2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ռուսաստանում բավականին դժվար է լավ գործատու ընտրել, ինչպես նաև բարեխիղճ ապահովագրական ընկերություն։ Ուստի շատ աշխատանք փնտրողներ և պոտենցիալ հաճախորդներ փորձում են ամեն ինչ իմանալ գործատուների և սպասարկող ընկերությունների մասին: Միայն դրանից հետո կարող է վերջնական որոշում կայացվել, թե որքանով է հարմար կորպորացիան որոշակի ծառայությունների համար: Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում «Օփորա» ապահովագրական ընկերությունը։ Ինչպիսի՞ արձագանքներ է նա ստանում իր հաճախորդներից և աշխատակիցներից: Որքա՞ն լավն է այս ընկերությունը: Ինչ է նա ամեն դեպքում անում: Այս ամենը հասկանալն իրականում այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է։ Հատկապես եթե չես հավատում այն ամենին, ինչ ասում են տարբեր «վերանայման» կայքերում։ Մնացած կարծիքներում ոչ բոլոր տեղեկություններն են համապատասխանում իրականությանը: Այսպիսով, ինչի՞ վրա պետք է առաջին հերթին ուշադրություն դարձնել:
Նկարագրություն
Օրինակ՝ ինչ է անում «Օպորան». Արդեն ասվել է, որ սա ոչ այլ ինչ է, քան ապահովագրական ընկերություն։ Այն առաջարկում է ծառայությունների ստանդարտ փաթեթ՝ բնակչության և գույքի ապահովագրության համար։
Ուսումնասիրվող ընկերությունը բաշխված է ողջ Ռուսաստանում։ Մասնաճյուղերը հասանելի են բազմաթիվ վայրերում:պարբերություններ. Դրանից բխում է, որ խոսքն ամենևին էլ խաբեբաների մասին չէ։ Այս փաստը գոհացնում է պոտենցիալ և իրական հաճախորդներին: Բայց իրականում ի՞նչ են մտածում մարդիկ այս կազմակերպության մասին: Որքանո՞վ է «Օպորան» լավ գործատու, ինչպես նաև սպասարկող ընկերություն։ Ի՞նչ առավելություններ և թերություններ ունի այն: Բազմաթիվ ակնարկներ կօգնեն հասկանալ տրված բոլոր հարցերը։
Ծառայությունների սպեկտր
Նախ, մի փոքր այն մասին, թե ինչպես է կազմակերպությունը նայում հաճախորդի կողմից: Շատերն ուշադրություն են դարձնում այն փաստին, որ Opora-ն իր այցելուներին առաջարկում է ծառայությունների ստանդարտ փաթեթ։ Բայց նա նաև ունի որոշ հատուկ ուժեր:
Այսօր «Opora»-ն թույլ է տալիս՝
- թողարկում CASCO-ն և OSAGO-ն;
- ստացեք կյանքի և գույքի ապահովագրություն ճանապարհորդելիս;
- թողարկել VHI քաղաքականություն;
- օգտագործել հիփոթեքային ապահովագրություն;
- կյանքի ապահովագրություն;
- կատարել դժբախտ պատահարների ապահովագրություն.
Դա ճանապարհորդական ապահովագրություն է, որը ոչ բոլոր ընկերություններում է հանդիպում: Եվ այսպես, «Օպորա» ապահովագրական ընկերությունը հաճախորդներից դրական արձագանքներ է ստանում։ Հատկապես նրանցից, ովքեր ցանկանում են շատ ճանապարհորդել և չանհանգստանալ ապահովագրության համար։ Բայց արդյո՞ք ամեն ինչ իսկապես այդքան լավ է: Ի՞նչ այլ հատկանիշների վրա պետք է ուշադրություն դարձնեն մարդիկ այստեղ դիմելուց առաջ:
Վարկանիշ
Օրինակ, կազմակերպության վարկանիշը այլ նմանատիպ ընկերությունների շարքում կարևոր դեր է խաղում: Մինչ օրս «Աջակցություն»հայտնի, բայց հեռու լավագույն ապահովագրական կազմակերպությունից: Սա պետք է հիշի յուրաքանչյուր քաղաքացի։
Բանն այն է, որ նշված ապահովագրական ընկերությունը չի մտնում ապահովագրական ընկերությունների թոփ-10-ի մեջ։ Եթե նայեք մի փոքր հնացած տվյալներին, ապա 2014 թվականին Opora-ն ապահովագրական ընկերությունների վարկանիշում մոտավորապես 36-րդն էր։ Կազմակերպության ստույգ վայրը ներկայումս հայտնի չէ։ Բավական է իմանալ, որ Opora-ն ցածր վարկանիշ ունի Ռուսաստանում։ Ուստի ոչ բոլորն են պատրաստ համագործակցել այս կորպորացիայի հետ։
Վստահություն
«Օպորա» ապահովագրական ընկերությունը ստանում է ոչ լավագույն հաճախորդների կարծիքները հուսալիության համեմատաբար ցածր մակարդակի համար: Այս ցուցանիշը չափազանց կարևոր է բոլոր ընկերությունների համար։ Այն ցույց է տալիս, թե որքանով է անվտանգ դիմել կոնկրետ կազմակերպությանը:
Opora-ի վստահության մակարդակը մոտավորապես B+ և B++ էր: Ըստ այդմ, դրանք վերծանվում են որպես «Հուսալիության ցածր մակարդակ» և «ընդունելի հուսալիություն»: Լավ ցուցանիշ չէ ժամանակակից կազմակերպության համար։
Այս ամենը հուշում է, որ «Օպորան» ունի մի քանի լուրջ խնդիրներ և թերություններ։ Իսկ հաճախորդների շրջանում քչերն են արագ որոշում կայացնում կորպորացիայի հետ հետագա համագործակցության մասին: Ի վերջո, նույնիսկ հուսալիության բարձր մակարդակ ունեցող ապահովագրական ընկերությունները թերահավատ են:
Ծառայության որակ
Ուրիշ ի՞նչ կարող եք ասել այն մասին, թե ինչպես են հաճախորդները վերաբերվում կորպորացիայի:ԲԲԸ (ապահովագրական ընկերություն) «Օփորա» ակնարկները սպասարկման որակի առումով երկիմաստ են: Ոմանք ասում են, որ ընկերությունը ուշադրությամբ է վերաբերվում իր յուրաքանչյուր հաճախորդին։ Աշխատակիցները բոլորն էլ արձագանքող և ուշադիր են, փորձում են պատասխանել բոլոր հարցերին։ Ավելին, պատասխանները մանրամասն են և հասկանալի։
Բայց հաճախորդներից ոմանք նշում են, որ Opora-ն լավագույն ձևով չի վերաբերվում բնակչությանը: Աշխատակիցները մերժում են այցելուներին, կարող են լինել կոպիտ և կոպիտ: Որոշ ենթականեր չեն տարբերվում իրենց պրոֆեսիոնալիզմով։
Ուրեմն ինչի՞ն հավատալ: «Օպորա» ապահովագրական ընկերությունը հակասական իրական արձագանքներ է ստանում։ Ինչ-որ տեղ իսկապես աշխատողները լավագույնը չեն աշխատում: Իսկ որոշ գերատեսչություններում, ընդհակառակը, ծառայությունը վերեւում է։ Պարզապես պետք է հաշվի առնել այն հանգամանքը, որ, ընդհանուր առմամբ, կազմակերպությունը փորձում է բարեխղճորեն վերաբերվել իր այցելուներին, բայց ոչ ոք զերծ չէ մարդկային գործոնից։ Այստեղ հնարավոր է նաև բացասական փորձ։
OSAGO և CASCO
Ի՞նչ են ասում այս կազմակերպությունում ավտոապահովագրության մասին: Opora ապահովագրական ընկերությունը ստանում է տարբեր տեսակի իրական ակնարկներ: Ոմանք ասում են, որ CASCO-ի և OSAGO-ի քաղաքականությունն իսկապես օգտակար է եղել: Օգնում են առանց խնդիրների վճարումներ ստանալ, մեքենան ուղղել։ Շատ իրավիճակներ ապահովագրված են ապահովագրությամբ:
Միևնույն ժամանակ, կարծիքների ճնշող թիվը ցույց է տալիս, որ Opora-ի ավտոապահովագրության քաղաքականությունը ամենուր չի ընդունվում: Դրանց, ավտոմեքենայի վրա փող ստանալը խնդրահարույց էմիջոցները վերանորոգվում են համեմատաբար երկար ժամանակ։ Հետևաբար, այստեղ շատերը խորհուրդ են տալիս չթողարկել OSAGO և CASCO:
Զբոսաշրջիկներից
Ապահովագրական ընկերության «Օպորա» զբոսաշրջիկների կարծիքներն ընդհանուր առմամբ ճանապարհորդական ապահովագրության վերաբերյալ դրական են։ Բայց նման կարծիքներ հազվադեպ են լինում։ Ի վերջո, բնակչությունը, սկզբունքորեն, թերահավատ է ուսումնասիրվող կորպորացիայի նկատմամբ։ Շատերը կարծում են, որ Prop-ը չի առաջարկում լավագույն ճանապարհորդական ապահովագրությունը:
Իրականում վճարումները կատարվում են, բայց հաճախորդի ակնկալածից ավելի փոքր չափերով: Չեն բացառվում նաև սպասարկման հետ կապված որոշ խնդիրներ։ Եթե հավատում եք բազմաթիվ ակնարկներին, ապա չեք կարող ապավինել «Աջակցություն»: Ավելի ճիշտ՝ մարդը գործելու է միայն իր վտանգի տակ և ռիսկով։
Աշխատանքի առաջարկ
«Աջակցություն» (ապահովագրական ընկերություն) աշխատակիցներից ստանում է տարբեր արձագանքներ: Արժե ուշադրություն դարձնել, թե ինչ խոստումներ է տալիս կորպորացիան աշխատանքի ընդունելիս։ Սա կարևոր կետ է, որը թույլ է տալիս դատել կազմակերպության ամբողջականության մասին:
Սկզբում Օփորան նշան է անում հետևյալ խոստումներով.
- պաշտոնական զբաղվածություն;
- ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ;
- ընկերական թիմ;
- սոցիալական երաշխիքներ;
- կարիերայի աճ;
- արժանապատիվ վարձատրություն;
- անվճար կրթություն;
- անձնական զարգացում.
Սրանցից ո՞րն է ճիշտ: Ի՞նչ խոստումներ են սուտը. Այս բոլոր արտոնություններն ամբողջությամբ առաջարկվու՞մ են աշխատակիցներին:
Զբաղվածության մասին
Ապահովագրական «Օփորա» ընկերությունը դրական արձագանքներ է ստանում այն փաստի համար, որ այս կազմակերպությունն իրականում առաջարկում է իր ենթականերին պաշտոնական աշխատանք։ Այստեղ կես դրույքով աշխատատեղերը ողջունելի չեն: Եվ ոչ ֆորմալ աշխատանքի մասին խոսք լինել չի կարող։
Չնայած առանց գրանցման դուք ստիպված կլինեք աշխատել միայն ուսման/պրակտիկայի ընթացքում։ Դրա տեւողությունը մոտ մեկ շաբաթ է։ Դրանից հետո անհրաժեշտ է կա՛մ դադարեցնել համագործակցությունը, կա՛մ ձևակերպել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան։ «Օփորան» այն վայրն է, որտեղ կարող ես ձեռք բերել աշխատանքային փորձ, որն այնքան անհրաժեշտ է բնակչությանը:
Աշխատանքային ժամանակացույց
ՓԲԸ Ապահովագրական ընկերության «Օպորա» ակնարկները լավագույնը չեն աշխատանքային գրաֆիկի համար։ Ընկերությունն առաջարկում է մի կողմից բարենպաստ աշխատանքային պայմաններ, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանագրում նախատեսում է աշխատանքային գրաֆիկ։ Բայց մյուս կողմից՝ սահմանված պայմանավորվածությունը հաճախ խախտվում է։
Աշխատակիցները նշում են, որ նույնիսկ աշխատանքային օրվա ավարտից հետո ստիպված են մնալ արտաժամյա աշխատանքի համար, որը ոչ մի կերպ չի վարձատրվում։ Պետք է աշխատել մոտ 12-14 ժամ, ինչը միշտ չէ, որ հեշտ է։ Այնուամենայնիվ, այս իրավիճակը նկատվում է գործատուների մեծ մասում:
Շահույթ
«Օպորա» ապահովագրական ընկերությունը ստանում է եկամուտների բացասական պլանի վերաբերյալ ակնարկներ. Բանն այն է, որ այն, ըստ բազմաթիվ կարծիքների, իրականում ցածր է առաջարկվում։ Կարելի է նորմալ գումար աշխատել, բայց դա անելը չափազանց դժվար է։ Աշխատողների մեծամասնությանը դուր չի գալիս այս մոտեցումը:հաջողվում է։
Աշխատավարձը ենթակաների «Աջակցություն»-ում ցածր է. Բայց միևնույն ժամանակ ճշգրիտ եկամուտը կախված է առաջարկվող ծառայությունների քանակից: Ըստ այդմ՝ բարձր շահույթի հեռանկարներ կան։ Միայն հիմա չի ստացվի դրանք կյանքի կոչել։
Ցածր աշխատավարձը պատճառներից մեկն է, որ Opora-ն մեծ բացասականություն է ստանում ենթականերից: Չէ՞ որ զբաղվածության դեպքում ի սկզբանե լավ եկամուտ են խոստանում։ Շատ հաճախ շատերը պատրաստ են համակերպվել ինչպես ծանր աշխատանքային գրաֆիկի, այնպես էլ մշտական արտաժամյա աշխատանքի հետ, բայց միայն այն դեպքում, եթե այդ ամենը լավ վճարվի:
Կոլեկտիվ
Բայց աշխատանքային թիմի համար Opora ապահովագրական ընկերությունը հիմնականում դրական արձագանքներ է ստանում: Աշխատակիցները նշում են, որ անձնակազմի մեծ մասը բարեխիղճ, պատասխանատու և ընկերասեր մարդիկ են: Նրանք օգնում են նորեկներին ընտելանալ նոր աշխատավայրին: Միշտ պատրաստ եմ օգնելու։
Չնայած երբեմն աշխատանքային թիմի բախտը չի բերում: Ոչ ոք պաշտպանված չէ նման իրավիճակից։ Բայց ընդհանուր առմամբ այս ոլորտում դժգոհություններ չկան։ Ոչ մի մրցակցություն կամ լուրջ վեճեր։ Միայն ընկերասեր թիմ, որը պատրաստ է աջակցել։
Շեֆեր
Շեֆերը ցանկալի բան են թողնում: Աշխատակիցներից շատերը նշում են, որ «Օփորայի» ղեկավարությունն այնքան էլ պարտաճանաչ չէ իր ենթակաների նկատմամբ։ Աշխատակիցները կարևորում են անարդար և կանխակալ վերաբերմունքը:
Սակայն նման պահանջներ ներկայացվում են գրեթե ցանկացած գործատուի դեմ: այննորմալ երևույթ. Որոշ աշխատակիցներ ասում են, որ Opora-ի ղեկավարությունը պարզապես կարգապահություն է պահանջում։ Այստեղ աշխատանքի համար դիմելիս պարզապես պետք է հիշել, որ իշխանությունները կարող են լիովին բարեխիղճ լինել իրենց ենթակաների նկատմամբ:
Արդյունքներ
Պարզ է, թե հաճախորդների և աշխատանք փնտրողների շրջանում ինչպիսի արձագանք և վարկանիշ ունի «Օպորա» ապահովագրական ընկերությունը։ Սա հեռու է աշխատանքի տեղավորման, ինչպես նաև ապահովագրական ծառայությունների համար դիմելու լավագույն վայրից: Բայց կորպորացիայի նկատմամբ ուղղակի բացասական չկա։
«Prop»-ն իրականում ունի բավականին մի քանի թերություններ: Նրանցից ոմանց հետ կարելի է զբաղվել: Անդրադառնալով այստեղ՝ և՛ աշխատակիցը, և՛ հաճախորդը գործում են իրենց վտանգի և ռիսկի տակ: Վերանայումները ցույց են տալիս, որ ոմանք դրական փորձ են ունեցել կազմակերպության հետ, իսկ մյուսները՝ բացասական:
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Բարօրություն» (NPF). կարծիք հաճախորդների և աշխատակիցների կողմից
Ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամները Ռուսաստանում մեծ պահանջարկ ունեն. Յուրաքանչյուր քաղաքացի պետք է որոշի, թե որտեղ ներդնի գումար. Ի՞նչ կարող եք ասել NPF «Welfare»-ի մասին: Որքա՞ն լավն է այս ընկերությունը: Որո՞նք են դրա դրական և բացասական կողմերը: Ի՞նչ են մտածում աշխատակիցներն ու հաճախորդները այս կենսաթոշակային հիմնադրամի մասին:
«Համաձայնություն» (NPF). կարծիք հաճախորդների և աշխատակիցների կողմից: ԲԲԸ NPF «Համաձայնություն» - ինչպե՞ս խզել պայմանագիրը:
«Համաձայնություն» ոչ պետական կենսաթոշակային հիմնադրամը ապահովագրական ծառայությունների շուկայում գործում է 1994 թվականից, և այս ընթացքում նրա հաճախորդ է դարձել ավելի քան 176 հազար մարդ։ 2010 թվականից ի վեր, կենսաթոշակային պայմանագրերից բացի, OAO NPF Soglasie-ն ծառայություններ է մատուցում ապահովագրության և OPS-ի շրջանակներում ապագա խնայողությունների ինդեքսավորման համար: Ինչպե՞ս դա տեղի ունեցավ:
Վճարում տարաժամկետ «Revo Plus». կարծիք հաճախորդների և աշխատակիցների կողմից
Միկրոֆինանսավորման կազմակերպության վերանայում, որն առաջարկում է նորարարական լուծումներ առցանց գնումների համար առցանց վարկ ստանալու համար: Ի՞նչ են ասում ընկերության հաճախորդներն ու աշխատակիցները վարկային համակարգի մասին։ Կազմակերպության առանձնահատկություններն ու առավելությունները. Ինչպե՞ս դիմել անձնական վարկի համար:
«Եվրոգարանտ». կարծիք հաճախորդների և աշխատակիցների կողմից
Շատերն այսօր գումար են վաստակում ինտերնետում` արժույթով և ֆոնդային բորսաներում, և այդ նպատակով հատուկ ծրագրային ապահովման մշակումը սկսել է Eurogarant ընկերությունը: Այս նախագծի վերաբերյալ ակնարկները շատ բազմազան են, դրանք ունեն ամբողջ մասշտաբը՝ ամենադրականից մինչև ծայրահեղ բացասական:
«ՅուժուրալԺասո» ապահովագրական ընկերություն. կարծիք հաճախորդների և աշխատակիցների կողմից
Ամեն օր աշխարհի հետ շփվելով մենք վտանգում ենք ոչ միայն մեր ունեցվածքը, այլև մեր կյանքը։ Ամեն օր տասնյակ հազարավոր վթարներ, հրդեհներ, վնասվածքներ և այլ իրադարձություններ են տեղի ունենում, որոնք մեզ շատ դժվարություններ են պատճառում: Իհարկե, դուք չեք կարող լիովին պաշտպանվել ձեզ այս անախորժություններից, սակայն դրանց հետ կապված ֆինանսական խնդիրներից ազատվելը միանգամայն հնարավոր է։ Դրա համար կան ապահովագրական ընկերություններ, որոնք իրենց հաճախորդներին առաջարկում են ծառայությունների լայն շրջանակ՝ ընդգրկելով մարդկային գործունեության գրեթե ողջ սպեկտրը:
