2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18
Առևտրային տնօրենը ցանկացած կազմակերպությունում առանցքային պաշտոններից է: Նրա համար ստանդարտ ֆունկցիոնալությունը ներառում է հետևյալ ոլորտները՝ լոգիստիկա, գնումներ և մատակարարում, շուկայավարում և վաճառք: Ճիշտ է, տարբեր ձեռնարկություններում, կախված առանձնահատկություններից, կոմերցիոն տնօրենը կարող է կատարել թվարկված խմբերի պարտականությունների միայն մի մասը։ Նույնիսկ սխալ պատկերացում կա, որ այս մարդը միայն կառավարում է վաճառքը։
Առևտրային տնօրենը բավականին պահանջված թափուր աշխատատեղ է, այցելելով աշխատանքի ընդունման ցանկացած գործակալության կայք՝ միշտ կարող եք գտնել մի քանի բաց աշխատատեղեր՝ վարձատրության շատ արժանապատիվ պայմաններով: Դրա համար շատ պատճառներ կան, բայց կան մի քանի հիմնական: Ի վերջո, եթե վերլուծեք, թե ինչ է անում կոմերցիոն տնօրենը և համեմատեք այն այսօրվա տնտեսության իրողությունների հետ, անմիջապես կարող եք հասկանալ այս պաշտոնի դերը։ Հիմա գլխավորը միայն ապրանք արտադրելը կամ ինչ-որ ծառայություն մատուցելու հնարավորություն ունենալը չէ։ Ներկայումս կարևոր է գտնել գնորդ, շահել նրա բարեհաճությունը և ապահովել առաքումը վաճառքի կետ։ Իսկ պարզապես պահեստում հնարավոր էր աշխատել միայն պլանային տնտեսության պայմաններում։
Այս առումով պարզ է, որ շատ մեծ պահանջներ են դրված այս պաշտոնի համար դիմող անձի նկատմամբ։ Բացի այդ, նույնիսկ համապատասխան աշխատող գտնելով՝ չի կարելի վստահ լինել, որ կոմերցիոն տնօրենը բավական երկար կաշխատի ընկերությունում։ Սրա պատճառը շատ երիտասարդ, դեռևս ոչ լիովին կայացած ընկերությունների կառուցվածքի ցածր աստիճանն է։ Իսկ դա իր հերթին հանգեցնում է նրան, որ կոմերցիոն տնօրենը հաճախ հստակ չի հասկանում իրեն վերապահված գործառույթները։ Գործունեության խիստ կարգավորում չկա, նրա և ղեկավարի և այլ ծառայությունների միջև լիազորությունները լղոզված են։ Նման իրավիճակին հարմարվելը դժվար է, և այն մասնագետները, ովքեր գիտեն իրենց արժեքը, հարմար տեղ գտնելուն պես մեկնում են այլ գործատուի մոտ։
Այս պաշտոնի համար դիմող թեկնածուն պետք է իմանա գործող օրենսդրությունը, գնումների ընթացակարգերը, պայմանագրային աշխատանքները, մարքեթինգը, լոգիստիկան և այն ոլորտի առանձնահատկությունները, որտեղ գործում է կազմակերպությունը: Ավելին, վերջին պահանջը կարևոր է պաշտոնի համար աշխատող ընտրելիս. Օրինակ, առևտրային ընկերությունում փորձ ունեցող անձը, ամենայն հավանականությամբ, չի համապատասխանում խոշոր շինարարական հոլդինգին և հակառակը: Իհարկե, թեկնածուն պետք է բարձրագույն կրթություն ունենա։ Ինստիտուտը նոր ավարտած շրջանավարտը հարմար չէ այս աշխատանքին։ Դիմորդը պետք է ունենա գործնական հմտություններ ծառայությունների և ապրանքների առաջմղման ոլորտում, ունենա բանակցելու և թիմը ղեկավարելու հմտություններ: Առաջին հերթին սա առաջնորդ է, ուստի ենթակա անձնակազմի արդյունքի համար արդյունավետ մոտիվացիա ստեղծելու կարողություն է.անհրաժեշտ պահանջ։
Քանի որ գնումների և վաճառքի ոլորտը գործունեության բավականին խոցելի ոլորտ է անբարեխիղճ աշխատակիցների կողմից չարաշահումների առումով, որոնք անձնական շահի համար կարող են վնաս պատճառել կազմակերպությանը, բոլոր թեկնածուները պետք է ստուգվեն։. Մեթոդները տարբեր են, սակայն դիմողի մասին բոլոր անհրաժեշտ տեղեկությունները որակապես հնարավոր է պարզել միայն իրավապահ կառույցներում կապերի առկայության դեպքում։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Տնօրեն և գործադիր տնօրեն. տարբերություն, աշխատանքի նկարագրություններ, գործառույթներ
Ժամանակակից շուկայական տնտեսության մեջ կան տարբեր ձեռնարկությունների բազմաթիվ ձևեր: Ղեկավար պաշտոնի կոչումները նույնպես տարբերվում են և կախված են տարբեր գործոններից։ Այս հոդվածը կկենտրոնանա ընկերության տնօրենի, գործադիր տնօրենի և նախագահի առանձնահատկությունների, գործառույթների և պարտականությունների վրա:
Առևտրային տնօրենը Կոմերցիոն հարցերի տնօրենն է: Պաշտոն «Առևտրային տնօրեն»
Ցանկացած ժամանակակից ընկերություն հիմնված է ֆինանսական հաշվարկների և կանխատեսումների վրա։ Եթե ձեռնարկությունը բավականին մեծ է և անընդհատ զարգանում է, ապա մեկ տնօրենն այլևս չի կարողանում ծածկել ընկերության ղեկավարման պարտականությունների ողջ շրջանակը։ Ուստի այս պաշտոնը բավականին պահանջված է բիզնես աշխարհում։ Առևտրային տնօրենը ընկերության ֆինանսական հատվածի պատասխանատու անձն է:
Վաճառքի տնօրեն. աշխատանքի նկարագրություն, հմտություններ, պահանջներ
Վաճառքի բաժնի ղեկավարը հանդիսանում է ընկերության առանցքային դեմքերից մեկը, որի գործունեությունը ներառում է արտադրված արտադրանքի բաշխում: Վաճառքի տնօրենի լավ գրված աշխատանքի նկարագրությունը թույլ է տալիս առավելագույնի հասցնել աշխատանքի բոլոր հատկանիշները այս պաշտոնում, ինչպես նաև նշել բոլոր անհրաժեշտ հմտությունները, գիտելիքները և կարողությունները:
Գլխավոր տնօրեն. պարտականություններ և պահանջներ
Նրանք, ովքեր աշխատանք են փնտրում, մեկ անգամ չէ, որ հանդիպել են առասպելական աշխատավարձով գովազդի և «Պահանջվում է գլխավոր տնօրեն» հիմնական արտահայտությամբ: Այս գլխավոր հերոսի պարտականությունները ցանկացած ընկերությունում շատերին պարզ են թվում: Բայց դա այնքան էլ ճիշտ չէ
Գլխավոր տնօրեն (պաշտոն). Գլխավոր գործադիր տնօրեն՝ թարգմանություն
Գլխավոր գործադիր տնօրեն (պաշտոն). վերնագիր, շատ նրբությունների նկարագրություն, որոնք պետք է պարունակի աշխատանքի նկարագրությունը, ինչպես նաև գործադիր տնօրենների բաժանումն ըստ գործունեության բնույթի: