Առաջարկող օրավարձով. աշխատանքային պայմաններ, ակնարկներ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18:10

Օրավարձով խթանողի աշխատանքը բավականին տարածված է ուսանողների և երիտասարդների շրջանում: Այս պաշտոնը հատուկ կրթություն չի պահանջում, ինչը դարձել է նրա ժողովրդականության պատճառներից մեկը։ Բացի այդ, այն ներառում է կես դրույքով աշխատանք, սովորաբար երեկոյան, այնպես որ ուսանողները կարող են համատեղել այն իրենց ուսման հետ:

Ո՞վ է պրոմոութեր:

Եթե նայեք ծագմանը, կարող եք պարզել, որ այս մասնագիտությունը ներառում է ցանկացած ապրանքի և ծառայությունների առաջմղում: Բոլոր տեսակի ապրանքների և ծառայությունների ավելցուկի դարաշրջանում այս դիրքը հատկապես արդիական է: Խթանողները այժմ գրեթե բոլոր խանութներում են և փողոցներում՝ ամենաանցանելի վայրերում:

Նման «պրոմոութերներ» կան այնտեղ, որտեղ շատ մարդիկ են հավաքվում։ Նրանք կարող են՝

• տվիրեք թռուցիկներ կամ նմուշներ;
• առաջարկեք ապրանքներ համտեսելու համար;
• տրամադրեք փոքրիկ նվերներ որոշակի ապրանքի գնման համար:

Պարզ ասած՝ նրանք տարբեր միջոցառումներ են անցկացնում՝ ուղղված գրավելունսպառողների ուշադրությունը և, հետևաբար, վաճառքի աճ։

Պարտականություններ

Շատերին հետաքրքրում է, թե ինչպես է աշխատում պրոմոութերի հերթափոխը օրավարձով: Արտաքինից թվում է, թե նրա պարտականությունների մեջ բարդ բան չկա։ Որոշ աշխատակիցներ պարզապես լուռ թռուցիկներ են բաժանում, մյուսները նվերներ են տալիս գովազդվող ապրանքներ գնելու համար:

Սակայն, ոչ բոլորը գիտեն պարտականությունների ամբողջական ցանկը, որոնք սովորաբար պետք է կատարի պրոմոութերը՝ օրավարձով: Նրա պարտականությունները ներառում են՝

• Խորհուրդ հետաքրքրված գնորդներին։
• Հարցում ենք ապրանքը համտեսողներին։
• Կատարում ենք գովազդվող արտադրանքի շնորհանդես:
• Նվերներ տալ կամ նկարել մրցանակներ։

Աշխատանքի առանձնահատկությունները

Գնորդներին խորհուրդ տալու համար խթանողը պետք է հասկանա ապրանքը: Հետևաբար, նախքան աշխատանքը սկսելը, նա սովորաբար պետք է սովորի տեղեկատվությունը և պատասխանի գործատուի կողմից տրված վերահսկողական հարցերին կամ հաճախորդի առջև փորձնական ներկայացում անցկացնի:

Դա այնքան էլ պարզ չէ: Հետևաբար, օրավարձով յուրաքանչյուր պրոմոուտեր չէ, որ երկար ժամանակ մնում է մասնագիտության մեջ։ Ոմանք աշխատում են ընդամենը մեկ կամ երկու բաժնետոմսերի վրա: Իսկ հետո գնում են ավելի պարզ պայմաններ փնտրելու կամ ուղղակի նստում են՝ նախընտրելով ապրել ուրիշի հաշվին։ Ի վերջո, օրավարձը այնքան էլ բարձր չէ, որ խթան լինի աշխատել շարունակելու համար։

Հեռանկարներ

Մոսկվայում օրավարձով փրոմոութերը սովորաբար լուրջ բան չունիկարիերայի հեռանկարներ. Այդ իսկ պատճառով այս թափուր աշխատատեղը հաճախ դիտվում է որպես ժամանակավոր կես դրույքով աշխատանք։ Աշխատանք են ստանում հիմնականում ուսանողները, ովքեր կարող են օգտվել անձնական եկամուտից։

Սակայն ամենաակտիվ պրոմոութերներից ոմանց հաջողվում է այս պաշտոնը համարել իրենց կարիերայի մեկնարկային դիրքը։ Հետագայում նրանց հաջողվում է զբաղեցնել հետևյալ թափուր աշխատատեղերը՝

• վերահսկիչ,
• մենեջեր,
• գովազդային գործակալ,
• share համակարգող։

Աշխատանքային պայմաններ

Պրոմոութերի հիմնական խնդիրն է ուշադրություն հրավիրել դարակներում գովազդվող ապրանքի վրա: Սա այն է, ինչ արդարացնում է մնացած բոլոր պահանջները։

• Պրոմոութերը պետք է լինի կոկիկ և շփվող: Հաճախորդների հետ քաղաքավարի և քաղաքավարի խոսեք: Չէ՞ որ կարճ ժամանակով նա դառնում է ապրանքանիշի դեմքը։ Գովազդվող ապրանքի նկատմամբ հաճախորդի վերաբերմունքը կախված է գնորդի վրա թողած տպավորությունից։
• Մի ուշացեք ակցիայի մեկնարկից։ Նաև օրավարձով խթանողին արգելվում է լքել աշխատավայրը։ Օրինակ՝ ծխի ընդմիջումներ կազմակերպելու կամ այլ պատճառներով շեղվելու համար։ Նաև պրոմոութերներին արգելվում է շփվել գործընկերների հետ, եթե աշխատանքը կատարվում է զույգերով։ Այս պայմաններին համապատասխանելը սովորաբար վերահսկվում է համակարգողների կողմից: Երբ խախտումներ են հայտնաբերվում, սովորաբար տուգանքներ են սահմանվում։
• Պայմանները պարտավորեցնում են ակցիայի ընթացքում լինել ակտիվ, երկխոսություն սկսել պոտենցիալ գնորդների հետ։ Այսպիսի աշխատանք ժամերով շարունակելը հեշտ չէ։

Զարմանալի չէ, որ գովազդատուի թափուր պաշտոնը թռուցիկներ բաժանելու համարամենօրյա վճարումը գրավում է դիմորդներին: Սա բավականին հարմար է, քանի որ ձեր գումարը ստանալու համար պետք չէ երկար սպասել:

Վճարում

Խթանողներին սովորաբար առաջարկվում են ժամավճարներ: Հերթափոխը տևում է միջինը չորսից վեց ժամ։

Վաստակած հոնորարները կարող են վճարվել տարբեր պայմաններով.

• նախագծի վերջում;
• ըստ ամսվա արդյունքների;
• օրական.

Ավելի լավ է նախօրոք ծանոթանալ վճարումների կանոններին։ Սովորաբար պրոմոութերներին գրավում է ամենօրյա վճարման հնարավորությունը։

Սակայն ոչ բոլոր գործատուներին է դուր գալիս այս սխեման: Ի վերջո, պրոմոութերը, ով անմիջապես վճարում է ստացել հերթափոխի համար, հաջորդ օրը չի կարող գալ ակցիայի: Այս դեպքում իշխանությունները չեն կարողանա նրա նկատմամբ որեւէ տույժ կիրառել։ Բացի այդ, անհրաժեշտություն կլինի շտապ փոխարինող փնտրել։

Թռուցիկների պրոմոուտեր-դիստրուկտորը պետք է շատ աշխատի։ Օրավարձ գտնելն այնքան էլ հեշտ չէ։ Ոչ բոլոր գործատուները կհամաձայնեն պայմաններին, որոնք իրենց համար առավել բարենպաստ չեն:

Ինչպե՞ս դառնալ պրոմոութեր։

Այսպիսի աշխատանք գտնելը հեշտ է: Հատկապես մեծ քաղաքում։ Փրոմոութեր դառնալու մի քանի եղանակ կա:

• Օգտագործեք ինտերնետային կայքեր, որոնք հրապարակում են տարբեր թափուր աշխատատեղեր: Հնարավոր խթանողներին խորհուրդ է տրվում ստուգել գովազդի բաժինը կամ փնտրել աշխատանք, որը չի պահանջում հատուկ հմտություններ: Հենց այս գովազդներից է, որ ձեզ սովորաբար հետաքրքրում են առաջարկները:
• Կապվեք գովազդային գործակալության հետ: Եթե ի թիվս այլոցծառայություններ, այն կազմակերպում է ակցիաներ, պարբերաբար պահանջում է պրոմոութերներ։ Անմիջապես կապվելով գործակալության հետ՝ դուք կարող եք ավելի արագ աշխատանքի առաջարկ ստանալ:
• Ամենանսովոր տարբերակն է կապ հաստատել պրոմոութերների հետ, ով գովազդ է անում խանութում կամ թռուցիկներ է բաժանում փողոցում: Կարող եք հարցնել, թե որ ընկերությունում է նա աշխատում։ Հավանաբար, պրոմոութերը նույնիսկ կկիսվի իր գործատուի կոնտակտներով:

Արդյո՞ք արժե աշխատել որպես օրավարձի խթանող:

Մարդիկ հակված են կասկածելու. Եթե չեք կարող որոշել՝ արդյոք օրավարձով առաջխաղացում փնտրել, թե ոչ, ապա նախկին և ներկա աշխատակիցների ակնարկները կօգնեն ձեզ որոշել։

Նրանք, ովքեր նախկինում աշխատել են առաջխաղացման վրա, թողնում են բազմաթիվ հակասական կարծիքներ:

Ինչ-որ մեկը բողոքում է գործատուների խաբեությունից. Ցավոք սրտի, սա բավականին տարածված իրավիճակ է Ռուսաստանի աշխատաշուկայում: Գործատուների մեծ մասը նախընտրում է պաշտոնական պայմանագրեր չկնքել պրոմոութերների հետ: Ուստի տուրքի վճարումն ամբողջությամբ մնում է նրանց խղճին։ Ինչ-որ մեկը գործում է ազնիվ և աշխատավարձ է վճարում փրոմոութերներին. Ոմանք, ամենատարբեր տուգանքների քողի տակ, թերագնահատում են այն գումարը, որով ի սկզբանե համաձայնվել էին։ Կան այնպիսիք, ովքեր ընդհանրապես խիղճ չունեն և ոչ մի կոպեկ չեն վճարում ազնիվ քարոզիչներին, ովքեր ավարտել են ամբողջ նախագիծը։

Աշխատակիցները, ովքեր բախտավոր են գործատուի հետ, սովորաբար գոհ են: Ի վերջո, պրոմոութեր աշխատելու եկամուտը լավ աճ է։կրթաթոշակին։

Մյուս առավելությունների թվում նրանք նշում են այն փաստը, որ սա հեշտ աշխատանք է։ Պրոմոութեր պաշտոնի համար դիմելու համար անհրաժեշտ չէ դիպլոմ կամ հավաստագիր:

Պլյուս շատերի համար՝ մշտական շփում մարդկանց հետ: Արտագնա աշխատանք փնտրողները բավարարվածություն են ստանում գործընթացից: Իսկ նրանք, ովքեր չունեն այս հմտությունը, կարող են զարգացնել այն՝ առանց թանկարժեք մարզումների համար վճարելու։

Կես դրույքով զբաղվածությունը նշանակում է, որ որպես խթանող աշխատանքը կարող է զուգակցվել վերապատրաստման կամ այլ թափուր աշխատատեղի հետ: Եվ ինչ-որ մեկին պարզապես գրավում է ավելի շատ ազատ ժամանակ ունենալու հնարավորությունը։

Որքա՞ն է վաստակում պրոմոութերը:

Այսպիսով, վճարումը սովորաբար ժամային է: Այն տատանվում է միջինում ժամում 60-ից 300 ռուբլի: Ճշգրիտ ցուցանիշը կախված է բազմաթիվ պայմաններից, այդ թվում՝ հաճախորդի առատաձեռնությունից: Փրոմոութերների միջին դրույքաչափը ժամում 100 ռուբլի է, սակայն ոմանց հաջողվում է վաստակել 500 ռուբլի կամ նույնիսկ ավելին։

Որքան շատ խիստ և կոնկրետ պահանջներ առաջադրվեն հաճախորդի կողմից, այնքան բարձր է վճարումը։ Օրինակ, որոշ դեպքերում պահանջներ կան հետևյալի համար՝

• տարիքը (սովորաբար նախընտրում են աշխատանքի ընդունել երիտասարդներին);
• արտաքին տեսք (գրավիչ մոդելները աշխատանք են փնտրում ցուցահանդեսներում);
• հագուստի չափս (երբեմն պետք է աշխատեք ընկերության համազգեստով և նույնիսկ իրական չափսի տիկնիկներով):

Այս բոլոր պայմանները ազդում են պրոմոութերի համար վճարման չափի վրա: Որքան պարզ լինեն պայմանները, այնքան ցածր կլինի դրույքաչափը: Նման հարցերի մասին դուք պետք է նախապես իմանաք։