2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Մրցակցությունը շուկայավարման ոլորտում որոշվում է տարբեր իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց միջև շուկայական մրցակցությամբ, այսինքն՝ ձեռնարկությունների, արտադրողների, սպառողների միջև: Իրականում մրցակցությունը հանդիպում է ամենուր՝ առանձին երկրների, ոլորտների, ապրանքների, սուբյեկտների միջև։ Մրցակցային ուժերի վերլուծության համար օգտագործվում են տարբեր մեթոդներ: Ամենից հաճախ ձեռնարկության աշխատանքը վերլուծելիս օգտագործվում են Մ. Փորթերի մրցակցային ռազմավարությունները։
Մրցույթ՝ լա՞վ, թե՞ վատ:
Մրցակցությունը շուկայական բարդ իրավիճակ է ստեղծում տարբեր ապրանքների և ծառայությունների արտադրողների համար, ինչպես նաև ստեղծում է հանգամանքներ, որոնք կարող են հանգեցնել վտանգավոր իրավիճակի: Դա կարող է լինել անսպասելի անակնկալներ՝ պահանջարկի կտրուկ անկման ձևաչափով և մրցակիցների կողմից անհերքելի առավելություններով նորարարական ապրանքների ի հայտ գալը։
Փորձելով նվազեցնել ռիսկերը, ձեռնարկությունները օգտագործում են հատուկ տեխնիկա: Նրանց միավորում է «մրցակցային վերլուծություն» տերմինը, որը մրցակցային իրավիճակի ուսումնասիրություն է և ձեռնարկությանը և նույն շուկայում գործող մրցակիցներին բնորոշ առավելությունների գնահատումը։ Առաջադրանքի հիմքում ընկած է հաստատելընկերության կամ նրա արտադրանքի առավելությունները և որոշակի պայմաններում առավելությունների պահպանման հնարավորությունների գնահատումը։ Պորտերի մատրիցը կարող է օգտագործվել որպես հասնելու միջոց:
Երբ խոսում ենք մրցակցային առավելության մասին, մենք խոսում ենք մրցակիցների նկատմամբ գերազանցության մասին։ Մրցակիցների նկատմամբ առավելությունների առկայությունը կապված է ապրանքների, բաշխման, խթանների, գների ուղղությամբ միջոցառումների խմբի ստեղծման հետ: Մարքեթինգում մրցակցային ռազմավարություններն ուղղված են ձեռնարկության շուկայական մասնաբաժնի պահպանմանը կամ ավելացմանը:
Դարձեք ավելի մրցունակ Porter-ի հետ
Խոսելով հիմնական ռազմավարությունների մասին՝ կարևոր է հասկանալ և կարողանալ կիրառել M. Porter-ի մրցակցային ռազմավարությունները: Դրանց երեք տեսակ կա՝
- Առաջատարը ծախսերի կրճատման մեջ: Ընտրելով նման ռազմավարություն՝ կազմակերպությունն իր ողջ ուժերն ուղղում է հնարավորինս նվազագույն ծախսեր ստեղծելու համար։ Սա թույլ է տալիս շուկա հանել ապրանքը նվազագույն արժեքով՝ պահպանելով համապատասխան որակը։
- Կիզակետ. Այս իրավիճակում ընկերությունն իր ողջ ուշադրությունը կենտրոնացնում է շուկայի որոշակի հատվածի վրա։
- Տարբերակում. Այս ռազմավարությունն ընտրելիս կազմակերպությունն իր ողջ ուժերն ուղղում է եզակի արտադրանք ստեղծելուն, ինչի շնորհիվ տարբերվում է նմանատիպ արտադրանք արտադրող կազմակերպություններից։
Porter Matrix-ը ընկերության հաջողության ճանապարհն է
Ընկերության գործունեության ողջ ընթացքում հաջողության հասնելու համար կարևոր է կենտրոնանալ մրցակիցների վրա: Համակարգման համար ևիրենց աշխատանքի ռազմավարության հստակեցում, խորհուրդ է տրվում Porter մատրիցը: Հենց նա է օգնում գտնել թույլ կողմերը և հարձակվել դրանց վրա մարքեթինգային տեխնիկայով։
Porter's matrix-ը մոդել է, որն արտացոլում է շրջապատող մրցակիցների իրական վիճակը որոշակի ժամանակահատվածում: Դրա բաղադրիչներն են մատակարարների և սպառողների հզորությունը, նոր մրցակիցների ի հայտ գալը, փոխարինող ապրանքների դուրս գալը և մրցակցային հարաբերությունները նույն արդյունաբերության ընկերությունների միջև:
Որպեսզի հասկանանք, թե որքան իդեալական է Պորտերի մատրիցը շուկայի վերլուծության համար, մենք կարող ենք դիտարկել դրա ձևավորման բոլոր նրբությունները՝ օգտագործելով Bryanskpivo կազմակերպության օրինակը:
Անալոգային արտադրողներ
«Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ի հիմնական մրցակիցներն են «Չեբոկսարի գարեջրագործական ընկերությունը «Չուվաշիայի Բուկետ» ԲԲԸ և «Սոլոդովնյա» ՍՊԸ-ն։ Տարեկանի ածիկի շուկայի բաշխվածությունը շուկայում մրցակիցների միջև հետևյալն է՝ «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ՝ 37%, «Սոլոդովնյա» ՍՊԸ՝ 25%, «Չեբոկսարի գարեջրագործական ընկերություն Բուկետ Չուվաշիա» ԲԲԸ՝ 12%, «Նովոալտայսկի Խլեբոկոմբինատ» ԲԲԸ՝ 8%, «Իսկիտիմմատսկի Կհլե» ԲԲԸ:, Սուրսկի Սոլոդ ՍՊԸ՝ 5%, Կոնցենտրատ ՍՊԸ՝ 5%, Սոպրոդուկտ ՍՊԸ՝ 2%, Այլ արտադրողներ՝ 1%.
Մրցակցությունը տարեկանի ածիկի շուկայում բավականին նշանակալի է. Ձեռնարկության հիմնական մրցակիցը «Սոլոդովնյա» ՍՊԸ-ն է, որը զբաղեցնում է շուկայի 22%-ը։ «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ն ունի բավականին մեծ փորձ, ունի ամենամեծ շրջանառու միջոցները։ Այս ձեռնարկությունը նույնպես բավականին մեծ է և, աշխատելով շուկայի տարբեր հատվածներում, զբաղեցնում է առաջատար դիրք։
Գնահատման համար«Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ի մրցունակությունը ապրանքային և գնային քաղաքականության, ինչպես նաև արտադրանքի բաշխման քաղաքականության առումով, կիրառել ինտեգրալ գնահատման մեթոդ: Տեխնիկան հիմնված է կարևորության և գնահատման չափանիշների համեմատության վրա: Որքան բարձր լինի այս ցուցանիշը, այնքան լավ կլինի կազմակերպության մրցակցային իրավիճակը իր ոլորտում։
«Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ն զբաղեցնում է շուկայի բավականին մեծ մասնաբաժին։ Պորտերի մատրիցը ցույց է տալիս, որ նա չպետք է մոռանա, որ այժմ մրցակիցների նկատմամբ զգալի առավելություններ ունենալով՝ վաղը ձեռնարկությունը կարող է ձախողվել։ Օրինակ՝ շահույթի նվազում, շուկայի մասնաբաժնի նվազում, նույնիսկ սնանկացում։ Ուստի գործարանի ղեկավարությունը պետք է մշտապես միջոցներ ձեռնարկի իր ուժեղ կողմերն ամրապնդելու և թույլ կողմերը նվազեցնելու համար: Հարկ է նշել, որ գործարանի դիրքերը բավականին կայուն են, սակայն, այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել մրցակիցների գործողությունները։
Հաճախորդներ
Իր արտադրանքը վաճառելիս ընկերությունը հիմնականում կենտրոնանում է ներքին գնորդների վրա, ինչը պարզվում է, երբ ուսումնասիրվում է Porter մատրիցը: Ձեռնարկության մրցակցային առավելությունները հիմնված են «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ի հաճախորդների բազայի ավելացման վրա մոտ և հեռավոր արտերկրից հաճախորդների կողմից: Նրանք մեծածախ վաճառողներ են, հացի, չիփսերի, KKS արտադրողներ, բարելավիչներ և այլ ընկերություններ, որոնց համար կարևոր է տարեկանի ածիկի որակի մակարդակը:
մատակարարներ
Սովորելու համար կանոնավոր մատակարարների հետ համագործակցության իրագործելիությունը, անհրաժեշտ է վերլուծել դրանց գները մատակարարվող ապրանքների համար.հումք և ռեսուրսներ. ՕՕՕ «Ինվեստնաբը» տարեկանի հուսալի մատակարար է Բրյանսկի մարզում։ Նաև «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ն բազմիցս տարեկանի է գնել «ՌոսԷքսպորտ» ՍՊԸ-ից (Սամարա) և «ՌուսԱգրոՏորգ» ՍՊԸ-ից (Կուրսկ): Այս մատակարարներն ամենախոշորն են Ռուսաստանում և վաճառում են բացառապես բարձրորակ հումք, որոնք արտադրվում են ամենաբարձր չափանիշներին համապատասխան։ Արդյունքում «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ն ստեղծում է պրեմիում դասի տարեկանի ածիկ, որը գնահատվում է ինչպես Ռուսաստանում, այնպես էլ արտերկրում:
Հնարավոր անալոգային արտադրողներ
Շորայի ածիկի շուկա մուտքի խոչընդոտների մակարդակը բավականին բարձր է. Սա առաջին հերթին պայմանավորված է նրանով, որ շուկայի գրեթե 80%-ը զբաղեցնում են 3 խոշոր ձեռնարկություններ։ Արտադրության մեջ մասշտաբի զգալի տնտեսությունները թույլ չեն տալիս փոքր արտադրողներին մրցակցել շուկայի առաջատարների հետ: Մեկ այլ կարևոր ասպեկտ այն է, որ ավելի էժան առաջարկը հետ կանչելու ցանկացած փորձի դեպքում գործող խաղացողները նվազեցնում են գները:
Փոխարինող ապրանքներ
Առաջին հերթին «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ն պետք է զգուշանա ածիկի խտանյութ արտադրողների մրցակցությունից: Դրանք ընդգրկում են շուկայի զգալի մասը, ներառյալ մինի-հացաբուլկեղենները և վերջնական օգտագործողները:
Աշորայի ածիկի շուկան վերլուծելիս օգտագործվել է Փորթերի հինգ մրցակցային ուժերի մատրիցա: Այն ցույց տվեց, որ «Բրյանսկպիվո» ԲԲԸ-ն առաջատար դիրք է զբաղեցնում այս շուկայում: Առաջին հերթին, դա պայմանավորված է այն հանգամանքով, որ միայն ԲԲԸ Բրյանսկպիվոն օգտագործում է թմբուկի տեխնոլոգիա տարեկանի ածիկի արտադրության մեջ, ինչը ցուցադրվում է Porter մատրիցով: Մոդել կառուցելու օրինակը թույլ տվեց տեսնել, որ ոչՁեռնարկության հաջողության պակաս կարևոր ցուցանիշներն են մատակարարումների լայն աշխարհագրությունը, պաշտոնական կայքում օգտակար տեղեկատվության ներկայացումը և լավ համբավը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կազմակերպության զարգացման փուլերը. Կազմակերպության կյանքի ցիկլը
Ի՞նչ ընդհանուր բան ունեն այնպիսի հսկաներ, ինչպիսիք են McDonald's-ը, Apple-ը և Walmart-ը, բացի 100,000-ից ավելի աշխատակից ունենալուց, հետաքրքիր հարց է: Նրանք բոլորը սկսեցին փոքրից, ընդամենը մի քանի հոգով, իսկ հետո մեծացան: Կազմակերպչական զարգացման փուլերը վերաբերում են նաև հայրենական ընկերություններին։ Բոլոր խոշոր արտադրողներին սպառնում են անցումային շրջաններ: Հիմնականում, առանց պետական աջակցության և խոշոր ներդրումների, ամեն ինչ սկսվում է փոքր բիզնեսից
Կազմակերպության էությունը և հայեցակարգը. Կազմակերպության սեփականության ձևը. Կազմակերպության կյանքի ցիկլը
Մարդկային հասարակությունը բաղկացած է բազմաթիվ կազմակերպություններից, որոնք կարելի է անվանել որոշակի նպատակներ հետապնդող մարդկանց միավորումներ: Նրանք ունեն մի շարք տարբերություններ. Այնուամենայնիվ, նրանք բոլորն ունեն մի շարք ընդհանուր բնութագրեր. Կազմակերպության էությունն ու հայեցակարգը կքննարկվեն հոդվածում:
Կազմակերպության հայեցակարգը. Կազմակերպության նպատակը և խնդիրները
Կազմակերպությունը սահմանվում է որպես մարդկանց խումբ, որոնք փոխազդում են միմյանց հետ ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար՝ ֆինանսական, իրավական և այլ պայմանների օգնությամբ: Նրանց առջեւ նպատակները դնում է ղեկավարը և ապահովում նրանց նյութական, աշխատանքային, տեղեկատվական ռեսուրսներով։ Այս մոտեցումը ընկերությունում աշխատանքը համակարգելու արդյունավետ մեթոդ է՝ որոշակի ցանկություններին արագ հասնելու համար:
Տարբերությունը առևտրային կազմակերպության և ոչ առևտրային կազմակերպության միջև. իրավական ձևերը, բնութագրերը, գործունեության հիմնական նպատակները
Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների հիմնական տարբերությունը հետևյալն է. առաջիններն աշխատում են շահույթի համար, իսկ երկրորդներն իրենց առաջ դնում են որոշակի սոցիալական նպատակներ: Ոչ առևտրային կազմակերպությունում շահույթը պետք է գնա այն նպատակի ուղղությամբ, որի համար ստեղծվել է կազմակերպությունը:
Կազմակերպության գործերի անվանացանկ. նմուշների լրացում. Ինչպե՞ս կազմել կազմակերպության գործերի նոմենկլատուրա:
Յուրաքանչյուր կազմակերպություն աշխատանքի ընթացքում բախվում է փաստաթղթային մեծ հոսքի։ Պայմանագրեր, կանոնադրական, հաշվապահական, ներքին փաստաթղթեր… Դրանցից մի քանիսը պետք է պահվեն ձեռնարկությունում իր գոյության ողջ ժամանակահատվածում, սակայն վկայականների մեծ մասը կարող է ոչնչացվել վավերականության ժամկետը լրանալուց հետո։ Հավաքագրված փաստաթղթերը արագ հասկանալու համար կազմվում է կազմակերպության գործերի նոմենկլատուրա։