NPF Magnit և դրա կառուցվածքը

NPF Magnit և դրա կառուցվածքը
NPF Magnit և դրա կառուցվածքը
Anonymous

Այսօր մենք կխոսենք NPF Magnit-ի մասին: Հուսալիության վարկանիշը, ակնարկները և աշխատանքի առանձնահատկությունները նկարագրված են ստորև: Նախագիծը կենսաթոշակային խնայողությունների ձեւավորման այլընտրանք է։ Գործունեության լիցենզիան տրվել է Ռուսաստանի ՖՖՄՍ-ի կողմից։

NPF «Magnit»-ի պատմություն

Այսպիսով, ավելի մանրամասն: NPF «Մագնիտ»-ը հիմնադրվել է 1995 թվականին հիմնադիրների որոշմամբ։ Այնուհետեւ կազմակերպությունը ստացավ «Առաքինություն» անվանումը։ Այդ ժամանակվանից նախագիծը քաղաքացիներին տրամադրում է ոչ պետական կենսաթոշակներ։

npf մագնիս
npf մագնիս

2006 թվականից կազմակերպությունը զբաղվում է պարտադիր ապահովագրությամբ։ 2010 թվականին նախագիծը ստացել է Magnit անվանումը։ 2014 թվականին Հիմնադրամի խորհուրդը որոշում կայացրեց ընկերությունը վերակազմավորել փակ բաժնետիրական ընկերության: Փոխակերպումն ավարտվել է 2015 թվականին

Կառավարում

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը NPF «Magnit»-ի հիերարխիայի ամենաբարձր մարմինն է: Տնօրենների խորհուրդը կոլեգիալ կառավարման կառույց է: Նա պատասխանատու է բիզնեսի ընդհանուր կառավարման համար: Բացառություն են կազմում այն հարցերը, որոնք գտնվում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասության ներքո: Գործառնական կառավարումն իրականացնում է միակ գործադիր մարմինը՝ Գլխավոր տնօրենը:

npf մագնիսների ակնարկներ
npf մագնիսների ակնարկներ

Վերջին գործունեությունըկարգավորվում է կանոնադրությամբ և առանձին կանոնակարգով։ Ընկերության գրասենյակը գտնվում է Կրասնոդար քաղաքում։ Հիմնադրամը չունի ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր։

Ընկերության գործունեությունը վերահսկվում է Ռուսաստանի Բանկի կողմից։ Ծրագիրը համագործակցում է NAPF-ի հետ: Ներքին վերահսկողության մարմինները ներառում են վերստուգիչ հանձնաժողովը և հոգաբարձուների խորհուրդը: ՎՏԲ մասնագիտացված դեպոզիտարիայի հետ համագործակցությունը շարունակվում է: Աուդիտորը Ֆաբեր Լեքսն է։

Ծրագրեր

NPF «Մագնիտ»-ն իրականացնում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն։ Երկրում գործում է երկաստիճան կենսաթոշակային համակարգ։ Այն բաղկացած է կուտակային և ապահովագրական մասերից։ Եկեք նայենք առաջին մակարդակին. Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը ապահովում է անձի հիմնական եկամուտը. Դա միասնական վճարային համակարգ է։ Դրան կատարվող ներդրումները վճարում են բոլոր գործատուները այն մարդկանց համար, ում նրանք վարձում են:

npf մագնիս հաճախորդների ակնարկներ
npf մագնիս հաճախորդների ակնարկներ

Անդորագրերը հաշվի են առնվում քաղաքացիների հաշիվներում, սակայն անմիջապես ծախսվում են գործող թոշակառուներին վճարումների վրա։ Յուրաքանչյուր աշխատող առանձին հաշվի վրա ցուցադրում է ՊՖՀ-ի պարտավորությունը՝ մուծումների չափի, ինչպես նաև ինդեքսավորման հիման վրա հաշվեգրումներ կատարելու: Դուք նաև պետք է տեղյակ լինեք երկրորդ մակարդակի ձևավորմանը: Կենսաթոշակի կուտակային մասը նույնպես ձևավորվում է գործատուների վճարումների հաշվին։.

Վճարման չափն այս դեպքում կախված է մուծումների չափից, ինչպես նաև միջոցների արդյունավետ կառավարումից։ Խոսքը գնում է գումարի տարեկան տոկոսների մասին։ ՖՀՄ-ն լռելյայն միջոցներ է փոխանցում Վնեշէկոնոմբանկին՝ կառավարման համար: Յուրաքանչյուր աշխատող հնարավորություն ունի մեծացնել կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը՝ միջոցներ փոխանցելով ոչ պետական կազմակերպության տնօրինությանը:կենսաթոշակային հիմնադրամ.

Միաժամանակ քաղաքացին շարունակում է մասնակցել պետական վճարային համակարգին. Բացի այդ, նման փոխանցումը չի պահանջում լրացուցիչ ծախսեր: Ստացված միջոցներով կատարվում են մի քանի տեսակի վճարումներ։

Առաջին հերթին խոսքը գնում է դրամական միջոցների միանվագ փոխանցման մասին։ Կատարվում է նաև կենսաթոշակի անհապաղ վճարում։ Ձևավորվում է տարիքային կենսաթոշակի կուտակային մասը. Բացի այդ, մահացած ապահովագրված անձի իրավահաջորդը կարող է դրամական միջոցներ ստանալ:

NPF «Մագնիտ»-ն իրականացնում է «Ոչ պետական կենսաթոշակների տրամադրում» առանձին ծրագիր։ ՀԿ-ների համաձայնագիրը թույլ է տալիս անձնական ռեզերվներ ձեւավորել։ Այսպիսով, հնարավոր է մեծացնել կենսաթոշակային ապահովման չափը։ NPF-ի հաճախորդը պայմանագիր է կնքում հիմնադրամի հետ: Դրա պայմանների համաձայն ավանդատուն պարտավորվում է վճարել մուծումներ։ Հիմնադրամը կուտակում է դրանք, ներդնում միջոցները և հաճախորդին վճարում հավելյալ կենսաթոշակ։

Կազմակերպությունը կարող է ներդրում ունենալ, ձեռնարկության աշխատակիցները կարող են լինել մասնակից: Նման համագործակցություն է իրականացվում նաև առանձին անհատների հետ։ Վերջիններս կարող են մուծումներ կատարել իրենց օգտին կամ հարազատների հաշվին։

Ոչ պետական կենսաթոշակային ապահովման դեպքում վճարումների չափը կախված է մասնավոր հաշվում առկա միջոցների չափից։ Այն նաև հաշվի է առնում վճարումների ժամկետը և դրանց հաճախականությունը։ ՀԿ-ների համակարգում վճարողը ուղղակիորեն որոշում է, թե որքան ժամանակ կպահանջվի մասնակիցներին ոչ պետական կենսաթոշակ ստանալու համար: Նվազագույնը 5 տարի է։

Հուսալիություն

NPF «Մագնիտ»-ի ընդհանուր շահութաբերությունը պահպանվում է 11%-ի սահմաններում: Ներդրումների հուսալիությունը երաշխավորված է գերակատարման վրա կենտրոնացած ռազմավարությամբգնաճի ցուցանիշները և հիմնված է հնարավորինս անվտանգ ֆինանսական գործիքների կիրառման վրա: Հիմնադրամի ակտիվները ներդրված են Sberbank Asset Management-ի, Premier League-ի և Kapital-ի կողմից:

Կարծիք

NPF «Մագնիտ»-ի գործունեությունը խիստ միանշանակ չէ։ Վերանայումները ցույց են տալիս, որ ընկերությունը պարտավորեցնում է իր աշխատակիցներին դառնալ իր հաճախորդները: Միաժամանակ մի շարք օգտատերեր նշում են, որ կազմակերպությունում գտնվելու որոշ ժամանակ անց դուք կարող եք ձեր խնայողությունները փոխանցել այլ ընկերության։ Պետք է ասել նաև NPF «Մագնիտ» պաշտոնական կայքի մասին..

npf մագնիսների հուսալիության վարկանիշ
npf մագնիսների հուսալիության վարկանիշ

Հաճախորդների ակնարկները ցույց են տալիս, որ այս ռեսուրսը երբեմն անհասանելի է: Բողոքներ կան, որ կազմակերպության ներկայացուցիչներն անտեսում են ուղարկված հարցումները։ Ինչ վերաբերում է NPF Magnit-ի հետ փոխգործակցության դրական կողմերին, օգտատերերի ակնարկներն այս մասին լռում են:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Առաջնային արտադրություն. հայեցակարգ, առանձնահատկություններ, հետազոտություն

Մանրածախ ցանցեր. Ռուսաստանում ամենամեծերի ցանկը

Ֆիզիկական անձանց բանկային վարկի սահմանափակման ժամկետը

ԱԱՀ. ինչպես է նշանակում հապավումը, հարկի նպատակը, դրույքաչափերը

Անձնական եկամտահարկի հաշվարկ՝ հաշվարկ, հաշվարկման կարգ, վճարում

Գերմանական աշխատավարձի հարկ. Գերմանիայում միջին աշխատավարձը հարկերից հետո

Պարզեցված հարկային համակարգի կիրառում. համակարգի առանձնահատկությունները, դիմելու կարգը

Ձեռնարկության մաշվածության քաղաքականություն՝ սահմանում, տարրեր և բնութագրեր

Առևտրային կազմակերպությունների ֆինանսական ռեսուրսները՝ հիմնական հասկացությունները, տեսակները, ձևավորման աղբյուրները

Գլխավորների թիվը. սահմանում, հայեցակարգ և կառուցվածք

Ապրանքի ռազմավարություն. տեսակներ, ձևավորում, մշակում և կառավարում

Պալետի ցուցադրում. մանրամասն նկարագրություն

McKinsey մատրիցա. սահմանում, կառուցման մեթոդներ, կողմ և դեմ

Կառավարման մեթոդներ և ոճեր

Աշխարհի առաջատար բորսաները. նկարագրություն և առանձնահատկություններ