2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ցանկացած կազմակերպության, ներառյալ պետական, կարևորագույն ներքին փաստաթղթերից մեկը էթիկայի կանոնագիրքն է։ Իհարկե, պետական և մունիցիպալ հաստատություններում այս փաստաթուղթը պետք է համապատասխանի որոշակի միասնական չափանիշներին և ունենա մոտավորապես նույն բովանդակությունը։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք պետական (քաղաքապետարանի) աշխատողի էթիկայի մոդելը:
Ընդհանուր տեղեկություններ
2010 թվականի դեկտեմբերին Հակակոռուպցիոն խորհրդի նախագահության որոշմամբ ընդունվեց Ռուսաստանի պետական ծառայողների և քաղաքապետարանների աշխատողների էթիկայի և պաշտոնական վարքագծի ստանդարտ կանոնագիրք: Փաստաթուղթը հիմք է հանդիսանում պետական իշխանությունների և քաղաքային իշխանությունների կողմից իրենց էթիկական կանոնների մշակման համար:
Պետական կամ քաղաքային ծառայության ընդունված քաղաքացին պետք է ծանոթանա և պահպանի էթիկայի օրինակելի կանոններով սահմանված կանոնները: Էթիկայի մոդելային օրենսգրքի նպատակներըքաղաքացիական ծառայողներն են՝
- Աշխատակիցների կողմից իրենց աշխատանքը արժանապատվորեն կատարելու ապահովում:
- Քաղաքացիական ծառայողների իրավասության պատշաճ մակարդակի ամրապնդում և նրանց նկատմամբ Ռուսաստանի քաղաքացիների վստահության ձևավորում.
- Բարելավել աշխատակիցների արդյունավետությունը իրենց աշխատանքը կատարելու հարցում:
- Քաղաքային և հանրային ծառայության նկատմամբ հարգալից վերաբերմունքի ձևավորում և հենց քաղաքացիական ծառայողների բարոյականության բարելավում։
Մասնագիտական էթիկայի հիմնական և առաջարկվող կանոններն ու սկզբունքները
Մունիցիպալիտետի և պետական աշխատողների էթիկայի մոդելը բացահայտում է հիմնական էթիկական սկզբունքները: Նման սկզբունքները ներառում են բարեխղճություն իրենց պարտականությունների կատարման ժամանակ, անաչառություն, կոռեկտություն և հոգատարություն քաղաքացիների հետ հարաբերություններում, անհանդուրժողականությունը կոռուպցիայի նկատմամբ և այլն: Բացի այդ, քաղաքային կամ պետական պաշտոնյան պետք է ապահովի երկրի օրենքների և այլ կարգավորող իրավական փաստաթղթերի պահպանումը, խուսափի շահերի բախումից իր պաշտոնական պարտականությունների կատարման ժամանակ, միջոցներ ձեռնարկի պաշտոնական տեղեկատվության գաղտնիությունն ապահովելու համար::
Բացի վերը նշվածից, այս փաստաթուղթը սահմանում է խորհրդատվական կանոններ: Այսպիսով, աշխատողը աշխատանքի կատարման ժամանակ պետք է զերծ մնա կոպտությունից և խտրական բնույթի հայտարարություններից, սպառնալիքներից և վիրավորական գործողություններից, ծխելուց։ Այսպիսով, աշխատակիցները պետք է լինեն ընկերասեր, քաղաքավարի, ուշադիր և հանդուրժող քաղաքացիների և գործընկերների հետ գործ ունենալիս: Անհրաժեշտության դեպքում՝ նահանգի դրես կոդըաշխատակից.
Պատասխանատվություն էթիկայի մոդելային օրենսգրքին չհամապատասխանելու համար
Կարգապահական տույժեր կիրառելիս, քաղաքացիական ծառայողի կոչումը ատեստավորելիս կամ բարձրացնելիս հաշվի է առնվում աշխատողի կողմից էթիկայի կանոնների պահպանումը։
Էթիկայի խախտումը ենթադրում է բարոյական դատապարտում համապատասխան հանձնաժողովի նիստում, իրավական պատասխանատվության միջոցների կիրառում (կարգապահական, վարչական և նույնիսկ քրեական): Օրինակ՝ պետական գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության հրապարակումը կհանգեցնի պատժի՝ ՌԴ Քրեական օրենսգրքի 283-րդ հոդվածի համաձայն։։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Աշխատակիցների մասնակցությունը կազմակերպության կառավարմանը. ձևերը, կազմակերպությունների ստեղծման պատմությունը և աշխատողների իրավունքները
Հարցի օրենսդրական կարգավորում. Ինչ է դա? Աշխատողների իրավունքների պաշտպանության կազմակերպությունների պատմություն. Ո՞րն է աշխատողի իրավունքը և գործատուի պարտականությունը: Կազմակերպության կառավարմանը աշխատողների մասնակցության ձևերը. Հաշվի առնելով արհմիությունների կարծիքները, խորհրդակցությունների անցկացումը, աշխատողների շահերի վրա ազդող տեղեկատվության ստացումը, կոլեկտիվ պայմանագրերի մշակմանը մասնակցությունը
Ի՞նչ է պետական ընկերությունը. առանձնահատկություններ, առավելություններ. Ռուսաստանի խոշորագույն պետական ընկերությունները. ցանկ, վարկանիշ
Պետական ընկերությունն ամենակարևոր կազմակերպությունն է, որն արժանի է մեծ ուշադրության։ Այդ մասին մենք կպատմենք հոդվածում։
Ռուսաստանի Դաշնության պետական քաղաքացիական ծառայություն. Պետական քաղաքացիական ծառայության մասին օրենքը
Ռուսաստանի Դաշնության պետական քաղաքացիական ծառայությունը որոշակի կատեգորիայի անձանց մասնագիտական գործունեություն է: Նրանց աշխատանքի վայրերը տարբեր մակարդակների հեղինակություններ են։ Բանակի և իրավապահների շարքերում լինելը քաղաքացիական ծառայություն չի համարվում
Տեխնիկական առաջարկ. նախագծման կանոններ, առանձնահատկություններ և օրինակելի փաստաթուղթ
Տեխնիկական առաջարկը նախագծային փաստաթղթերի մի շարք է, որը պարունակում է արտադրանքի համար փաստաթղթերի մշակման իրագործելիության նորացված հիմնավորումներ (ներառյալ տեխնիկատնտեսական հիմնավորումները): Այն մշակվում է, եթե հանձնարարականով նախատեսված է համապատասխան պայման
Բելառուսում աշխատողների և աշխատողների միջին աշխատավարձը
Բելառուսի Հանրապետությունը Արևելյան Եվրոպայի բարեկեցիկ պետություններից է, ունի 9 միլիոն 460 հազար մարդ։ Հարավում սահմանակից է Ուկրաինային, արևելքում՝ Ռուսաստանին, արևմուտքում՝ Լեհաստանին, հյուսիս-արևմուտքում՝ Լիտվային և Լատվիային։ Երկրի մայրաքաղաքը Մինսկն է՝ 1,8 մլն բնակչությամբ։ Որքա՞ն է միջին աշխատավարձը Բելառուսում: Իսկ ինչո՞վ է պայմանավորված կոնկրետ տարածքի աշխատակիցներին վճարվող կոնկրետ գումարը:
