2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18
Հիմա մենք ձեզ հետ կզբաղվենք, թե ինչ են «ճիշտ մարդիկ»: Կազմակերպությունը տարբեր արձագանքներ է ստանում աշխատակիցներից: Բանն այն է, որ հենց այդպիսի հավաքագրման գործակալություններն իսկապես կարիք ունեն բնակչությանը։ Աշխատանքի հետ այժմ ամեն ինչ նեղ է, և կես դրույքով աշխատանք գտնելը գրեթե անհնար է: Եվ այնուհետև կարող եք դիմել «Ճիշտ մարդկանց» կամ այլ գործակալություններին կադրերի որոնման և ընտրության համար: Հենց այն, ինչ այդքան անհրաժեշտ է ժամանակակից Ռուսաստանին։ Բայց արդյո՞ք այս ընկերությունն իսկապես արժանի է ուշադրության: Ի՞նչ է սպասում նրանց, ովքեր անհանգստանում են դիմել այստեղ: Սա հենց այն է, ինչ կքննարկվի։ Ձեր ուշադրությունը կներկայացվի «Ճիշտ մարդիկ» ընկերության աշխատակիցների ակնարկները (Մոսկվա, Սանկտ Պետերբուրգ և այլ քաղաքներ): Այս ամենը կօգնի ճիշտ եզրակացություններ անել կազմակերպության մասին։
Գործողություններ
Կորպորացիայի գործունեության մասին կարելի է ասել միայն մեկ բան՝ սա ևս մեկ գործակալություն է, որն օգնում է բնակչությանը աշխատանք փնտրելու հարցում։ Թվում էր, թե ոչ մի առանձնահատուկ բան չի լինի: Միայն «ճիշտ մարդիկ» են ավելի լավ արձագանքներ ստանում աշխատակիցներից այս հարցում, քան մրցակից ընկերությունները: Ինչու՞
Որովհետև այստեղ էդուք կարող եք գնալ աշխատանքի: Դուք արագ կգտնեք ձեր քաղաքում մի ընկերություն, որը կվճարի ժամային (կամ հերթափոխով) աշխատանքի համար: Այս ամենով հանդերձ այստեղ կարող եք գտնել նաև մշտական թափուր աշխատատեղեր։ Սա նշանակում է, որ զբաղվածությունը կլինի արագ և առանց խնդիրների։
Առաջարկներ
«Ճիշտ մարդիկ» ընկերությունը լավ արձագանքներ է ստանում նաև աշխատակիցներից աշխատանքի առաջարկների առումով։ Ինչպես արդեն նշվեց, այստեղ դուք կարող եք ընտրել այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս: Եթե աշխատանք չկա, ապա բոլորը կկարողանան գտնել այն այս հավաքագրման գործակալությունում։
Կարևոր չէ, թե ինչ կրթություն ունեք՝ բարձրագույն, թերի, միջին մասնագիտական, թե ընդհանուր միջնակարգ (ավարտական): Այստեղ դուք կարող եք ինչ-որ բան գտնել: Եվ նաև լավ վճարված: Չնայած կան բացառություններ. Այնուամենայնիվ, եթե դուք խորամուխ եք լինում առաջարկվող թափուր աշխատատեղերի մեջ, ապա այս ընկերությունը տալիս է անսահման թվով աշխատատեղեր։ Կան մենեջերներ, և բեռնիչներ, և պրոմոութերներ և ջրմուղագործներ: Ընդհանրապես ցանկացած աշխատանք, միայն վարձով։ Իսկ նրան կարող եք ընտրել «Ճիշտ մարդիկ» ֆիլմում։ Աշխատակիցների կարծիքն այս կազմակերպության մասին, որպես ամբողջություն, առանձնապես վատ չէ: Ամեն դեպքում, նրանք ավելի լավն են, քան որոշ մրցակիցներ։
Հարցազրույցներ
Իհարկե, մինչ աշխատանքի անցնելը, դուք պետք է կարճ հարցազրույց անցնեք գործակալության ղեկավարների հետ: Այնտեղ ձեզ կտրամադրվի մեծ հարցաթերթ, որը պետք է լրացնեք ձեր մասին, ինչպես նաև կպահանջվի կցել ռեզյումե: Ինչպես նշում են շատ աշխատակիցներ, այս գործընթացից վախենալու կարիք չկա։ Ամեն ինչ անցնում է ընկերական մթնոլորտում։
Հավաքագրողները բարեհամբույր են ևբացել. Այստեղ է, որ ձեզ հետ չեն վարվի ինչ-որ ստրուկի պես։ Ի դեպ, այս պրակտիկան առկա է գրեթե բոլոր կազմակերպություններում։ Եթե դուք չունեք ռեզյումե, ապա դա խնդիր չի լինի: Ի վերջո, ինչպես արդեն նշվեց, նույնիսկ ուսանողը կամ դպրոցականը կարող է աշխատանք գտնել։ Գլխավորն այն է, որ դուք առնվազն 16 տարեկան եք։
Գծապատկեր
«Ճիշտ մարդիկ» ընկերությունը (Վոլգոգրադ) բավականին լավ ակնարկներ է ստանում աշխատակիցներից (և ոչ միայն այս քաղաքում, այլ նաև ուրիշներից): Դիմորդներից շատերը նշում են, որ հենց այս ընկերությունում է, որ դուք հնարավորություն կունենաք ինքնուրույն կազմել աշխատանքային գրաֆիկ: Եվ նաև տեղաշարժեր: Այսպիսով, դուք կարող եք պլանավորել ձեր առօրյան այնպես, ինչպես ձեզ հարմար է։
Ճիշտ է, այստեղ կա մեկ բացասական կետ. Օրինակ, «Ճիշտ մարդիկ» ընկերությունը (Վորոնեժ) ավելի քիչ լավ գնահատականներ է ստանում աշխատակիցներից: Եվ այս ամենը պայմանավորված է նրանով, որ այս կազմակերպությունը կարող է չեղարկել ձեր հերթափոխը կոնկրետ ընկերությունում։ Նրանք ձեզ կտեղեկացնեն ամենավերջին պահին: Այնպես որ, ամեն ինչ այնքան էլ լավ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից: Ի դեպ, աշխատողների հերթափոխի չեղարկումը սովորական պրակտիկա է մեր ներկայիս հավաքագրման գործակալությունում: Սա չպետք է զարմանալի լինի։ Իսկ ընդհանրապես, նախապես պատրաստվեք նման երեւույթներին։
Աշխատող ձեռնարկություններ
Բայց «Ճիշտ մարդիկ» դիմող ֆիրմաների հետ կապված, աշխատակիցների (Սանկտ Պետերբուրգ և Ռուսաստանի այլ քաղաքներ) արձագանքները շատ լավն են: Այստեղ դուք կարող եք աշխատանքի անցնել ցանկացած ընկերությունում, որն ընդհանրապես վարձու աշխատողների կարիք ունի։ Երբեմնվայրերը իսկապես հեղինակավոր են: Իսկ աշխատակիցները մշտապես մնում են կորպորացիայի հետ:
Ճիշտ է, պետք չէ հույս ունենալ, որ ձեզ կկանչեն ինչ-որ «Լուկոյլ» կամ մեկ այլ հսկայական ընկերություն՝ աշխատելու։ Հավաքագրման գործակալությունները հիմնականում գործնականում չեն համագործակցում նման կազմակերպությունների հետ: Ի վերջո, այնտեղ լավ կադրեր գտնելը հեշտ գործ չէ։ Եվ, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, «տաք» վայրերում կադրային շրջանառությունը շատ փոքր է։ Բայց եթե ձեր քաղաքում կա ավելի քիչ հեղինակավոր կորպորացիա, ապա դուք կունենաք այնտեղ հասնելու բոլոր հնարավորությունները:
Ի դեպ, «Ճիշտ մարդիկ» դրական արձագանքներ են ստանում աշխատակիցներից՝ ձեր ցանկությունները լսելու համար։ Եթե ցանկանում եք աշխատել «Յոթերորդ մայրցամաք» կամ «Վիկտորիա» ցանցում, օրինակ, նրանք ձեզ համար հարմար թափուր աշխատատեղ կգտնեն։ Ամեն դեպքում, նրանք կփորձեն դա անել։ Այս փաստը չի կարող չուրախացնել։ Միշտ հաճելի է, երբ հավաքագրման գործակալությունը իսկապես օգնում է կյանքի կոչել գաղափարները:
Շահույթ
Դե, հնարավոր չէ չքննարկել այնպիսի կարևոր կետ, ինչպիսին աշխատավարձն է։ Այս առումով «Ճիշտ մարդիկ» աշխատակիցների կողմից հակասական արձագանքներ են ստանում։ Որոշ մարզերում աշխատավարձերը չեն բավարարվում։ Եվ ինչ-որ տեղ, ընդհակառակը, հաճույքի սահման չկա։
Սակայն շատ հաճախ լինում են կարծիքներ, ըստ որոնց մեր ներկայիս ընկերությունը գումար չի վճարում։ Ավելի ճիշտ՝ նա իր ողջ ուժով փորձում է խաբել դիմորդներին։ Օրինակ՝ մի քանի ամսով ուշացում կա։ ԵվՂեկավարությանը հասնելու ցանկացած փորձի դեպքում ձեզ կոպիտ պատասխան են տալիս՝ հրաժարվելով կատարել ձեր պարտավորությունները և վճարել ստացված գումարը:
Համաձայն եմ, քչերին է սա բավարարում։ Այնուամենայնիվ, կա ևս մեկ կետ, որը ոչ միանշանակ զգացմունքներ է առաջացնում աշխատակիցների մոտ. Սա ոչ այլ ինչ է, քան աշխատավարձի չափը։ Աշխատավարձ, որպես այդպիսին, չկա։ Իսկ վաստակը ձեւավորվում է «ինչքան աշխատում ես, այնքան ստանում ես» սկզբունքով։ Սա մի կողմից վատ է։ Բայց մյուս կողմից, եթե ձեր քաղաքում «ճիշտ մարդիկ» հետեւողականորեն գումար են ավելացնում քարտին, ապա ամեն ինչ արդար է։ Ոչ ոք չի ցանկանում ուրիշի աշխատանքի համար վճարել ավելին, քան աշխատողը արժանի է: Պատրաստվեք ամեն ինչին։
Ամփոփում
Ինչպես տեսնում եք, աշխատակիցների վաստակած «ճիշտ մարդկանց» արձագանքը լիովին պարզ չէ: Եվ, հետևաբար, դժվար է դատել գործատուի բարեխիղճ լինելու մասին։ Բայց մի բան կարելի է ասել՝ ամեն ինչ կախված է այն տարածաշրջանից, որտեղ դուք ապրում եք։ Որոշ քաղաքներում «Right People»-ը գրեթե լավագույն հավաքագրման գործակալությունն է: Եվ ինչ-որ տեղ նույնիսկ մտավ, այսպես կոչված, գործատուների սև ցուցակում։
Ֆիրմայի հետ կապվելուց շատ աշխատակիցներ խորհուրդ են տալիս հարցնել՝ արդյոք «Ճիշտ մարդիկ» գործակալությունը անբարեխիղճ ընկերությունների շարքում է։ Եվ միայն դրանից հետո որոշում կայացրեք աշխատանքի գնալու մասին: Ամեն դեպքում, պրակտիկան ցույց է տալիս, որ այստեղ է, որ խաբեությունն ու փողի խաբեությունըմի փոքր ավելի հազվադեպ, քան այլուր:
Խորհուրդ ենք տալիս:
FC «Pulse». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի, աշխատավարձի, գործատուի մասին: «Պուլս» դեղագործական ընկերություն, Խիմկի
Աշխատակիցների ակնարկները ՖԱ «Pulse»-ի մասին կհետաքրքրեն բոլոր նրանց, ովքեր պատրաստվում են աշխատանքի անցնել այս ընկերությունում: Սա բավականին խոշոր դեղագործական ձեռնարկություն է, որտեղ ներգրավված են տարբեր մասնագիտությունների մասնագետներ։ Այստեղ միշտ թափուր աշխատատեղեր կան, քանի որ ընկերությունն անընդհատ զարգանում է
Ընկերություն «Պիտերավտո». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի և գործատուի մասին
Հոդված այն մասին, թե ինչպես է աշխատել Piteravto-ում: Աշխատակիցների կարծիքը զբաղվածության, ընկերությունում աշխատանքի մասին
ՍՊԸ «Գոսզակազ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին: Կարծիքներ «Goszakaz» ընկերությունների խմբի մասին
Հոդված Goszakaz ՍՊԸ-ի մասին. հաճախորդների ակնարկներ ընկերությունների խմբի մասին, ինչպես նաև աշխատակիցների թողած բնութագրերը
Ընկերություն «Մեգապոլիս». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին
Մեգապոլիս ընկերությունների խմբի խոշոր լոգիստիկ կենտրոնի նկարագրությունը։ Ինչպե՞ս ստեղծվեց կազմակերպությունը: Նրա հիմնական նպատակներն ու խնդիրները. Ի՞նչ պահանջներ ունի ընկերությունը իր աշխատակիցներին: Մասնագիտական զարգացման և կարիերայի աճի հնարավորություն։ Աշխատանքի պաշտպանություն և սոցիալական գործունեություն
Ընկերություն «Beeline». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին
«Beeline» ընկերությունում աշխատանքն այժմ շատ տարածված է։ Բայց ի՞նչ են մտածում աշխատակիցները դրա մասին: Ի՞նչ դիրքորոշումներ ու կարծիքներ կան դրանց վերաբերյալ։