Գլխավոր տնօրեն. պարտականություններ և պահանջներ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Նրանք, ովքեր աշխատանք են փնտրում, մեկ անգամ չէ, որ հանդիպել են առասպելական աշխատավարձով գովազդի և «Պահանջվում է գլխավոր տնօրեն» հիմնական արտահայտությամբ: Ցանկացած ընկերությունում այս գլխավոր հերոսի պարտականությունները շատերին պարզ են թվում՝ նա երբեմն հայտնվում է գրասենյակում, խրախուսում լավագույններին, աշխատանքից ազատում վատերին։ Եվ հետո նա մեկնում է մի տեղ՝ հանգստանալու ընկերության շահույթի վրա։ Իրականում այս ամենը այսբերգի ընդամենը տեսանելի մասն է, որը կոչվում է «Գլխավոր տնօրենի պարտականություններ»։ Ամեն ինչ այնքան էլ պարզ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից։

Առանց զարդարանքի, ընկերության ամենազբաղված մարդը, ամենատարբեր գործառույթներով և պատասխանատվության բարձր աստիճանով, գլխավոր տնօրենն է: Նրա պարտականությունները, փաստորեն, միավորում են այն ամենը, ինչ պետք է կատարեն մյուս աշխատակիցները, գումարած պատասխանատվությունը նրանցից յուրաքանչյուրի և ընդհանուր առմամբ ընկերության գործունեության համար:

Ինչպե՞ս դառնալ գեներալ.

Ի դեպ, գործադիր տնօրենը շատ դեպքերում նույն վարձու աշխատողն է, որը հրավիրված է ընկերության սեփականատիրոջ կողմից այս բարձր պաշտոնին,իրենց փորձի և մասնագիտական հմտությունների շնորհիվ: Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք «մեծանալ» այս աթոռին ձեր սեփական թիմում: Այստեղ դուք մենեջեր եք, հետո ավագ մենեջեր, մարքեթոլոգ, մարքեթինգի տնօրեն, զարգացման տնօրեն և, վերջապես, գլխավոր տնօրեն: Միևնույն ժամանակ, ձեր պարտականությունները երկրաչափորեն կընդլայնվեն։ Այնուամենայնիվ, նրանց համար, ովքեր ձգտում են կարիերա անել, հենց դա է գրավիչ։

Գլխավոր տնօրեն. Պարտականություններ

Այսպիսով, ի՞նչ պետք է կարողանա անել այս բազմազան մարդը: Գործադիր տնօրենի աշխատանքային պարտականությունները շատ լայն սպեկտր են՝

- ընկերության ղեկավարությունը բառի լայն և նեղ իմաստով;

- բոլոր ստորաբաժանումների (և եթե կան մասնաճյուղեր և մասնաճյուղեր, ներառյալ այլ քաղաքներում և երկրներում) գործունեության համակարգում. աշխատակիցների ընտրությունից և աշխատանքի ընդունումից մինչև նրանց աշխատանքից ազատելու որոշումը.

- որոշումներ կայացնել որոշակի նորամուծությունների / աշխատանքի / գործունեության փոփոխությունների և այլնի ներդրման վերաբերյալ;

- ընկերության զարգացում ինչպես հորիզոնական, այնպես էլ ուղղահայաց (գործունեության ընդլայնում, մատուցվող ծառայությունների որակի բարելավում, նոր գրասենյակների և մասնաճյուղերի բացում և այլն);

- բոլոր գերատեսչությունների սահուն և արդյունավետ աշխատանքի կազմակերպում;

- շրջանառության/վաճառքի ծավալների ավելացում և այլն;

- ընկերության իրավական, տնտեսական և այլ ասպեկտների կարգավորում;

- ներկայացնում է ընկերության շահերը տարբեր մակարդակներում (բանակցություններ, գործարքների կնքում, որոշակի տեսակի պայմանագրերի կնքում և այլն);

ՍամոԱնշուշտ պետք է ասել, որ վերը նշված բոլոր կետերը ընդամենը գործադիր տնօրենի աշխատանքային պարտականությունների համառոտ ամփոփումն են, և դրանցից յուրաքանչյուրը ենթադրում է առաջադրանքների մանրամասն ցուցակ:

Ի՞նչ պետք է իմանա գործադիր տնօրենը:

Գլխավոր տնօրենի պարտականությունները ենթադրում են մի շարք գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների առկայություն։ Կախված յուրաքանչյուր կոնկրետ ընկերության գործունեության առանձնահատկություններից, այս ցանկը կարող է տարբեր լինել, սակայն հիմնական պահանջները մնում են նույնը բոլոր ոլորտների համար: Գործադիր տնօրենը պետք է իմանա՝

- օրենսդրություն և կարգավորող դաշտ, որը վերաբերում է ընկերության գործունեության ոլորտին, ինչպես նաև ընդհանուր դրույթներին;

- հարկային, բնապահպանական, աշխատանքային օրենսդրություն;

- դաշնային, տարածաշրջանային և տեղական իշխանությունների կանոնակարգեր, որոնք այս կամ այն կերպ ազդում են ընկերության գործունեության տարածքի վրա;

- արտադրության (ծառայությունների մատուցման) առանձնահատկությունները, որով զբաղվում է ընկերությունը;

- շուկայի համապատասխան հատված, ինչպես նաև հարակից ոլորտներ;

- արտադրական և ոչ արտադրական գործընթացների կառավարման մեթոդ;

- անձնակազմի կառավարման մեթոդաբանություն:

Եվ նաև ունեն ղեկավար պաշտոններում զգալի փորձ, կարող են բազմաբնույթ առաջադրանքներ կատարել և հստակ գիտակցել իրենց պատասխանատվության աստիճանը իրենց բոլոր գործողությունների կամ անգործության համար առանց բացառության:

Չնայած գործերի առատությանը և բազմազանությանը, որոնցում պետք է ներգրավված լինի գործադիր տնօրենը, այս պաշտոնը շատ հետաքրքիր է և թույլ է տալիս հավակնոտ աշխատակցին.իրացրեք ձեր ողջ ներուժը՝ ստանալով ոչ միայն աշխատանքից շահույթ, այլև զգացմունքային և հոգեբանական բավարարվածություն։