2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Բաշխումը միշտ եղել է ցանկացած ուղղությամբ ապրանքների առևտրի ամենակարևոր ոլորտը։ Մատակարար ընկերությունները պատասխանատու են դրանց որակի համար, որն իր հերթին փորձարկվում է մեծ թվով սպառողների կողմից ամբողջ երկրում։
Այսօրվա հոդվածում կխոսենք ապրանքների բաշխման շուկայում նշանակալի խաղացողի՝ Tescom LLC-ի մասին։ Մեզ հետաքրքրում է ոչ միայն այս կառույցի գործունեության առանձնահատկությունները, այլ նաև ընկերության ներսում կատարվող աշխատանքի վերաբերյալ աշխատակիցների արձագանքները։
Ընկերության մասին
Ինչպես արդեն նշվել է, խումբը զբաղվում է Ռուսաստանի տարածք ապրանքների մատակարարմամբ։ Խոսքը կոսմետիկ, առողջարարական նպատակներով նախատեսված ապրանքների, ինչպես նաև սննդային հավելումների մասին է, որոնք մշակվում են բուժիչ հատկություններ ունեցող բույսերի հիման վրա։ Ընդհանուր առմամբ, Tescom-ը հաճախորդներին առաջարկում է մոտ 100 ապրանք տարբեր խմբերից. և այս թիվը անընդհատ աճում է նոր ապրանքների որոնման շնորհիվ, որոնք կհետաքրքրեն ներքին սպառողին։
Ավելի քան 10 տարի խումբը աշխատում է մանրածախ ցանցերի հետ ամբողջ երկրում։ Ինչպես նշված է ընկերության պաշտոնական կայքում, նրա վաճառքի ներկայացուցիչները ներկայումս գործում են ամբողջ Ռուսաստանում: Իր հերթին, ապրանքները, որոնք առաջարկվում են այս դիստրիբյուտորի կողմից, արտադրվում են որպես արտասահմանյանընկերություններ և հայրենական ձեռնարկություններ։
Կարևոր է նշել, որ Teskom-ի հիմնական խնդիրներն են (աշխատողների ակնարկները դա հաստատում են) ապրանքների մշտական ժամանումը, դրանց ժամանակին առաքումն ապահովելն է, ինչպես նաև բարձր որակի չափանիշներին համապատասխանելը: Եվ, իհարկե, հաշվի առնելով շուկայում խմբի ներկայության այսքան երկար ժամանակահատվածը, կարելի է ասել, որ Tescom ՍՊԸ-ն հիանալի հաղթահարում է այս խնդիրը։
Ապրանքներ
Նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են, թե կոնկրետ ինչ է վաճառում ընկերությունը, մենք տրամադրում ենք տեղեկատվություն կատալոգում առկա հիմնական ապրանքանիշերի մասին: Նրանց բոլորը կարելի է բաժանել «Տղամարդկանց համար», «Առողջություն», «Գեղեցկություն» հիմնական խմբերի: Ավելին, ամենահայտնի ապրանքանիշերը ներառում են տղամարդկանց առողջության համար նախատեսված վիտամիններ («Lovelas», «MegaSila»), «Hemorelaf» և «Horse Balm»: Կանանց համար այստեղ հարմար է «Յարսագումբա» դեղամիջոցը։ Մարդու մարմնի գեղեցկությունն ապահովելու համար ընկերության կատալոգը պարունակում է քսուքներ, մարզասարքեր, տարբեր կոսմետիկա և այլ ապրանքներ։
Այս ամենը խթանվում է «Teskom»-ի տրամադրած գովազդի օգնությամբ։ Հաճախորդների կարծիքները, որոնք արդեն օգտագործել են այս ապրանքները, նույնպես հիանալի գովազդ են այս ապրանքների համար, որոնք օգնում են պահպանել մարմինը լավ վիճակում, պահպանել գեղեցկությունը և բարելավել առողջությունը:
Թափուր աշխատատեղեր
Սակայն մենք այս հոդվածը նվիրում ենք ոչ թե խմբի կողմից խթանվող ապրանքների որակին, այլ ուղղակիորեն կառույցում աշխատելուն։ Պաշտոնական կայքում հրապարակված տեղեկատվության համաձայն՝ Tescom-ում աշխատում է ավելի քան 1000 մարդ։ Կարծիքներցույց տալ, որ դրանք թափուր աշխատատեղեր են՝ կապված գործունեության երեք հիմնական ոլորտների հետ՝ լոգիստիկա և առաքում, վաճառքի կազմակերպում և շուկայավարում (ապրանքների առաջմղում):
Ընկերության կայքում գործում է հատուկ էջ՝ նվիրված բաց թափուր աշխատատեղերին։ Այնտեղ կարող եք տեսնել ոչ միայն այն մասնագիտությունները, որոնք այս պահին անվճար են, այլ նաև այն պաշտոնները, որոնք ապագայում անհրաժեշտ են Tescom-ում աշխատելու համար։ Աշխատակիցների արձագանքները ցույց են տալիս, որ նման ոլորտներում դիմորդները կարող են իրենց թեկնածությունները ներկայացնել քննարկման նույնիսկ նման թափուր աշխատատեղի բացակայության դեպքում. հարցազրույցի արդյունքների հիման վրա կընդունվեն արժեքավոր մասնագետներ: Հիմնականը չափանիշներին համապատասխանելն է։ Կարդացեք դրանց մասին հոդվածի հաջորդ մասում։
պահանջներ
Այսպիսով, թափուր աշխատատեղերի էջում կարող եք գտնել այն պայմանները, որոնք թեկնածուն պետք է բավարարի։ Ահա ցանկացած թափուր պաշտոնի համար ընդունելի ամենաընդհանուր պահանջները՝ նպատակասլացություն, նոր վայրում զարգանալու ցանկություն, կարիերայի զարգացման մեջ հաջողության հասնելու պարտադիր ցանկություն, էներգիա և մարդամոտություն։ Կա նաև հատուկ «ազդանշան»՝ եթե մարդն արդեն ունի որևէ հաջողված նախագծի կամ ծրագրի մշակման փորձ, ապա նրա զբաղվածությունը ընկերության համար առաջնահերթություն կլինի։
Ինչպես ցույց են տալիս Teskom-ի աշխատակիցների ակնարկները, սա այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն իսկապես գնահատում է մարդու անձնական հատկությունները և չի համապատասխանում ծանոթներին/հարազատներին և այլ մարդկանց՝ նրանց հետ հատուկ անձնական հարաբերությունների պատճառով:
Եթե խոսենք կոնկրետ թափուր աշխատատեղի համար նախատեսված պահանջների մասին, ապա իմացեքԴուք կարող եք սեղմել ազատ դիրքի վրա: Օրինակ, մենք տեսնում ենք անվճար թափուր աշխատատեղ «հեռախոսավար». Անձի պարտականությունները կներառեն զանգեր ստանալը և երկու օր ժամը 8-ից 20-ը աշխատավայրում գտնվելը, որից հետո նա կստանա 2-օրյա հանգստյան օր։ Նման աշխատանքի համար (առավել, հարմարավետ ժամանակակից գրասենյակում) ընկերությունը առաջարկում է ամսական 29 հազար ռուբլիից։
Աշխատանքային պայմաններ
Պայմանների հետ կապված արդեն նշել ենք հարմարավետ գրասենյակ՝ բոլոր հարմարություններով։ Քանի որ խոսքը միջազգային կապալառուների հետ համագործակցող խոշոր ընկերությունում աշխատանքի մասին է, այստեղ տեղին է այն միջավայրը, որտեղ կադրերը տեղավորվում են։ Ըստ Teskom-ի աշխատակիցների ակնարկների՝ ընկերությունը գտնվում է Մոսկվայի բիզնես կենտրոնի երկու հարկում՝ Վարշավսկոյե Շոսսե փողոցի երկայնքով: Կայքում կարելի է տեսնել տարածքների լուսանկարները՝ դրանք օպերատորների համար լուսավոր, ընդարձակ սենյակներ են, ընդմիջումների ժամանակ ուտելու հարմարավետ ճաշասենյակ և շատ ավելին: Մարդը, ով աշխատում է այստեղ, իսկապես իրեն հաջողակ կազմակերպության անդամ է զգում նման մանրուքների շնորհիվ։
Վճարում
Ինչ վերաբերում է աշխատակիցների նպաստներին, ապա իրավիճակն այնքան էլ պարզ չէ. Ընդհանուր առմամբ, ընկերությունը դիրքավորվում է որպես բացառապես «սպիտակ»՝ թույլ չտալով աշխատանքային օրենսդրության խախտում։ Այնուամենայնիվ, ինչպես ցույց են տալիս Teskom ՍՊԸ-ի աշխատակիցների ակնարկները, շատ դեպքերում վարչակազմը գնում է վճարումներ «ծրարներով»: Այսպիսով, դրանք կատարվում են ժամանակին և ամբողջությամբ, բայց, իհարկե, օրինականացման ենթակա չեն. անձը պաշտոնապես դասավորված չէ.համարվում է և իրավունք չունի սոցիալական փոխհատուցման իր աշխատանքի համար։
Բոնուսներ
Այսպիսի ընկերությունում աշխատելը միանշանակ ունի իր առավելությունները: Դիմորդները միշտ չէ, որ գիտեն նրանց մասին, բայց նրանք, ովքեր արդեն այստեղ են աշխատում, լիովին զգում են դրանք։ Օրինակ՝ դա աճի ու առաջընթացի հնարավորություն է։ Քիչ ընկերություններ կարող են ձեզ առաջարկել քրտնաջան աշխատել և, արդյունքում, անցնել նշաձողը այն դիրքի համար, որտեղ սկզբում եղել եք:
«Tescom» գործատուի մասին նման «բոնուսների» մասին ավելի շատ ակնարկներ ներառում են մշտական ուսուցում և անհատական հմտությունների զարգացման, հաղորդակցման կարողությունների բարելավման և անգնահատելի փորձ ձեռք բերելու շեշտադրում: Նույնիսկ եթե դուք ամբողջությամբ օրինական կերպով հաստատված չեք այստեղ, այս առավելությունները կարող են արդեն օգտակար լինել ձեզ համար ապագայում:
Ընդհանուր առմամբ Teskom-ում աշխատելը հետաքրքիր է և շահավետ, այնպես որ, եթե հնարավորություն ունեք, անմիջապես մի հրաժարվեք։ Միգուցե սա ձեր հնարավորությունն է ապագայում հաջող կարիերա կառուցելու:
Խորհուրդ ենք տալիս:
ՍՊԸ «Պոլատի». աշխատակիցների կարծիքը ընկերության մասին
ՍՊԸ «Փոլաթին» երիտասարդ ընկերություն է, որը հիմնադրվել է հավակնոտ մարդկանց կողմից: Մատուցվող ծառայությունների որակը պատշաճ մակարդակի վրա է, սակայն աշխատակիցների նկատմամբ վերաբերմունքը խիստ հակասական է։ Կառավարիչները զբաղված են բիզնեսի ընդլայնմամբ, ինչը հասկանալի է։ Ընկերության հիմնադիրներն իրականում չեն մտածում, թե ինչ են ասում իրենց աշխատակիցները։
ՊԵԿ ՍՊԸ. տրանսպորտային ընկերության աշխատակիցների ակնարկներ
Այս հոդվածը ձեզ ամեն ինչ կպատմի «ՊԵԿ» ընկերության՝ որպես գործատուի մասին: Որո՞նք են ընկերության դրական և բացասական կողմերը, որոնց վրա պետք է ուշադրություն դարձնեն դիմորդները: Իսկապե՞ս արժե կապվել այս գործատուի հետ:
ՍՊԸ «Գոսզակազ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին: Կարծիքներ «Goszakaz» ընկերությունների խմբի մասին
Հոդված Goszakaz ՍՊԸ-ի մասին. հաճախորդների ակնարկներ ընկերությունների խմբի մասին, ինչպես նաև աշխատակիցների թողած բնութագրերը
ՍՊԸ «Պետոն», Ուֆա. աշխատակիցների կարծիքը ընկերության աշխատանքի, հասցեի և գործունեության ոլորտի մասին
Ուֆայում Peton-ի աշխատակիցների ակնարկները կհետաքրքրեն այս ընկերության բոլոր պոտենցիալ աշխատակիցներին: Այսօր այն խոշոր ընկերություն է, որը պարբերաբար կադրեր է հավաքագրում, և նրանում բաց թափուր աշխատատեղեր կան գրեթե ողջ տարին։ Այս հոդվածում մենք կխոսենք գործունեության ոլորտի մասին, որտեղ նա աշխատում է, ինչպես նաև նրանց տպավորությունների մասին, ովքեր արդեն որոշել են իրենց ճակատագիրը կապել նրա հետ:
Ի՞նչն է ավելի լավ բացել՝ ՍՊԸ, թե՞ IP: Անհատ ձեռնարկատերերի և ՍՊԸ-ի դրական և բացասական կողմերը. Տարբերությունը անհատ ձեռնարկատիրոջ և ՍՊԸ-ի միջև
Ի՞նչն է ավելի լավ բացել՝ ՍՊԸ, թե՞ IP: Որոշելով դեն նետել գրասենյակային ստրկության կապանքները և այլևս չաշխատել «քեռու համար»՝ զարգացնելով սեփական բիզնեսը, պետք է իմանաս, որ այն պետք է օրինական լինի օրինական տեսանկյունից
