2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Կենսաթոշակային ֆոնդը ֆինանսական ոլորտում շատ կարևոր է. Նրա շնորհիվ է, որ ազգային եկամուտը վերաբաշխվում է սոցիալական տարբեր համակարգերում։ Եթե ձեզ հետաքրքրում է, թե ինչպես է աշխատում այս կազմակերպությունը, դուք պետք է հասկանաք, որ ՖՀՄ-ն կենտրոնացված համակարգ է: Այն բաշխում և հավաքում է միջոցներ։
Կազմակերպությունն ապահովում է քաղաքացիների համար անհրաժեշտ կենսամակարդակը. ՖՀՄ-ն հաստատություն է, որը նպաստ է վճարում մարդկանց: Չգիտես ինչու, նրանք չեն կարողանում իրենց համար ապահովել։ Շատերին չի հետաքրքրում, թե ինչից է կազմված կազմակերպությունը։ Բայց, ծանոթանալով աշխատանքի հիմնական սկզբունքներին, կարող եք հասկանալ, թե ինչպես է իրականացվում միջոցների բաշխումը։
Աշխատանքի սկզբունքներ
Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամը ներկայացված է որպես կազմակերպություն, որը ֆինանսական աջակցություն է ցուցաբերում սոցիալական կատեգորիայի մարդկանց: Աշխատանք սկսող երիտասարդները նույնպես պետք է նպաստեն։
Իսկ տարեցները, քանի որ չեն կարողանում շարունակել աշխատել, ստանում են որոշակի գումար ցմահ։ PFR-ն հավերժական ցիկլ է, որն ունի աշխատանքի իր սկզբունքները: Այս կառույցն ունի մենեջեր և աշխատակիցներ։
Ապահովագրավճարներ
ԿենսաթոշակՌուսաստանի Դաշնության հիմնադրամն աշխատում է ազգային վճարումների շնորհիվ, որոնք համարվում են նրա եկամուտը։ Սա հիմք է հանդիսանում մեծ թվով մասնաճյուղեր բացելու համար։ Կարևոր տեղ են զբաղեցնում հատուկ վճարներն ու հարկերը։ Դրանց չափը հաստատված է օրենքով։
Նպաստները համարվում են ամենամեծ ծախսերը։ Այդ գումարն այնքան մեծ է, որ կազմակերպության ղեկավարության մեջ հաճախ հարց է առաջանում, թե որտեղից ստանալ այդ գումարը։ Ապահովագրավճարները եկամտի հիմնական աղբյուրն են։ Ամեն ամիս գործատուները փոխանցում են աշխատավարձից որոշված որոշակի գումարներ։
FIU-ն կազմակերպություն է, որը դեռևս հավաքում է վճարումներ, նույնիսկ եթե դրանք կամավոր չեն վճարվում: Այս դեպքերում տույժեր են գանձվում նաև 1 օր ուշացման համար։ Եթե վճարողի գույքը վարձակալվել է դատարանի որոշման հիման վրա կամ կասեցվել են ֆինանսական գործարքները, ապա Կենսաթոշակային հիմնադրամը միայն դրանից հետո է ներկայացնում գումարի փոխանցման հարցում: Այս ընթացքում տուգանք չի գանձվի։
Ներդրումների տեսակները
Շատ բիզնեսներ հիմնադրամին են վճարում իրենց աշխատավարձի 22%-ը։ Որոշ աշխատակիցներ փոխանցում են 8%-ը, ինչպիսիք են գիտնականները և ՏՏ կազմակերպությունները:
Գյուղատնտեսական արտադրողների տրանսֆերտը՝ 21%. Ընդհանուր վճարումներ կատարող ձեռնարկությունները (22%) հավելյալ 10% են վճարում GRF-ի բյուջե:
Աշխատանք տեղեկատվության հետ
Կենսաթոշակային հիմնադրամն իրականացնում է երկրի աշխատող քաղաքացիների անհատական հաշվառում։ 2002 թվականի բարեփոխման համաձայն՝ յուրաքանչյուր աշխատող պետք է ունենա իր խնայողական հաշիվը։ Այն ներառում է 22%-ից 16%-ը,թվարկված գործատուների կողմից: Մնացած 6%-ը գնում է «ընդհանուր խոզաբուծարան»:
Կենսաթոշակների մշակում
Երբ գալիս է կենսաթոշակային տարիքը, քաղաքացին պետք է դիմի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային գրասենյակ: Աշխատակիցները հաշվարկը կկատարեն՝ ելնելով անձնական հաշվում գտնվող մուծումների գումարներից: Հաշվի են առնվում նաև պետության կողմից հաստատված համավճարները։
Քանի որ գումարները կուտակվել են տարիների ընթացքում, արժեզրկման տոկոսադրույքը ճշգրտվում է։ Արդյունքը կոնկրետ քաղաքացու կենսաթոշակի չափն է։ Այնուհետև ստեղծվում է կենսաթոշակային փաստաթուղթ և վճարման հրահանգներ՝ միջոցները վճարելու համար:
Կենսաթոշակային հիմնադրամը ժամանակ առ ժամանակ տարբեր ծրագրեր ունի։ Դրանցից մեկը համաֆինանսավորումն է։ Այն գործում է արդեն 10 տարի։ Քաղաքացիներին առաջարկվում է 12000-ական ռուբլի ներդնել իրենց կուտակային կենսաթոշակում: Նույնքան գումար է ավելացնում պետությունը։ 10 տարվա ընթացքում ստացվում է հավաքել 240 000 ռուբլի, իսկ ֆինանսավորվող մասը 1111 ռուբլով ավելացնել։ Կարող են լինել այլ տեսակի ծրագրեր, պարզապես պետք է մասնակցել դրանց։
Այլ աշխատանք
Հիմնադրամի հիմնական խնդիրն է վճարումներ կատարել այն քաղաքացիներին, ովքեր գործող օրենսդրության հիման վրա ունեն դրա իրավունքը։ Բացի այդ, հաստատությունն աշխատում է մայրության կապիտալի ապահովման հարցերով։
Ծնելիության նվազումը հանգեցնում է աշխատունակ բնակչության թվի նվազմանը, և դա էլ դառնում է Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային ֆոնդի անբավարար լրացման պատճառ։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ քաղաքացիները ստանում են ոչ ֆորմալաշխատավարձերը։ Դրա պատճառով պետությունը բարձրացնում է ձեռնարկությունների ապահովագրավճարները։
Ի՞նչ է նշանակում ՖՀՄ-ն տարեցների համար:
Ինչպե՞ս պետք է աշխատի Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամը: ՖՀՄ-ն համարվում է անկախ կազմակերպություն: Հիմնարկը պետք է փոխանցի ապահովագրավճարներ, ֆինանսավորի սոցիալական պաշտպանության կարիք ունեցող մարդկանց։ Նրա պարտականությունն է միջոցներ հավաքել քաղաքացիներից, ովքեր մեղավոր են գործընկերներին և երկրի այլ մարդկանց վնաս պատճառելու համար:
Երբ մարդ վիրավորվում է և չի կարողանում աշխատել, հիմնադրամը պետք է թոշակ վճարի. Բացի այդ, PFR-ի աշխատակիցները պետք է վերահսկեն ապահովագրավճարների ժամանակին ստացումը, ինչպես նաև դրանց իրավասու ծախսերը:
Վճարումների տեսակներ
Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի միջոցներն օգտագործվում են կենսաթոշակների վճարման համար, որոնք ծառայում են որպես փոխհատուցում այն մարդկանց աշխատավարձերի համար, ովքեր չեն կարող աշխատել։ Մեր երկրում նման վճարումների մի քանի տարբերակ կա։
Աշխատանքային կենսաթոշակ տրվում է 55 տարեկանից սկսած կանանց, իսկ տղամարդկանցը՝ 60 տարեկանից, կենսաթոշակի կուտակում տեղի է ունենում, եթե ստաժը 5 տարի է։ ՖՀՄ-ն նաև տրամադրում է հաշմանդամության և կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակներ:
Կառուցվածք
Հիմնադրամի հիմնական բաժինը Խորհուրդն է։ Այն ներառում է հիմնական գործառական մարմինը՝ Գործադիր տնօրինությունը։ Վերջինս աշխատանքներ է տանում հանրապետությունում գտնվող մնացած մասնաճյուղերի հետ։ Դրանք ներառում են նաև վարչատարածքային և պետական կազմավորումները։ Դրանք գտնվում են մարզերում։
Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի վարչությունը բաղկացած է քաղաքից և շրջանիցկառույցները։ Գումար են հավաքում ապահովագրության համար, աշխատում են մարզային ծրագրերով, վերահսկում են ֆոնդերը։ Հենց նրանք են շփվում քաղաքացիների հետ։ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամից բացի կենսաթոշակային հարցերով աշխատում է կապի և աշխատանքի նախարարությունը։ Կազմակերպությունը կատարում է վճարումների համար միջոցների հանձնարարական, վերաբաշխում և առաքում։
Խորհուրդը կազմում է հաշվետվություններ առաջադրանքների, բյուջեի, ծախսերի վերաբերյալ: Այն գործում է օրենսդրության, ինչպես նաև ընդունված բյուջեի հիման վրա։ PFR-ի ղեկավարն է Անտոն Դրոզդովը։ Նա ճանաչվել է Ռուսաստանի Դաշնության վաստակավոր գործիչ։
Ֆոնդի խնդիրներ
2008 թվականի ճգնաժամի պատճառով հիմնադրամը դադարեցրեց որոշ վճարումներ։ Նման խնդիրները վերացնելու համար մի քանի միջոցներ են ձեռնարկվել։ Թեեւ հնարավոր եղավ լրացնել միջոցների պակասը, սակայն նույն խնդիրը ի հայտ եկավ 2009թ. 2010-2011 թթ նույնը նկատվեց։
Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի յուրաքանչյուր մասնաճյուղ աշխատել է ճգնաժամը հաղթահարելու համար։ Նպաստ ստանալու կարիք ունեցողների թվի ավելացմանը զուգընթաց իրավիճակի վատթարացման պատճառ է դառնում կազմակերպության մասնաճյուղերի աշխատանքի անհավասարակշռությունը։։
Խնդիրները չեզոքացնելու համար պետությունն ավելացնում է ՖՀՄ-ին փոխանցվող միջոցների չափը. Ամրապնդվել է հարկային և գանձապահական ծառայության հետ աշխատանքը. 2010 թվականից գործում են սոցիալական նպաստների վճարման ապահովագրության սկզբունքները։ Մեկ հարկի փոխարեն սկսեցին վճարել հատուկ վճարումներ։ Սա հնարավորություն տվեց վերականգնել հիմնադրամի աշխատանքը, բարելավել արդյունավետությունը։
Կենսաթոշակային բարեփոխումների դերը
Միացված էայսօր Ռուսաստանում գործում է կուտակային կենսաթոշակային համակարգ. Դրա օգնությամբ հնարավոր կլինի կարգավորել կուտակված գումարները, որոնք կտրամադրվեն ծերության տարիքի մարդկանց։ Վճարումների չափը որոշվում է նրանից, թե որքան ժամանակ է անձը աշխատել, արդյոք գործատուն փոխանցել է վճարումները: Սա նվազեցնում է կազմակերպության արժեքը:
Գործատուի փոխանցումները ներկայումս չեն օգտագործվում կենսաթոշակառուների նպաստների համար: Գումարը կուտակված է, և երբ թոշակառուն չի կարողանա աշխատել, նրան կտրամադրվի նպաստ՝ սահմանված չափով։
Կուտակային համակարգն ավելի հարմար է, քան բաշխիչ համակարգը. Սրա պատճառն այն է, որ կենսաթոշակային հիմնադրամները ճանաչվում են ոչ թե պետության, այլ անձի սեփականություն։ Այս սկզբունքը մեծացնում է համակարգի հուսալիությունը: Կուտակային սկզբունքի շնորհիվ տնտեսությունը լավ վիճակում է, ինչը ՖՀՄ-ի համար կարևոր խնդիր է։
Մոսկվայի ՖՀՄ վարչություն
Ռուսաստանի Դաշնության յուրաքանչյուր սուբյեկտ ունի տարածքային ՖՀՄ: Ցանկացած հարցի դեպքում քաղաքացիները պետք է դիմեն բնակության վայրում գտնվող կազմակերպությանը: Մոսկվայի PFR վարչությունը մեկ չէ, հաստատություններից յուրաքանչյուրն օգնում է մայրաքաղաքի և տարածաշրջանի բնակիչներին լուծել բոլոր ի հայտ եկած խնդիրները:
Գլխավոր մասնաճյուղը գտնվում է Տվերսկոյ բուլվարում, շենք 18: Աշխատանքային գրաֆիկը հետևյալն է.
- 9:00 – 17:45 ամեն օր, բացի ուրբաթից;
- ընդմիջում՝ 12.30 – 13.00։
Բացի հիմնական հաստատությունից, կան PFR-ի մոսկովյան այլ մասնաճյուղեր, որոնք բաց են քաղաքացիների ընդունելության համար: Ինչպես տեսնում եք, PFR-ի կառուցվածքն այնքան էլ բարդ չէ: Կազմակերպության համար կարևոր էորքան ազնվորեն են քաղաքացիները վճարում մուծումները. Եթե կա սպիտակ աշխատավարձ, ապա միջոցները պարբերաբար փոխանցվում են երկրի բյուջե։ Պետք է հիշել, որ հիմնադրամն աշխատում է Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների շահերի պաշտպանության ուղղությամբ։
Պետական միջոցներից բացի, այժմ կան ոչ պետական հիմնադրամներ. Նրանցից յուրաքանչյուրն առաջարկում է իր ծրագրերը: Նախքան որևէ մեկին միանալը, խնդրում ենք կարդալ պայմաններն ու պայմանները: Ֆոնդերը գործում են պայմանագրերի հիման վրա։
Խորհուրդ ենք տալիս:
AHO մասնագետ - ո՞վ է սա: Վարչատնտեսական բաժին՝ կառուցվածք, աշխատակիցներ, ղեկավարություն
Մեզնից շատերի համար AXO-ի մասնագետը, ով էլ որ լինի, առաջացնում է մաքրման աշխատանքների հետ կապված ասոցիացիա: Այս հոդվածը կարդալուց հետո հեշտությամբ կարող եք որոշել այս ստորաբաժանման աշխատակիցների ֆունկցիոնալությունը
Սբ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 154-ը մեկնաբանություններով. P. 1, արվեստ. 154 Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրք
Սբ. Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 154-ը սահմանում է ծառայությունների մատուցման, ապրանքների վաճառքի կամ աշխատանքների կատարման գործընթացում հարկային բազայի ստեղծման կարգը: Նորմայում հատուկ ուշադրություն է դարձվում դրա ձևավորման տարբեր եղանակներին, որոնք վճարողը պետք է ընտրի վաճառքի պայմաններին համապատասխան։
Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտներն են Ի՞նչ է նշանակում «Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտ»
Միջազգային իրավունքն իր աշխատանքում լայնորեն օգտագործում է «հարկային ռեզիդենտ» հասկացությունը։ Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգիրքը պարունակում է այս տերմինի բավականին ամբողջական բացատրություններ: Դրույթները սահմանում են նաև այս կատեգորիայի իրավունքներն ու պարտականությունները: Հետագայում հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կվերլուծենք, թե ինչ է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային ռեզիդենտը:
«Սբերբանկ», կենսաթոշակային հիմնադրամ. հաճախորդների, աշխատակիցների և իրավաբանների ակնարկներ Ռուսաստանի «Սբերբանկի» կենսաթոշակային ֆոնդի մասին, վարկանիշ
Ի՞նչ ակնարկներ է ստանում Սբերբանկը (կենսաթոշակային հիմնադրամը): Այս հարցը շատերին է հետաքրքրում։ Հատկապես նրանք, ովքեր ծրագրում են ինքնուրույն գումար խնայել ծերության համար։ Փաստն այն է, որ Ռուսաստանն այժմ ունի կուտակային կենսաթոշակային համակարգ։ Շահույթի մի մասը պահանջվում է փոխանցել հիմնադրամին՝ ապագա վճարումների ձևավորման համար
Ինչպե՞ս է աշխատում կենսաթոշակային հիմնադրամը: Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամի կառուցվածքը և կառավարումը
Ինչպե՞ս է աշխատում կենսաթոշակային հիմնադրամը: Պայմանականորեն ասած, այս հաստատության գործունեության մեխանիզմը կապված է սոցիալական կատեգորիայի մեջ ընդգրկված մարդկանց նյութական բարեկեցության աջակցության հետ։ Միևնույն ժամանակ, աշխատանքի սկսող նոր սերունդը պետք է իր ներդրումն ունենա այս կառույցում։ Տարեցները, ընդհակառակը, այլեւս աշխատել չեն կարող, ամեն ամիս ֆիքսված գումար են ստանում։ Իրականում կենսաթոշակային ֆոնդը հավերժական ցիկլ է։ Հոդվածում նկարագրվելու են այս կառույցի աշխատանքի կազմակերպման հատկությունները և գործընթացը
