Ստրոյգարանտ ՍՊԸ (Նովի Ուրենգոյ). աշխատակիցների ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Հսկայական թվով տարբեր ուղղությունների և պրոֆիլների ընկերություններ աշխատում են շինարարական և վերանորոգման աշխատանքներում։ Այսօրվա հոդվածում մենք կխոսենք դրանցից մեկի մասին՝ խոսքը Stroygarant-ի (Novy Urengoy) մասին է: Ընկերության գործունեության վերաբերյալ ակնարկները, ինչպես նաև կառույցում աշխատանքային պայմանների վերաբերյալ աշխատակիցների կարծիքները կուսումնասիրվեն, որպեսզի մենք կարողանանք ամբողջական գնահատական տալ այս ընկերությանը։ Դրանք կներկայացնենք հոդվածում։

Ընկերության մասին

Սկսելու համար, եկեք բնութագրենք, թե ինչ են նրանք անում Stroygarant-ում (Novy Urengoy): Աշխատակիցների արձագանքները ցույց են տալիս, որ ընկերությունն իրականացնում է վերանորոգման լայն շրջանակ՝ հանդես գալով որպես ենթակապալառու: Այսպիսով, երբ որոշակի հաստատությունում հայտնվում է այս առանձնահատուկ աշխատանք, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը դրա իրականացմանը ներգրավում է իր անձնակազմին՝ մարդկանց, ովքեր մասնագիտացած են, օրինակ, քարի, էլեկտրականության և այլ տեսակի աշխատանքներում:

Ընկերության կայքում դուք կարող եք գտնել, սկզբունքորեն, նույն տեղեկատվությունը: Այն նաև նշում է, որ Stroygarant-ը (Novy Urengoy) կապեր ունի Stroygazconsulting խոշոր հոլդինգի հետ, որը ներառում է նաև մի քանի տասնյակ նմանատիպ ընկերություններ։

ԱհաՄյուս կողմից, պաշտոնական կայքի էջերում կարող եք կարդալ նաև, որ ընկերությունը պատրաստ է ստանձնել հողային, քարե, մեկուսացման, տանիքի, տեղադրման, գեոդեզիական, հարդարման աշխատանքներ և այլն։ Փաստորեն, ընկերությունը համալիր միջոցառումներ է իրականացնում ինչպես արտադրական, հատուկ նշանակության, այնպես էլ քաղաքացիական, ընդհանուր նշանակության օբյեկտների կառուցման համար։ Մենք դրանք կնշենք նաև այս հոդվածում։

Օբյեկտներ

Կայքի էջերում կարող եք տեսնել, թե ինչ է արդեն կառուցվել ընկերության կողմից։ 2005 թվականին սա «Ուրենգոյգազպրոմ» ՍՊԸ-ի շենքն է, որը կանգնեցվել է քաղաքի կենտրոնում։ Նույն թվականին ընկերությունը կառուցում էր «Գազպրոմ Դոբիչա Յամբուրգ» վարչական կենտրոնը (այն ներառում էր մի շարք շենքեր՝ գրասենյակներ, հյուրանոց, կոնֆերանսի սենյակ)։ Ընկերության հպարտությունը ներառում է նաև աշխատողների համար կառուցված բնակելի շենքը (9 հարկ) և երեք հանրակացարան; «Գազպրոմբանկի» շենքը, «Կրիստալ» հյուրանոցը, ինչպես նաև «Գազպրոմ Դոբիչա Յամբուրգ» ՍՊԸ-ի համար նախատեսված սպորտային և հանգստի մեծ համալիրը: Ըստ Stroygarant (Նովի Ուրենգոյ) լրատվամիջոցների ակնարկների, բոլոր օբյեկտները հաջողությամբ շահագործման են հանձնվել ժամանակին և այժմ զարդարում են քաղաքը:

Աշխատանքի սխեման

Այսպիսով, ընկերությունը գործում է միջնորդի սկզբունքով։ Մի կողմից՝ պատվերներ է ընդունում երրորդ անձանցից՝ հանձնարարություններ ընդունելով որոշ հատուկ շենքերի, բնակելի համալիրների, ենթակառուցվածքային օբյեկտների և այլնի կառուցման համար։ Մյուս կողմից, ինչպես ցույց են տալիս ակնարկները Stroygarant-ի (Նովի Ուրենգոյ) մասին, ընկերությունն ունի իր մշտական մասնագետների անձնակազմը, որոնք պատրաստ են սկսել.աշխատել։

Ինչպես հայտնի դարձավ աշխատակիցների թողած հանձնարարականներից, ընկերությունը գործում է օբյեկտի տեղում, ուստի աշխատողները մի քանի ամիս «դաշտային» պայմաններում են։ Դրա համար, իհարկե, ընկերությունը ստեղծում է համապատասխան պայմաններ (կենցաղային, սնունդ և այլն): Հետևաբար, եթե ցանկանում եք աշխատանք ստանալ այս ընկերությունում, պատրաստ եղեք բավականին երկար ժամանակով ձեզ ուղարկել երկրի հյուսիսային շրջաններ։

հավաքագրում

Ընդհանուր առմամբ, պետք է հստակեցնել, որ աշխատանքն այստեղ տեղի է ունենում հարցազրույցի և համապատասխան թեկնածուների հետագա ընդունման սովորական ընթացակարգով: Երբ մասնագետը տեսնում է բաց թափուր աշխատատեղ ընկերության կայքում կամ գովազդով պորտալում, նա ներկայացնում է իր դիմումը և սպասում գործատուներից տեղեկատվությանը: Նրանք իրենց հերթին մարդուն դիտարկում են որպես մասնագետ՝ գնահատելով նրա որակներն ու հնարավորությունները։ Եթե այս աշխատողը հարմար է, ապա նա պաշտոնապես գրանցվում և ուղարկվում է այն վայր, որտեղ կատարվում է աշխատանքային պայմանագիրը։

Կան ակնարկներ, որոնք վկայում են այն մասին, որ այստեղ ընդունելությունն իրականացվում է ոչ պաշտոնապես՝ առանց անձի պաշտոնական գրանցման և փաստաթղթերի համապատասխան փաթեթի տրամադրման։ Այնուամենայնիվ, դրանք հավանաբար մեկանգամյա խախտումներ են մեկ աշխատակցի կողմից, քանի որ ընկերությունն ամբողջությամբ չի կարող իրեն թույլ տալ նման կերպ աշխատել։

Մասնագիտություններ և թափուր աշխատատեղեր

Ինչ վերաբերում է, թե ով կարող է աշխատանք ստանալ «Ստրոյգարանտ» ՍՊԸ-ում (Նովի Ուրենգոյ), ակնարկները ցույց են տալիս, որ.որ կան հիմնականում աշխատանքային մասնագիտություններ այն մարդկանց համար, ովքեր ճամփորդելու և ուղղակիորեն աշխատելու են հաստատություններում: Սրանք են, ինչպես վերը նշվեց, տեղադրման մասնագետները, գեոդեզիստները, տեխնիկ-էլեկտրիկները և այլն: Ընկերության կատարած բոլոր աշխատանքների համար անհրաժեշտ են մարդիկ, ովքեր հասկանում են այս բիզնեսը: Հաճախ անգործունակներին մաքրելու համար որոշակի թափուր աշխատատեղերի համար սահմանվում է նվազագույն աշխատանքային փորձ։ Բայց նրանք, ովքեր անցնում են ընտրությունը, ակնկալում են ավելի բարձր աշխատավարձ և աշխատանքային պայմանների բարելավում։ Սա դրդում է որակավորված մասնագետներին դիմել ընկերություն։

Աշխատավարձ

Վճարումների վերաբերյալ կան բազմաթիվ դրական և բացասական առաջարկություններ, որոնք թողնում են ընկերության մասին: Stroygarant (Նովի Ուրենգոյ) հետ կապված աշխատակիցների առաջին ակնարկները ցույց են տալիս, որ նրանք այստեղ բավականին շատ են վճարում՝ հաշվի առնելով աշխատանքային բարդ պայմանները և վերանորոգման և շինարարական ոլորտներում փորձառու մասնագետների անհրաժեշտությունը: Նաև ընկերության վճարունակ լինելու փաստարկը կայանում է նրանում, որ այն պատկանում է խոշոր շինարարական հոլդինգին, ինչը նշանակում է, որ այստեղ փողը չի կարող հանկարծ «սպառվել», ինչպես հաճախ է պատահում փոքր ընկերություններում։

Ինչ վերաբերում է բացասական ակնարկներին, ապա դրանք խոսում են վճարումների ուշացումների, ինչպես նաև այն խարդախության մասին, որ հաշվապահությունը կատարում է Ստրոյգարանտում (Նովի Ուրենգոյ): Աշխատավարձի վճարումն այստեղ հետաձգվում է որոշ կատեգորիաների աշխատողների համար՝ դրա դիմաց տրամադրելով նվազագույն գումար, որը բավարար կլիներ աշխատողի հիմնական կարիքները հոգալու համար (ինչ-որ բան.մոտ 1000 ռուբլի շաբաթական): Խարդախության մասով դրանք ներառում են, օրինակ, աշխատանքի ընդունելն առանց աշխատանքային պայմանագիր կնքելու. աշխատողների ազատում առանց նրանց համաձայնության և այլոց. Դուք կարող եք կարդալ այս բաների մասին վերանայման կայքերի բոլորովին այլ աշխատակիցների մեկնաբանություններում: Միևնույն ժամանակ, հաշվի առնելով, որ զգալի թվով մարդիկ շարունակում են աշխատել ընկերությունում, այս ձգձգումները, ըստ երևույթին, այնքան էլ տարածված չեն։

Աշխատանքային պայմաններ

Ինչ վերաբերում է Stroygarant-ում (Novy Urengoy) աշխատելուն, ապա աշխատակիցների արձագանքները նույնպես այնքան էլ միանշանակ չեն: Մի կողմից ակնհայտ է այն, որ պայմաններն առավել բարենպաստ չեն այն տարածքում, որտեղ աշխատանքներ են իրականացվում օբյեկտների վրա։ Մարդիկ, ովքեր հաստատվել են այստեղ, գիտեն, որ սպասում են ցրտին և կցանքներին՝ աշխատողների շարժական տեղավորման համար։ Իսկ Ստրոյգարանտում (Նովի Ուրենգոյ) գործող անձնակազմի բաժինը, անշուշտ, զգուշացնում է բոլորին, թե ինչի հետ նրանք պետք է բախվեն իրենց գործունեության ընթացքում։

Սակայն շատ են բացասական մեկնաբանությունները, որ աշխատակիցներին ստիպում են աշխատել ամառային համազգեստով, քանի որ նրանց արգելվում է դուրս գալ ձեռնարկության տարածքից և տանից տաք հագուստ վերցնել։ Հետադարձ կապի մեկ այլ կատեգորիա նույնպես վկայում է այն մասին, որ բնակության համար նախատեսված խցիկները ունեն վատ ներքին մեկուսացում, ինչի պատճառով աշխատողները ստիպված են սառչել՝ վնասելով սեփական առողջությունը։

Դժվար է օբյեկտիվորեն դատել, թե որքանով է այս ամենը ճիշտ։ Սակայն, ինչպես արդեն նշվեց, այս ամբողջ տեղեկատվությունը մնացել էտարբեր մարդիկ։

Դրական արձագանք

Այսպիսով, մենք գտել ենք «Ստրոյգարանտ» ՍՊԸ-ի (Նովի Ուրենգոյ) որոշ բնութագրեր: Կարծիքները, ինչպես ինքներդ եք տեսնում, շատ բազմազան են՝ մեծ մասը, իհարկե, դրական: Նրանք վկայում են, որ ընկերությունում աշխատանքն օգնեց ձեռք բերել նոր փորձ, ծանոթություններ, ձեռք բերել որոշակի ոլորտի մասնագետի համար անհրաժեշտ փորձ և միևնույն ժամանակ լավ գումար վաստակել։ Ընկերությունն ինքնին առանձնանում է կայունությամբ և հուսալիությամբ՝ շնորհիվ իր զարգացման մասշտաբների և կապերի մեծ շինարարական հոլդինգի հետ: Կային նաև ակնարկներ, որոնք ցույց էին տալիս, թե որքան հետաքրքիր է աշխատել որոշակի առարկայի վրա ծանր պայմաններում՝ փորձարկելով ինքներդ ձեզ և՛ մտավոր, և՛ ֆիզիկապես «ուժի համար»:

Բացասական կարծիքներ

Բացասական բնութագրերը ներառում են աշխատավարձերի ուշացումների, որոշ աշխատողների ոչ պաշտոնական գրանցման (որոնք դրա պատճառով չեն ստանա իրենց սոցիալական փաթեթը), ինչպես նաև շինհրապարակներում երբեմն անհարմար կենսապայմանների մասին տվյալները::

Սակայն, երբ մտածում եք այստեղ աշխատանք գտնել-չստանալու մասին, ուշադիր մտածեք՝ պատրա՞ստ եք դիմակայել այն դժվարություններին, որոնց մասին գրում են որոշ աշխատողներ։ Փաստ չէ, որ դուք իսկապես կուշանաք վճարել ձեր վաստակը, բայց դա կարող է պատահել ցանկացածի հետ: Միգուցե, եթե չեք ցանկանում ռիսկի դիմել, ավելի լավ է աշխատանք փնտրեք ձեր բնակության վայրին ավելի մոտ:

Մյուս կողմից, այստեղ զբաղվածությունը կարող է լավ փող աշխատելու և միևնույն ժամանակ ինքներդ ձեզ ապացուցելու հիանալի հնարավորություն լինել: Թերևս պետք է փորձեք ինքներդ ձեզ և գնահատեք ձեր ուժեղ կողմերը: Դուք որոշեք։

ԱՄինչդեռ Stroygarant-ը շարունակում է աշխատեցնել բազմաթիվ մարդկանց՝ չնայած ընկերության մասին բազմաթիվ բացասական մեկնաբանություններին։ Այսպիսով, միգուցե ամեն ինչ այնքան էլ վատ չէ: