Պետական և համայնքային աշխատողների էթիկայի օրինակելի կանոններ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:17

Ցանկացած կազմակերպության, ներառյալ պետական, կարևորագույն ներքին փաստաթղթերից մեկը էթիկայի կանոնագիրքն է։ Իհարկե, պետական և մունիցիպալ հաստատություններում այս փաստաթուղթը պետք է համապատասխանի որոշակի միասնական չափանիշներին և ունենա մոտավորապես նույն բովանդակությունը։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք պետական (քաղաքապետարանի) աշխատողի էթիկայի մոդելը:

Ընդհանուր տեղեկություններ

2010 թվականի դեկտեմբերին Հակակոռուպցիոն խորհրդի նախագահության որոշմամբ ընդունվեց Ռուսաստանի պետական ծառայողների և քաղաքապետարանների աշխատողների էթիկայի և պաշտոնական վարքագծի ստանդարտ կանոնագիրք: Փաստաթուղթը հիմք է հանդիսանում պետական իշխանությունների և քաղաքային իշխանությունների կողմից իրենց էթիկական կանոնների մշակման համար:

Պետական կամ քաղաքային ծառայության ընդունված քաղաքացին պետք է ծանոթանա և պահպանի էթիկայի օրինակելի կանոններով սահմանված կանոնները: Էթիկայի մոդելային օրենսգրքի նպատակներըքաղաքացիական ծառայողներն են՝

• Աշխատակիցների կողմից իրենց աշխատանքը արժանապատվորեն կատարելու ապահովում:
• Քաղաքացիական ծառայողների իրավասության պատշաճ մակարդակի ամրապնդում և նրանց նկատմամբ Ռուսաստանի քաղաքացիների վստահության ձևավորում.
• Բարելավել աշխատակիցների արդյունավետությունը իրենց աշխատանքը կատարելու հարցում:
• Քաղաքային և հանրային ծառայության նկատմամբ հարգալից վերաբերմունքի ձևավորում և հենց քաղաքացիական ծառայողների բարոյականության բարելավում։

Մասնագիտական էթիկայի հիմնական և առաջարկվող կանոններն ու սկզբունքները

Մունիցիպալիտետի և պետական աշխատողների էթիկայի մոդելը բացահայտում է հիմնական էթիկական սկզբունքները: Նման սկզբունքները ներառում են բարեխղճություն իրենց պարտականությունների կատարման ժամանակ, անաչառություն, կոռեկտություն և հոգատարություն քաղաքացիների հետ հարաբերություններում, անհանդուրժողականությունը կոռուպցիայի նկատմամբ և այլն: Բացի այդ, քաղաքային կամ պետական պաշտոնյան պետք է ապահովի երկրի օրենքների և այլ կարգավորող իրավական փաստաթղթերի պահպանումը, խուսափի շահերի բախումից իր պաշտոնական պարտականությունների կատարման ժամանակ, միջոցներ ձեռնարկի պաշտոնական տեղեկատվության գաղտնիությունն ապահովելու համար::

Բացի վերը նշվածից, այս փաստաթուղթը սահմանում է խորհրդատվական կանոններ: Այսպիսով, աշխատողը աշխատանքի կատարման ժամանակ պետք է զերծ մնա կոպտությունից և խտրական բնույթի հայտարարություններից, սպառնալիքներից և վիրավորական գործողություններից, ծխելուց։ Այսպիսով, աշխատակիցները պետք է լինեն ընկերասեր, քաղաքավարի, ուշադիր և հանդուրժող քաղաքացիների և գործընկերների հետ գործ ունենալիս: Անհրաժեշտության դեպքում՝ նահանգի դրես կոդըաշխատակից.

Պատասխանատվություն էթիկայի մոդելային օրենսգրքին չհամապատասխանելու համար

Կարգապահական տույժեր կիրառելիս, քաղաքացիական ծառայողի կոչումը ատեստավորելիս կամ բարձրացնելիս հաշվի է առնվում աշխատողի կողմից էթիկայի կանոնների պահպանումը։

Էթիկայի խախտումը ենթադրում է բարոյական դատապարտում համապատասխան հանձնաժողովի նիստում, իրավական պատասխանատվության միջոցների կիրառում (կարգապահական, վարչական և նույնիսկ քրեական): Օրինակ՝ պետական գաղտնիք հանդիսացող տեղեկատվության հրապարակումը կհանգեցնի պատժի՝ ՌԴ Քրեական օրենսգրքի 283-րդ հոդվածի համաձայն։։