2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Լոգիստիկ ստորաբաժանումները անհրաժեշտ են գրեթե բոլոր խոշոր արդյունաբերության մեջ: Այս ուղղությունը պատասխանատու է ապրանքների ժամանակին առաքման և փոխադրման համար։ Բավականին թանկ է ընկերությունում լոգիստիկայի համար պատասխանատու ստորաբաժանումները ինքնուրույն պահելը։ Միայն խոշոր արտադրողներն ու կազմակերպությունները կարող են իրենց թույլ տալ դա: Ծախսերը օպտիմալացնելու համար կարող եք ծառայություններ ստանալու համար դիմել այն կազմակերպություններին, որոնք զբաղվում են ապրանքների փոխադրմամբ, ինչպես նաև դրանց բաշխմամբ և ապրանքների պահպանմամբ իրենց սեփական պահեստներում:
Ընդհանուր տեղեկություններ
FM Logistic-ի մասին, դուք կարող եք գտնել բազմաթիվ արձագանքներ ցանցի աշխատակիցներից և հաճախորդներից: Ընկերությունը երկար ժամանակ գործում է ներքին շուկայում և մրցակիցներից տարբերվում է նրանով, որ ունի կայացած ցանց և մնացորդների տեղափոխման և պահպանման ընթացքում աշխատանքի հստակ սխեմա։ Բացի այդ, կազմակերպությունը մշտապես զարգացնում է առաքման ուղղությունների ցանցը և ստեղծում է նոր լոգիստիկ կենտրոններ՝ տարբեր տեսակի բեռների փոխադրումն ու պահեստավորումը օպտիմալացնելու համար:
Լոգիստիկ ծառայությունների համար կազմակերպություն են դիմում հարյուրավոր փոքր և միջին ձեռնարկատերեր։ Հաստատված աշխատանքի և բարեհամբույր թիմի շնորհիվ դուք միշտ կարող եք ժամանակին և առանց հապաղելու անհրաժեշտ ապրանքները ձեռք բերել: Պահեստի մասնագետների թիմը պատասխանատու է հաճախորդի մնացորդային ապրանքների բաշխման և պահպանման համապատասխան տեխնոլոգիայի համար: Սա թույլ է տալիս բիզնեսի ցանկացած մակարդակի չանհանգստանալ այն մասին, թե ինչպես բաշխել ապրանքները և պահել բեռները տարբեր վայրերում: Սա հատկապես ճիշտ է, եթե ձեռնարկատերն ունի բաշխիչ ցանց, որը գործում է միանգամից մի քանի մարզերում:
Ընկերության պատմություն
FM Logistic-ի անձնակազմի կարծիքը դրական է: Շատ աշխատակիցներ ընկերությունում են տասնամյակներ շարունակ: Ընկերության թոփ-մենեջերները հաճախ են հիշում հարցազրույցներում, թե ինչպես են նրանք աշխատանքի տեղավորվել 1994 թվականի սկզբին նորաբաց լոգիստիկ կենտրոնում: Հետո ներկայացուցչությունը Մոսկվայում էր։ Ընկերությունն ուներ ընդամենը 1 պահեստ, որը գտնվում էր մայրաքաղաքի հարակից տարածքում։
Սակայն լոգիստիկ կենտրոնն ուներ մեկ եզակի առանձնահատկություն. Այս ընկերությունը հիմնադրվել է Ֆրանսիայում 1960 թվականի վերջին։ Մի քանի տասնամյակների փորձն էր, որ հնարավորություն տվեց Եվրոպայում հիմնել լոգիստիկ ենթակառուցվածք։ 1990 թվականի սկզբին կազմակերպությունը որոշեց գնալ Ռուսաստանում լոգիստիկա զարգացնելու՝ արդեն մշակելով աշխատանքի մոտեցումը։
Այսօր ընկերությունն ունի տասնյակ պահեստներ ողջ երկրում: Ակտիվորեն մշակվում են նոր երթուղիներ։ ՎրաԿազմակերպությունում աշխատում են հազարավոր աշխատողներ տարբեր ոլորտներում: Այստեղ ներգրավված են բոլոր տեսակի առաքումներ՝ ավտոմոբիլային տրանսպորտից մինչև օդային տրանսպորտ։ Բացի այդ, անհրաժեշտության դեպքում ընկերությունը զբաղվում է ապրանքների մաքսային ուղեկցությամբ։
Հիմնական առաջադրանքներ
FM Logistic-ի մասին աշխատակիցների կարծիքը նշում է, որ ընկերությունը միշտ խիստ կարգապահություն է պահպանում: Դա պայմանավորված է նրանով, որ լոգիստիկ կենտրոնը լիովին կախված է ժամային գոտիներից, գրաֆիկներից և գրաֆիկներից: Եթե առաքման պայմանները խախտվեն կամ ապրանքները ժամանակին չընդունվեն պահեստավորման համար, դա կարող է խաթարել վերամշակված երթուղու ամբողջ գիծը: Արդյունքում, ձախողումը տեղի կունենա, շատ հաճախորդներ ստիպված կլինեն սպասել, հնարավոր է կորուստներ կրեն:
Աշխատանքը օպտիմալացնելու համար կազմակերպությունն օգտագործում է ծրագրային մոդուլներ և ռոբոտաշինություն: Ամեն տարի ընկերությունն իր շահույթի զգալի մասը հատկացնում է ուսուցման և իր աշխատակիցների բոնուսների համար։ Սա թույլ է տալիս հասնել ծառայության ավելի բարձր դասի և բարձրացնել անձնակազմի արդյունավետությունը: Այնուամենայնիվ, կոպիտ կարգապահական խախտումների և աշխատողի մեղքով ապրանքները չմատակարարելու համար նա կարող է ազատվել աշխատանքից։
Վայրեր
FM Logistic-ի մասին կարող եք կարդալ տարբեր քաղաքների թեմատիկ ֆորումների աշխատակիցների արձագանքները: Տեղեկատվության մշակման հիմնական կենտրոնը գտնվում է Մոսկվայում։ Բացի մայրաքաղաքից, կազմակերպության ներկայացուցչությունները տեղակայված են 14 շրջաններում (Կալինինգրադից մինչև Խաբարովսկի երկրամաս): Սա թույլ է տալիս ապրանքների և բեռների օպտիմալ առաքում ամբողջ երկրում, ինչպես նաև ապահովել դրանց պատշաճ պահպանման պայմանները։ Նման լուծումները հնարավորություն են տալիս աշխատել խոշոր դաշնային հետվաճառողներ։
Մարզերից յուրաքանչյուրում ներկայացուցչությունը ձևավորում է իր աշխատակազմը։ Սակայն անհրաժեշտության դեպքում նրանք կարող են վերապատրաստվել և ցանկություն հայտնել երկարաժամկետ գործուղումներ ստանալ այլ քաղաքներ։ Տրանսպորտի աշխատակիցները աշխատանքային պայմանագրի կատարման վայրում ստանում են փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը, ներառյալ ապահովագրական պայմանագիրը: Ընկերությունը տրամադրում է տրանսպորտային միջոցներ և կցանքներ, որոնք սպասարկվում են վարելու համար և պարբերաբար անցնում են պլանային սպասարկում:
Ապահովված աշխատանքային պայմաններ
FM Logistic-ի մասին աշխատակիցների արձագանքներում լրացուցիչ ընդգծվում են հենց իրենք՝ աշխատանքային պայմանները։ Շատ օգտատերեր մեկնաբանություններ են գրում հարմար ծառայության և հարմարավետ աշխատատեղերի ապահովման մասին։ Բոլոր աշխատակիցները աշխատանքի ընդունվելուց հետո ստանում են հատուկ հագուստի հավաքածու՝ պահեստներում աշխատելու համար: Ձեռնարկի աշխատանքը գործնականում բացակայում է, քանի որ գործընթացների զգալի մասը ավտոմատացված է կամ իրականացվում է տեխնոլոգիայի միջոցով:
Լոգիստիկ կենտրոններում աշխատանքային գործընթացը նկատվում է նաև ակնարկներում։ Աշխատակիցները խոսում են հերթափոխի մասին. Հարկ է նշել, որ դիսպետչերներն աշխատում են և՛ ցերեկ, և՛ գիշեր՝ ըստ կանխորոշված գրաֆիկի։ Գիշերային հանգստի համար աշխատակիցները ստանում են պայմանագրով նախատեսված հավելավճար։ Աշխատանքի վայրերը հագեցած են անհրաժեշտ ամեն ինչով։ Կան հանգստի սենյակներ և բուժսենյակներ։
Ինչպես գտնել աշխատանք
FM Logistic-ի աշխատակիցների ակնարկները ցույց են տալիս թափուր աշխատատեղ ստանալու մի քանի ուղիներ: Նրանցից շատերը աշխատանքի տեղավորվեցին աշխատատեղերի միջոցով: Այնուամենայնիվ, ինչպեսօգտատերերն իրենք են նշում, որ տեղեկատվությունը միշտ չէ, որ համապատասխանում է իրականությանը: Հետեւաբար, բոլոր տվյալները պետք է նախապես նշվեն: Բացի այդ, թեժ գծով կարող եք զանգահարել ընկերության գլխավոր կենտրոն՝ կոնկրետ մասնագիտությամբ թափուր աշխատատեղերի առկայության մասին տեղեկանալու համար։
Ամենաարդյունավետ միջոցը ռեզյումե ուղարկելն է անմիջապես պաշտոնական կայքում: «Կարիերա» ցանկի բաժինը պարունակում է թեկնածուի համար անհրաժեշտ բոլոր տեղեկությունները: Տրամադրում է արդի տեղեկատվություն այն մարզերում, որտեղ ներկայացված է լոգիստիկ կենտրոնը, թափուր աշխատատեղերի առկայության վերաբերյալ: Դիմումը արագ մշակվում է: Հենց հաջորդ օրը կարող եք պատասխան ստանալ օպերատորից։
Ընկերության հիմնական ցուցանիշները
Dolgoprudny-ի աշխատակիցների ակնարկները FM Լոգիստիկ նշում են լավ տեխնիկական սարքավորումները: Ընկերությունն ունի մեծ պահեստներ, որոնք կարող են պահել հազարավոր տոննա տարբեր բեռներ։ Ընկերությունը տարեկան պլաններ է կազմում պահանջվող արդյունավետության և ավելի լավ արդյունքների հասնելու համար: Աշխատակիցներն ունեն նաև անհատական աշխատանքային պլաններ։
Ընկերության տարվա հիմնական ցուցանիշները տպավորիչ են: Աշխատանքի վերջին 12 ամիսների ֆինանսական շրջանառությունը կազմել է ավելի քան 16 միլիարդ ռուբլի։ Ընթացքի մեջ է վերափոխման ծրագիր, որը թույլ է տալիս ներդնել տվյալների մշակման մեծ կենտրոններ և պահեստի ամբողջական ավտոմատացում։ Ընդհանուր առմամբ, ամբողջ երկրում կա արտադրանքի վերամշակման և պահպանման ավելի քան 27 հարթակ, որտեղ աշխատում է ավելի քան 8 հազար մարդ։
Կազմակերպության կանոններ
Մոսկվայի աշխատակիցների ակնարկները FM-ի մասինLogistic-ը, որտեղ գտնվում է տեղեկատվության մշակման հիմնական կենտրոնը, ասում է, որ ընկերությունը գործում է շուրջօրյա: Բոլոր աշխատակիցները հերթափոխով են գնում. Ստեղծված են բոլոր պայմանները աշխատանքի բարձր արտադրողականության համար՝ պլանների կատարման և նպատակներին հասնելու բոնուսներից մինչև հանգստի և անվճար սննդի համար սենյակներ տրամադրելու համար:
Հիմնական պահանջն ու կանոնը, որը վերաբերում է գրեթե յուրաքանչյուր աշխատակցին, կարգապահությունն է։ Լոգիստիկան ամբողջությամբ հիմնված է առաջադրանքների ժամանակին կատարման վրա: Յուրաքանչյուր մասնագետ պետք է կատարի բոլոր գործողությունները խիստ ժամանակացույցով: Անհրաժեշտ է նախապես հաշվարկել պահպանման բոլոր պայմանները, հաշվի առնել յուրաքանչյուր օբյեկտի տեղափոխման արագությունը: Առանց այդ ցուցանիշների կենտրոնի բնականոն գործունեությունը գրեթե անհնար է։
Մատուցվող ծառայությունների ցանկ
FM Logistic-ի մասին, աշխատակիցների ակնարկները հաճախ կարելի է գտնել տարբեր մասնագիտություններին նվիրված ֆորումներում: Թափուր աշխատատեղեր զննողներին հաճախ հետաքրքրում է, թե ինչ պաշտոններ կան լոգիստիկ կենտրոնում: Բոլոր աշխատանքները կառուցված են՝ ելնելով կատարված ծառայությունների ցանկից: Այսօր ընկերությունն առաջարկում է ծառայություններ ոչ միայն ապրանքների տեղափոխման և պահպանման, այլ նաև պահեստների և փոխադրման ապրանքային ծրագրերի մշակման համար։
Հնարավոր է ապրանքներ մատակարարել այլ երկրից։ Լոգիստիկ կենտրոնի աշխատակազմում աշխատում են փորձառու աշխատակիցներ, ովքեր կարողանում են արագ և ճիշտ ձևակերպել ցանկացած մաքսային հայտարարագիր՝ փոխադրումների հսկողությունն անցնելու և ապրանքների մատակարարման լիցենզիաներ ստանալու համար։ Կառավարիչներ ևմենեջերները պատրաստ են օպտիմիզացնել փոխադրման հետ կապված ցանկացած գործընթաց և մշակել հաճախորդների համար անհատական լուծումներ:
Առաջարկներ բանտապահ լուծումներ
FM Logistic-ի աշխատակիցների մասին Tomilino-ում, որտեղ տեղակայված է ծրագրային լուծումների մշակման կենտրոնը, նշում են, որ ընկերությունը մեծ միջոցներ է հատկացնում հատուկ դաշնային և տարածաշրջանային ցանցերի համար անհատական մշակումների պատրաստման համար: Իրենց դիմումի հիման վրա մասնագետները մոդելներ են ստեղծում լոգիստիկ կենտրոններում նորամուծություններ ներդնելու համար և վերապատրաստում են անձնակազմին՝ պահեստներում հաշվառումներ պահելու և պաշարների մնացորդները վերահսկելու համար:
Այս տեսակի ներարկումները հնարավորություն են տալիս մի քանի անգամ բարձրացնել արտադրողականությունը: Մշտապես թարմացվող տվյալների բազայի առկայությունը թույլ է տալիս տեղում վերահսկել մնացորդները և ժամանակին դրանք համալրել: Նման թվային լուծումները շահավետ կլինեն մանրածախ ցանցերի համար, որտեղ ապրանքները շարունակաբար վաճառվում են: Տրված են վայրեր ապրանքները պահելու և դրանց վրա ստուգումներ անցկացնելու համար։
Պարտավորություններ հաճախորդների նկատմամբ
FM Logistic-ի մասին ակնարկներ կարող են գտնել ոչ միայն ընկերության աշխատակիցները, այլ նաև նրանց հաճախորդները: Շատ կազմակերպություններ, որոնք համագործակցել են լոգիստիկ կենտրոնի հետ, նշում են թիմի ճշտապահությունը և լավ համակարգված աշխատանքը։ Ապրանքները միշտ առաքվում են ճիշտ ժամանակին: Ընկերությունը երաշխավորում է բոլոր աշխատանքների կատարման համար պայմանագրով նախատեսված պարտավորություններին համապատասխան։
Ժամկետները չկատարելու կամ արտադրանքը վնասելու դեպքում լոգիստիկ կենտրոնը ամբողջությամբ կփոխհատուցի վնասները, եթե մեղքը իր աշխատակիցների վրա է։ Բոլոր հիմնական առաքումներըենթակա են ապահովագրության. Փոխադրման ընթացքում կատարվում է յուրաքանչյուր օբյեկտի գույքագրում, որոշվում են փոխադրման հատուկ պայմաններ, եթե դա պահանջում է բեռը։
Shift մեթոդ
Աշխատակիցների ակնարկները FM Logistic-ում տեղաշարժերի մասին հիմնականում դրական են: Մասնագետները կարող են երկարաժամկետ գործուղում ստանալ ցանկացած քաղաք, որտեղ կա լոգիստիկ կենտրոնի ներկայացուցչություն։ Ծախսերի մեծ մասը հոգում է ընկերությունը։ Կեցությունը տրամադրվում է ըստ անհրաժեշտության։
Վճարը կախված է աշխատանքի տեսակից: Պահեստների և առաքումների կառավարման կենտրոնի աշխատողներից շատերը ստանում են. Դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ այս աշխատանքների վրա մեծ բեռ է ընկնում: Նշանակված է արձակուրդ։ Հիվանդանոցային ընկերությունն ամբողջությամբ վճարում է նաև բժշկական հաստատությունից փաստաթուղթ տրամադրելիս։
Աշխատողների աշխատավարձեր
Ինտերնետում FM Logistic-ում աշխատանքի մասին ակնարկները ներկայացված են մեծ քանակությամբ: Հաճախ շատ աշխատողներ խոսում են բարձր աշխատավարձի մասին։ Այնուամենայնիվ, կան նաև բացասական կարծիքներ, որ քիչ գումար է գանձվում: Քանի որ լոգիստիկ կենտրոնների աշխատակիցներն իրենք են մեկնաբանում այս իրավիճակը, աշխատանքների մի մասն ընթանում է ըստ ժամանակացույցի։ Քանի որ ընկերությունն իրականացնում է բոլոր գործողությունները շուրջօրյա, հերթափոխի պլանը կազմվում է մեկ ամիս առաջ։
Յուրաքանչյուր աշխատող ստանում է ճիշտ այնքան, որքան աշխատած օրերը: Ակտիվ մասնագետները լրացուցիչ բոնուսներ են ստանում: Պատվերների մշակման կենտրոնների և պահեստների օպերատորների աշխատակիցները ստանում են 40-ից 75 հազար ռուբլի: Վարորդներ և առաքիչներ՝ մինչև 55 հազռուբլի։ Գումարները ներկայացված են առանց բոնուսների։
Փորձագետների կարծիքներ աշխատանքի վերաբերյալ
FM Logistic-ի մասին, Դմիտրովի և այլ բնակավայրերի աշխատակիցների արձագանքները, որտեղ կա կենտրոն և պահեստներ, հիմնականում դրական են: Աշխատակիցներից ոմանք խոսում են բարդության և ծանրաբեռնվածության մասին։ Սակայն ցանկացած լոգիստիկ կենտրոն գործում է մշտական ծանրաբեռնվածությամբ։ Աշխատավայրում գործնականում հանգստանալու ժամանակ չկա, բացառությամբ ճաշի ընդմիջումների։
Բարձր ծանրաբեռնվածության դեպքում աշխատակիցները ստանում են արժանապատիվ աշխատավարձ և բոնուսներ՝ ելնելով եռամսյակների կամ ամիսների արդյունքներից: Անկախ նրանից՝ մարդն աշխատում է որպես վարորդ, թե բաժնի պետ, ընկերության պահանջները բոլորի համար նույնն են։ Աշխատակիցները նշում են, որ տնօրինությունը խստապահանջ է յուրաքանչյուր մասնագետի նկատմամբ, երբ խոսքը վերաբերում է խախտումների և ոչ պատշաճ վարքագծին։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Միջազգային ֆինանսական կենտրոն». աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, պահանջներ, հասցեներ և ղեկավարություն
«Միջազգային ֆինանսական կենտրոն» ընկերության ակնարկ. Կազմակերպության հիմնական գործունեությունը. Որոնք են ընկերության առավելությունները: Ինչպե՞ս են աշխատակիցները վերաբերվում դրան: Որոնք են հաճախորդների ծառայությունները: Միջազգային տարածք բրոքերային և ներդրումների ոլորտում
Angel ընկերությունների խումբ. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, ձեռնարկության գործունեություն և կառավարում
Angel Group of Companies-ի աշխատակիցների ակնարկները կհետաքրքրեն բոլորին, ովքեր դիտարկում են այս ընկերությունում աշխատանքի տեղավորման տարբերակները: Սա անվտանգության խոշոր հոլդինգի կառավարող ընկերությունն է, որը ներառում է մեծ թվով մասնավոր անվտանգության ընկերություններ, ինչպես նաև սեփական ինժեներական ընկերություն։
«An-Security». աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, կառավարում և մատուցվող ծառայություններ
Աշխատակիցների կարծիքը «An-Security»-ի վերաբերյալ միշտ մեծ նշանակություն ունի պոտենցիալ թեկնածուների համար, ովքեր նոր են պատրաստվում աշխատանք գտնել այս ընկերությունում: Նրանց խոսքով, իրենք անմիջապես կկարողանան օբյեկտիվ տեղեկատվություն ստանալ, պարզել, թե ինչ պայմաններ են առաջարկվելու այստեղ, իրենք իրենք ինչ մակարդակի վրա կարող են հույս դնել։ Այս հոդվածում մենք մանրամասն կխոսենք այս ընկերության, նրա ղեկավարության, մատուցվող ծառայությունների ցանկի մասին։
«Iceberry». աշխատակիցների ակնարկներ, կառավարում, հասցեներ և աշխատանքային պայմաններ ընկերությունում
Iceberry-ի աշխատակիցների ակնարկները պետք է օգնեն պոտենցիալ աշխատանք փնտրողներին հասկանալ, թե ինչ պետք է ակնկալեն իրենց գործատուից: Այս հոդվածում մենք մանրամասն կխոսենք այն մասին, թե ինչ է իրենից ներկայացնում այս ընկերությունը, ինչ են մտածում այդ մասին նրանք, ովքեր արդեն հասցրել են գոնե որոշ ժամանակ աշխատել այստեղ։
«ՎՍԿ» - ապահովագրական տուն՝ ակնարկներ, հասցեներ, կոնտակտներ, աշխատանքային ժամեր
VSK Insurance House-ը դինամիկ զարգացող ընկերություն է: Գրասենյակների աշխատանքի վերաբերյալ կարծիքները հիմնականում դրական են
