NPF Magnit և դրա կառուցվածքը

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Այսօր մենք կխոսենք NPF Magnit-ի մասին: Հուսալիության վարկանիշը, ակնարկները և աշխատանքի առանձնահատկությունները նկարագրված են ստորև: Նախագիծը կենսաթոշակային խնայողությունների ձեւավորման այլընտրանք է։ Գործունեության լիցենզիան տրվել է Ռուսաստանի ՖՖՄՍ-ի կողմից։

NPF «Magnit»-ի պատմություն

Այսպիսով, ավելի մանրամասն: NPF «Մագնիտ»-ը հիմնադրվել է 1995 թվականին հիմնադիրների որոշմամբ։ Այնուհետեւ կազմակերպությունը ստացավ «Առաքինություն» անվանումը։ Այդ ժամանակվանից նախագիծը քաղաքացիներին տրամադրում է ոչ պետական կենսաթոշակներ։

2006 թվականից կազմակերպությունը զբաղվում է պարտադիր ապահովագրությամբ։ 2010 թվականին նախագիծը ստացել է Magnit անվանումը։ 2014 թվականին Հիմնադրամի խորհուրդը որոշում կայացրեց ընկերությունը վերակազմավորել փակ բաժնետիրական ընկերության: Փոխակերպումն ավարտվել է 2015 թվականին

Կառավարում

Բաժնետերերի ընդհանուր ժողովը NPF «Magnit»-ի հիերարխիայի ամենաբարձր մարմինն է: Տնօրենների խորհուրդը կոլեգիալ կառավարման կառույց է: Նա պատասխանատու է բիզնեսի ընդհանուր կառավարման համար: Բացառություն են կազմում այն հարցերը, որոնք գտնվում են բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի իրավասության ներքո: Գործառնական կառավարումն իրականացնում է միակ գործադիր մարմինը՝ Գլխավոր տնօրենը:

Վերջին գործունեությունըկարգավորվում է կանոնադրությամբ և առանձին կանոնակարգով։ Ընկերության գրասենյակը գտնվում է Կրասնոդար քաղաքում։ Հիմնադրամը չունի ներկայացուցչություններ և մասնաճյուղեր։

Ընկերության գործունեությունը վերահսկվում է Ռուսաստանի Բանկի կողմից։ Ծրագիրը համագործակցում է NAPF-ի հետ: Ներքին վերահսկողության մարմինները ներառում են վերստուգիչ հանձնաժողովը և հոգաբարձուների խորհուրդը: ՎՏԲ մասնագիտացված դեպոզիտարիայի հետ համագործակցությունը շարունակվում է: Աուդիտորը Ֆաբեր Լեքսն է։

Ծրագրեր

NPF «Մագնիտ»-ն իրականացնում է պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրություն։ Երկրում գործում է երկաստիճան կենսաթոշակային համակարգ։ Այն բաղկացած է կուտակային և ապահովագրական մասերից։ Եկեք նայենք առաջին մակարդակին. Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը ապահովում է անձի հիմնական եկամուտը. Դա միասնական վճարային համակարգ է։ Դրան կատարվող ներդրումները վճարում են բոլոր գործատուները այն մարդկանց համար, ում նրանք վարձում են:

Անդորագրերը հաշվի են առնվում քաղաքացիների հաշիվներում, սակայն անմիջապես ծախսվում են գործող թոշակառուներին վճարումների վրա։ Յուրաքանչյուր աշխատող առանձին հաշվի վրա ցուցադրում է ՊՖՀ-ի պարտավորությունը՝ մուծումների չափի, ինչպես նաև ինդեքսավորման հիման վրա հաշվեգրումներ կատարելու: Դուք նաև պետք է տեղյակ լինեք երկրորդ մակարդակի ձևավորմանը: Կենսաթոշակի կուտակային մասը նույնպես ձևավորվում է գործատուների վճարումների հաշվին։.

Վճարման չափն այս դեպքում կախված է մուծումների չափից, ինչպես նաև միջոցների արդյունավետ կառավարումից։ Խոսքը գնում է գումարի տարեկան տոկոսների մասին։ ՖՀՄ-ն լռելյայն միջոցներ է փոխանցում Վնեշէկոնոմբանկին՝ կառավարման համար: Յուրաքանչյուր աշխատող հնարավորություն ունի մեծացնել կենսաթոշակի կուտակային մասի չափը՝ միջոցներ փոխանցելով ոչ պետական կազմակերպության տնօրինությանը:կենսաթոշակային հիմնադրամ.

Միաժամանակ քաղաքացին շարունակում է մասնակցել պետական վճարային համակարգին. Բացի այդ, նման փոխանցումը չի պահանջում լրացուցիչ ծախսեր: Ստացված միջոցներով կատարվում են մի քանի տեսակի վճարումներ։

Առաջին հերթին խոսքը գնում է դրամական միջոցների միանվագ փոխանցման մասին։ Կատարվում է նաև կենսաթոշակի անհապաղ վճարում։ Ձևավորվում է տարիքային կենսաթոշակի կուտակային մասը. Բացի այդ, մահացած ապահովագրված անձի իրավահաջորդը կարող է դրամական միջոցներ ստանալ:

NPF «Մագնիտ»-ն իրականացնում է «Ոչ պետական կենսաթոշակների տրամադրում» առանձին ծրագիր։ ՀԿ-ների համաձայնագիրը թույլ է տալիս անձնական ռեզերվներ ձեւավորել։ Այսպիսով, հնարավոր է մեծացնել կենսաթոշակային ապահովման չափը։ NPF-ի հաճախորդը պայմանագիր է կնքում հիմնադրամի հետ: Դրա պայմանների համաձայն ավանդատուն պարտավորվում է վճարել մուծումներ։ Հիմնադրամը կուտակում է դրանք, ներդնում միջոցները և հաճախորդին վճարում հավելյալ կենսաթոշակ։

Կազմակերպությունը կարող է ներդրում ունենալ, ձեռնարկության աշխատակիցները կարող են լինել մասնակից: Նման համագործակցություն է իրականացվում նաև առանձին անհատների հետ։ Վերջիններս կարող են մուծումներ կատարել իրենց օգտին կամ հարազատների հաշվին։

Ոչ պետական կենսաթոշակային ապահովման դեպքում վճարումների չափը կախված է մասնավոր հաշվում առկա միջոցների չափից։ Այն նաև հաշվի է առնում վճարումների ժամկետը և դրանց հաճախականությունը։ ՀԿ-ների համակարգում վճարողը ուղղակիորեն որոշում է, թե որքան ժամանակ կպահանջվի մասնակիցներին ոչ պետական կենսաթոշակ ստանալու համար: Նվազագույնը 5 տարի է։

Հուսալիություն

NPF «Մագնիտ»-ի ընդհանուր շահութաբերությունը պահպանվում է 11%-ի սահմաններում: Ներդրումների հուսալիությունը երաշխավորված է գերակատարման վրա կենտրոնացած ռազմավարությամբգնաճի ցուցանիշները և հիմնված է հնարավորինս անվտանգ ֆինանսական գործիքների կիրառման վրա: Հիմնադրամի ակտիվները ներդրված են Sberbank Asset Management-ի, Premier League-ի և Kapital-ի կողմից:

Կարծիք

NPF «Մագնիտ»-ի գործունեությունը խիստ միանշանակ չէ։ Վերանայումները ցույց են տալիս, որ ընկերությունը պարտավորեցնում է իր աշխատակիցներին դառնալ իր հաճախորդները: Միաժամանակ մի շարք օգտատերեր նշում են, որ կազմակերպությունում գտնվելու որոշ ժամանակ անց դուք կարող եք ձեր խնայողությունները փոխանցել այլ ընկերության։ Պետք է ասել նաև NPF «Մագնիտ» պաշտոնական կայքի մասին..

Հաճախորդների ակնարկները ցույց են տալիս, որ այս ռեսուրսը երբեմն անհասանելի է: Բողոքներ կան, որ կազմակերպության ներկայացուցիչներն անտեսում են ուղարկված հարցումները։ Ինչ վերաբերում է NPF Magnit-ի հետ փոխգործակցության դրական կողմերին, օգտատերերի ակնարկներն այս մասին լռում են: