«Գալամարտ». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի, առանձնահատկությունների և հնարավորությունների մասին

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Այսօր հաճախորդները գործնականում ստիպված չեն լինում ամբողջ օրը վազել խանութներով՝ փնտրելով իրենց անհրաժեշտ իրերը տանը, քանի որ յուրաքանչյուր թաղամասում կան մի քանի կետեր, որտեղ կարելի է գնել այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է միանգամից և ցածր գներով: Իհարկե, նման խանութների ցանցը շատ է, բայց նրանց ֆոնին առանձնանում է Galamart-ը։

Այս ընկերության մասին աշխատակիցների ակնարկները հաստատում են, որ սա շատ խոստումնալից նախագիծ է, որը դեռ չի բացահայտել իր ողջ ներուժը: Հաճելի է, որ «Գալամարտ»-ը գովում է թե՛ հաճախորդների, թե՛ աշխատակիցների կողմից։ Սա բացարձակապես բոլոր կողմերից բացահայտում է առևտրային ցանցը։ Այսօր մենք հոդվածում կփորձենք ներկայացնել ոչ միայն աշխատակիցների արձագանքները Galamart-ում աշխատելու մասին, այլ նաև սովորական հաճախորդների մեկնաբանությունները։

Ընկերության նկարագրություն

Այս բաշխիչ ցանցի խանութները մեկ անգամ չէ, որ փոխել են իրենց անվանումը գոյության տարիների ընթացքում։ Այնուամենայնիվ, գնորդները միշտ իրենց յուրովի են զանգահարել՝ կենտրոնանալովխանութի գտնվելու վայրը և բնույթը. Ի վերջո, «Գալամարտ»-ի գլխավոր տարբերակիչ հատկանիշը քայլելու սկզբունքն է և կանոնավոր զեղչերը։ Կարելի է ասել, որ շաբաթվա ցանկացած օր այստեղ կարող եք գտնել մեծ զեղչերով մեծ քանակությամբ ապրանքներ։ Սովորաբար խանութներում գները սկսվում են ինը ռուբլուց: Այս սահմանից ցածր արժեք գտնելն ուղղակի անիրատեսական է: Այս փաստն ապահովում է հաճախորդների մշտական հոսք դեպի Գալամարտ, և աշխատակիցների ակնարկները տեղեկատվություն են տալիս, որ ցանցային խանութները ակտիվորեն զարգանում են հենց այս սկզբունքի շնորհիվ։ Շղթան ընդլայնում է իր ներկայությունը Ռուսաստանում։

Այսօր մեր երկրում բացվել են հարյուր յոթանասունից ավելի Galamart խանութ-սրահներ։ Բալաշիխայում, Սանկտ Պետերբուրգում, Կրասնոյարսկում և այլ քաղաքներում աշխատողների ակնարկները երբեք աննկատ չեն մնում ղեկավարության կողմից: Այն իրականացնում է բոլոր մեկնաբանությունների մանրակրկիտ վերլուծություն, այնուհետև աշխատում է որոշակի թերությունների վերացման ուղղությամբ: Այս մոտեցումը գրավում է անձնակազմին և ներգրավում նոր աշխատակիցների ընկերություն:

Դառնանք առևտրային ցանցի պատմությանը

Գալամարտի մասին աշխատակիցների արձագանքներից կարող եք պարզել, որ ընկերությունն իր առաջին խանութը բացել է գրեթե ինը տարի առաջ։ Տարիների աշխատանքի ընթացքում մեկ վարդակից վերածվել է իրական ցանցի, որը կարողացել է թափանցել անգամ հարևան երկրներ։ Չորս տարի առաջ ձեռնարկության ղեկավարությունը որոշեց ռեբրենդինգ կատարել, և խանութները ստացան նոր անվանում, որով մենք գիտենք նրանց այսօր։

Պարբերաբար մանրածախ ցանցը ներկայացնում է նորարարություններ, որոնք բարելավում են աշխատանքը և հետաքրքրում գնորդներին: Օրինակ, սկզբի հետհաջորդ սեզոնին, երբ մյուս խանութները ձգտում են բարձրացնել պահանջարկ ունեցող սեզոնային ապրանքների գները, Գալամարտն այլ կերպ է վարվում: Մանրածախ ցանցը, ընդհակառակը, իջեցնում է գները, ինչը նրան ապահովում է այցելուների հոսք և բարձրացնում միջին դիրքերը չեկում։

Գալամարտի ակնարկների աշխատակիցները հաճախ նշում են, որ, անկախ շաբաթվա օրվանից, ցանցի խանութներում միշտ շատ գնորդներ կան, ինչը նշանակում է, որ նրանց տրամադրվում է բավականին կոշտ տեմպեր, որը դժվար թե որոշ նորեկներ կարողանան: դիմանալ։

Ցանցի տարբերակիչ հատկանիշներ

Նախքան «Գալամարտ»-ի գործատուի մասին աշխատակիցների արձագանքները դիտարկելը, դուք պետք է հասկանաք, թե ինչու է այս ցանցն այդքան գրավիչ, որն է դրա հիմնական առանձնահատկությունը: Իրականում ցանցի մի քանի տարբերակիչ առանձնահատկություններ կան, մենք դրանք միավորել ենք ցուցակում՝

• Քայլելու հեռավորություն. Ժամանակակից աշխարհում յուրաքանչյուր մարդ փորձում է խնայել իր ժամանակը և, հետևաբար, հակված է գնումներ կատարել տան մոտ գտնվող խանութներից: Ուստի «Գալամարտ»-ն իր վաճառակետերը տեղադրում է բոլոր հիմնական ոլորտներում։
• Էժան ապրանքներ. Խանութների դարակներում գտնվող գրեթե բոլոր ապրանքներն ունեն շատ ցածր գին։ Դա ձեռք է բերվել այն բանի շնորհիվ, որ առևտրային ցանցն աշխատում է առանց միջնորդների և հիմնականում Ռուսաստանից մատակարարների հետ։
• Կանոնավոր վաճառք. Բացի այն, որ սովորական օրերին Գալամարտի խանութներում ապրանքների գներն արդեն շատ ավելի ցածր են, քան սուպերմարկետներում և այլ կետերում սահմանված միջին գները, շաբաթը մեկ անգամ որոշ խմբերի համար վաճառք է սահմանվում.իրեր. Նրանց արժեքը նման օրերին սկսվում է հինգ ռուբլուց։
• Լայն տեսականի. «Գալամարտում» յուրաքանչյուրն իր համար օգտակար և հետաքրքիր բան կգտնի։ Յուրաքանչյուր խանութ սովորաբար ունենում է յոթ հազարից մի փոքր ավելի ապրանք: Նրանք բաժանված են մեծ խմբերի և հարմար տեղադրվում են դարակների վրա։ Այստեղ կարող եք ապրանքներ գնել տան, մեքենաների, քոթեջների, երեխաների համար և շատ ավելին։
• Օնլայն խանութ. Ոչ վաղ անցյալում ցանցը բացեց նաև առցանց ռեսուրս, որտեղ կարող եք ընտրել և պատվիրել անհրաժեշտ ապրանքները։ Բացի այդ, հաճախորդը հնարավորություն ունի նշելու այն խանութը, որտեղ նա կվերցնի իր գնումները։ Շուտով Galamart-ը կգործարկի առաքման ծառայություններ, որոնք էլ ավելի հայտնի և պահանջված կդարձնեն մանրածախ առևտրի կետերը:
• Զվարճանք և ժամանցային հաղորդումներ. Էլ ավելի շատ հաճախորդներ գրավելու համար «Գալամարտ»-ը պարբերաբար հանդես է գալիս բոլոր տեսակի զվարճալի միջոցառումներով և բազմաթիվ մրցանակներով նկարներով։

Ամփոփելով՝ կարելի է ասել, որ «Գալամարտ»-ը խանութների ցանցի նոր ձևաչափ է ողջ ընտանիքի համար։ Զարգանալու իր ձգտումներում ընկերությունը պարբերաբար ներգրավում է նոր գործընկերներ և աշխատակիցներ:

Ֆրանչայզ Galamart-ից

Առևտրային ցանցը վստահորեն համագործակցում է գործընկերների հետ երկրի ցանկացած կետում: Այն ձեռնարկատերերին առաջարկում է պատրաստի բանտապահ բիզնես՝ դրանով իսկ ընդլայնելով իր ներկայության աշխարհագրությունը:

Ցանկացած գործարար կարող է դառնալ ընկերության գործընկեր, եթե օգտվի ընկերության առաջարկից։ Նման համագործակցության առավելություններն ակնհայտ են.

• աշխատանքային բիզնես մոդել;
• տեղեկատվական և խորհրդատվական աջակցություն;
• պատրաստված գովազդային իրեր;
• ապրանքների կենտրոնացված մատակարարում;
• Աշխատակիցների վերապատրաստում.

Գալամարտում աշխատանքի մասին ակնարկները միշտ պարունակում են տեղեկատվություն այն մասին, որ ադմինիստրացիան պարբերաբար թարմացման դասընթացներ է կազմակերպում: Այսպիսով, անձնակազմի պրոֆեսիոնալիզմը աճում է և լիովին համապատասխանում է ժամանակի պահանջներին։

Այս մոտեցման շնորհիվ Galamart խանութները գործում են նույն ստանդարտով Ռուսաստանի ցանկացած կետում և ուրախացնում հաճախորդներին ապրանքների լայն տեսականիով և հյուրընկալությամբ:

Թափուր աշխատատեղեր առևտրային ցանցում

Թափուր աշխատատեղերի մասին դիմորդները կարող են տեղեկանալ ինչպես տարբեր գործակալություններում, այնպես էլ անմիջապես ընկերության կայքում։ Այստեղ կարող եք լրացնել հարցաթերթիկ և, նշելով ձեր կոնտակտային տվյալները, սպասել հարցազրույցի հրավերի։

Պայմանականորեն թափուր աշխատատեղերը բաժանվում են երկու կատեգորիայի.

• աշխատանք խանութում;
• գրասենյակային աշխատանք.

Այդ և այլ տարբերակների մասին Գալամարտ խանութների աշխատակիցների արձագանքները ընդհանուր առմամբ դրական են։ Բացի այդ, աշխատանքի դիմելիս բոլորը հասկանում են, որ իրենց դրսևորելով՝ կարող են արագ բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով։

Բոլոր աշխատակիցները խնամքով ընտրված, վերապատրաստված և փորձարկված են: Ղեկավարությունը դրան մոտենում է հատուկ ուշադրությամբ և պահում անձնական վերահսկողության տակ։ Հետևաբար, Galamart-ի նորեկները վերածվում են իսկական մասնագետների, ովքեր գիտեն և սիրում են իրենց աշխատանքը:

Ընկերությունում աշխատելու առավելությունները

Եթե կենտրոնանաքաշխատակիցների արձագանքները, «Galamart Yug»-ն ունի հետևյալ առավելությունները՝

• բարձր աշխատավարձ;
• բարյացակամ և ընկերասեր անձնակազմ;
• արագ կարիերա և անձնական աճ;
• հետաքրքիր աշխատանք;
• նոր նախագծերի կանոնավոր տեսք։

Թվարկված առավելությունները նշված են ընկերության գրեթե բոլոր աշխատակիցների կողմից, սակայն եկեք անցնենք մնացած մեկնաբանությունների ավելի մանրամասն վերլուծությանը։

Բացասական աշխատանքի ակնարկներ

«Գալամարտ» ընկերության մասին աշխատակիցների բազմաթիվ ակնարկների շարքում կարելի է առանձնացնել դրական և բացասական: Ուստի չենք կարող անտեսել ո՛չ մեկը, ո՛չ մյուսը։ Առաջին հերթին մենք որոշեցինք դիտարկել այս կազմակերպության հետ համագործակցության բացասական կողմերը։ Նախկին աշխատակիցները նշում են հետևյալ փաստերը.

• Վճարումների կանոնավոր կրճատումներ՝ կապված ավելի բարձր վաճառքի պլանի հետ;
• աշխատավարձերի բաժանում «սպիտակ» և «մոխրագույն»;
• շարժվող ժամանակացույց, որը պարբերաբար փոխվում է;
• կադրերի կրճատում, որն առաջացնում է բեռի ավելացում թիմի մնացած անդամների վրա;
• կոշտ տուգանային համակարգ;
• Ակցիաների լողացող պայմաններ, ինչը բարդացնում է խանութներում վաճառողների աշխատանքը։

Իհարկե, մենք չենք կարող երաշխավորել, որ այս խնդիրները իրական են և հորինված չեն: Ուստի մենք նրանց ոչ մի գնահատական չենք տալիս՝ այս իրավունքը թողնելով ընթերցողներին։

Դրական մեկնաբանություններ

Աշխատակիցներն իրենց աշխատանքում շատ առավելություններ են գտնում: Նրանք նաև արտացոլում են դրանք իրենց ակնարկներում՝

• համահունչթիմ, որտեղ բոլորն օգնում են միմյանց;
• բարձր եկամուտ;
• հետաքրքիր փորձ;
• աշխատավարձերի ուշացումներ չկան;
• սոցիալական փաթեթ;
• հստակ աշխատանքային գրաֆիկ, ներառյալ ճաշի ընդմիջումները;
• աշխատանքային գրաֆիկը կարգավորելու հնարավորություն;
• երախտապարտ հաճախորդներ ունենալը միշտ ուրախացնում է;
• պաշտոնական զբաղվածություն;
• թրեյնինգ.

Հատկանշական է, որ ավելի շատ դրական մեկնաբանություններ են թողնում խոշոր քաղաքների խանութների աշխատակիցները։ Օրինակ, Սանկտ Պետերբուրգում Galamart-ի աշխատակիցների արձագանքները սովորաբար պարունակում են միայն դրական տեղեկատվություն: Աշխատակիցները գրում են, որ հաճախորդների հոսքը թույլ չի տալիս ձանձրանալ և անընդհատ շարժման մեջ են։

Հաճախորդների կարծիքներ

Galamart-ի մասին լրացուցիչ տեղեկություններ կարելի է ստանալ, եթե հաշվի առնեք նրա հաճախորդների կարծիքները: Գրեթե յուրաքանչյուր մեկնաբանությունում հնչում է, որ գնորդները, նայելով խանութների ցանցերից մեկը, դառնում են նրա մշտական հաճախորդը։ Այս փաստը շատ բան է խոսում։

Նաև «Գալամարտ»-ի երկրպագուները հաճախ գրում են, որ ամբողջ ընտանիքով հաճույքով են գալիս այստեղ, և յուրաքանչյուրը գտնում է այն, ինչ ուզում էր։ Միևնույն ժամանակ, չնայած գնված ապրանքների առատությանը, ընտանեկան բյուջեն դրանից չի տուժում։ Ի վերջո, այս ցանցից ավելի ցածր գներ չեն կարող գտնել:

Ընդհանուր առմամբ ցանցի գործունեությունը դրական է գնահատվում աշխատակիցների և հաճախորդների կողմից, և մանր թերությունները միշտ առկա են ցանկացած աշխատանքում, ուստի չպետք է կենտրոնանալ դրանց վրա։