Տեխնիկական տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը (նմուշ)

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ո՞վ է տեխնիկական տնօրենը, որո՞նք են նրա իրավունքներն ու պարտականությունները. Այս հոդվածը ձեզ ամեն ինչ կպատմի ներկայացված մասնագիտության մասին։

մասնագիտության մասին

Արտադրության ղեկավարը կամ տեխնիկական տնօրենը ցանկացած ձեռնարկությունում շատ կարևոր մասնագետ է։ Հենց այս մասնագետն է պատասխանատու կազմակերպությունում տեխնիկական և արտադրական գործընթացների բարելավման համար։ Տեխնիկական տնօրենի շնորհիվ ձեռնարկության զարգացման համար որակական ուղի է անցկացվում, արդյունավետ աշխատանք է տարվում կազմակերպության շրջանակների ընդլայնման ուղղությամբ։ Ի՞նչ է նախատեսում տեխնիկական տնօրենի աշխատանքի հատուկ նկարագրությունը: Այս փաստաթուղթը համապատասխան մասնագետին հանձնարարում է հետևյալ հիմնական խնդիրները՝

• աշխատանք նախագծերի և տեխնիկական պլանների հետ;
• կազմակերպչական պահեր, աշխատանք մասնագետների թիմի հետ;
• բանակցություններ հաճախորդների, հաճախորդների, կապալառուների և այլնի հետ;
• աշխատանք օպտիմիզացնելու արտադրական գործընթացները;
• փաստաթղթային աշխատանք և այլն:

Այսպիսով, տեխնիկական տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը շատլայնածավալ առաջադրանքներ մասնագետի համար։

Պահանջներ տեխնիկական տնօրենին

Քանի որ տեխնիկական տնօրենի պաշտոնը համարվում է շատ կարևոր և հեղինակավոր, այս մասնագետի նկատմամբ պահանջները բավականին շատ են։ Կոնկրետ ի՞նչը կարելի է ընդգծել այստեղ:

Ի՞նչ է ասում CTO աշխատանքի նկարագրությունը: Ահա կարևորագույն կետերը՝

• բարձրագույն կրթություն հատուկ պրոֆիլով (սովորաբար տնտեսական, սակայն հաճախ տնօրենը պետք է ունենա բարձրագույն կրթության առնվազն երկու դիպլոմ);
• կազմակերպչական հմտությունների առկայություն, թիմային կառավարման փորձ և այլն;
• հաղորդակցման հմտություններ, սեփական դիրքորոշումը գրագետ և հստակ արտահայտելու կարողություն;
• որոշակի ստաժ (տեխնիկական տնօրենի համար նման ստաժը պետք է լինի առնվազն մեկ տարի):

Ի՞նչ գիտելիքներ պետք է ունենա CTO-ն: Այդ մասին ավելի ուշ:

Ի՞նչ պետք է իմանա CTO-ն:

Նշված մասնագետը պետք է ունենա մի շարք կոնկրետ հմտություններ և գիտելիքներ: Ի՞նչ է սահմանում այս դեպքում ձեռնարկության տեխնիկական տնօրենի աշխատանքային նկարագիրը։ Ահա ամենակարևոր կետերը՝

• օտար լեզուների իմացություն (ամեն դեպքում աշխատողը պետք է իմանա առնվազն մեկ լեզու);
• փորձ ծրագրային ապահովման և հավելվածների մշակման ոլորտում;
• բավականին ընդարձակ իմացություն ձեռնարկության առանձնահատկությունների մասին;
• ծրագրավորման լեզվի իմացություն և այլն:

Ամեն ինչի վերևումՎերոնշյալից մասնագետը պետք է իմանա՝

• բոլոր անհրաժեշտ իրավական և կարգավորող ակտերը;
• փաստաթղթավորման կանոններ;
• կազմակերպության կանոնադրություն և այլն։

Տեխնիկական տնօրենի պարտականությունների առաջին խումբ

Տարբեր ընկերություններում այս մասնագետներն ունեն բոլորովին տարբեր գործառույթներ և պարտականություններ։ Լավ CTO-ն պետք է հստակ պատկերացում ունենա այն կազմակերպության մասին, որտեղ նա աշխատում է:

Այսպիսով, ավտոտեխսպասարկման տեխնիկական տնօրենի աշխատանքի նկարագրությունը մասնագետի համար նախատեսում է գործառույթներ, որոնք բոլորովին տարբերվում են պարտականություններից, օրինակ՝ շինարարական կազմակերպության ղեկավարի կամ ինտերնետային ընկերության ղեկավարի: Այնուամենայնիվ, դեռևս հնարավոր է նշանակել տեխնիկական տնօրենի ամենաընդհանուր պարտականությունները: Մասնավորապես, կարող ենք առանձնացնել՝

• պլանավորում, համակարգում կամ գրանցում անհրաժեշտ վերանորոգման ժամանակի և ծավալի;
• կազմակերպությունում աշխատանքների կատարման ամենօրյա վերահսկողության ապահովում; սա կարող է ներառել, օրինակ, էլեկտրաէներգիայի, առկա սարքավորումների, լարերի և այլնի խնայող օգտագործումը;
• մշտադիտարկում ներքին ջեռուցման, կոյուղու, էլեկտրականության, օդափոխության և այլն;
• կազմակերպությանը տրամադրելով բոլոր անհրաժեշտ նյութերը, փաստաթղթերը, գործիքները և այլն:

Բոլոր CTO գործառույթները թվարկված կլինեն ստորև:

Պարտականությունների երկրորդ խումբ

Ի՞նչ այլ պարտականություններ է ամրագրում CTO-ի աշխատանքի նկարագրությունը: Ահա մի քանի իրերփաստաթուղթ:

• Անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ բոլոր անհրաժեշտ պլանների, հրահանգների, փաստաթղթերի մշակում;
• ձեռնարկել հրդեհային և էլեկտրական անվտանգության միջոցառումներ;
• բանակցությունների կազմակերպում հաճախորդների, հաճախորդների և ամբողջ աշխատանքային թիմի հետ;
• ստանալ, տեղափոխել և մշակել բոլոր անհրաժեշտ ապրանքները;
• մշակում և պատրաստում բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը;
• ապահովում է սարքավորումների և շենքերի տեխնիկական շահագործումը.

Այսպիսով, տեխնիկական տնօրենն ունի անսովոր լայն լիազորություններ և պարտականություններ։ Տվյալ մասնագետին անհրաժեշտ է մշտապես մասնագիտական զարգանալ, այլապես նրա աշխատանքային գործառույթներն այնքան էլ հեշտ չի լինի իրականացնել։

CTO իրավունքներ

Համարվում է մասնագետ՝ որպես հիմնականում կազմակերպչական գործառույթներ կատարող աշխատող, օժտված է մասնագիտական իրավունքների շատ լայն շրջանակով։ Կոնկրետ ի՞նչը կարելի է ընդգծել այստեղ:

Ահա թե ինչ է սահմանում տեխնիկական տնօրենի (ՍՊԸ կամ ԲԲԸ) աշխատանքի նկարագրությունը.

• Պրոֆեսիոնալն իրավունք ունի ցուցումներ և հրահանգներ տալ իր պարտականություններին և գործառույթներին, այսպես թե այնպես, առնչվող հարցերի վերաբերյալ։
• Աշխատակիցը կարողանում է կառավարել կազմակերպությունում առկա բոլոր սարքավորումները։
• Աշխատակիցն իրավունք ունի աշխատողների նկատմամբ կիրառել որոշակի պատժամիջոցներ՝ խրախուսանքի կամ պարգևատրման տեսքով: Այսպիսով, անվտանգության կամ կարգապահության կոպիտ խախտման համարտեխնիկական տնօրենը կարողանում է որոշակի միջոցներ կիրառել ենթակաների նկատմամբ։

Իսկ ի՞նչ կասեք տվյալ մասնագետի պատասխանատվության մասին։ Այդ մասին ավելի ուշ:

Պատասխանատվություն

Աշխատողի պատասխանատվության հետ կապված բոլոր կետերը ամրագրված են նաև տեխնիկական տնօրենի աշխատանքային նկարագրով։ Այս փաստաթղթի նմուշը ներկայացված է ստորև:

Ահա աշխատողների պատասխանատվության հետ կապված երկու հիմնական կետ.

• վատ կատարումը կամ աշխատանքային պարտականությունների կատարման ամբողջական ձախողումը կարող է հանգեցնել տուգանքի կամ աշխատանքից ազատման;
• Օրենքի և կարգի խախտումը աշխատողի կողմից առաջացնում է կարգապահական, վարչական կամ նույնիսկ քրեական պատասխանատվություն:

Այսպիսով, տեխնիկական տնօրենի պատասխանատվությունը բացարձակապես չի տարբերվում որևէ այլ աշխատողի մասնագիտական պատասխանատվությունից:

Կարիերա և աշխատավարձ

Տեխնիկական տնօրենի եկամուտը կախված է տարածաշրջանից և ընկերությունից, որտեղ աշխատում է աշխատողը։ Արժե նաև առանձնացնել որակավորումների առկա մակարդակը։

Տեխնիկական տնօրեն է ստանում մոտ 150-200 հազ. Տեխնիկական տնօրենի տեղակալը կստանա մոտ 40-60 հազ. Աշխատանքի նկարագրությունը, ցավոք, չի նախատեսում հստակ աստիճանավորում ըստ կատեգորիայի կամ հմտության մակարդակի: Սակայն պետք է նշել, որ մասնագետի աշխատավարձը զգալիորեն կկազմիտարբերվում են՝ կախված կազմակերպությունում տվյալ մասնագետի զբաղեցրած տեղից: Շատ բան իսկապես կախված է կարիերայի աճից: Հեշտ չի լինի նման հեղինակավոր պաշտոն ստանձնել որպես տնօրեն։ Դուք պետք է անընդհատ կատարելագործեք ձեր մասնագիտական հմտությունները և կատարելագործեք ձեր հմտությունները: