Հրաժարական տալ, թե ոչ. ինչպե՞ս որոշում կայացնել, եթե կասկածում եք: Ինչպես իմանալ, թե երբ է ծխելը թողնելու ժամանակը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Աշխատավայրում գրեթե յուրաքանչյուր մարդ անցկացնում է իր կյանքի զգալի մասը։ Հաշվի առնելով այս հանգամանքը, աշխատանքի ռեժիմը, աշխատավարձը և այլ պայմանները պետք է բավարարեն աշխատողին։ Հենց այս գործունեությունն է արժանի ուշադրության։ Բայց եթե ամեն առավոտ միտք է ծագում. «Ես չեմ ուզում գնալ աշխատանքի», ապա արժե վերլուծել այս դժկամության պատճառները։

Եթե սա սովորական ծուլություն է, բայց հակառակ դեպքում ամեն ինչ լավ է, ապա դուք պետք է աշխատեք ինքներդ ձեզ վրա: Եթե ձեզ դուր չի գալիս աշխատանքը, և կա մի ամբողջ ցուցակ, որը ձեզ դուր չի գալիս, ապա ավելի լավ է մտածել թիմը, գրասենյակը կամ նույնիսկ գործունեության ոլորտը փոխելու մասին:

Ինքնաոչնչացում ներարկված մանկուց

Ինչպե՞ս որոշում կայացնել կասկածի դեպքում: Կան բազմաթիվ եղանակներ և հնարքներ, որոնք կօգնեն ձեզ հաղթահարել այս խնդիրը: Առաջին հերթին պետք է հրաժարվել խորհրդային տարիներին ապրած մարդկանց առաջարկություններից։ Ի վերջո, նրանք երբեք նման միտք չեն ունեցել. «Ես չեմ ուզում գնալ աշխատանքի», նրանք միայն հասկացել են, որ իրենք.պետք է գնան և երախտապարտ լինեն իրենց գործատուին, որ օգնել է իրենց հացն ու կարագը վաստակել: Ի՞նչ ասեմ, այսպիսի անխոհեմ միտք են մտցրել մեր նախնիներին այն ժամանակների փորձառու «ստրկատերերը»։ Իսկ եթե նոր աշխատանք էին փնտրում, ապա նախքան հինը թողնելը։ Որպեսզի ռիսկի չդիմեք և ոչինչ չմնաք։

Մանկուց նրանց ասում էին. «Աշխատիր, թե չէ թոշակ չես վաստակի, աշխատիր մի տեղ, որ պետությունը քեզ գնահատի, ծերությանդ ապահովի»։ Այս թեմայի շուրջ կարելի է երկար խոսել, ամենակարևորը, մինչ նրանց լսելը, նայեք, արդյոք նրանք շա՞տ են գնահատել իրենց գործունեությունը մեկ աշխատավայրում։ Արդյո՞ք նրանք ապրում են առանց իրենց որևէ բան ժխտելու։ Հավանաբար ոչ:

Որոշման ուղի

Հետևաբար, դուք չպետք է վախենաք տեղից տեղ տեղափոխվելուց, մինչև չգտնեք աշխատանք, որը կբերի ուրախություն և չի ծանրաբեռնում ձեր կյանքը: Այսինքն՝ նախ պետք է գիտակցել, որ աշխատանք, մասնագիտություն փոխելու մեջ վատ բան չկա։ Մի՛ հետևիր նրանց, ովքեր կառչում են տարիների ընթացքում հաստատված կարծիքին, որ պետք է համբերել և քրտնաջան աշխատել։ Իհարկե, լավ է, եթե ձեզ դուր է գալիս աշխատանքը, և դրա վրա կաշխատեք տասնամյակներ շարունակ՝ նվաճելով կարիերայի բարձունքները: Բայց եթե գործը քո սրտով չէ, ուրեմն պետք չէ ուժդ վատնել։

Իհարկե, պետք չէ տատիկին ու պապիկին կամ մայրիկին ու հայրիկին ապացուցել, որ նրանք ժամանակավրեպ են և ոչինչ չեն հասկանում։ Հասկացեք, որ դա նրանց կարծիքն է, և նրանք իրավունք ունեն չշեղվել դրանից։ Այնուամենայնիվ, դուք նոր սերնդի անհատականություն եք, ով ավելի ինքնավստահ է, գիտիմի բան, որը հասանելի չէր նախնիներին: Այսպիսով, պարզապես գնացեք ձեր ճանապարհով և թույլ մի տվեք, որ որոշումը կայացվի ձեր փոխարեն:

Հեռանալու ընդհանուր պատճառներ

Ինչպե՞ս գիտեք, որ ժամանակն է թողնել ծխելը: Այս հարցը շատ պատասխաններ ունի։ Ի վերջո, յուրաքանչյուր մարդ ունի իր պատճառներն ու հավակնությունները։ Այնուամենայնիվ, կան մի շարք հիմնարար խնդիրներ, որոնց հետ կապված մարդիկ չեն դիմանում և թողնում են իրենց աշխատանքը։ Դրանք ներառում են՝

Աշխատանքային ժամերին անապահովության զգացում. Երբ մարդը չի կարողանում ինքն իրեն լինել այն գրասենյակում, որտեղ անցկացնում է իր կյանքի մեծ հատվածը, ժամանակի ընթացքում նա սկսում է այրվել։ Նա չգիտի թողնել ծխելը, թե ոչ, և անտանելի բեռ է քաշում իր վրա՝ ճնշելով իր բնավորությունը և մոռանալով, որ ինքը մարդ է։ Երբ համբերության վերջին կաթիլը դիպչում է ամանի մեջ, աշխատակիցը ուղիներ է գտնում թողնելու որոշում կայացնելու և դա անում է առանց վարանելու:

• Ինձ համար ոչ մի րոպե չի մնացել. Եթե աշխատանքը բերում է եկամուտ, բայց մարդն անգամ չի կարող իրեն թույլ տալ պարզապես վարսավիրանոց գնալ կամ բուժզննում անցնել, ապա այդպիսի գործունեությունը հոգնեցնող է, և սկսվում է թափուր աշխատատեղի որոնումը, որը թույլ կտա քեզ հոգ տանել և ապրել։ հաճույք. Միայն աշխատասերները կարող են դիմակայել նման զբաղված գրաֆիկին, իսկ մյուսները հեռանում են նման վայրերից։
• Ցածր աշխատավարձը աշխատանքից ազատվելու սովորական պատճառ է: Միայն մի քանիսը, ովքեր չունեն մասնագիտական որակներ, համաձայնում են կոպեկներով աշխատել։ Ժողովրդի հիմնական մասը պատրաստ չէ իր ժամանակը վաճառել խորհրդանշական վճարի դիմաց, ուստի թողնում է աշխատանքը՝ ավելի լավ աշխատանք փնտրելու համար։
• Վնաս առողջությանը. Լինելկա՛մ արդյունավետ արտադրամաս, որը բացասաբար է անդրադառնում առողջության վրա, կա՛մ փոշոտ գրասենյակ, որտեղ շնչելու ոչինչ չկա, շատերը չեն սիրում նման պայմանները: Հետևաբար, դա դառնում է աշխատանքից ազատվելու ևս մեկ ընդհանուր պատճառ։
• Իշխանությունների կողմից վիրավորանքն ու նախապաշարմունքը ևս մեկ նրբերանգ է, որն առաջացնում է անձնակազմի հեռացում ընկերությունից:
• Կարիերայում աճելու հնարավորություն չկա: Նախքան որոշեք, որ ժամանակն է թողնելու, դուք պետք է հստակ հասկանաք, թե արդյոք կարիերայի աճի բոլոր դռները իսկապես փակ են ձեր առաջ: Շատերի համար նման հնարավորության բացակայությունը հանգեցնում է թմբիրի, անհետանում է աշխատելու ցանկությունը։

Ամեն դեպքում, նախքան ծխելը թողնել-չհրաժարվելը, արժե վերլուծել, թե ինչու է նման ցանկություն առաջացել։ Միգուցե դուք պարզապես հոգնած եք, կամ գուցե իսկապես պետք է ընդմիշտ հեռանաք չսիրած, հոգնեցնող գործից:

Վտանգի զգացում

Որոշում կայացնելուց առաջ, եթե կասկածում եք դրա հավասարակշռությանը, պետք է մտածեք՝ արդյոք աշխատանքը անվտանգ է: Եթե աշխատավայրում գտնվելու ժամանակ՝

• Ձեզ սպառնում են։
• Ձեր կյանքը պարբերաբար վտանգի տակ է։
• Ձեր գործունեությունը ներառում է վտանգավոր մարդկանց:

Կա երկու լուծում. Դրանցից առաջինն այն է, որ փորձենք լուծել խնդիրը՝ կապ հաստատելով բարձրագույն ղեկավարության հետ: Դրանցից երկրորդը, եթե առաջինը չօգնեց, աշխատանքից ազատվելն է։ Չէ՞ որ մարդու համար անվտանգությունից և ապահովության զգացումից ավելի կարևոր բան չկա։ Դուք միշտ կարող եք գտնել մի վայր, որտեղ ձեզ հարմարավետ և ապահով կզգաք:

Աշխատանքը վնասակար է առողջությանը

Ինչպես հասկանալ ծխելըթե ոչ ընթացիկ վայրից: Այո, շատ հեշտ! Եթե աշխատանքը անառողջ է և թույլ է տալիս ձեզ, ապա սա ձեր գործը չէ:

Անկախ նրանից, թե որքան գումար է վճարվում աշխատանքի համար, որքան էլ մեծ թիմ և հետաքրքիր աշխատանք, եթե ամսվա վերջում ձեր աշխատավարձի կեսը տալիս եք բուժհաստատություն ձեր առողջությունը բարելավելու համար, ինչպես. մի տեղ չարժե մոմը։

Հոգնածություն և անապահովություն

Դուք պետք է լքեք ձեր աշխատանքը, եթե այլևս վստահ չեք, որ ձեզ դուր է գալիս այն, ինչ անում եք: Ցուցադրական աշխատանք կատարելով՝ երբեք չես կարող զգալ գործունեության բերկրանքը։ Երբ դուք վստահ չեք ձեր կարողությունների և հնարավորությունների վրա, թողնելով ձեր ներկայիս պաշտոնը, կա որևէ թել բռնելու և պարզապես ինչ-որ բան անելու վտանգ: Շատ ավելի խելամիտ է այս դեպքում թողնել աշխատանքն ու սպասել ժամանակին հանգստանալու և վերականգնվելու աշխատանքից, որը չի բավարարում ձեր ամբիցիաները և դարձնում է անապահով: Ուստի «դուրս գալ, թե ոչ» հարցում ավելի լավ է որոշում կայացնել հօգուտ հեռանալու։

Դուք ինքներդ ձեզ համար ժամանակ չունեք

Լավ աշխատանքը բարձր վարձատրությամբ և լավ թիմը չպետք է դառնա կյանքի իմաստը: Եթե դուք, աշխատավարձ ստանալով, չեք կարող ձեզ թույլ տալ նույնիսկ այցելել գեղեցկության սրահ կամ գնալ լողավազան, կամ պարզապես ընկերների հետ հանդիպել սրճարանում, ապա ավելի լավ է նման աշխատանք ուղարկել անցյալ։ Նախքան աշխատանքը մեկ այլով փոխելը, համոզվեք, որ հանգստացեք և ուշադրություն դարձրեք ձեր սիրելիին: Սա կօգնի ձեզ դրդել շարունակել աշխատանք փնտրել, որը ձեզ ժամանակ կթողնիհոգ տանել իմ մասին։

Միգուցե դուք պարզապես առաջնահերթություն և պլանավորում չեք ձեր աշխատանքային գրաֆիկը: Աշխատանքը կատարելով ձեր սեփական ջանքերով գրված պլանի համաձայն, որոշ դեպքերում դուք կարող եք ժամանակ տրամադրել ինքներդ ձեզ: Եթե ոչ մի ճանապարհ չի օգնում, ապա ավելի լավ է լքել ատելի տեղը և գրել հրաժարականի նամակ։

Աշխատավարձը չի համապատասխանում ձեր կարիքներին

Ամբողջ օրը քրտնաջան աշխատում եք, գործատուին ժամանակ եք տալիս, իսկ ամսվա վերջում ստանում եք չնչին աշխատավարձ, որը չի հերիքում անգամ սննդի, ճամփորդության և զվարճանքի համար։ Արժե՞ աշխատել նման ագահ «քեռու» մոտ, ով այդքան ցածր է գնահատում քո ջանքերը։

Եթե հաստատ գիտեք, որ ձեր մասնագիտական որակներն ու հմտությունները թույլ են տալիս ավելի բարձր վարձատրվող պաշտոն ստանալ, ապա ինչո՞ւ եք բարեգործություն անում:

Եթե չգիտեք, թե ինչպես թողնել ծխելը առանց խնդիրների, ապա պարզապես հանգիստ և առանց մեղադրանքների բացատրեք մենեջերին պատճառը: Ասացեք, որ նորմալ կյանքի համար բավարար գումար չունեք, դուք կարող եք նույնիսկ ձեր ղեկավարին պատմել ձեր ծախսերի մասին, եթե վստահեք նրան նման հարցերով։ Հավանական է, որ ղեկավարը կորոշի ձեր օգտին և ձեր աշխատավարձը կբարձրացնի ձեր ուզած մակարդակին: Եթե ընկերությունում ֆինանսական վիճակի հետ կապված դժվարությունների պատճառով կամ ղեկավարի սկզբունքների պատճառով դուք չեք կարող բավարար վարձատրվել, ապա ազատ զգալ գրեք հայտարարություն: Պարտադիր չէ կոպեկներով աշխատել, եթե ձեր հմտությունները թույլ են տալիս շատ ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալ:

Հեռանալ բառերովոր ձեզ ամեն ինչ դուր է գալիս, և ընկերությունում իրավիճակի փոփոխության դեպքում ուրախ կլինեք վերադառնալ ձեր սիրելի աշխատավայր։ Սա կօգնի ձեզ հանգիստ խղճով հեռանալ ցածր վարձատրվող աշխատանքից: Միաժամանակ դուք չեք կտրի ծայրերը և կհիշվեք որպես պրոֆեսիոնալ, գրագետ և շփվող մասնագետ։

Ձեզ վիրավորում են ձեր ղեկավարը կամ գործընկերները

Բուլինգը վատ է իր ցանկացած դրսևորումով. Երևի գործի ես անցել այն ժամանակ, երբ արդեն երկար ժամանակ կար սերտ թիմ, և քեզ տարել են որպես հոգու հեռացման առարկա: Կամ գուցե առաջնորդը վիրավորում է և անձնական է դառնում բոլոր գործընկերների հետ: Ամեն դեպքում, նման մթնոլորտում աշխատելը տհաճ է։

Այս իրավիճակից մի քանի ելքեր կան. Առաջինը՝ կառուցողական և բոլորին հասանելի բացատրելն է, որ թույլ չեք տա ձեր անձի նկատմամբ նման վերաբերմունք։ Երկրորդն այն է, որ սկսեք նույն կերպ «ծաղրել» ձեր գործընկերներին, որպեսզի նրանք իրենց համար զգան այն, ինչ դուք եք զգում: Երրորդը՝ հեռանալ թիմից, որտեղ աշխատում են անխոհեմ, ցածր ինտելեկտով մարդիկ։ Իհարկե, արժե թողնել աշխատանքդ, երբ փորձել ես հարաբերություններ կառուցելու բոլոր տարբերակները, բայց դրանք ապարդյուն են ստացվել։ Միևնույն ժամանակ, դուք կարող եք հեռանալ առանց խղճի խայթի և ավելորդ հոգսերի։

Որովհետև որպես լավ մասնագետ, դուք միշտ ավելի լավ բան կգտնեք:

Ոչ կարիերայի հնարավորություն

Կան անհատներ, ովքեր չեն կարող ապրել առանց իրենց ամբիցիաներն ու ձգտումները բավարարելու։ Հետևաբար, շատերի համար կայուն աշխատանքը մեկ վայրում, որտեղ նրանք լավ վարձատրվում են և ընկերական թիմ ունեն, գործունեության համար անբավարար մոտիվացիա է:Կան փոքրիկ գրասեղաններ, որոնցում որևէ տեղ տեղափոխվելու հարց չկա, բացի գլուխը նստելուց, ինչը երբեմն անհնար է։

Այս դեպքում ավելի լավ է, որ մարդը հրաժարականի դիմում գրի և մեկնի մեծ ընկերություն, որտեղ առաջխաղացման հնարավորություններ կան նրանց համար, ովքեր փորձում են և կատարում ղեկավարության պահանջները։

Անհեռանկար գործը թողնելիս արժե բացատրել պատճառը։ Հավանաբար, մի օր ընկերությունը կսկսի ընդլայնվել, և ձեզ կհրավիրեն հետաքրքիր պաշտոնի, որը ձեզ համար իմաստալից կլինի:

Խորհուրդ, թե ինչպես որոշել թողնել ծխելը, եթե ամեն ինչ վատ է

Եթե դուք, ամփոփելով, այնուամենայնիվ որոշել եք, որ ձեր աշխատանքում ավելի շատ պլյուսներ կան, քան մինուսներ, ապա շարունակեք աշխատել և աշխատել ինքներդ ձեզ վրա։ Եթե, այնուամենայնիվ, վճռականորեն որոշել եք, որ ժամանակն է ընդմիշտ հեռանալ գրասենյակից, պետք է հաշվի առնել հետևյալ մանրամասները՝

1. Պետք չէ ձեր ժամանակը տրամադրել ձեր ղեկավարին և գործընկերներին, եթե ձեզ անհարմար եք զգում նրանց հետ աշխատելիս:
2. Միայն դուք իրավունք ունեք որոշելու, թե որ աշխատանքն է արժանի ձեր ուշադրությանը։
3. Մի՛ բավարարվեք իշխանությունների «նախաճաշերով», որոնք հերթական անգամ խոստանում են շտկել իրավիճակը, և վաղուց ոչինչ չի փոխվել.
4. Պետք չէ վտանգել ձեր առողջությունը՝ աշխատելու համար մի ընկերությունում, որը չի կարող ապահովել նորմալ աշխատանքային միջավայր:

Վճռական եղեք ձեր գործողություններում և ծրագրերում: Հասեք աշխատելու նպատակին, որտեղ ձեզ անհրաժեշտ ամեն ինչ կլինի՝ պայմաններ, արժանապատիվ աշխատավարձ, հաճելի թիմ՝ շփվելու համար։ Եթե դա այդպես չէ, ապա ազատ զգալ թողեք ծխելը և փնտրեք լավագույնը:տեղ։