռուս կարգադրիչների եկամուտը մի քանի անգամ ավելի քիչ է, քան օտարերկրյա գործընկերներինը։

• Ավստրալիան ունի կարգադրիչների ամենաբարձր միջին ամսական եկամուտը՝ մոտ $4000:
• Ամերիկան չէԱվստրալիայից շատ հետ է մնում: Այստեղ FSSP-ի աշխատակիցները կարող են վաստակել 3500 ԱՄՆ դոլար 30 օրվա ընթացքում։
• Մեծ Բրիտանիայում և Գերմանիայում այս ցուցանիշը կազմում է մոտ $3200:
• Ֆրանսիայում կարգադրիչը ստանում է 2800 ԱՄՆ դոլար։
• Ղազախստանում FSSP-ի աշխատակիցները պատրաստ են վճարել 84000 տենգե։
• Բելառուսում կարգադրիչը վաստակում է 520 բելառուսական ռուբլի։
• Ուկրաինայում այս ցուցանիշը կազմում է 6100 UAH:

Ամերիկայի Միացյալ Նահանգներում դատարանների որոշումները կատարում են ոչ թե կարգադրիչները, այլ շերիֆները, նրանց տեղակալները, մարշալները և հավաքագրողները:

Եվրոպական շատ երկրներում կարգադրիչները մասնավոր են աշխատում։ Սա վերաբերում է Բելգիային, Ֆրանսիային։ Դա անելու համար նրանք ստանում են հատուկ արտոնագիր։

Իսրայելական կարգադրիչները աշխատում են հատուկ ծառայությունների և վարպետների դատարաններում: