2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Այսպիսով, այսօր մենք կփորձենք ուսումնասիրել, թե ինչ կարծիքներ են մնացել մի շատ հայտնի ընկերության մասին։ «Վելեստրոյ»՝ սա մեր ուսումնասիրության առարկան է։ Բանն այն է, որ այս ընկերությանը միշտ նոր աշխատակիցներ են պետք։ Եկեք հնարավորինս շուտ ուսումնասիրենք ձեզ հետ, թե «Վելեստրոյ» ՍՊԸ-ի մասին ինչ կարծիքներ են թողել ներկա և նախկին աշխատակիցները: Նրանց փորձից ելնելով կարող եք հասկանալ, թե ինչ առավելություններ և «որոգայթներ» են հանդիպում այս ընկերությունում աշխատանքի դիմելիս։
Դիտել
Առաջին կետը, որին մարդիկ հաճախ ուշադրություն են դարձնում, հերթափոխով աշխատանքի մեթոդն է: Սա մի կողմից փող աշխատելու շատ լավ միջոց է։ Մյուս կողմից՝ դա հսկայական պատասխանատվություն է։ Եվ սա ամեն աշխատակցին չի սազում։ Ոչ բոլորն են կարողանում 2-3 ամիս անցկացնել ընտանիքից և ընկերներից հեռու, դժվարին բնական պայմաններում և ծանոթ հարմարությունների բացակայության պայմաններում։ Այս աշխատանքը համառ և համարձակ մարդկանց համար է, ովքեր նվիրված են իրենց աշխատանքին և պատրաստ են զոհաբերել տան հարմարավետությունը՝ հանուն իրենց զարգացման և կարիերայի մեծ ընկերությունում:
Բանն այն է, որ ժամացույցի վրա գործնականում ազատ ժամանակ չի լինի։ Մի գումարածԲացի այդ, այստեղ աշխատանքային գրաֆիկը նույնպես լավագույնը չէ՝ 3 ամիս / 3 շաբաթ։ Այսինքն՝ նման լարված միջավայրում անցկացնելով մոտ 90 օր՝ կհանգստանաք ընդամենը 21 օր։ Եվ հետո նորից:
Վելեստրոյ ՍՊԸ-ն շոյող արձագանքներ է ստանում այն աշխատակիցներից, ովքեր մինչ այստեղ գալը հասցրել են ռոտացիոն հիմունքներով աշխատել այլ ընկերություններում։ Ինչո՞ւ։ Այժմ մենք կզբաղվենք սրանով։ Բանն այն է, որ ռուսաստանյան հերթափոխի ճնշող մեծամասնության ժամանակ մասնագետները ստիպված են լինում օրական 16-18 ժամ անցկացնել իրենց աշխատավայրում, ցանկացած եղանակի, հաճախ նույնիսկ առանց ձեռնոցների և այլ պաշտպանիչ սարքավորումների։
Վելեստրոյում յուրաքանչյուր աշխատակցի տրվում է կոմբինեզոնների նոր հավաքածու, աշխատակիցները սահմանափակվում են շինարարական աշխատանքների գնալով ծայրահեղ բարձր և ծայրահեղ ցածր ջերմաստիճանի պայմաններում, հորդառատ անձրևների և ձյան տեղումների ժամանակ աշխատանքը կատարվում է փակ տարածքում:
Աշխատավարձ
Երկրորդ կետը, որին մարդիկ ուշադրություն են դարձնում, դա աշխատավարձն է: Ընկերությունը խոստանում է կարիերայի աճ, ինչպես նաև լավ եկամուտ։ Իհարկե, դա առաջին հերթին կախված է կոնկրետ մասնագետի հմտություններից ու վարպետությունից, նոր կարողություններ զարգացնելու և ձեռք բերելու նրա ցանկությունից: Վելեստրոյում կան բազմաթիվ օրինակներ, երբ աշխատակիցները մեծացել և կարիերա են կառուցել շինհրապարակում: Աշխատակիցների զարգացումն իրականացնում է «Կորպորատիվ համալսարան» հատուկ ստորաբաժանումը։
Velesstroy-ը աշխատակիցներից հետադարձ կապ է ստանում աշխատավարձի վերաբերյալ: Հաշվի առնելով ամեն ինչ, վճարված գումարը դեռ արժե այն: Միջին և կրտսեր մակարդակի մասնագետները ստանում են մրցունակ սպիտակ աշխատավարձ,արդյունաբերության միջինից բարձր: Իհարկե, դա կախված է ձեր ընտրած դիրքից: Այսպիսով, դուք պետք է հաշվի առնեք այս փաստը:
Կացություն
«Վելեստրոյ» (ՍՊԸ) աշխատակիցներից շատ դրական արձագանքներ է ստանում կացարանի վերաբերյալ: Բանն այն է, որ բոլոր նրանց, ովքեր աշխատանքի են ընդունվում ընկերության օբյեկտներում, տրամադրվում են անվճար բնակարան ռոտացիոն ճամբարում կամ վարձակալած բնակարանում։ Սենյակների գերբնակեցման խնդիրները չափազանց հազվադեպ են և ավելի շուտ բացառություն են կանոնից:
Գումարած, աշխատողներին անմիջապես տրվում է անվճար երեքանգամյա սնունդ: Դատելով ակնարկներից՝ ուտելիքը համեղ է և տնական։ Հայտնի է, որ հերթափոխով աշխատող որոշ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին բնակարանով ու սննդով չեն տրամադրում։ Իսկ «Վելեստրոյը» տրամադրում է բոլոր հարմարությունները՝ իր պարտականությունները կատարելու համար։
Աշխատավայրում, ինչպես նաև տրամադրվող բնակարանում ապրելու պայմանները բավականին ընդունելի են։ Առկա է նաև անվճար ճաշասենյակ, սանհանգույց՝ ցնցուղով։ Ընդհանրապես լավ տարբերակ հերթափոխային աշխատանքի համար։ Եթե դուք պատրաստ եք գլուխ հանել ծանրաբեռնված աշխատանքային գրաֆիկից, ապա կարող եք ապահով վստահել այս ընկերությանը և աշխատանքի անցնել: Ի վերջո, այստեղ է, որ ձեզ կարող են երաշխավորել հերթապահության լավ պայմաններ։ Եվ այս ամենը պաշտոնական է, առանց խաբեության։
Սոցիալական երաշխիքներ
Բայց սա դեռ ամենը չէ, ինչ կարելի է ասել: Velesstroy-ը ակնարկներ է ստանում բազմաթիվ գործոնների վերաբերյալ: Եվ մենք այժմ կուսումնասիրենք դրանցից ամենահայտնին: Օրինակ՝ սոցիալական երաշխիքներ ևամբողջական սոցիալական փաթեթ. Եվ մեր այսօրվա ֆիրման հենց այս ոլորտում նույնպես ստանում է ամենադրական արձագանքները։ Ի վերջո, հենց նա է երաշխավորում վարձու աշխատողների ամբողջական սոցիալական փաթեթը։ Ավելին, ինչպես նշվեց ավելի վաղ, այն տրամադրում է անվճար բնակարան և սնունդ։
Ինչպես ցանկացած լուրջ ընկերությունում, Վելեսստրոյում վճարովի արձակուրդը պարտադիր պայման է։ Բացի այդ, տարբեր հաստատություններ ունեն իրենց աշխատավարձի կանոնակարգերը, արտաժամյա աշխատանքի փոխհատուցումը, բոնուսները և տարածաշրջանային նպաստները:
Հասարակություն
Մյուս աշխատակիցները և շրջակա միջավայրը նույնպես կարևոր դեր են խաղում շատերի համար: Եվ դա է պատճառը, որ շատերը հետադարձ կապ են թողնում այս կոնկրետ ցուցանիշի վերաբերյալ։ Velesstroy-ի մասին ակնարկները հաստատում են. ընկերությունն ունի ջերմ կոլեկտիվ մթնոլորտ, ամենաընկերասեր մարդիկ, կա փոխօգնության և «արմունկի զգացում», ցանկացած պահի օգնելու և աջակցելու պատրաստակամություն: Նրանք, ովքեր երկար ժամանակ աշխատում են կորպորացիայում, ասում են, որ այստեղ գտնում են իսկական ընկերներ, հոգով մտերիմ և համախոհներ ամբողջ երկրից։
Բայց ինչ վերաբերում է ղեկավարության հետ գործարար հարաբերություններին, Velesstroy-ի ակնարկներն այնքան էլ միանշանակ չեն: Իհարկե, աշխատանքը հիմնված է ընկերության արժեքների և աշխատակիցների շահերի փոխադարձ հարգանքի սկզբունքների վրա: Բայց միևնույն ժամանակ հաստատություններում պահպանվում է խիստ կարգապահություն՝ ելնելով անվտանգության բարձր պահանջներից։ Դուք պետք է հասկանաք, որ աշխատանքի նկատմամբ անփույթ և անփույթ վերաբերմունքն այստեղ անընդունելի է, դուք չեք կարողանա խուսափել:
Ամփոփում
Ուրեմն, այսօր մենք ձեզ հետ ենքծանոթացել է այս կորպորացիայի աշխատակիցների կարծիքներին Velesstroy-ի մասին։ Ինչպես տեսնում եք, նրա նկատմամբ վերաբերմունքը հիմնականում դրական է։ Դա ձեռք է բերվում ընկերական վերաբերմունքի, ընկերական մթնոլորտի, ինչպես նաև արժանապատիվ աշխատավարձի շնորհիվ։
Չնայած իր հսկայական մասշտաբներին, ընկերությունը փորձում է հոգ տանել իր աշխատակիցների մասին, վստահ է և կայուն շինարարության շուկայում, առաջատարներից է և գործնականում չի ենթարկվում մրցակցության։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Բայկալ-Սերվիս» տրանսպորտային ընկերություն. աշխատակիցների և հաճախորդների հետադարձ կապ աշխատանքի վերաբերյալ
Այսօր շատերին է հետաքրքրում «Բայկալ-Սերվիս»-ի ակնարկները: Սա խոշոր տրանսպորտային ընկերություն է, որի ծառայություններից ծրագրում են օգտվել բազմաթիվ պոտենցիալ հաճախորդներ։ Հետևաբար, նրանց համար կարևոր է իմանալ, թե ինչ մակարդակի ծառայության և պատասխանատվության կենթարկվեն, եթե օգտվեն այս առաջարկից: Բացի այդ, սա շատ մեծ ընկերություն է, որտեղ անընդհատ բաց են թափուր աշխատատեղերը։
FC «Pulse». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի, աշխատավարձի, գործատուի մասին: «Պուլս» դեղագործական ընկերություն, Խիմկի
Աշխատակիցների ակնարկները ՖԱ «Pulse»-ի մասին կհետաքրքրեն բոլոր նրանց, ովքեր պատրաստվում են աշխատանքի անցնել այս ընկերությունում: Սա բավականին խոշոր դեղագործական ձեռնարկություն է, որտեղ ներգրավված են տարբեր մասնագիտությունների մասնագետներ։ Այստեղ միշտ թափուր աշխատատեղեր կան, քանի որ ընկերությունն անընդհատ զարգանում է
Ընկերություն «Ճիշտ մարդիկ». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին
Աշխատանք գտնելը միշտ էլ դժվար է: Այստեղ կարող են օգնել կադրային գործակալությունները: Ի՞նչ են ասում աշխատակիցները ճիշտ մարդկանց մասին: Արժե՞ գնալ այստեղ։
Ընկերություն «Ալիդի». աշխատակիցների և հաճախորդների կարծիքներ, հասցե, կոնտակտներ
«Ալիդի»-ի աշխատակիցների ակնարկները հնարավորություն են տալիս ամբողջական պատկերացում կազմել այս ընկերության մասին, որը ներկայումս առաջատարներից է միջազգային հայտնի արտադրողների մանրածախ ցանցերի մատակարարներից: Դրանցից են Nestle-ը, Nestle Purina-ն, Procter&Gamble-ը, MARS-ը և Wrigley-ն: Ընկերությունը ներկայումս ունի մեծ թվով աշխատակիցներ, սակայն անձնակազմը անընդհատ ընդլայնվում է, ուստի անընդհատ նոր կադրեր են պահանջվում։
Ընկերություն «Պիտերավտո». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի և գործատուի մասին
Հոդված այն մասին, թե ինչպես է աշխատել Piteravto-ում: Աշխատակիցների կարծիքը զբաղվածության, ընկերությունում աշխատանքի մասին
