Աշխատում է Ruble Boom ընկերությունում. աշխատակիցների ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Շատ աշխատանք փնտրողների գրավում են Ruble Boom ընկերությունների խմբի գայթակղիչ աշխատանքի գովազդները։ Այս ընկերության մասին աշխատակիցների արձագանքները երկիմաստ են, բայց դրանց հիման վրա միանգամայն հնարավոր է ընդհանուր պատկերացում կազմել ապագա աշխատանքի մասին:

Այսօրվա շուկայական պայմաններում, երբ շատ բիզնեսներ կորցնում են հաճախորդներ և շահույթներ, Ruble Boom Group-ը լավ է աշխատում: Արդյո՞ք սա նշանակում է, որ կորպորացիայի աշխատակիցներն իրենց լավ են անում։ Իսկապե՞ս դա կայուն ընկերություն է: Իրատեսակա՞ն են աշխատանքի առաջարկները: Արդյո՞ք աշխատավարձերը վճարվում են այնպես, ինչպես խոստացել են: Նոր ընդունված աշխատողը ծառայության անցնելուց մի քանի ամիս հետո առանց հիմնավոր պատճառի կազատվի՞ աշխատանքից։ Հնարավո՞ր է կարիերայի աճ ընկերությունում: Այս հարցերին մենք կփորձենք պատասխանել՝ հիմնվելով Ruble Boom ընկերության աշխատակիցների արձագանքների վրա։

Գործատուի մասին

Մեծածախ և մանրածախ ցանցը 1993 թվականից ակտիվորեն առաջ է մղվում կենցաղային քիմիայի և օծանելիքի շուկայում: Ներկայումս մոտ 1000 կետ գործում է Ռուսաստանի 16 մարզերում, այդ թվում՝ Սարատովում, Օրենբուրգում, Վոլգոգրադում, Լիպեցկում, Սամարայում,Աստրախան, Ռյազանի շրջաններ.

Ruble Boom խանութները (աշխատակիցների ակնարկները ներկայացված են ստորև) վաղուց դարձել են շատերի համար առօրյա խնդիրները լուծելու միջոց։ Այստեղ է, որ քաղաքացիների և գյուղաբնակների մեծ մասը գնում է իրենց սիրելի շամպունները, ցնցուղի գելերը, ատամի մածուկները, լվացքի փոշիները և կոշիկի լաքերը: Ruble Boom-ից գնումներ կատարելը տնային տնտեսուհիների մեծ մասի համար դարձել է սովորություն։

Ներկայումս կորպորացիան հաջողությամբ զարգացնում է դեղատների ցանցն իր խանութներում: Գնորդները սիրահարվեցին Ruble Boom-ին հետևյալ պատճառներով՝

• դարակներում կան այն ամենը, ինչ ձեզ անհրաժեշտ է ձեր տնային կյանքում;
• առևտրի տարածքները բավականին ընդարձակ են, ինքնասպասարկման տարածքների շարքերը լայն են,
• ժողովրդավարական գներ;
• հաճախ լինում են ակցիաներ, որտեղ կարելի է ապրանքներ գնել զեղչով կամ ստանալ բոնուսներ:

GC «Ruble Boom»-ի մարքեթինգային ծառայությունները լավ տիրապետում են շուկայական իրավիճակին։ Այժմ, երբ բնակչության եկամուտները նվազել են, առևտրային ցանցը ակտիվորեն առաջարկում է էժան կենցաղային կոսմետիկա (դեմքի քսուքների գինը 40 ռուբլուց) և էժան ապրանքներ՝ սեփական ապրանքանիշի 1b.

Կորպորատիվ խորհուրդը հետաքրքրված է նոր անձնակազմով

Հայտնի է, որ «Ruble Boom» ընկերությունը (աշխատողների ակնարկներ, թափուր աշխատատեղեր. տեղեկատվությունը, որն առավել հաճախ որոնվում է ընկերության մասին համացանցում) կանոնավոր կերպով անձնակազմ է հավաքագրում։ Սովորաբար այս գործատուի ինտերնետում դուք կարող եք գտնել ավելի քան 1300 աշխատանքի հայտարարություն Ռուսաստանում (միջինում 81 մեկ տարածաշրջանում): Կան աշխատանքի առաջարկներ բարձր աշխատավարձով (150,000-300,000 ռուբլի) նեղ համարֆինանսների, մարքեթինգի, գովազդի, արտաքին տնտեսական գործունեության, լոգիստիկայի մասնագետներ։

Սա նշանակո՞ւմ է, որ ընկերությունն ունի բարձր շրջանառություն: Ընդհանրապես. Գրասենյակի, խանութների, պահեստների աշխատակազմը ընդհանուր առմամբ մշտական է։ Ամենից հաճախ աշխատանքից ազատվում են նորեկները, ովքեր ընկերությունում աշխատել են 6 ամսից պակաս։ Որպես կանոն, դա պայմանավորված է նրանով, որ երիտասարդ մասնագետները վատ պատկերացում ունեին աշխատանքի բնույթի մասին: Թափուր աշխատատեղերի հաճախակի հրապարակումը պայմանավորված է նրանով, որ Ruble Boom-ը մշտապես մեծացնում է գործունեության ծավալը՝ հաճախ բացելով նոր խանութներ։

Տեղեկատվության աղբյուրներ. ինչպե՞ս ավելին իմանալ ընկերության մասին:

Աշխատանք ստանալու վերաբերյալ վերջնական որոշում կայացնելուց առաջ անպայման գնացեք գնումներ կատարելու «Ruble Boom» GK: Առաջին գծի աշխատակիցների արձագանքները շատ բան կբացահայտեն ապագա ծառայության բնույթի մասին:

Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչն է անհանգստացնում վաճառողներին, գանձապահներին, անվտանգության աշխատակիցներին։ Եթե խանութի մենեջերը, վերահսկողը կամ աուդիտորը ներկա են սրահում, փորձեք գաղտնալսել, թե ինչ են նրանք խոսում առևտրի հարկի աշխատակիցների հետ։

Եթե դուք կանոնավոր կերպով գնում եք կենցաղային քիմիկատներ Ruble Boom-ից, ապա, ամենայն հավանականությամբ, կնկատեք, որ խանութի անձնակազմը մշտական է. նույն վաճառողները և գանձապահները սպասարկում են հաճախորդներին մեկ կամ ավելի տարի:

Մի անտեսեք նաև ինտերնետից ստացված տեղեկատվությունը Ruble Boom ընկերությունների խմբի մասին: Մասնագիտացված կայքերի և ֆորումների աշխատակիցների արձագանքները կօգնեն ձեզ որոշել մասնագիտության և աշխատանքի վայրի ընտրությունը:

Ընդհանուր աշխատանքային պայմաններ Ruble Boom ընկերությունների խմբում

Ինչ կարևոր դրույթներ կգրվեն աշխատավայրումպայմանագիր?

Աշխատավարձ. Տարբեր պաշտոններում աշխատողների ամսական եկամուտը՝

• վաճառող-գանձապահ - 17,000-18,000 ռուբլի,
• խանութի մենեջեր - 25,000-30,000 ռուբլի,
• վաճառքի ներկայացուցիչ - 25,000-30,000 ռուբլի,
• Խանութների խմբիմենեջեր - 65,000-75,000 ռուբլի,
• տարածաշրջանային խանութի մենեջեր – 100,000 RUB,
• հաշվապահ - 14,000-17,500 ռուբլի,
• աուդիտոր - 30,000-50,000 ռուբլի,
• համակարգի ադմինիստրատոր - 15,000-30,000 ռուբլի,
• ֆինանսական մենեջեր - 25,000 ռուբլի,
• պահեստի աշխատող – 40,000-60,000 ռուբլի

2. Գործառնական ռեժիմ. Գրասենյակային աշխատողների համար՝ շաբաթական 5 օր, ժամը 9.00-18.00: Խանութների և պահեստների աշխատակիցների համար՝ հերթափոխի գրաֆիկ՝ օրը 2 օր, 2 գիշեր, 4 օր հանգիստ։

3. Աշխատակիցների համար, ովքեր աշխատում են գիշերային ժամերին, առաքումն իրականացվում է տուն կորպորատիվ ավտոբուսով։

4. Պաշտոնների մեծ մասի փորձաշրջանը 1 ամիս է։

Rubble Boom առևտրային ցանցում աշխատելու առավելությունները

Եկեք խոսենք կորպորացիայի մեջ ծառայության դրական կողմերի մասին: Աշխատակիցները նրանց անվանում են մի քանիսը:

1. Հետաքրքիր աշխատանք. Ruble Boom ընկերությունների խումբը (այս հարցի վերաբերյալ աշխատակիցների արձագանքները նման են) զարգացման բազմաթիվ հնարավորություններ է տալիս։ Այստեղ դուք չեք զգա կոճը մեծ մեխանիզմում։ Գործատուները դրական են վերաբերվում այն աշխատողներին, ովքեր պատրաստ են ստանձնել տարբեր տեսակի պարտականություններ։

2. Կայուն «սպիտակ» աշխատավարձ. Ընկերությունում երկարատև աշխատանքային փորձ ունեցող փորձառու աշխատակիցները ստանում են ավելի բարձրաշխատավարձ, քան նորեկները. «Վետերանները» խրախուսվում են բոնուսներով և բոնուսներով։

3. Հավանականության բարձր աստիճանով աշխատանքի վայրը կգտնվի տան մոտ։ 16 շրջաններից յուրաքանչյուրում, որտեղ առկա է Ruble Boom առևտրային ցանցը, կան թափուր աշխատատեղեր (աշխատակիցների կարծիքները չեն խաբվի) մեծ թվով խանութներում և պահեստներում: Հարցազրույցում նրանք հարց են տալիս, թե քաղաքի որ տարածքում է ավելի հարմար աշխատել դիմորդի համար: Ընկերության աշխատակիցներից շատերը ստիպված չեն գումար ծախսել հասարակական տրանսպորտի վրա և նյարդայնանալ՝ թանկարժեք ժամանակը կորցնելով խցանումների մեջ։

4. Ուսուցման և զարգացման մեծ հնարավորություններ: Ընկերությունը պարբերաբար անցկացնում է անվճար սեմինարներ և վերապատրաստումներ աշխատակիցների համար։ Ռուբլի բում ընկերությունների խմբում փորձը շատ բան է տալիս սկսնակ կարիերիստին: Ընկերության աշխատակիցներն ասում են, որ լավ գիտելիքներ են ստացել բիզնեսի կառավարման ոլորտում։

5. «Ռուբլի բում» ընկերությունների խմբի հաճախակի հրապարակվող թափուր աշխատատեղերի մեծ մասը կապված չէ ակտիվ վաճառքների հետ, որոնք այնքան էլ չեն սիրում աշխատանք փնտրողների կողմից: Ընկերությունը չի իրականացնում «սառը զանգեր» հաճախորդներին և ապրանքներ պարտադրում։

6. Աճի լավ հեռանկարներ կան. Վաճառողի պաշտոնում ընդունված աշխատակիցը, որպես կանոն, վեցամսյա բարեխիղճ ծառայությունից հետո ստանում է ավագ վաճառողի պաշտոն։ Երկու տարի անց վաճառքի շատ աշխատակիցներ դառնում են աուդիտորներ, վերահսկիչներ, խանութների մենեջերներ:

7. Ընկերական թիմ. Ընկերության շատ աշխատակիցներ նշում են, որ իրենց դուր է գալիս «Ռուբլի բում» ընկերությունների խմբում ընդունված հաղորդակցության տոնը։ Աշխատանքից հետո գործընկերները հաճախ դուրս են գալիս միասին սրճարան նստելու և զրուցելու։ Կորպորատիվ երեկույթները զվարճալի են և աղմկոտ։

8. ԲարձրՇահավետ է իմանալ ընկերության արտադրանքի տեսականին և առաջխաղացումները: Աշխատակիցների մեծ մասն իր խանութներից գնում է անհրաժեշտ կենցաղային ապրանքներ։ Շատերն ասում են, որ կարող են լավ գումար խնայել՝ իմանալով, թե երբ և ինչ կենցաղային քիմիկատներ են զեղչվում:

9. Նրանք աշխատանքի են ընդունում աշխատանքային փորձ չունեցող աշխատակիցների։ «Ռուբլի բումի» մեծ թիմում կան նաև համալսարանականներ։ Շատ ուսանողներ նախ պրակտիկա են անցնում ընկերությունում, որից հետո անցնում են ծառայության։

10. Խանութների և պահեստների աշխատողների հերթափոխային գրաֆիկը՝ օրը 2 օր, 2 գիշեր, 4 օր հանգիստ։ Նման աշխատանքային ռեժիմը ոչ բոլորին է հարմար, սակայն աշխատակիցների մեծ մասը սիրում է օրվա ընթացքում ազատ ժամանակ ունենալ։ Աշխատանքային այս գրաֆիկը շատ հարմար է երիտասարդ մայրիկների համար։ Եթե երեխային մանկապարտեզ տանել հնարավոր չէ, միշտ կարող եք հերթափոխով փոխանակել գործընկերոջ հետ։

Հարցազրույց

Կադրերի բաժինը գտնվում է Սարատովում։ Հարցազրույցը սովորաբար տևում է 1 օր։ Ruble Boom ընկերության հիմնական խնդիրներից մեկը հաճախորդների և աշխատակիցների կողմից գողությունն է։ Հետևաբար, հարցազրույցների ժամանակ հարցազրուցավարները փորձում են հասկանալ՝ ի վիճակի՞ եք խախտել օրենքը: Քննարկման կարևոր թեմա է նաև դիմողի սթրեսային դիմադրության աստիճանը։

Ռուբլի բում ընկերությունների խմբում աշխատելու թերություններ

Խոսենք առևտրային ցանցում աշխատելու թերությունների մասին։ «Ruble Boom» ընկերության աշխատակիցների ակնարկները հնարավորություն են տալիս ծանոթանալ ապագա ծառայության բացասական կողմերին։

Բացասական կետերից աշխատակիցները նշում են հետևյալը.

1. Աշխատավարձերը ցածր են. Աշխատակիցները միջին աշխատավարձ են ստանում շուկայի համար կամ մի փոքր ավելի բարձր։

2. ՎերաբերմունքըԱնձնակազմն այնքան էլ հարգալից չէ։ Շատ առաջնորդներ հակված են կոպիտ արտահայտությունների և կոշտ, հաճախ անհիմն քննադատության:

3. Վերահսկողության և տույժերի խիստ խիստ համակարգ. Տարբեր զանցանքների համար աշխատավարձից զգալի գումարներ են հանվում։ Գրասենյակի աշխատակիցները տուգանում են ուշանալու և բացակայելու համար (ժամանման և մեկնելու ժամերը գրանցվում են էլեկտրոնային անցագրերով), վաճառողները և պահեստի աշխատակիցները տուգանվում են առևտրի հարկերում անկարգությունների և ապրանքները դարակներում ոչ պատշաճ ցուցադրելու համար։

3. Եթե կա պակասություն, ապա դրա գումարը բաշխվում է ստորաբաժանման բոլոր աշխատակիցներին։ GC «Ruble Boom»-ը պարբերաբար բախվում է գողության խնդիրների. Որոշ խանութներում նույնպես չկան անվտանգության աշխատակիցներ։ Նրանց գործառույթները կատարում են վաճառողները, որոնց մեծ մասը թույլ սեռի ներկայացուցիչներ են։

4. Խանութներից և պահեստներից կենցաղային քիմիայի հոտ է գալիս: Շատ աշխատակիցներ տառապում են ալերգիաներից։

5. Աշխատակիցներից հաճախ պահանջում են ուշ մնալ աշխատավայրում, աշխատել հանգստյան օրերին և արձակուրդներին: Վաճառողների և պահեստի աշխատողների համար հաճախ իրականացվում են աուդիտներ, որոնք կարող են տևել ամբողջ գիշեր։ Արտաժամյա աշխատանքը չի վճարվում։

6. Վաճառողները հաճախ միաժամանակ կատարում են գանձապահների, հավաքարարների և բեռնիչների աշխատանքը: Թույլ սեռի ներկայացուցիչները պարտավոր են կրել մինչև 20 կգ քաշով ապրանքների տուփեր։ Եթե աշխատողը հղիանում է, նա պետք է ներկայացնի հետաքրքրության բժշկական տեղեկանք: Հակառակ դեպքում նա չի ազատվում ֆիզիկական աշխատանքից։

7. Խանութի աշխատակիցներին հաճախ տրվում է դարակների իրերը վերադիրքավորելու խնդիր: GC «Ruble Boom»-ը եզրափակեց ուղիղապրանքների մատակարարման պայմանագրեր Loreal, Procter & Gamble, L’Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson-ի հետ: Միջազգային պայմանագրերի համաձայն՝ առևտրային ցանցը պարտավոր է հետևել արևմտյան կորպորացիաների կողմից սահմանված առևտրային հարկերում ապրանքների տեղակայման պահանջներին։ Ապրանքների ցուցադրման ժամանակ սխալներ թույլ տալու դեպքում աշխատակիցները տուգանվում են։

Որոշ աշխատակիցներ նշում են նաև Ruble Boom ընկերությունների խմբում աշխատելու նման բացասական կողմերը.

• տոներից և հանգստյան օրերից առաջ նրանք կարող են հետաձգել աշխատավարձը 1-2 օրով,
• հարևաններին խանութում սպասարկելն այնքան էլ հաճելի չէ,
• պետք է դիմանալ հաճախորդի երբեմն դժգոհությանը:

Հաճախակի թափուր աշխատատեղեր հրապարակված Ruble Boom-ի կողմից

Առևտրային ցանցը հաճախ ընտրում է նոր վաճառողներ, գանձապահներ, վաճառողներ: Խանութների մենեջերի կամ աուդիտորների պաշտոնների համար մրցույթներն ավելի քիչ են տարածված: Բացի այդ, այդ թափուր աշխատատեղերը, որպես կանոն, ընդունում են ավելի ցածր պաշտոններում աշխատողների, ովքեր արդեն աշխատել են «Ռուբլի բում» ընկերությունների խմբում։ Պահեստի աշխատակիցներից ընկերությունը հաճախ ընտրում է պատվեր հավաքողներ։

Rubble Boom Group-ի Մարդկային ռեսուրսների բաժինը պարբերաբար դիտարկում է հաշվապահների, համակարգի ադմինիստրատորների, մարքեթինգի և գովազդի բաժնի աշխատակիցների, ներմուծման բաժնի արտաքին տնտեսական գործունեության մասնագետների թեկնածուներ։

Աշխատանք Սարատովում

Յուրաքանչյուր տարածաշրջանից, որտեղ առկա է առևտրային ցանցը, կարող եք ստանալ տարբեր աշխատակիցների ակնարկներ Ruble Boom ընկերությունների խմբում աշխատանքի վերաբերյալ: Սարատովը այն քաղաքն է, որտեղ գտնվում է կորպորացիայի կենտրոնական գրասենյակը։

Շատ աշխատողներ քննադատում ենգրասենյակային շենք. հայտնում են, որ հին է, բողոքում են վերելակի բացակայությունից. Ոչ բոլորին է դուր գալիս անցումների համակարգը, որտեղ գրանցվում է յուրաքանչյուր ուշ ժամանումը։

Սակայն Սարատովի Ruble Boom ցանցի աշխատակիցները նշում են, որ նրանք ստանում են շատ անգնահատելի գիտելիքներ առևտրի և բիզնեսի կառավարման կանոնների մասին: Ընկերության աշխատակիցներից շատերին դուր է գալիս այն հարաբերությունները, որոնք զարգանում են թիմում: Շատերը նաև գնահատում են, որ ամենամյա արձակուրդը տրվում է ժամանակին։

Ուրիշ ինչի՞ հետ են կապված աշխատակիցների դրական կարծիքները Ruble Boom-ի մասին: Սարատովը բավականին մեծ քաղաք է։ Ընկերությունը տրամադրում է ծառայողական ավտոբուս՝ աշխատողներին տեղափոխելու համար, հատկապես նրանց, ովքեր աշխատում են գիշերային հերթափոխով։

Բաշխիչ ցանցի աշխատակիցները նվերներ են ստանում ընկերության ծննդյան և Ամանորի կապակցությամբ։ Հաճելի է նաև, որ ընկերությունն ունի ներքին «ամուսնության խանութ», որտեղ դուք կարող եք մեծ զեղչով գնել ոչ հեղուկ ապրանքներ։

Կա՞ն բացասական կարծիքներ Սարատովի Ruble Boom-ում աշխատելու վերաբերյալ: Ընկերության նախկին աշխատակիցները, որոնք մեկ տարուց էլ քիչ են աշխատել, նշում են, որ աշխատավարձը մի փոքր ցածր է եղել հարցազրույցում նախատեսվածից։ Նորեկները դժգոհում են, որ ինդուկցիաները չափազանց մակերեսային են, և նրանք պետք է դասեր քաղեն սեփական սխալներից: Առանց բացառության, ընկերությունների խմբում ընդունված տուգանքների համակարգը անարդար է թվում բոլոր աշխատակիցների նկատմամբ։ Խանութների և պահեստների աշխատակիցները նշում են նաև, որ հաշվապահության և կադրերի բաժնի տարածքային հեռավորության պատճառով փաստաթղթերը պետք է երկար սպասեն։ Շատ աշխատակիցների համար նույնպես այնքան էլ հարմար չէ, որ պլաստիկի վրա աշխատավարձ չտրամադրվիքարտեր, բայց կանխիկ, ստորագրության դիմաց։

Աշխատանք Սամարայում

Դժվար է ասել, թե արդյոք «Ռուբլի բում» ընկերությունների խմբի ղեկավարությունը վերլուծում է աշխատակիցների արձագանքները։ Սամարան, ըստ երևույթին, լավագույն քաղաքը չէ առևտրային ցանցին միանալու համար։

Աշխատակիցները դժգոհում են, որ որոշ խանութների և պահեստների տնօրինությունը գողանում է ընկերության ապրանքներն ու գումարները, իսկ պակասուրդը բաշխվում է ողջ թիմին։ Շատ աշխատակիցներ դժգոհ են նաև աշխատանքային ռեժիմից. նրանք հաճախ ստիպված են լինում առաջադրանքներ կատարել հանգստյան օրերին և արձակուրդներին, իսկ արտաժամյա աշխատանքը չի վճարվում։

Որոշ նորեկներ նաև վրդովված են, որ աշխատանքի ընդունվելուց հետո են տեղեկացել բժշկական գրքույկի թողարկման անհրաժեշտության մասին, որի արժեքը կազմում է 3500 ռուբլի։։

Աստրախան, ռուբլու բում. աշխատավարձ, աշխատակիցների ակնարկներ

Աստրախանը քաղաք է, որտեղ բաց են Ruble Boom ցանցի բազմաթիվ մանրածախ կետեր: Խանութի աշխատակիցները հայտնում են, որ աշխատանքն ավելի վատ չէ, քան մյուս ընկերություններում։ Աստրախանի աշխատակիցներին դուր է գալիս նաև կարիերայի արագ աճի հեռանկարները. վեց ամիս աշխատելուց հետո վաճառողների մեծ մասին նշանակվում է «ավագ» կատեգորիա: Երկու տարվա բարեխիղճ աշխատանքից հետո աշխատողը ստանում է աուդիտորի, խանութի մենեջերի կամ վերահսկիչի պաշտոն։

Աստրախանի որոշ «ռուբլիներ» վիրավորված են, որ ընկերության աշխատակիցներին խանութներում զեղչեր ու արտոնություններ չեն տալիս. Բացասական կարծիքներ կան նաև ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող կանանց կողմից. եղել են դեպքեր, որ սոցվճարները ժամանակին չեն ստացվել։ Ինչ վերաբերում է աշխատավարձին, ապա ամբողջ ցանցովնույնն է, վերևում նշված են կոնկրետ գումարներ։

Աշխատանք Վոլգոգրադում

Մեկ այլ քաղաք, որտեղ առկա է Ruble Boom խանութների ցանցը, Վոլգոգրադն է։ Աշխատակիցների ակնարկները պարունակում են տեղեկատվություն հաճախակի արտաժամյա աշխատանքի և այն մասին, որ աշխատավարձերը չեն վճարվել խոստացված չափերով: Վաճառողներն ու պահեստի աշխատակիցները վրդովված են, որ իրական աշխատանքային օրը 11 ժամ է, իսկ հանգստյան օրերը հաճախ չեղարկվում են: Աշխատակիցները բողոքում են նաև գիշերը հաճախակի վերանայումներից։

Աշխատանք Ռյազանում

Մի շարք քաղաքներում կան շատ բացասական կարծիքներ աշխատակիցների կողմից Ruble Boom ընկերության վերաբերյալ։ Ռյազանը, օրինակ, առանձնանում է նրանով, որ իր բնակիչները, ովքեր աշխատում են մանրածախ ցանցում, չափազանց դժգոհ են անձնակազմի նկատմամբ ղեկավարության անհարգալից վերաբերմունքից։ Շատ տարածված է, մասնավորապես, այն իրավիճակը, երբ շեֆը խանութի այցելուների ներկայությամբ կտրուկ դատապարտում է ենթակայի գործողությունները։

Աշխատանք փոքր քաղաքներում

«Ռուբլի բում» ընկերության աշխատակիցները, որոնք ապրում են փոքր քաղաքներում, ինչպիսին, օրինակ, Բալաշովն է, սովորաբար գոհ են իրենց աշխատանքից։ Շատ խանութներ չունեն խուճապի կոճակներ, անվտանգության աշխատակիցներ կամ թանկարժեք ահազանգման համակարգեր: Բայց հեգնանքով, գողությունը հազվադեպ է: Այս առումով աշխատակիցները չեն տուգանվում։ Փոքր քաղաքների Ruble Boom-ի աշխատակիցները նշում են, որ փոքր քաղաքներում շատ բնակիչներ, որպես կանոն, ճանաչում են միմյանց և գողանալն ամոթալի է։

Այժմ դուք գիտեք շատ մանրամասներ Ruble Boom առևտրային ցանցում աշխատելու մասին: Աշխատակիցների արձագանքները կօգնեն ձեզ վերջնական որոշում կայացնել,արժե՞ վստահել այս կոնկրետ ընկերության աշխատանքային գրքույկին։