Աշխատում է Wildberry-ում. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, աշխատավարձ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Աշխատակիցների կարծիքը Wildberry-ում աշխատելու մասին կգրավի այս ընկերության բազմաթիվ պոտենցիալ աշխատակիցների ուշադրությունը: Սա խոշոր միջազգային առցանց խանութ է, որը վաճառում է կոշիկներ, հագուստ, կենցաղային ապրանքներ Ռուսաստանի Դաշնությունում, Ղազախստանում, Բելառուսում և Ղրղզստանում: Հաշվի առնելով, որ սա շատ խոշոր ընկերություն է՝ մեծ թվով մասնաճյուղերով, գաղտնիք չէ, որ այստեղ միշտ բաց թափուր աշխատատեղեր կան։ Բայց նախքան աշխատանք գտնելու գնալը, կարևոր է հասկանալ, թե ինչ աշխատանքային պայմաններ և աշխատավարձ կարող է ակնկալել նոր աշխատողը: Մենք կփորձենք հասկանալ այս հարցերը այս հոդվածում։

Ընկերության մասին

Աշխատակիցների կարծիքները Wildberry-ում աշխատելու մասին շատ տարբեր են: Ընկերությունն ավելի քան տասը տարեկան է, ուստի այս ընթացքում այն ունեցել է իր վերելքներն ու վայրէջքները, ինչը չէկարող է չազդել անձնակազմի վրա:

Սկզբում այն առցանց խանութ էր, որը հիմնադրվել էր Տատյանա և Վլադիսլավ Բակալչուկների կողմից 2004 թվականին Ռուսաստանում։ 2012 թվականից ընկերությունը սկսել է իր աշխատանքը Բելառուսում, իսկ երկու տարի անց սկսել է ապրանքների առաքումը Ղազախստան։ 2015 թվականին Wildberry-ն ճանաչվել է ռուսների շրջանում ամենահայտնի առցանց խանութը։

2017 թվականի արդյունքներով ընկերությունը զբաղեցրել է չորրորդ տեղը Runet-ի ամենաթանկ ընկերությունների շարքում։ Միաժամանակ, հարկ է նշել, որ տարեսկզբին այն լուրջ դժվարություններ է ապրել, որոնց արդյունքում նույնիսկ տասներեք դատական հայց է հարուցվել, այդ թվում՝ սնանկության հետ կապված։ Այն ժամանակին հետ է կանչվել այն բանից հետո, երբ ընկերությանը հաջողվել է մարել մատակարարին առաջացած պարտքը։

Տարեվերջին իրավիճակը կայունացավ, Wildberry-ն նույնիսկ սկսեց նոր բաշխիչ տերմինալ կառուցել Պոդոլսկում: 2018 թվականին ընկերությունը սկսել է վաճառել սննդամթերք։

Պատվերներ և առաքում

Ներկայումս առցանց խանութի կատալոգը պարունակում է մոտ մեկուկես միլիոն ապրանք տասը ու կես հազար ապրանքանիշից: Դրանք են՝ տղամարդու, կանացի և մանկական հագուստ, կոշիկ, կենցաղային իրեր, աքսեսուարներ, սնունդ, գրքեր և այլ տեսականի։ Պատվերը կարելի է կատարել կայքում կամ համապատասխան բջջային հավելվածի միջոցով։

Օնլայն խանութը գրավում է բազմաթիվ օգտատերերի նաև նրանով, որ հրապարակում է մեծ թվով հոդվածներ նորաձևության և գեղեցկության թեմաներով, ընկերությունն ունի իր սեփականը.ոճաբաններ, ովքեր օգնում են ձեզ գտնել նոր տեսք իրենց խանութում ներկայացված տեսականու օգնությամբ։ Wildberry-ում այս նախագիծը կոչվում է Style Evolution:

Հատկանշական է, որ հազար ռուբլիից ավելի արժողությամբ ապրանքներ հնարավոր է տարաժամկետ վերցնել։ Տրվում է անտոկոս վարկ երկուից չորս ամիս ժամկետով։

Պատվերների առաքումն անվճար է Ռուսաստանի, Ղազախստանի, Բելառուսի և Ղրղզստանի ցանկացած վայրում։ Դա արվում է մեր սեփական սուրհանդակային ծառայության և տրանսպորտային գործընկեր ընկերությունների օգնությամբ: Ընկերությունը հայտարարել է, որ ապրանքների առաքման միջին ժամկետը երկու-երեք օր է։ Ցանկության դեպքում կարող եք ձեր պատվերը վերցնել պիկապ կետից։ Նրանց թիվն ավելի քան ութ հարյուր է։

Հնարավոր է հագուստի անվճար տեղադրումը ինչպես այն ստանալուց հետո, այնպես էլ առաքիչով տուն առաքելիս: Նշենք, որ ապրանքը պահվում է կետերում գրեթե մեկ շաբաթ, որից հետո գնորդը ունի 21 օր այն վերադարձնելու համար։

Օգտագործված բիզնես մոդել

Բիզնես մոդելը, որն օգտագործում է Wildberry-ն, բնութագրվում է որպես առցանց հիպերմարկետ, շուկա գործընկեր ընկերությունների ապրանքներով կամ մեկ պատուհանի խանութ: Ուղղակի համագործակցությունն իրականացվում է ամենահայտնի ապրանքանիշերի և ապրանքանիշերի հագուստի պաշտոնական դիստրիբյուտորների և արտադրողների հետ: Իրենց օգնությամբ նրանք ինքնուրույն ձևավորում են տեսականին սեփական առցանց խանութում և համապատասխան գներով։ Ընկերությունն ինքը, ի վերջո, վաստակում է այն միջնորդավճարից, որը ստանում է վաճառքի հիման վրա: Այն կազմում է 35-ից 38 տոկոսկախված ապրանքի կատեգորիայից: «Wildberry»-ի վաճառքի ծավալն ուղղակի տպավորիչ է։ Ամեն օր մոտ 160-180 հազար հաճախորդներ իրենց պատվերներն են կատարում կայքում և բջջային հավելվածում։

Սեփականության առումով սա մասնավոր ընկերություն է, որն ամբողջությամբ պատկանում է Բակալչուկների ընտանիքին: Հավանական ռիսկերի պատճառով ներդրումներ չեն ներգրավվում, զարգացումն իրականացվում է բացառապես սեփական միջոցների հաշվին։

Բիզնեսի և տնտեսագիտության ոլորտի փորձագետները բազմիցս նշել են, որ սա ռուսական ինտերնետ շուկայի ամենափակ ընկերություններից մեկն է։ Տատյանա Բակալչուկը, ով պաշտոնապես նրա գլխավոր տնօրենն է, երբեք չի շփվում լրատվամիջոցների հետ, չի հայտնվում հանրային միջոցառումներին, չի մասնակցում մասնագիտացված ցուցահանդեսների։

Ընկերության կազմակերպական կառուցվածքում բացակայում է տնօրենների խորհուրդը, ստորաբաժանումների և ստորաբաժանումների ղեկավարների թիվը նվազագույն է։ Այստեղ կառավարման կառուցվածքը առավելագույնս պարզեցված է, իսկ գործող ղեկավարության ոճը բնութագրվում է որպես ժողովրդավարական։

Օգուտներ

Ընկերությունն ինքը նշում է, որ կան մի շարք առավելություններ, որոնք խրախուսում են հաճախորդներին նախապատվությունը տալ հենց այս առցանց խանութին:

Կառավարումը երաշխավորում է, որ նրանք հոգ են տանում հաճախորդների հարմարավետության մասին: Ուստի ամեն ինչ արվում է ցանկություններին և խնդրանքներին հնարավորինս արագ արձագանքելու համար, անընդհատ բարելավվում է բոլոր ծառայությունների աշխատանքը, որոնք բաց են նոր արդյունավետ և հետաքրքիր առաջարկների համար։ Այցելուները միշտ ակնկալում են սեզոնային վաճառքներ և կանոնավոր առաջխաղացումներ: գումարի չափով միանվագ գնում կատարելիստասնհինգ հազար ռուբլի, հաճախորդը կարող է հույս դնել հատուկ զեղչի վրա:

Առցանց խանութի կատալոգն ունի ապրանքների հսկայական տեսականի։ Մշտապես այստեղ մենք պատրաստ ենք առաջարկել տղամարդկանց, կանացի և մանկական հագուստի մոտ հարյուր հազար մոդել։ Կատալոգը ամեն օր թարմացվում է նոր ապրանքներով: Wildberry առցանց խանութի աշխատանքը վերահսկվում է շուրջօրյա, որպեսզի ցանկացած խնդրի կամ հարցի դեպքում հաճախորդները միշտ իմանան, թե ում կարող են դիմել օգնության և աջակցության համար։

Ցանկության դեպքում ապրանքը կարելի է վերցնել պիկապ կետից կամ պատվիրել սուրհանդակով։ Առաքումը միշտ անվճար է՝ անկախ պատվերի քաշից ու արժեքից, ինչպես նաև ստացողի հասցեից։ Ընկերության առաքիչները աշխատում են շաբաթը յոթ օր, որպեսզի կարողանան ձեր ապրանքները բերել ձեզ հարմար ցանկացած ժամանակ: Տեղադրվելուց հետո իրերը հրաժարվելու դեպքում հաճախորդը ստիպված չի լինի վճարել ո՛չ պատվերի, ո՛չ էլ առաքիչով առաքման համար։

Եթե ձեզ դուր չի գալիս ապրանքը…

Չնայած այն փաստին, որ այս խանութը բավականին երկար ժամանակ է գործում է շուկայում, շատերի համար դեռևս անսովոր է և ամբողջովին պարզ չէ, թե ինչպես կարելի է ինտերնետից հագուստ և կոշիկ գնել, երբ փորձելու հնարավորություն չկա: դրանք միացրեք, գնահատեք, թե ինչպես են նրանք նայում մարդուն:

Ընկերությունը մանրակրկիտ դիտարկել և տրամադրել է այս բոլոր կետերը: Մասնավորապես, ապրանքը հնարավոր է վերադարձնել ստանալու օրվանից երեք շաբաթվա ընթացքում։ Նման վերադարձի պատճառները կարող են լինել տարբերակներից մեկը կամ մի քանիսը. ձեր պատվիրած պատվերի ոճը, չափը, գույնը, երկարությունը կամ այլ պարամետրերը չեն համապատասխանում:բաներ. Դուք կարող եք նաև անհետևանք վերադարձնել ապրանքը, եթե ստացված ապրանքի երանգը տարբերվում է մոդելի ստվերից՝ ընկերության պաշտոնական կայքում տեղադրված լուսանկարից։

Ապրանքները հետ կընդունվեն միայն ամբողջական լինելու դեպքում՝ բոլոր կպչուն պիտակներով և փաթեթավորմամբ՝ չօգտագործված և չմաշված: Պատվերի սխալ հավաքման դեպքում, որը տեղի է ունեցել վաճառողի մեղքով, այն փոստով վերադարձնելու արժեքը ընկնում է վաճառողի ուսերին: Այս և այլ դեպքերում հաճախորդին վերադարձվում է հինգից յոթ օրվա ընթացքում:

Օնլայն խանութից ստացված ապրանքների երաշխիքային ժամկետը երկու տարի է։ Երաշխիքի ներքո ապրանքները կարող են վերադարձվել ձեզ, եթե գնորդը հաստատել է ամուսնության առկայությունը: Եթե ապրանքը այս պահին արդեն օգտագործվել է, ապա այն ընդունվում է ամուսնության իսկության ստուգման համար, որի տևողությունը մինչև տասը օրացուցային օր է: Եթե ամուսնության փաստը հաստատվի, ապա նրա կողմից ծախսված միջոցները գնորդին կվերադարձվեն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան: Եթե ամուսնությունը չհաստատվի, գումարը չի վերադարձվի։ Եթե երաշխիքային ժամկետը լրացել է, ապրանքը ոչ մի դեպքում չի կարող հետ վերադարձվել:

Դուք կարող եք ապրանքը վերադարձնել երեք եղանակներից մեկով՝ այն ինքներդ բերել բրենդային վերադարձի և պիկապ կետեր, զանգահարեք սուրհանդակ կամ ուղարկեք այն փոստով: Սուրհանդակով ապրանքների վերադարձը հասանելի է միայն խոշոր քաղաքների համար, որտեղ գործում է այս ընկերության սուրհանդակային ծառայությունը: Վերադարձի համար սուրհանդակի մեկնման արժեքը 200 ռուբլի է: Կան զգալի սահմանափակումներ՝ մեկ օրում կարող եք վերադառնալ ոչ ավելի, քանտասը դիրք։

Կարիերա

Ընդհանուր առմամբ ընկերությունում ներկայումս աշխատում է մոտ տասնհինգ հազար մարդ։ Միաժամանակ գլխամասային գրասենյակում կա մոտ հինգ հարյուր աշխատակից։ Հարկ է նշել, որ աշխատողների ընդհանուր թվաքանակը ներառում է սուրհանդակներ և պիկապ կետերի ղեկավարներ։

Wildberry առցանց խանութի պարկում կա մոտ հարյուր հիսուն սեփական ավտոմեքենա: Առաքումը Ռուսաստանի Դաշնության ամբողջ տարածքում իրականացվում է մեր սեփական լոգիստիկ կենտրոնից, որը գտնվում է Մոսկվայի մարզում, ինչպես նաև երկրի այլ խոշոր քաղաքների պահեստներից:

Գրասենյակային աշխատանք

Գոյություն ունեն Wildberry-ի երեք տեսակի աշխատատեղեր, որոնք կանոնավոր կերպով հավաքագրվում են: Սա աշխատանք է գրասենյակում, ինքնաառաքման կետերում և պահեստում։ Օրինակ, ներկայումս կարող եք աշխատանք ստանալ գրասենյակում որպես Նովոմոսկովսկի կոնտակտային կենտրոնի մասնագետ՝ հաճախորդների սպասարկման բաժնում:

Այս թափուր աշխատատեղը փնտրում է աշխատակիցներ, ովքեր կարող են և պատրաստ են օգնել մարդկանց գտնել ելք ամենադժվար իրավիճակներից։ Դուք պետք է ունենաք հստակ և գրագետ թելադրություն, արագ մուտքագրեք համակարգչով: Կարողանալ հաղթահարել սթրեսային իրավիճակները, աշխատել հաճախորդների բողոքների հետ:

Աշխատողի պարտականությունները ներառում են հաճախորդների ցանկացած հարցի պատասխանների արագ որոնում, խորհրդատվություն ակնթարթային հաղորդագրությունների համակարգերի և հեռախոսով: Միևնույն ժամանակ, այդ խորհրդակցությունների հիմնական ուղղությունները առաքումների և պատվերների վերաբերյալ հարցերն են, իսկ առանց այսպես կոչված «սառը» զանգերի՝ խորհրդակցությունները.վերադարձնել գումար և ապրանք։

Եթե այս թափուր աշխատատեղը համապատասխանում է պոտենցիալ աշխատողին, նա կարող է հույս դնել պաշտոնական գրանցման վրա՝ աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, աշխատանքային գրաֆիկը երկուսից երկուսն է՝ կամ առավոտյան 9-ից մինչև երեկոյան 9-ը, կամ երեկոյան 9-ից մինչև առավոտյան 9-ը, որպես զանգ Կենտրոնը բաց է շուրջօրյա: Աշխատավարձը՝ 25 հազար ռուբլուց, վճարովի վերապատրաստումներ և կրթություն, մասնագիտական և կարիերայի աճի հնարավորություններ։

Վերաբեռնման կետեր

Թափուր աշխատատեղերի էլ ավելի լայն ցանկ, որոնց վրա կարող են հույս դնել այն աշխատակիցները, ովքեր պատրաստվում են աշխատանք գտնել ինքնաառաքման կետերում: Օրինակ, ընկերության այս ստորաբաժանումները պահանջում են հաշիվների մենեջերներ, սուրհանդակային վարորդներ իրենց մեքենաներով:

Wildberry-ում որպես վարորդ աշխատելը ենթադրում է, որ պոտենցիալ աշխատողն ունի B կարգի իրավունքներ, աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր, պատասխանատվություն, ճշգրտություն, ճշտապահություն և ջանասիրություն:

Աշխատել որպես առաքիչ Wildberry-ում նշանակում է պատվերներ հասցնել հաճախորդներին մեկ խիստ սահմանված տարածքում: Որպես կանոն, դրանք կոշիկներ են, հագուստ և բոլոր տեսակի աքսեսուարներ: Աշխատողին առաջարկվում է անվճար աշխատանքային գրաֆիկ: Վճարումները կատարվում են երկու անգամ: մեկ ամիս՝ կատարած ծավալին համապատասխան, որպեսզի յուրաքանչյուրը կարողանա ինքնուրույն կարգավորել իր աշխատավարձի մակարդակը, որն ուղղակիորեն կախված կլինի նրանից, թե որքանով կաշխատի։ Կարևոր և հարմար է, որ ապրանքների բեռնումը և երթուղու ձևավորումը կատարվեն։ աշխատանքային օրվա սկզբին, այսպեսլրացուցիչ պատվերներ ստանալու համար ստիպված կլինեն լրացուցիչ ուղևորություններ կատարել պահեստ:

Wildberry-ին մշտապես անհրաժեշտ են աքաունթ-մենեջերներ՝ հավաքագրման կետում աշխատելու համար: Նրանցից պահանջվում է որպես վաճառող կամ պահեստում աշխատելու փորձ, փորձառու օգտատիրոջ մակարդակով անհատական համակարգչի իմացություն, ինչպես նաև պատասխանատվություն, ճշգրտություն և աշխատասիրություն։ Կառավարչի պարտականությունները ներառում են ապրանքների թողարկումը հաճախորդներին և սուրհանդակներին, ապրանքների ստացումն ու բաշխումը պիկապ կետերում, ինչպես նաև 1C տվյալների բազայի բոլոր գործողությունների հաշվառումը: 1C-ի հետ փորձը պարտադիր չէ, անհրաժեշտության դեպքում նոր աշխատակիցը պատրաստ է վերապատրաստել անհրաժեշտ ամեն ինչ։

Նրան առաջարկվում է գրանցում աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան, բարձր աշխատավարձ, ընկերության արտադրանքի կորպորատիվ զեղչեր, լավ կարիերա և մասնագիտական աճի հեռանկարներ: Աշխատանքային գրաֆիկ՝ շաբաթական 5 օր։

Պահեստ

Հնարավոր է հերթափոխով աշխատել «Wildberry»-ում Պոդոլսկի տարածքում գտնվող պահեստում։

Նման աշխատակցի հետ պայմանագիրը կկազմվի և կկնքվի ուղղակիորեն, նրան կտրամադրվի կորպորատիվ տրանսպորտ աշխատանքի վայր և հետ, աշխատավարձը տրվում է ամսական երկու անգամ։ Պահեստի աշխատակիցներն ամեն օր ստանում են անվճար տաք սնունդ։

Յուրաքանչյուր ոք կարող է ինքնուրույն որոշել աշխատանքային գրաֆիկը։ Դուք պետք է աշխատեք կամ առավոտյան 8-ից 20-ը, կամ 20-ից 8-ը: Նրանց համար, ովքեր գալիս են Մոսկվայի մարզ՝ ռոտացիոն հիմունքներով աշխատելու, մենք պատրաստ ենք ներկայացնել հանրակացարան, տեղափոխություն, որը.տրամադրվում է անվճար։

Եթե ցանկանում եք դիմել այս թափուր աշխատատեղի համար, դուք պետք է լրացնեք դիմում Wildberry-ում աշխատանքի համար: Աշխատավարձը կկազմի ամսական 45-ից 100 հազար ռուբլի: Աշխատանքները պետք է կատարվեն ավելի քան 70000 քմ մակերեսով ժամանակակից պահեստային համալիրում։ Կատարված աշխատանքի ծավալից ելնելով` վճարվում է բոնուս։

Աշխատակիցների փորձառություններ

Շատ դրական բաներ կարելի է գտնել Wildberry-ում աշխատելու մասին աշխատակիցների արձագանքներում: Նրանք, մասնավորապես, նշում են բարեգործական անձնակազմը, աշխատավարձերի ժամանակին վճարումը, որոնք երբեք չեն ուշանում։

Wildberry-ում որպես առաքիչ աշխատելու մասին աշխատակիցների արձագանքներում ոմանք խոստովանում են, որ սա լավագույն վայրն է նրանց համար, ովքեր իսկապես սիրում են և գիտեն, թե ինչպես գումար աշխատել: Ցանկության դեպքում կարող եք բավականին բարձր աշխատավարձ ստանալ, գլխավորն անխոնջ աշխատելն է, հետո ամեն ինչ կստացվի։

Այս գրասենյակում աշխատելու դրական տպավորությունների մեծ մասը կապված է լավ և ընկերասեր թիմի հետ: Միակ բացառությունը Պոդոլսկի պահեստի աշխատակիցների արձագանքներն են, որտեղ աշխատողները չափազանց շատ են, և աշխատանքի բացակայության պատճառով նրանք բառացիորեն պետք է պայքարեն հավելյալ գումար ստանալու ամեն հնարավորության համար։

Բացասական

Միևնույն ժամանակ, հարկ է նշել, որ Wildberry-ում աշխատելու վերաբերյալ աշխատակիցների կողմից մեծ թվով բացասական արձագանքներ կան: Հաճախ նրանք, ովքեր աշխատանք են ստացել ընկերությունում, պետք է նկատեն, որ շատ պահեր իրենցից թաքցնում են նույնիսկ հարցազրույցի փուլում՝ դրանց մասին։դա հայտնի է դառնում միայն այն ժամանակ, երբ իսկապես սկսում ես աշխատել։

Օրինակ՝ Wildberry-ի պահեստում աշխատելու մասին ճնշող կարծիքները: Շատ մարդիկ գալիս են այստեղ ռոտացիոն սկզբունքով աշխատելու։ Մի քանի ամիս տեղ հասնելով՝ նրանց սպասում են անակնկալներ, որոնք ուղղակի չէին սպասում։ Մասնավորապես, ակնկալվում է հատերի վճարում։ Միևնույն ժամանակ, հաճախ տեղի է ունենում կադրերի իրական գերհագեցում, որ ոչ ոքի չի հաջողվում վաստակել նույնիսկ խոստացված նվազագույնը՝ ամսական 45 հազար ռուբլի, միայն այն պատճառով, որ նման ծավալի աշխատանք պարզապես չկա։ Արդյունքում շրջապատում բոլորը դառնացած են, սա վատ է անդրադառնում իրավիճակի վրա։

Wildberry-ում որպես ժամացույց աշխատելու ակնարկներում ոմանք խոստովանում են, որ իրենք նույնիսկ պետք է զբաղվեն իրական մշուշով: Այսպիսով, դուք պետք է պատրաստ լինեք այն փաստին, որ դուք ստիպված կլինեք աշխատել օրական 12-14 ժամ: Ավելին, եթե դուք սկսնակ եք, ապա շատ ժամանակ դուք պարզապես ստիպված կլինեք աշխատանք մուրալ, որպեսզի լրացնեք առնվազն նվազագույն գումարը:

Երբ աշխատողը մտնում է պահեստ, նրան տրվում է թերթիկ, որի համար աշխատավարձից հանվում է 1400 ռուբլի։ Դրանում պետք է աշխատանքի գնալ, իսկ ամեն առավոտ պետք է հետազոտություն անցնել ոտաբոբիկ և մեկ ներքնազգեստով։ Դուք պետք է կանգնեք հսկայական հերթի մեջ, մինչև պահակները ստուգեն բոլոր աշխատակիցներին: Դուք չեք կարող ձեզ հետ որևէ բան տանել պահեստ, նույնիսկ բջջային հեռախոս: Հոսթելը, որտեղ դուք կտեղավորվեք, վճարովի է։ Արժեքը օրական 180 ռուբլի է: Միաժամանակ տասը մարդ ապրում է մի սենյակում։ Այս ամենն ավելի շուտ զորանոց է հիշեցնում։ Անձնական իրերի համար պահարաններ և դարակներ չկան, բոլորի համար կա սեղան, երեք աթոռ և մի քանի անկողնային սեղան։ Զուգարան և ցնցուղ հատակին։

Շատերը«Wildberry» ընկերությունում աշխատանքը վանում է մեծ թվով տուգանքներ. Յուրաքանչյուրի համար աշխատողը զրկվում է աշխատավարձի մի մասից, թեկուզ փոքր մեղքով։ Աշխատանքի ժամանակ դուք չեք կարող նստել, քայլել սխալ վայրերում: Միեւնույն ժամանակ, ոչ ոք չի վերապատրաստվում, ուստի սխալներից խուսափել հնարավոր չէ: Աղջիկները պետք է պատրաստվեն ծանր արկղեր տանելու և փաթեթավորելու դրանք։

Wildberry-ում աշխատելու մասին աշխատակիցների արձագանքներում կա տեղեկություն, որ դուք կարող եք հանդիպել մի իրավիճակի, երբ վերապատրաստվողների աշխատանքը ամբարտավանորեն շահարկվում է: Նախքան անձին պաշտոնականացնելը, նրան հրավիրում են պրակտիկա անցնելու։ Դուք պետք է աշխատեք օրական 15 ժամ, աշխատանքը ոչ մի կերպ չի վճարվում, իսկ պրակտիկայի ավարտին անհասկանալի պատճառներով աշխատանքից հրաժարվում են։ Այս ամենը հանգեցնում է բազմաթիվ բացասական կարծիքների Wildberry-ում աշխատելու վերաբերյալ:

Կարծիքների շարքում, որտեղ նշում են աշխատավարձերի կայուն և ժամանակին վճարումը, կան նաև այնպիսիք, որոնցում աշխատակիցները դժգոհում են պարբերական և համակարգված ուշացումներից։ Իսկ իրականում ամեն ինչ, պարզվում է, բոլորովին ոչ այնքան վարդագույն է, որքան ի սկզբանե խոստացվել էր հարցազրույցի ժամանակ։ Ձեզ կխոստանան բարձր աշխատավարձ և լավ կարիերայի հեռանկարներ։ Փաստորեն, դուք կարող եք հաշվել ամսական 20 հազար ռուբլի աշխատավարձի վրա: Նման ճանաչումները կարելի է տեսնել Wildberry-ում աշխատելու բազմաթիվ աշխատակիցների ակնարկներում:

Օրինակ, եթե դուք աշխատում եք որպես հաշվի մենեջեր, պատրաստ եղեք տասներկու ժամից ավելի անկանոն աշխատանքային ժամերին, ինչպես նաև այն փաստին, որԿհամատեղեք նաև վաճառքի օգնականի, հավաքարարի և պահեստի աշխատողի պաշտոնները։ Ղեկավարությունը նվաստացուցիչ և անհարգալից վերաբերմունք է ցուցաբերում անձնակազմի նկատմամբ. Այս կարծիքն է Մոսկվայի Wildberry-ում աշխատելու մասին աշխատողների ակնարկների ճնշող մեծամասնությունում:

Աղջիկներին ընդհանրապես խորհուրդ չի տրվում աշխատել պահեստում և պիկապ-կետերում։ Նման եզրակացություններ կարելի է անել՝ դատելով աշխատակիցների արձագանքներից Մոսկվայի Wildberry-ում աշխատելու մասին։ Նրանց համար ֆիզիկապես և հոգեպես շատ դժվար կլինի։ Օրինակ՝ գրեթե ամեն առավոտ պետք է մեծ, ծանր ու ծավալուն արկղեր տանել, աշխատել գործնականում հակասանիտարական պայմաններում, բացի այդ՝ առանց պաշտոնական ճաշի ընդմիջումների։ Արդյունքում, դուք պետք է սնվեք հենց պահեստում, անմիջապես պատվերներով տուփերի միջև:

Wildberry-ի հաշվապահական հաշվառման մենեջերներն իրենց ակնարկներում ընդգծում են, որ իրենք կարող են հույս դնել Մոսկվայում բավականին միջին աշխատավարձի վրա՝ ամսական 25-30 հազար ռուբլի: Միաժամանակ անհրաժեշտ է զուգահեռաբար կատարել գանձապահի, հավաքարարի, բեռնողի և պատվեր հավաքողի գործառույթները։ Իհարկե, տուրքերի նման ծավալը համատեղելի չէ այդքան ցածր աշխատավարձի հետ։ Բացի այդ, որոշ կորցրած պատվերների պատճառով նրան անընդհատ կրճատում են, քանի որ տույժերը պահվում են աշխատավարձից։ Ընդհանուր առմամբ, թե ինչպես է հաշվարկվում աշխատավարձը, շարքային աշխատակիցների համար առեղծված է մնում։ Վճարման կտրոններ չեն տրվում և չեն տրամադրվում որևէ մեկին, ուստի ամեն ամիս կարող եք միայն գուշակել, թե այս անգամ ինչ աշխատավարձ կարող եք ստանալ:

Դուք կարող եք նաև հանդիպել աշխատակիցների կողմից որպես առաքիչ աշխատելու բացասական արձագանքների«Wildberry». Սկզբում շատերին կարող է գրավել խոստացված անվճար գրաֆիկը, սակայն իրականում այդքան էլ հեշտ չի լինի ստանալ խոստացված բարձր աշխատավարձը։ Աշխատանքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը մշակելիս պետք է ստորագրեք աշխատանքի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ներառյալ ձեր մեքենայի վարձակալության պայմանագիրը, քանի որ առաքիչները հիմնականում վարում են իրենց մեքենաները:

Պարզվում է, որ ընկերության կողմից վճարվող մեքենայի վարձակալության վճարը օրական 800 ռուբլի է։ Հետագա վճարումը կախված է առաքման սակագնից: Այն կարող է լինել 25-ից 5 ռուբլի: Լրացուցիչ ծառայությունների սակագինը հաշվարկվում է որպես տոկոս՝ ելնելով հաշվետու ժամանակաշրջանում առաքիչի կողմից ստացված և փաստացի կատարված առաքումների քանակից: Ստացվում է, որ որքան շատ են չկատարված առաքումները, այնքան ցածր է սակագինը։ Ընդ որում, ընկերությունը փոխհատուցում է բենզինի ինքնարժեքի միայն տասը տոկոսը։ Այս համակարգի պատճառով շատ դժգոհ աշխատակիցներ կան Wildberry-ում որպես վարորդ աշխատելու մասին աշխատակիցների ակնարկներում, ոմանք կարող են դիմակայել ոչ ավելի, քան մեկ ամիս և թողնել աշխատանքը՝ նախընտրելով իրենց համար տեղ գտնել, որտեղ ավելի շատ վճարեն իրենց աշխատանքի համար: Որպես կանոն, նրանց հաջողվում է առանց դժվարության, քանի որ այնքան էլ հեշտ չէ աշխատանք գտնելը, որը նույնիսկ ավելի քիչ կվճարի, քան այս ընկերությունում։

Wildberry-ում որպես մենեջեր աշխատելու բացասական կողմերի թվում աշխատակիցների ակնարկները ցույց են տալիս, թե ինչպես է ղեկավարությունը կանոնավոր կերպով փոխում աշխատավարձի համակարգը: Օրինակ, սուրհանդակները, ովքեր ապրանքներ են առաքում իրենց մեքենաներով, բախվում են դրան: Աշխատակիցների արձագանքներից՝ որպես վարորդ աշխատելու մասին«Wildberry» կարող եք պարզել, որ նրանց աշխատավարձը ուղղակիորեն կախված է եկամտից կատարված պատվերների ծավալից, ինչը տրամաբանական է: Բայց այս կանոնները անընդհատ փոխվում են։ Օրինակ՝ ավարտված առաքումների թիվը կարող է նվազել։

Հազվադեպ չեն հանդիպել այնպիսի իրավիճակների, երբ առաքիչը բեռնված է պատվերների այնպիսի ծավալով, որ խցանումների և ճանապարհների մեծ երթևեկության պատճառով պարզապես անհնար է վերջնաժամկետը լրացնել, ինչի հետևանքով հաճախորդները ստիպված են անընդհատ ուշանալ, ինչը հանգեցնում է տուգանքների. Բացի այդ, նրանք կարող են նվազեցնել եկամուտը նույնիսկ այն պատվերի համար, որը չի առաքվել հաճախորդի մեղքով կամ նախաձեռնությամբ: Օրինակ, նա կարող էր չեղարկել այն, կամ բանը չէր տեղավորվում փորձելիս: Դրա համար պատասխանատու են վարորդը և սուրհանդակը, այն էլ ռուբլով։