2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Այսօր մենք պետք է հասկանանք, թե ինչպիսի արձագանքներ է ստանում Euroservice-ը աշխատակիցներից: Ինչ է այս ընկերությունը, այնուամենայնիվ: Ի՞նչ ծառայություններ է նա մատուցում: Աշխատակիցների բազմաթիվ կարծիքներ իսկապես օգնում են հասկանալ այս ամենը։ Միայն նրանք են կարողանում մատնանշել գործատուի դրական ու բացասական կողմերը, որոնց մասին ոչ ոք չի զեկուցի։ Այսպիսով, ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնեն նրանք, ովքեր հետաքրքրված են Euroservice-ով։
Նկարագրություն
Առաջին հերթին արժե հասկանալ, թե ինչ ընկերության մասին է խոսքը։ Ո՞րն է «Եվրոսերվիս» կոչվող կազմակերպության հիմնական գործունեությունը։ Գրասենյակային սարքավորումների վերանորոգում! Աշխատակիցների արձագանքները ցույց են տալիս, որ ընկերությունը զբաղվում է տարբեր սարքերի վերանորոգմամբ։ Մասնավորապես՝ բջջային հեռախոսներ և պլանշետներ։
Կարելի է ասել, որ «Եվրոսերվիսը» ունիվերսալ սպասարկման կենտրոն է։ Այն թույլ է տալիս վերանորոգել տարբեր գրասենյակային սարքավորումներ: Ի՞նչ են մտածում ենթակաները այս գործատուի մասին: Որքանո՞վ է նա պարտաճանաչ:
Ուսուցումն ամեն ինչ է
ՍՊԸ «Եվրոսերվիս» աշխատակիցներից ստանում է տարբեր արձագանքներ: Մեկ այլ ծառայություն, որը մատուցվում էայս ծառայությունը աշխատողների վերապատրաստումն է որոշակի սարքերի վերանորոգման գործում: Պարզ ասած՝ ֆիրման սկզբում վերապատրաստում է քաղաքացիներին, հետո աշխատանքի է ընդունում։
Ուսուցման գործընթացը հակասական կարծիքներ է ստանում: Ոմանք ասում են, որ վերապատրաստման ընթացքում իսկապես հաջողվում է նոր բան սովորել։ Մի բան, որը օգտակար կլինի սպասարկման կենտրոնում: Դասերի կազմակերպումը հաճելի է։ Ես կցանկանայի աշխատել Euroservice-ի հետ:
Բայց շատերին վանում է այն փաստը, որ ընկերությունում ուսուցումը վճարովի է։ Որոշ աշխատակիցներ ասում են, որ «Եվրոսերվիս» ՍՊԸ-ն պատրաստ է պոտենցիալ աշխատակցի համար որոշակի չափով պրակտիկա անցկացնել և միայն դրանից հետո ընդունել նրան աշխատանքի։ Փաստորեն, դիմորդը պետք է վճարի ընկերությունում աշխատանքի համար: Աշխատանքի հիմունքների վճարովի ուսուցումն այն է, ինչ Եվրասերվիսը բացասական արձագանք է ստանում աշխատակիցներից:
Գործում է նաև անվճար պրակտիկա։ Պարզապես դժվար է հասնել դրան: Շատ դիմորդներ մերժվում են։ Դուք պետք է գնաք վճարովի վերապատրաստման: Գործընթացի արժեքը շատ բարձր չէ, բայց յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է տեղյակ լինի, թե ինչ է պետք վճարել:
Լիցենզիա
Բայց կա ևս մեկ նրբություն. «Եվրասերվիսը» ստորադասների ոչ լավագույն կարծիքն է վաստակում ոչ միայն մարզումների, այլ նաև որոշակի գիտելիքներ տալու իրավունքի համար։
Շատերն ընդգծում են, որ կազմակերպությունը դասավանդելու լիցենզիա չունի: Այսինքն՝ ընկերությունը այնքան էլ օրինական կերպով գումար չի պահանջում ապագա ենթականերից։ Հետևաբար, շատերը թերահավատորեն են վերաբերվում զբաղվածությանըԵվրասերվիս. Աշխատակիցների արձագանքները ցույց են տալիս, որ կազմակերպությունը վարձում է անձնակազմին վճարովի վերապատրաստումից հետո, բայց ոչ բոլոր ուսանողներին: Ոմանք հրաժարվում են հետագա համագործակցությունից։
Դիզայնի մասին
«Եվրոսերվիսը» իր բոլոր ենթականերին առաջարկում է լիարժեք պաշտոնական զբաղվածություն։ Այս հատկանիշի համար «Եվրոսերվիսը» դրական արձագանքներ է ստանում աշխատակիցներից։ Բայց միևնույն ժամանակ դեռ ընդգծվում են գործատուի որոշ նրբերանգներ և թերություններ։
Օրինակ, աշխատանքային պայմանագիրը կկնքվի ստորադաս, ոչ թե աշխատանքային պայմանագրով: Հետևաբար, կազմակերպությունում զբաղվածությունը պաշտոնական է, բայց ոչ բոլորովին այն, ինչ խոստացված է վերապատրաստման հենց սկզբում։
Հարցազրույց և հավաքագրում
Պարզ է, որ «Եվրասերվիսը» աշխատակիցներից ոչ միանշանակ արձագանքներ է ստանում։ Մոսկվան հնարավորությունների քաղաք է. Այստեղ է գտնվում ուսումնասիրվող կորպորացիան: Էլ ի՞նչ են ասում աշխատակիցները նրա մասին:
«Եվրոսերվիսը» հարցազրույց է անցկացնում սովորական կոկիկ ու լուսավոր գրասենյակում։ Սակայն, ըստ բազմաթիվ կարծիքների, դիմորդներին սկզբում կարող են մերժել աշխատանքի ընդունումը: Եվ միևնույն ժամանակ առաջարկեք վերապատրաստում անցնել ընկերությունում։ Այս քայլից հետո Euroservice-ում տեղը գրեթե 100%-ով երաշխավորված է։
Նման իրավիճակը մտահոգիչ է որոշ դիմորդների համար. Ինչպես արդեն նշվեց, թվում է, թե աշխատողները վճարում են իրենց աշխատանքի համար։ Սրանք ամենաազնիվ գործողությունները չեն։ Դրանք ոչնչով չեն հաստատվում, բայց նման կարծիքները շատ տարածված են։
Աշխատանքային ժամանակացույց
Մարդիկ երկիմաստ են արձագանքում Euroservice-ի աշխատանքային գրաֆիկին: Ոմանք ասում են, որ ընկերությունն առաջարկում է ճկուն գրաֆիկ, պահանջվում է խստորեն աշխատել պայմանագրով սահմանված և սահմանված պայմաններով։ Բայց ամենից հաճախ «Եվրոսերվիս» ՍՊԸ-ն չի ստանում աշխատակիցների լավագույն ակնարկները այս հատկության համար:
Ինչու? Այս ամենը պայմանավորված է նրանով, որ աշխատողները շեշտում են ոչ միայն քրտնաջան աշխատանքը, այլեւ ամբողջ օրը աշխատավայրում գտնվելու անհրաժեշտությունը։ Եվրոսերվիսում ստիպված կլինեք երկար աշխատել։ Ոմանք նշում են, որ շատ հաճախ անհրաժեշտ է լինում արտաժամյա մնալ։ Եվ առանց հավելավճարի։
Աշխատավարձ
«Եվրասերվիսը» աշխատակիցներից ստանում է եկամուտների բացասական պլանի արձագանք: Աշխատակիցների մեծ մասը դժգոհ է մնում կազմակերպությունում իրենց շահույթից: Ի սկզբանե բոլորին արժանապատիվ աշխատավարձ են խոստանում։ Բայց գործնականում «Եվրասերվիսում» ամեն ինչ մի փոքր այլ կերպ է ստացվում։
Շահույթը կախված կլինի մատուցված ծառայությունների քանակից: «Եվրոսերվիսի» աշխատավարձը փոքր է, կատարված աշխատանքի տոկոսը թույլ չի տալիս ստանալ այնքան, որքան գործատուն ի սկզբանե խոստանում է։ Ուստի չի կարելի ասել, որ այս ընկերությունը լավ վաստակի տեղ է։
Կոլեկտիվ
«Եվրոսերվիս» կոչվող կազմակերպության հիմնական գործունեությունը վերանորոգումն է։ Աշխատանքային թիմի համար կարելի է գտնել դրական տիպի աշխատակիցների արձագանքները: Շատերն ասում են, որ գործընկերների մեծ մասը ընկերասեր է,բաց և արձագանքող մարդիկ. Նրանց հետ խոսելը հաճելի է։
Երբեմն ամենաընկերասեր մարդիկ չեն լինում: Նման գործընկերներից ոչ ոք անձեռնմխելի չէ: Բայց Եվրասերվիսի աշխատանքային թիմից դժգոհություններ չկան։ Այս ընկերությունը հիանալի գործատու է նրանց համար, ովքեր մտածում են հաղորդակցության մասին:
Շեֆերի մասին
«Եվրոսերվիսը» բազմաթիվ բացասական արձագանքներ է ստանում իր ղեկավարության համար։ Կազմակերպության ղեկավարների մասին խոսում են որպես ղեկավարների, ովքեր անարդար են վարվում իրենց ենթակաների հետ: Ոչ մի բանի շուրջ հնարավոր չէ պայմանավորվել, աշխատողները ծանրաբեռնվելու են պարտականություններով և անընդհատ պատժվելու են։
Հենց առաջնորդների հասցեին հնչեցված բազմաթիվ բացասական խոսքերի պատճառով է, որ Եվրասերվիսը գործատուների սև ցուցակում է: Պետք չէ վախենալ նման երեւույթից։ Բայց պետք է նաև հաշվի առնել ոչ լավագույն առաջնորդների հնարավոր ներկայությունը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
ՍՊԸ «Պոլատի». աշխատակիցների կարծիքը ընկերության մասին
ՍՊԸ «Փոլաթին» երիտասարդ ընկերություն է, որը հիմնադրվել է հավակնոտ մարդկանց կողմից: Մատուցվող ծառայությունների որակը պատշաճ մակարդակի վրա է, սակայն աշխատակիցների նկատմամբ վերաբերմունքը խիստ հակասական է։ Կառավարիչները զբաղված են բիզնեսի ընդլայնմամբ, ինչը հասկանալի է։ Ընկերության հիմնադիրներն իրականում չեն մտածում, թե ինչ են ասում իրենց աշխատակիցները։
Վարկ «OTP Bank»-ում. հաճախորդների և աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին
Վարկ «OTP Bank»-ում. պայմաններ, հաճախորդների կարծիքներ, տոկոսադրույք և պայմաններ: Որո՞նք են Ռուսաստանի OTP բանկում վարկի պայմանները: Կարծիքներ հաճախորդներից, ովքեր չեն վճարում OTP Bank-ում վարկի համար: Կարծիքներ այն մարդկանց կողմից, ովքեր ժամանակից շուտ են մարել վարկը OTP Bank-ում: Կանխիկ ապառիկ «OTP Bank»-ում, հաճախորդների կարծիքներ
ՍՊԸ «Գոսզակազ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին: Կարծիքներ «Goszakaz» ընկերությունների խմբի մասին
Հոդված Goszakaz ՍՊԸ-ի մասին. հաճախորդների ակնարկներ ընկերությունների խմբի մասին, ինչպես նաև աշխատակիցների թողած բնութագրերը
ՍՊԸ «Պետոն», Ուֆա. աշխատակիցների կարծիքը ընկերության աշխատանքի, հասցեի և գործունեության ոլորտի մասին
Ուֆայում Peton-ի աշխատակիցների ակնարկները կհետաքրքրեն այս ընկերության բոլոր պոտենցիալ աշխատակիցներին: Այսօր այն խոշոր ընկերություն է, որը պարբերաբար կադրեր է հավաքագրում, և նրանում բաց թափուր աշխատատեղեր կան գրեթե ողջ տարին։ Այս հոդվածում մենք կխոսենք գործունեության ոլորտի մասին, որտեղ նա աշխատում է, ինչպես նաև նրանց տպավորությունների մասին, ովքեր արդեն որոշել են իրենց ճակատագիրը կապել նրա հետ:
ՍՊԸ «Գորֆոտո». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի մասին
Լավ գործատու ընտրելը շատ դժվար է։ Հետեւաբար, պոտենցիալ աշխատակիցներին սովորաբար հետաքրքրում է կոնկրետ ընկերությունում աշխատող աշխատակիցների կարծիքը: Ի՞նչ կասեք «Գորֆոտո» կազմակերպության մասին։ Որքա՞ն լավ է այս գործատուն:
