Ռեզյումե, պարտականություններ, խորհրդատուի ցուցումներ. Խորհրդատուն է

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Խորհրդատուն այն անձն է, ով որակավորված և մասնագիտացված է որոշակի ոլորտում: Այլ մասնագետներ կամ անհատներ ներգրավում են նրան այս ոլորտում խորհրդատվություն, օբյեկտիվ կարծիք կամ կարծիք ստանալու համար:

Խորհրդատուն կարող է լինել մասնավոր կամ պետական ձեռնարկության աշխատակից: Այս պաշտոնը ներառված է խանութների, առևտրի կենտրոնների, արդյունաբերական ձեռնարկությունների և արտադրական ասոցիացիաների վաճառքի բաժինների, ինչպես նաև արտադրական ընկերությունների և մասնավոր արդյունաբերության ոլորտներում:

Օրինակները ներառում են հարկային կամ բիզնես խորհրդատու, վաճառքի կամ մարդկային ռեսուրսների խորհրդատու կամ վաճառքի օգնական:

Պաշտոնի առանձնահատկություններ

Սովորաբար, խորհրդատուն ակտիվ և կրթված մասնագետ է, որն ունի յուրահատուկ պատկերացումներ կամ արդի տեղեկություններ: Հաջողակ լինելու համար նա պետք է ունենա հետևյալ հատկանիշները՝

• Մարդկանց հանդեպ արագ մոտեցում գտնելու ունակություն։
• Գիտելիք, թե ինչպես բացահայտել իրենց կարիքները:
• Սեփական տեսակետը ճիշտ բացատրելու կարողություն կամցույց տվեք արտադրանքի առավելությունները։
• Լավ RAM.
• Ուշադրություն բաշխելու և փոխելու ունակություն։
• Հասարակականություն.
• Էներգիա.
• Զգացմունքային դիմացկունություն.
• Պատասխանատվություն.
• կազմակերպված.
• Բարձր կատարողականություն և մտավոր կայունություն։

Խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը. ինչի համար է այն և ինչի համար է այն

Ինչպես ձեռնարկությունում ցանկացած այլ պաշտոնի դեպքում, աշխատանքի նկարագրությունները մշակվում են խորհրդատուների համար: Այն կարելի է անվանել առաջին փաստաթուղթը, որը աշխատակիցները տեսնում են իրենց դիմաց և ստորագրում աշխատանքի ընդունվելիս։

Խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը նախատեսված է որոշելու նրա պարտականությունների շրջանակը, ինչպես նաև ծառայում է որպես աշխատողի և գործատուի միջև փոխըմբռնման երաշխիք: Նման փաստաթղթերը կազմվում են որոշակի մասնագիտության համար, բայց ոչ կոնկրետ անձի համար։ Այդ իսկ պատճառով հանձնարարականը վերաբերում է իրավական փաստաթղթերին, որոնք սահմանում են նկարագրված պաշտոնին վերապահված պարտականություններն ու իրավունքները, ինչպես նաև պատասխանատվությունը։ Բացի այդ, այս փաստաթուղթը պարունակում է աշխատողների ընդունման, աշխատանքից ազատման, տեղափոխման և փոխարինման կանոնների նկարագրություն:

Ստորագրելու և աշխատանքի նկարագրություններին համապատասխանելու անհրաժեշտությունը գործատուին պաշտպանում է ենթակաների անփութությունից և ոչ պարտավորությունից: Աշխատակիցներն իրենց հերթին հստակ հասկանում են, թե ինչ է իրենցից սպասվում, ինչ իրավունքներ կարող են օգտվել, ինչ պատիժ են կրելու իրենց պարտավորությունները չկատարելու դեպքում։ Հրահանգները չեն փոխարինում ավանդական աշխատանքինպայմանագրերը, սխալ կլինի նաև ենթադրել դրանց նույնականացումը մասնագիտության հետ:

Փաստաթղթի կառուցվածք

Հաշվի առնելով, որ խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է նրա և նրա ղեկավարության հարաբերությունները, այն պետք է պարունակի հետևյալ տեղեկատվությունը.

• Ընդհանուր դրույթների նկարագրություն. Այս պարբերությունը սահմանում է այն հիմնական հմտություններն ու կարողությունները, որոնք պետք է ունենա աշխատողը:
• Ամփոփ կամ մանրամասն ցուցակ խորհրդատուի իրավասության ներքո:
• Աշխատակիցների իրավունքների մասին հայտարարություն.
• Խորհրդատուի պատասխանատվության մասին հայտարարություն.

Փաստաթղթի բովանդակությունից կարելի է եզրակացնել դրա նշանակությունը թե՛ խորհրդատուի, թե՛ նրա գործատուի համար։ Վեճի դեպքում հրահանգների դրույթները կօգնեն վերականգնել լիարժեք աշխատանքային գործունեությունը:

Խորհրդատուի պարտականությունները՝ բիզնես խորհրդատվություն

Ոլորտի առանձնահատկությունները, որտեղ աշխատում է խորհրդատուն, որոշում է նրա անմիջական պարտականությունները: Կառավարման, հարկման կամ արտադրության ոլորտում խորհրդատվական ծառայություններ մատուցող մասնագետների համար կարող եք նշել հետևյալը՝

• Գիտելիք գործունեության որոշակի ոլորտը կարգավորող կարգավորող դաշտի մասին: Սրանք կարող են լինել տարբեր առարկաների հետ կապված հարկային օրենսդրության կողմերն ու նրբությունները:
• Այս ոլորտներում խորհրդատուի աշխատանքը ներառում է վերլուծությունների անցկացում, ինչպես նաև խորհուրդների և առաջարկությունների տրամադրում՝ հաշվապահական հաշվառման փաստաթղթերը ճիշտ պատրաստելու, ինչպես նաև ընկերության եկամուտներն ու ծախսերը օպտիմալացնելու համար: Բացի այդ, ձեռնարկության ղեկավարությունը նման աշխատակցից ակնկալում է առավելագույն ջանքերհարկերի իրավասու հաշվառում.
• Մշտական մոնիտորինգ, ներառյալ գործող օրենսդրության փոփոխություններն ու նորամուծությունները:
• Խորհրդատուի գործունեությունը ներառում է ոչ միայն հաշվետվության կանոնների փոփոխությունների մոնիտորինգ, այլև դրանց ակտիվ իրականացում (փաստաթղթավորման ձևերի և ձևերի ժամանակին ճշգրտում):

Առևտրային գաղտնիքների պահպանումը պարտադիր պայման է խորհրդատուի պաշտոնը փոխարինող աշխատակիցների համար։ Սա նշանակում է, որ նրա կողմից գործատուից ստացված բոլոր տեղեկությունները չեն կարող բացահայտվել: Միակ բացառությունները կարգավորող ակտերում նկարագրված հատուկ դեպքերն են:

Վաճառքի խորհրդատուն ունիվերսալ պաշտոն է

Իր աշխատանքի մի մասում՝ առևտրային ձեռնարկության առևտրային հարկում տեղակայված խորհրդատուն կատարում է գործառույթներ՝ կապված միանգամից մի քանի ոլորտների՝ շուկայավարման, դիզայնի և գովազդի հետ:

Արտադրանքի բոլոր առանձնահատկությունների և դրա գործողության սկզբունքի տարրական ցուցադրման հետ մեկտեղ խորհրդատուն գնորդին դրդում է ձեռք բերել ապրանքը, համոզում նրան դրա անհրաժեշտության և օգտակարության մեջ: Խորհրդատուների համար պահանջվում են ակտիվ վաճառքի հմտություններ, հաղորդակցման հմտություններ, քաղաքավարություն և քաղաքավարություն:

Անձի հետ կապ հաստատելու կարողությունը, ինչպես նաև աշխատողի իրազեկվածությունը և այցելուի կարիքները հասկանալու կարողությունը ուղղակիորեն ազդում է ձեռնարկության վաճառքի ծավալի և հաճախորդների հավատարմության մակարդակի վրա։

Հաճախ աշխատանքի նկարագրությունը նախատեսում է այնպիսի իրեր, ինչպիսիք են տարածքների մաքրումը, դասավորությունըցուցափեղկերում գտնվող ապրանքները և տվյալ վայրի պահպանումը, գրառումների պահպանումը և ամենօրյա հաշվետվությունների ներկայացումը: Վաճառքի օգնականը բավականին տարողունակ կատեգորիա է։

Ինչ ներառել ձեր ռեզյումեում

Ռեզյումեն դառնում է փաստաթուղթ, որը ներառում է հիմնական տեղեկատվություն խորհրդատուի մասնագիտական կարողությունների և փորձի մասին: Այն կազմվում է թափուր պաշտոնի համար սեփական թեկնածությունն առաջադրելու համար։

Խորհրդատուի ռեզյումեն պարունակում է հիմնական տեղեկություններ նրա կրթության, հմտությունների և փորձի մասին:

Առանձին կետերը ընդգծում են նախորդ աշխատատեղերը ընդունելության ամսաթվի, ամսաթվի և աշխատանքից ազատման պատճառի, ինչպես նաև կատարված առաջադրանքների ցանկի հետ:

Ռեզյումեի մեծ պլյուսը «Անձնական որակներ» սյունակի առկայությունն է այն բնավորության գծերի ցանկով, որոնք օգտակար կլինեն ապագա աշխատանքում: Վաճառողի օգնականի համար դա կարող է լինել սթրեսի դիմադրություն, պարկեշտություն և թիմում աշխատելու ունակություն: