«Փորձնական շուկա». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի, ընկերության հասցեի, արտադրանքի ակնարկի մասին

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-07 20:59

«Փորձնական շուկա» ընկերությունը զբաղվում է սպառվող նյութերի մեծածախ վաճառքով։ Դրանք ներառում են մաքրման ապրանքներ, հյուրանոցներ, գրասենյակներ, սննդամթերք, գրենական պիտույքներ: Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործում են ավելի քան 15 տարածաշրջանային ներկայացուցչություններ։

Համառոտ պատմություն

Ընկերությունը ռուսական շուկայում հայտնվել է 18 տարի առաջ։ Այսօր այն խոշորագույն առաջատարն է բազմաթիվ բիզնես ոլորտների փաթեթավորումով և սպառվող նյութերով ապահովելու հարցում: Բացի Ռուսաստանի մարզերում ներկայացուցչություններից, կան նաև արտասահմանյաններ։

Հաճախորդները գոհ են «Trial Market»-ի հետ համագործակցությունից, ընկերությունը հաստատվել է որպես վստահելի մատակարար։ Այն քայլում է ժամանակին համընթաց, անշեղորեն զարգանում, խթանում է իր ծառայությունները՝ ընդգրկելով նոր մարզեր։ Ընդլայնման կապակցությամբ պահանջվում են աշխատակիցներ, այս մասին հաղորդվում է «Փորձնական շուկայի» պաշտոնական կայքում։

Ապրանքի ակնարկ

Վերևում ներկայացված է այն, ինչ անում է ընկերությունը: Հիմնական սպառվող նյութերնյութերը դրա շրջանակում հետևյալն են.

• մեկանգամյա օգտագործման սպասք;

• մաքրման պարագաներ;

• սննդի փաթեթավորում;
• կենցաղային քիմիկատներ;
• հիգիենիկ ապրանքներ;
• անձնական պաշտպանիչ սարքավորումներ;
• գրասենյակ;
• մոհեր հողաթափեր և սրբիչներ;
• արտադրանք գեղեցկության սրահների և բժշկական կազմակերպությունների համար;
• սնունդ՝ սոուսներ, լցոնումներ և օշարակներ, թեյ, սուրճ, աղ, պղպեղ, համեմունքներ;
• ապրանքներ մանկական երեկույթների համար.

Ամենատարածված փաթեթավորման ապրանքներ, թղթե պայուսակներ և հյուրանոցային պարագաներ (կոսմետիկա, սրբիչներ, խալաթներ):

Ինչպես պարզել գինը

Ինչ վերաբերում է որոշակի սպառվող նյութի արժեքին, կարող եք իմանալ ընկերությանը նամակ ուղարկելով: Որոշ ապրանքների համար, օրինակ՝ մաքրող սարքավորումների համար գները հասանելի են պաշտոնական կայքում գրանցվելուց հետո:

Որտեղ է գտնվում ընկերությունը

Գլխամասային գրասենյակ "Trial Market" Մոսկվայում: Գրեք ճշգրիտ հասցեն՝ Ակադեմիկոս Տուպոլևի ամբարտակ, տուն 15, շենք 22։ Սա Tupolev Plaza 2 բիզնես կենտրոնն է։

Ընկերության պահեստներ

«Փորձնական շուկա»-ի պահեստներն ունեն հսկայական տարածք։ Միասին այն հասնում է 10000 քառակուսի մետրի։ Գտնվում է ամբողջ Ռուսաստանում՝ ընկերության գրասենյակների հետ միասին։

Աշխատանք

«Trial Market»-ի կողմից գովազդվող ապրանքների տեսականին բազմազան է՝ հյուրանոցային սրբիչներ և այլ պարագաներ, կենցաղային քիմիա, սնունդ։ Վերանայումը ներկայացված է վերևում, իմաստ չունի կրկնել։ Եկեք խոսենք այս ընկերությունում զբաղվածության մասին։

Պաշտոնական կայքում կա համապատասխան ենթաբաժին, որտեղ ներկայացված են թափուր աշխատատեղերը։ Այս պահին ընկերությունը փնտրում է վաճառքի մենեջերներ Մոսկվայում, Եկատերինբուրգում, Չելյաբինսկում և այլ քաղաքներում։ Աշխատավարձը 40000 ռուբլուց, պաշտոնական զբաղվածություն, սոցփաթեթ. Ընկերությունը երաշխավորում է վստահություն ապագայի նկատմամբ, կարիերայի հեռանկարներ, ներքին ուսուցում։

Դիմորդից պահանջվում է աշխատելու, նոր բաներ սովորելու և կազմակերպության հետ դինամիկ զարգանալու ցանկություն: Առաջարկը գայթակղիչ է, թափուր պաշտոնի թեկնածուն, ամենայն հավանականությամբ, ռեզյումե կուղարկի։ Գտեք ձեր ժամանակը, ավելի լավ է կարդացեք «Փորձնական շուկա» գործատուի մասին ակնարկները:

Քաղաքային հարցազրույցների մասին

Մենք գործ ունենք «Տրիալ շուկայի» մոսկովյան հասցեի հետ։ Այժմ անցնենք զրույցին, թե ինչ է կատարվում Ռուսաստանի այլ քաղաքներում։

Ընկերության մասին առաջին տպավորությունը ձևավորվում է հարցազրույցի փուլում։ Ինչ պայմաններում է դա տեղի ունենում, ինչ են հարցնում դիմորդին, ինչպես է կազմակերպությունը դիրքավորվում: Համաձայն «Փորձնական շուկայի» և թափուր աշխատատեղի թեկնածուների մասին աշխատակիցների արձագանքների, հարցազրույցն անցկացվում է գլխավոր գրասենյակում, եթե խոսքը վերաբերում է Մոսկվային։ Ինչ վերաբերում է այլ քաղաքներին, այստեղ որոշ նրբություններ են նշվում՝

• Դիմորդին հրավիրելու համարհարցազրույց, նրան զանգում են մոսկովյան հեռախոսից։ Դուք պետք է զանգահարեք ձեր գործատուին: Պետք է հրաժեշտ տանք n-րդ գումարին, քանի որ զանգերը վճարովի են։ Չնայած աշխատանքի հրապարակման մեջ նշվում է, որ դրանք լիովին անվճար են։
• Հարցազրույցը բաժանված է երկու մակարդակի. Առաջինն անցնելուց հետո դիմորդին առաջարկում են մեկնել Մոսկվա՝ եզրափակիչի։ Հաջող աշխատանքի դեպքում խոստանում են ճանապարհածախսի փոխհատուցում։

հարցազրույց մոսկովյան

Սպառվող նյութեր և փաթեթավորում «Փորձնական շուկայում» որակյալ, հաճելի է աշխատել ընկերության հետ որպես գնորդ։ Նրանք, ովքեր ցանկանում են այստեղ աշխատանք գտնել, խնդիրներ ունեն արդեն հարցազրույցի փուլում։

Դիմորդը գալիս է գլխավոր գրասենյակ, որի ինտերիերը շատ ողբալի է։ Դատելով «Փորձնական շուկայի» մասին աշխատակիցների ակնարկներից՝ տարածքը վերանորոգման կարիք ունի։ Սրանք ծաղիկներ են, դիմացի հատապտուղներ՝

• Անձնակազմի աշխատակիցը միշտ չէ, որ ներկա է աշխատավայրում: Սպասման ժամանակը կարող է տևել մինչև մեկ ժամ:
• Պոտենցիալ աշխատանքի թեկնածուին կդիմավորեն խոժոռված: HR-ը խոսում է այնպես, կարծես նրան լավություն են անում:
• Բազմաթիվ բողոքներ հարցազրույցի ոճի վերաբերյալ: Նրանք խոսում են ընկերության մասին, դիմորդի հմտությունները ոչ մեկին չեն հետաքրքրում։
• Պրիմիտիվ հարցեր տալը, որոնք կապված չեն թեկնածուի հմտությունների հետ:
• Շատերի մոտ տպավորություն է ստեղծվում, որ իրենց հուսահատեցնում են աշխատանք գտնելուց:
• Հարցազրույցն անցնելուց հետո թեկնածուին կխոստանանհետ զանգահարեք երկու օրվա ընթացքում: Նշված ժամկետից հետո դիմորդը մոռացվում է։ Արժե անձնակազմին ինքներդ զանգահարել, քանի որ պարզվում է, որ ռեզյումեն դեռ չի ցուցադրվել մենեջերին: Դիտարկումը հետաձգվում է երեքից չորս շաբաթով։

Աշխատանք Մոսկվայում

Աշխատակիցների ակնարկները «Փորձնական շուկա»-ի մասին շատ ցանկալի բան են թողնում: Ահա թե ինչ են գրում Մոսկվայի մասնաճյուղերում աշխատող մարդիկ.

• Ընկերության ղեկավարն անձամբ է շփվում դիմորդների հետ։ Խոստանում է լավ աշխատավարձ, ժպտում է ու խոսում կարիերայի աճի մասին։ Կոնկրետ թափուր պաշտոնի թեկնածուների համար դա հնարավոր է մեկ դեպքում՝ ինտիմ հարաբերություններ տնօրենի հետ: Այստեղ նրա ընկերները, ծանոթներն ու սիրեկանները բարձրանում են կարիերայի սանդուղքով։ Մնացածը երկար չեն մնում, հեռանում են կամ ազատվում աշխատանքից,
• Դատաբանումները, նվաստացումները, կուլիսային քննարկումները լայն տարածում ունեն ընկերությունում։
• Աշխատանքը շատ ծանր է, իսկական դեպք է տրված, երբ աշխատակցուհուն աշխատավայրից տեղափոխել են հոգեբուժարան։
• Աշխատավարձը, չնայած խոստումներին, կլինի նվազագույն։
• Մանավոր աշխատողները տուգանվում են մանր բաների համար. Ինչի համար է նշանակվել այս կամ այն տուգանքը, հաշվապահությունում չեն կարողանում բացատրել, ղեկավարությունը նախընտրում է լռել կամ կոպիտ լինել հարց տվողի նկատմամբ։
• Թիմը ստոր է, ոչ մեկին չես կարող վստահել. Հաջողակ աշխատակիցները ձգտում են «անիվը դնել ղեկին», առակներ հորինել նրանց մասին և պատմել ղեկավարությանը:
• Հաշվապահությունը այլ պատմություն է:Աշխատակիցները հիմնականում անպարկեշտ են խոսում։ Գլխավոր հաշվապահը չի խուսափում իր ենթականերին բղավել ու հայհոյել։.
• Ըստ աշխատակիցների՝ «Trial Market»-ի գլխավոր տնօրենի մասին կարծիք կա, որ նա կարողանում է ձեռք բարձրացնել ենթակայի վրա, բղավել, չամաչել արտահայտություններում։
• Գրասենյակային միջավայրն ամեն առումով ցանկալի է թողնում: Ճաշասենյակն ու «մտքի անկյունները» անմխիթար վիճակում են. Աշխատակիցները բողոքում են կեղտից, տհաճ հոտից և սեղմվածությունից։ Նույնիսկ աղբի համար նախատեսված թղթե տոպրակներ չեն տրամադրվում, էլ չեմ խոսում ստանդարտների մասին։

Աշխատանք Մոսկվայի մարզում (պահեստապահներ)

«Trial Market» ընկերության պաշտոնական կայքում, աշխատակիցների արձագանքների համաձայն, հաճախ հայտարարություններ են հայտնվում պահեստապետների թափուր աշխատատեղերի մասին։ Աշխատողները հիմնականում հավաքագրվում են մերձմոսկովյան քաղաքներում տեղակայված պահեստներում։

Պահեստում աշխատանքի մասին ակնարկները սարսափելի տեսք ունեն.

• Սենյակները ցուրտ են.
• Հանդերձարանը կեղտոտ է, բացի հիմնական գործառույթներից, այն ծառայում է որպես ճաշասենյակ։ Զզվելի հոտը, ուտիճների առկայությունը, տարրական հարմարությունների բացակայությունը՝ այս ամենը վկայում է անձնակազմի նկատմամբ վատ վերաբերմունքի մասին։
• Պահեստներում դարակաշարերն անկայուն են՝ թեքված դարակներով։ Կարծես մի օր փլուզում կլինի, մարդիկ կտուժեն.
• Աշխատակիցները կատարում են եռակի աշխատանքային նորմ. Սա նշանակում է, որ կադրերի պակասի պատճառով մարդիկ ստիպված են աշխատել երեքով։
• Աշխատավարձ,չնայած վերամշակմանը, կայուն: Ընկերությունում բոնուսներ չեն տրամադրվում։
• Աշխատանքային օրվա տևողությունը՝ 12 ժամ, հարցազրույցի ժամանակ խոստացված 8 ժամի փոխարեն։

Աշխատանք Ռուսաստանի քաղաքներում

Trial Market ընկերության մասնաճյուղերում իրավիճակը, ըստ աշխատակիցների, նույնքան զզվելի է, որքան Մոսկվայում։ Մարդկանց հետ ավելի վատ են վերաբերվում, քան անասուններին. նվաստացնում են, կոպիտ, նվազեցնում են աշխատավարձերը, տուգանում առանց բացատրության:

Ընկերության Վլադիմիրի մասնաճյուղի նախկին աշխատակիցներն այսպես են խոսում.

• Կադրերի բաժնում՝ իսկական բոռերը. Բարձրացնե՞լ ձեր ձայնը դիմողի վրա: Հեշտությամբ. Բղավել աշխատակցի վրա, քանի որ նա խնդրել է պատճենել աշխատանքային գրքույկը: Հարցեր չկան։ Անձնակազմի աշխատակիցները չեն ցանկանում կապ հաստատել՝ նախընտրելով բոլոր խնդիրները լուծել բղավելով և հայհոյանքներով։
• Աշխատավարձերը անընդհատ ուշանում են։

Եկատերինբուրգը բողոքում է կանոնավոր տուգանքներից. Արժե սկսել պարզել, թե ինչ հիմքով են նրանք պահել վաստակի մեծ մասը, աշխատակցին առաջարկվում է իր կամքով հայտարարություն գրել։ Աշխատել ցանկացողները թող ավելորդ հարցեր չտան։ Եթե աշխատողը պահանջել է իր իրավունքները, նրան կխնդրեն հեռանալ։

Գլխավոր տնօրենի, ֆինանսական տնօրենի և կոմերցիոն տնօրենների մասին

Ընկերությունը գլխավորում է Ալեքսանդր Վլադիմիրովիչ Ռեզնիկը։ Խոսելով «Տրիալ շուկայում» տիրող իրավիճակի մասին, այս մարդու մասին չես կարող լռել։ Նա մթնոլորտ է ստեղծում կազմակերպությունում։

Վերոնշյալը գեներալն էտնօրենը, նրա վերաբերմունքը աշխատակիցների նկատմամբ և ինչպես են նրանք բարձրանում կարիերայի սանդուղքով: Բայց սա դեռ ամենը չէ, դատելով ընկերության աշխատակիցների արձագանքներից՝

• Ամեն ինչ սկսվում է մասնավոր զրույցից: Պարոն Ռեզնիկը դիմումատուին հրավիրում է իր գրասենյակ, որտեղ քննարկվում են աշխատանքային պայմանները։ Եթե պոտենցիալ թեկնածուն հրաժարվում է նրանից, աշխատանք ստանալու հնարավորությունը նվազում է։ Ինչ վերաբերում է արական սեռի ներկայացուցիչներին, ապա այս ընթացակարգը նրանց չի վերաբերում։
• Ռեժիսորը խրախուսում է բամբասանքներն ու ինտրիգները. Նա կարողանում է գրասենյակ կանչել ենթակային և աշխատավայրում պատվիրել լուսանկարել գործընկերոջը։ Այնուհետև այս գործընկերը էլեկտրոնային նամակ է ստանում, որը պարունակում է իր լուսանկարը և բազմաթիվ քննարկումներ պարոն Ռեզնիկի և նրա համախոհների կողմից: Թե ինչ կզգա մարդը, հեշտ է կռահել։ Հոգեբանորեն դա դժվար է դիմանալ, շատերը նույն օրը հրաժարականի դիմում են գրում։
• Ի դեպ, պաշտոնանկության մասին. Ալեքսանդր Վլադիմիրովիչը հինգ րոպեում կարողանում է ստորադասին զրկել աշխատանքից. Զանգում է նրան, ստիպում հայտարարություն գրել, երկու շաբաթ աշխատանք չի պահանջում։
• Ինչ վերաբերում է ֆինանսական և կոմերցիոն տնօրեններին, սա առանձին խնդիր է։ Երկու տիկիններն էլ տնօրենի վաղեմի ընկերներն են, նախկին աշխատակիցները բացասական են արձագանքում։ Քիչ գիտելիք - շատ պաթոս, պարզ ասած: Աշխատողի վերջնական հաշվարկի համար պատասխանատու է ֆինանսական տնօրենը` տարօրինակ, բայց իրական: Նրանք, ովքեր պատահաբար վճարումներ էին ստանում նրա ձեռքից, հիշում են ճիչերն ու նվաստացումները։ Գումարի մի մասը կինը պահում է` պատճառաբանելով, որ աշխատակիցը դրան արժանի չի եղել։

Ամփոփում

Կցանկանայի՞ք ստանալ «սև» աշխատավարձ, կարի լավություն՝ ընտրովի հայհոյանքներով և նվաստացումներով ձեր հասցեին, դիմանալ ծաղրի ու քննարկումների ձեր թիկունքում։ Ապա բարի գալուստ «Trial Market» ընկերություն։ Մի երկու ամիս այստեղ աշխատելուց հետո աշխատողը հոգեկանի, նյարդերի, ինքնագնահատականի հետ կապված խնդիրներ կունենա։ Հատկապես տպավորիչ են հոգեբուժարան տեղափոխում հենց աշխատավայրից։

Եզրակացություն

«Փորձնական շուկա» - ամենավատ ընկերություններից մեկը, որտեղ դուք կարող եք աշխատանք գտնել: Մենք խստորեն խորհուրդ ենք տալիս կարդալ այդ մասին ակնարկները, եզրակացություններ անել և աշխատանքի տեղ գտնել: Աշխատակիցների նկատմամբ հարգանք չկա, կարիերան չի կարելի կառուցել առանց որոշակի պայմանների պահպանման, աշխատանքային պայմանները ծայրահեղ բացասական են։